要充分认识《少先队改革方案》的重要性，认真做好少先队工作，促进少先队员全面、健康成长。下面是学习少先队改革方案心得体会，快来围观吧。
学习少先队改革方案心得体会【篇一】
《方案》提出要“充分尊重少年儿童的自主性,大力倡导少先队员在辅导员指导下自主管组织、自主建阵地、自主搞活动,注重自我教育、同伴教育,鼓励队员自主实践,锻炼队员们的自主意识、自主能力。”
青少年社团是青少年开展各类实践活动的自主组织，建设并利用好社团组织开展实践活动，对培养青少年自我管理、自主实践具有重要价值。除了学校社团之外，杭州市级及县(市)区中小学生社团大多建在各自青少年活动中心(青少年宫)内,并由中心(青少年宫)负责提供场所、组织管理、专业指导、活动开展、落实经费等事项。
目前，杭州市青少年活动中心负责管理的全市性青少年社团组织有：杭州少儿艺术团、杭州少年书画院、杭州少年文学院、杭州少年科学院、杭州青少年体育俱乐部、杭州少儿英语俱乐部、杭州哥哥姐姐志愿者服务队、杭州少先队爱鸟俱乐部等社团组织，有的还在学校设立分支机构。中心每年围绕“创新创意”、“实践体验”两大原则，以社团成员自主开展活动、自主完善组织建设、自主完成评价作为社团评优的重要指标。
今后，中心将在不断增加聘用少先队专业活动辅导员的基础上，积极鼓励创立新型青少年社团化自我组织，市级社团成员要在现有1万名的基础上，到十三五期末争取进一步增加到3万名以上。同时也将积极推进现有组织不断实现自主化、民主化管理，不断增强少先队员的自我服务、自我管理和自我教育水平。
学习少先队改革方案心得体会【篇二】
改革开放以来，尤其是90年代中期以后，随着阶级意识的模糊，党、团、少先队的规模急剧扩大，党员数量达到8000多万，团员数量在册1亿人上下，少先队员也在1亿左右。这样的梯队，使我们看到了全民党、团的形势。每每提拔干部，无知少女型(无党派、知识分子、少数民族和女干部)反倒成了稀罕物，素质不咋高的反倒做了直升飞机，因为各级班子里都需要一定的比例，而这其实只是党团队伍过度膨胀的很小副作用之一。主要危害有
一、党团中充斥着大量动机不纯的人，中央领导也许会说，把他们拉进来，总比让他们跟着别的党派跑要好，我倒认为这样会动摇工农联盟的执政根基，使得为人民服务的宗旨光鲜度下降。
二、党内思想流派混杂，连党团章程都没读过的人做事说话从来都不是从党、团的角度出发的，过度自由化、唯心化、无厘头化或者僵化。党的光明正确的声音却往往被无聊、低俗和不知所谓的杂音所掩盖。
三、三岁看老，从少先队的选拔都不严格，一个班弄到80%以上是少先队员，先进性何来?唯有从严选拔，才能从优秀的少先队员里选团员，优秀团员里选党员，优秀党员里选党政干部，这样才可能提高整个全党的荣辱感，被老百姓骂一句都觉得脸烧得慌，不要把脸皮厚到家的人拉来当公务员，让他们讲与老百姓的血肉联系，是把中国往死里带。这个选拔机制不能良性循环和发展的话，党和国家的改革与发展不可持续。
精英化应该从唯物主义抓起，进而中国化的马克思主义，而非是简单的等级、服从、形式、官僚等主义。
一个20岁就信命的人，凭什么希冀他在未来几十年的工作生活中不唯心、唯我呢。
唯心主义者不能入党、入团，这么简单的一条都不能执行的话，党和国家的事业危矣。
不善者，有青少年时期就有劣迹的不能入党、入团。正人先正己。
高中以下文化程度的不宜入党。这类人群受自身教育所限，意识所限，可以参政议政，但不应该进入决策层。
除了财政、发改、人事、国防的核心部门，其他的科技专业类部委都应该放开招揽党委人才，驱使天下之士为我所用。用人唯亲仅限于核心决策层，眼光不能只盯着自己的这盘菜，放开门槛，让想干事、能干事的技术型人才和专门管理人才去和谐社会，才能共同繁荣。
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