学校的章程

2024-04-02 学校章程

　　在当今社会生活中，我们可以接触到章程的地方越来越多，章程作用于组织内部，依靠全体成员共同实施。我们该怎么拟定章程呢？以下是小编收集整理的学校的章程，希望对大家有所帮助。

　　学校的章程 1

　　第一章总则

　　第1条为全面贯彻党和国家的教育方针，全面提高教育教学质量和管理水平，全面营造学生自主发展的最佳氛围，扎实推进素质教育，加快教育现代化进程，坚持依法治教，走规范化、特色化、品牌化办学之路，促进学校持续、健康、稳定地发展，根据《中华人民共和国教育法》及有关的法律法规，制定本章程。

　　第2条学校性质：东台市教育局直属初级中学。学校地址：东台市富安镇庄丁村四组。

　　第3条办学宗旨：为国家和地方三个文明建设培养德智体美劳全面发展的建设者和接班人。

　　第4条办学目标：为学生终身发展、全面发展奠定基础，为教师成名成家创设平台。

　　第5条办学理念：全面贯彻党的教育方针，努力实施素质教育，对全体学生负责，对学生全面负责。

　　第6条校风：严谨、求实、团结、进取、创新

　　第7条教风：敬业、爱生、争先、奉献

　　第8条学风：尊师、守纪、勤勉、自立

　　第9条办学措施：科学管理、全员奉献、全程拼搏、质量立校、依法治校、民主兴校、科技强校、三育并重。

　　第10条校园精神：挑重担、吃大苦、一切为一切学生的一切。

　　第11条校徽：校徽由“庄丁”汉语拼音首字母变形结合成帆船状，图案周围分别为庄丁学校的中文名和英文名。喻意为：全体庄丁人团结拼搏，扬帆远航。

　　第二章行政管理

　　第12条学校由东台市教育局主管，校级干部应具有国家规定的任职资格，由教育局按照干部管理权限任免。学校设校长1名，副校长2名。校长是学校行政负责人，主持学校全面工作。两名副校长协助校长工作，分管教学、后勤。

　　第13条学校中层设教导主任1名，副教导主任2名。总务主任1名。教导主任在校长的领导下，负责学校的教学和教务方面的组织管理工作。总务主任在校长的领导下，负责学校的财务管理、治安保卫，提供良好的教学条件和环境，以及必要的生活设施和服务，保证教育、教学任务的完成。

　　第14条学校实行校长负责制、岗位责任制、教师聘任制、结构工资制、奖惩制、依法治校责任制。

　　第15条校长履行以下职责：

　　（1）坚持社会主义的办学方向，具有创新务实的思想作风和工作作风，坚持正确的办学思想，执行教育法规，按教育规律办事；

　　（2）具有先进科学的管理理念，坚持教书育人、管理育人、服务育人的原则，改进教育、教学方法，提高教育教学质量；

　　（3）组织实施校务委员会及教代会作出的各项决定；

　　（4）坚持民主集中制，尊重理解教师，切实加强教师队伍建设；

　　（5）管好、用好学校经费，提高办学效益，改善教职员工的生活福利待遇；

　　（6）加强自身建设，廉洁从政，坚守高尚情操。实行民主管理，接受民主监督，每年向全校教职员工作一次述职报告；校长室拥有学校重大事务决策权、人事任免决定权、财务基建审批权、自主招生管理权。

　　第16条学校党组织是学校的政治核心，除完成上级党组织交给的各项任务外，还必须切实加强对学校的政治领导，参与学校重大问题的决策，负责对学校干部的培养、教育、管理与监督，领导学校的思想政治工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。学校党组织要加强对共青团工作的领导，充分发挥青年团员教师的先锋模范作用。

　　第17条建立和完善教职工代表大会的民主管理机制。教职工代表大会按照党的方针政策和有关法律、法规行使职权，其中主要职权包括：

　　⑴听取、评议校长的工作报告和校级干部的述职报告，讨论审议学校的办学思想、发展规划、改革方案、财务预决算等重大问题，提出建议。

　　⑵评议监督学校的领导干部，建议校长或上级主管部门，对教职工予以记功、晋升或处分、免职。根据市教育局人事部门统一部署，参与民主推荐学校行政领导人选。

　　⑶审议校务委员会重大决定，考核方案、奖罚条例及各重要规章制度。反映教职员工的意见和要求

　　⑷支持校长工作，推进学校民主管理建设，在校务公开中发挥民主监督作用。

　　第18条建立健全网络管理机制，开拓性工作，纲举目张，各自职责明确又齐心合力，不断开创学校改革与发展的新局面。

　　第19条学校接受上级教育行政部门的督导评估、检查、审计、监督。接受物价、审计、监督部门的检查监督。接受社会、家长、学生的舆论监督，定期听取他们的意见。

　　第20条严格执行计划生育政策，做好计划生育工作。

　　第三章教育教学管理

　　第21条学校按照国家或省级教育行政部门发布的课程计划、课程标准，开展学校教育教学管理活动。学校在教育教学工作中，应充分发挥各类课程的育人功能，对学生进行德育、智育、体育、美育和劳动教育，努力增强学生的主体意识和主动精神，使学生得到主动地、生动活泼地发展，逐步学会做人，学会求知，学会动手，学会健体，学会审美，学会创造。为学生全面发展奠定基础，应为学生终身发展奠定基础。

　　第22条学校应把德育工作放在首位，加强对德育工作的领导，建立党政工团齐抓共管的德育工作体制，增强全体教职工的德育意识，做到教书育人、管理育人、服务育人，全员管理，全员育人。使学校的德育工作有计划、有目标、有措施、有实效。

　　第23条坚持以教学为中心，牢固树立质量意识，积极进行教育教学改革，开展教学研究，不断更新教育观念，改进教学方法和考试方法，采用现代化教学手段，提高教学质量。

　　⑴严格执行教育部颁发的'新课程标准，开齐上足国家规定的课程，维护课程表、作息时间表操作的严肃性，任何人不得擅自调课停课。停课半天需经校长批准，并报上级主管部门备案，停课一天或一天以上需报上级主管部门批准。

　　⑵认真抓好教学质量及其评估，抓好拟订教学计划、备课、上课、辅导、批改作业、考试各个环节的管理。过程管理与结果管理并重，每次考查后都坚持召开质量分析会，每学年实行两次考核评估。

　　⑶积极开展教育教学研究，运用现代化教育理论指导教学活动。转变教育思想，更新教育观念，鼓励教师积极参与教育教学改革。加强教研组建设，每周开展一次教研活动，坚持集体备课制度，真正发挥教研组的作用。校长室、教导处人员至少每周听1—2节随堂课，教师相互之间每两周听一节随堂课。

　　⑷严格执行教育部及省市教育行政部门的规定，学校统一征订教材、学习资料，任何人不得擅自征订或向学生推销学习资料。学校、班主任或任课教师不得利用寒暑假、节假日整班性补课，严格控制作业量，切实减轻学生的课业负担。不得歧视后进学生。

　　第24条严格执行国家教育部颁发的《学校体育工作条例》、《学校卫生工作条例》等有关法规，通过体育课和其他形式的体育活动，增强学生体质，保证学生每天有1课时的体育活动。加强学校体育传统项目建设，实行普及与提高相结合。搞好环境卫生，增强环保意识，提高学生身体健康素质。每学年组织1次运动会。

　　第25条落实《全国学校艺术教育总体规划》，上好音乐课、美术课，其他各科也要按照不同的特点，发挥美育功能。培养学生欣赏美的能力，增强美感体验，提倡服饰朴素、整洁，仪表端庄、大方，待人有礼貌，语言文明，培养健康的审美情操。每学年组织1次校园艺术节活动。

　　第26条学校定期组织学生深入劳动基地，加强对学生的劳动教育，增强劳动意识，培养爱劳动、爱劳动人民和珍惜劳动成果的思想。教育学生要爱护公物，爱惜书籍文具，不浪费粮食。培养自我服务、家务劳动、公益劳动和简单生产劳动的能力，养成劳动习惯。

　　第27条加强科技教育，形成人人爱科学、学科学、用科学的良好氛围。认真抓好科技兴趣小组，不断提高科技水平。每学年组织1次小制作、小发明评比活动。

　　第28条开设体健教育课，对学生进行体育、卫生、心理健康等方面的教育。使学生掌握必备的体育知识、卫生常识，增强他们的体质，养成良好的卫生行为习惯，提高学生的心理素质，健全学生人格，培养承受挫折和适应环境的能力。

　　第29条学校把班会活动、课外兴趣小组活动纳入课程计划。通过开展多种形式的假日学校活动，发展学生的个性特长，培养学生的良好道德情操、意志品质和生活情趣。

　　第30条加强学籍管理，健全学籍档案，对转学、休学、借读、复学等严格手续程序。严肃招生、毕业证书颁发、学生档案管理等纪律制度。

　　第31条按教育局直属中学的标准，配齐配足教学设施、仪器设备、文体器材、图书资料，加强管理，积极使用，努力发挥现代化教学设施的使用效益，积极推广现代教育技术。

　　第32条加强图书馆建设。建立校园图书馆。

　　第四章总务后勤管理

　　第33条总务处的工作必须树立为教学服务、为教育科研服务、为师生服务的观念。制定各项规章制度，规范工作程序。廉洁自律，克己奉公、讲求效率。

　　第34条依据《中小学财务制度》，加强财务管理，坚持节俭、规范的原则，搞好经费的预算、执行和决算，统筹计划，保证重点，严格把关，提高经费使用效益。学校依法向上级有关部门提出收入经费安排意见，申请经费支持。

　　第35条学校严格按照上级教育、物价、财政部门确立的收费项目和收费标准，依法向学生收取费用。收费项目和标准向社会公示。

　　第36条加强学校内部的财务审计工作，进行定期不定期的内部审计。

　　第37条加强基建维修、物品购置管理。坚持集体研究，重大项目先报批，再公开招标，规范操作程序。

　　第38条加强校舍、校产管理，严防公物流失和浪费。发现危房，应立即采取措施，并向主管部门书面报告。

　　第39条加强校园的安全保卫工作，成立安全领导小组，制定安全工作制度并严格执行。做好门卫工作和防火、防盗、防电、防毒工作，经常检查校舍和设施，及时发现和排除安全隐患，确保学校安全无事故。

　　第40条加强用水用电管理，做到节约用水用电，安全用水用电，保证水电供应正常。

　　第五章校园环境管理

　　第41条加强校园环境建设。做到校园绿化、美化、净化、亮化、香化，营造文明、健康、向上、和谐的育人环境。校园绿化率达标。

　　第42条学校从实际情况出发，制订校园建设和整体发展规划，有计划分步骤地合理进行基本建设和维护管理，创设符合学校特点的花园式文明校园。

　　第43条创造健康向上的浓郁的校园文化氛围。学校、年级组、班级正常开展丰富多彩的校园文化活动。

　　第44条全体教职工要加强道德修养，努力建立和谐的人际关系和团结向上、文明协调的工作和生活环境。

　　第45条加强校园管理。建立健全卫生包干和检查评比制度。配备必要的卫生设施，努力创建卫生、整洁的工作学习环境。

　　第46条加强行政值日和教师值日工作，抓好常规监督岗，培养学生"五自"能力和文明行为习惯。

　　第47条创建步行校，校园内一律不骑自行车，教师、学生的自行车必须按指定地点排放整齐，外来车辆进出校门和停放，必须执行有关规定。

　　第48条严禁商贩进入校园，任何人不得以任何形式到校内摆摊设点。

　　第六章教师管理

　　第49条学校教师享有《教师法》及有关法律法规规定的权利，履行《教师法》及有关法律法规规定的义务。

　　第50条实行全员聘任制，学校根据需要设置岗位，明确岗位职责，所有教职工都由学校考核后聘任，部分岗位通过竞争上岗。学校按照《教师法》的规定，保障教师的权利，督促教师依法履行义务。积极开展各种形式的教师培训，打造一支高素质的教师队伍。

　　第51条教师应自觉按《教师日常行为规范》严格要求自己，为人师表，敬业爱生；遵纪守法，团结协作；仪表端庄，举止文明。自觉做到不讲教育忌语、不体罚和变相体罚学生、不搞乱收费、不向学生推销商品、不搞有偿家教、不接受家长的吃请、不参与黄赌毒及一切封建迷信活动、不参与任何组织或活动。

　　第52条学校按上级有关部规定，结合学校实际情况，定岗、定编、定人、定责、定工作量。实行岗位目标责任制，强化教职工的岗位责任意识，加强师德教育，开展立业建功活动。

　　第53条建立一个学习型的团体，鼓励终身学习，为教师的继续教育提供各种便利。勉励教师积极进取，做到教学基本功要扎实，教学方法要改革，教学手段要更新，教学质量要提高。

　　第54条教师须严格执行岗位规范，自觉做到教学五认真。狠抓课堂教学，把课堂教学作为主阵地，贯彻三大教学原则：即以教师为主导，以学生为主体，以训练为主线。实施五个一点，即：讲课精炼一点，指导训练实在一点，教学反馈及时一点，教学手段创新一点，课堂气氛活跃一点。

　　第55条注重培养青年教师和发挥老教师的骨干作用，让他们在相应的岗位上尽其才，显其能。

　　第56条班主任：

　　（1）聘任条件：师德高尚，事业心强，作风正派，业务水平高，组织能力强，热爱学生，有奉献精神。

　　（2）职责：班主任是班级德育工作的第一责任人。每学期制定班主任工作计划，及写好学期工作总结，抓好班风学风建设。利用班会课做好正面教育，利用课外组成学校、家长、社会的教育网络。做学生的良师益友，使班建设成为一个尊师守纪、勤奋学习、互助互爱、富有凝聚力、朝气蓬勃、团结向上的班集体。

　　第七章学生管理

　　第57条学生的培养目标是：初步具有爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的思想感情，遵守社会公德的意识、集体意识和文明习惯，自主学习、自我管理的能力。具有必备的基本知识和基本技能；具有初步的观察、思维、动手操作和学习的能力；具有健康的身体和初步的环境适应能力；具有较广泛的兴趣和健康的爱美情趣。

　　第58条学生享有法律、法规规定的接受平等教育的权利，履行法律、法规规定的受教育的义务。

　　第59条对取得优秀成绩和对学校作出重大贡献的学生给予表彰和奖励。对极少数错误较严重的学生可分别给予警告、严重警告和记过处分。

　　第60条学校对施教区内符合入学条件但家庭经济困难的学生，提供资助，不让一个适龄儿童因经济困难而辍学。

　　第61条学生享有下列权利：

　　⑴接受平等教育。认为合法权益受到侵犯时，可以向教师、学校或上级教育部门及司法部门提出检举、控告和申述的权利；

　　⑵参与学校管理，对学校有关事务有提出批评、建议和要求的权利，评议学校工作、教师工作。

　　⑶参加学校组织的各种活动，使用教学设备、图书资料。

　　⑷在德、智、体及第二课堂活动中成绩优异者可获得奖励的权利；在学习成绩和操行评语等第上获得公正评价。完成规定的学业后获得相应的学业证书。

　　⑸在校生中的孤儿、特殊家庭子女享有从社会、学校得到关心和帮助的权利。享有法律法规和学校制度规定的其它权利。

　　学生应当履行下列义务：

　　（1）遵守法律法规、《中小学生守则》及学校的各项规章制度；

　　（2）认真参加学校的升旗仪式，积极学校或上级组织的各项集体活动；

　　（3）尊敬师长，团结同学，培养良好的思想品德。

　　（4）勤勉自主，完成规定的学习任务，立志成才。

　　（5）文明守纪，养成良好的行为习惯。

　　（6）积极参加体育活动，达到体锻标准；积极参与小组合作，培养探究意识和合作精神。

　　（7）参加力所能及的自我服务劳动、家务劳动、公益劳动；

　　（8）维护学校声誉，为校争光。

　　第62条改革评价制度，建立新型的评价体系，促进学生全面、和谐、健康发展。

　　第八章附则

　　第63条本章程经学校教职工代表大会讨论通过后，报东台市教育局批准实施。章程的修订需由教职工代表大会三分之二以上的人数同意，并报市教育局批准。

　　第64条学校依据本章程，建立健全各项规章制度。学校原制定的各类规章制度凡与本章程抵触的，一律以本章程为准。

　　第65条本章程有校长室负责解释，本章程如与法律、法规、规章和上级有关政策相抵触，一律以法律、法规、规章和政策为准。

　　第66条本章程自教代会通过，报上级部门批准之日起施行。

　　学校的章程 2

　　学校章程是学校依法治校、依法办学的基本依据，制定学校章程是加快现代学校制度建设的重要举措。根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要（20xx-20xx年）》、《全面推进依法治校实施纲要》要求，奉贤区教育局以“规定动作不走样，自选动作有创新，特色工作出经验”为目标，积极落实学校章程建设工作，推进现代学校制度建设，不断提高各级各类学校法制化管理水平，为实现区域教育优质均衡发展提供有力的制度保障。现将我区学校章程建设工作情况汇报如下：

　　一、落实情况

　　1.统筹安排，有序推进

　　区教育局高度重视学校章程建设工作，健全领导组织、明确章程制定的重点与难点，专门制定了《奉贤区教育局推进中小学幼儿园章程建设工作方案》，统筹规划全区学校章程建设进程，具体部署全区学校章程建设工作，按照“布置、核准、完善、总结”四个步骤，有序推进全区学校章程建设工作。

　　结合区域学校量多、面广、线长等现状，区教育局确定了符合区情的工作目标，即“到20xx年7月，区级以上‘依法治校示范校’、局直属单位完成制定或修订学校章程及规章制度的清理，并向全区同类学校示范；20xx年7月，全区所有中小学校、幼儿园完成制定或修订学校章程；20xx年12月，完成全区中小学幼儿园章程建设工作，实现‘一校一章程’，形成政府宏观管理，学校依法按照章程自主办学、依法接受监督的教育管理新格局。”

　　2.加强指导，科学实施

　　为加强对全区各中小学幼儿园章程建设工作的指导，区教育局成立了专门的工作领导小组，由区教育局、区政府教育督导室主要领导担任组长，区教育局分管领导担任副组长，组员由宣传科、组织人事科、基教科、职成教科、行政许可科负责人组成。同时，设立学校章程建设工作办公室，指定2名工作人员专门负责相关工作。

　　在学校章程建设推进过程中，区教育局在区域层面大力开展培训指导工作，并下发《关于推进我区中小学幼儿园章程建设的实施意见》，就学校章程建设工作，从认识上，进一步统一思想、达成共识、加强重视；从操作上，就学校章程制定的基本程序逐一说明、统一规范；并要求学习内部层层发动，向师生、家长、社区代表等宣传章程建设相关工作，提高章程建设工作知晓度和认同度。

　　3.核准修订，全面落实

　　根据总体工作要求，全区各中小学幼儿园均结合本单位实际情况，制定、修订了学校章程草案，并经教职工（代表）大会讨论、审议、修改、通过后，报送局相关科室审核备查。截止20xx年7月15日，全区119所中小学幼儿园全部完成章程制定、修订工作；区教育局于20xx年5月成立了专门的章程审核小组，对各单位章程进行逐一审核，并于8月30日前，将审核修改意见全部反馈给基层学校；目前，陆续收到各校重新完善的章程，预计9月30日前能够收齐全区所有中小学校幼儿园章程。

　　二、工作特点

　　在推进章程建设过程中，区教育局要求各级各类学校从制定学校章程入手，面向未来规划学校发展，逐步建成“一校一章程”、“一校一制度”、“一校一特色”的现代学校制度体系，其中，牢牢抓住了“三个结合”：

　　一是与学校评价制度相结合，实现上下联动。要求各学校以章程为依据，加强配套的规章制度建设，确保学校管理工作有章可循，使管理规范化、制度化、科学化。如解放路小学在制定完善学校章程的过程中，认真梳理了学校已有的各项制度，依据法律和学校章程对校内的规章制度进行了清理，并形成了最新版本的《上海市奉贤区解放路小学章程及管理制度汇编》，确保学校制度体系的合法适当、协调统一。

　　二是与谋划学校发展规划相结合，实现远近互动。要求各学校以学校章程为统领，根据学校管理现状，加强学校的规划制定，实现学校自主发展，促进学校教育教学可持续发展，为深化奉贤教育综合改革提供强有力的制度支撑。如实验中学在制定完善学校章程及配套制度的过程，始终围绕“以人为本，自主发展”这一办学理念，就师资队伍建设、课程教学改革等学校发展问题进行了科学规划。

　　三是与形成学校办学特色相结合，实现单一与综合推动。要求各学校以章程为依托，以“一校一品”创建工作为契机，进一步明确学校办学目标，提炼和升华学校管理特色，彰显学校办学个性。如金汇学校在修订完善学校章程的过程中，明确将“培养具有中国文化素养和现代意识的公民而奠基”作为特色办学的目标，通过“彩虹乐团”等校园文化活动的品牌打造，在乡镇学校中成功凸显学校自身的办学特色。

　　三、后续工作安排

　　良法善治，与章程建设工作相比，章程的'实施更具有实际意义。因此，在下一阶段的工作中，除了按照预计的时间节点完成所有学校章程的核准工作外，更为重要的就是要确保学校章程切实落实。一方面，要加强对学校管理者的指导监督，通过建立健全长效监督机制，促进学校管理者实施章程、用好制度、用活制度；另一方面，要加强对学校师生的宣传指导，让学校章程真正成为师生权利权益的有效保障，让学校章程真正体现其生命力所在。

　　以上是我区推进学校章程建设工作的总体情况，在今后的工作中，我们将借鉴其他区县的好做法，更好落实“一校一章程”建设工作，有力推进我区依法治校工作，努力开创奉贤教育综合改革新局面！

　　学校的章程 3

　　第一章总则

　　第一条为全面贯彻党和国家的教育方针，依法自主办学，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》等法律、法规的规定，为了规范学校的日常活动，更好地发展民办教育事业，特制定本章程。

　　第二条学校名称：民和县三味书屋培训学校有限公司。学校地址：民和县川垣新区东垣御景2路

　　第三条办学宗旨：遵守法律、法规，贯彻国家的教育方针，依法维护受教育者、教师和其他教育工作者的合法权益，确保教育教学质量，遵守诚信原则，依法办学。

　　第四条学校性质：自愿举办，是从事教育事业、非盈利性社会服务活动的民办非企业法人单位。

　　第五条学校业务范围：高中文化课辅导

　　办学层次：

　　办学范围：数学、英语、物理、化学

　　招生对象：高中生

　　第二章管理体制

　　第十一条学校实行校长负责制。校长、教职工代表和热心教育事业、品行端正的社会人士组成。

　　第十九条学校的法定代表人

　　1、法定代表人是代表学校行使职权的负责人，对外发生法律关系，签署具有法律效力的文件。

　　2、学校法定代表人的罢免，需经董事会讨论通过，报审批部门备案。法定代表人离任，应依法进行离职财务审计，办理移交手续。

　　第二十条学校校长

　　校长由董事会提出，报审批机关核准后聘任。校长负责学校的教育教学和行政管理工作，行使下列职权：

　　（一）执行学校董事会的决定；

　　（二）实施发展规划，拟订年度工作计划、财务预算和学校规章制度；

　　（三）聘任和解聘学校工作人员，实施奖惩；

　　（四）组织教育教学、科学研究活动，保证教育教学质量；

　　（五）负责学校日常管理工作；

　　（六）学校董事会的其他事项。

　　第三章教学和行政管理

　　第二十一条学校行使下列权利：

　　（一）依法享有办学自主权；

　　（二）依法维护受教育者、教师和其他教育工作者的合法权益；

　　（三）按照章程自主管理；

　　（四）制订和修改学校规章制度，设置校内管理机构；

　　（五）根据章程规定的办学层次、范围、形式、招生对象，设置、调整专业或学科，自主招收教育者，组织实施教育教学活动，学校有教材选用、课程设置自主权。

　　（六）对受教育者进行学籍管理，根据学校的规章制度实施奖励或处分；

　　（七）对受教育者颁发写实性的学业证书；

　　（八）聘任教师及职工、确定教职工的工资福利待遇，根据学校的.规章制度实施奖励或者处分；

　　（九）根据规定确定和调整课时收费标准；

　　（十）管理和使用本单位的设施和经费；

　　（十一）任何组织和个人对正常教育教学活动不得非法干涉；

　　（十二）法律、法规规定的其他权利。

　　第二十二条学校应当履行的义务：

　　（一）遵守法律、法规，信守职业道德；

　　（二）贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量；

　　（三）维护受教育者、教师及职工的合法权益；

　　（四）学员学习期满，应进行考核；考核合格者，可以颁发写实性的学业证书；

　　（五）以适当的方式为受教育者及其监护人了解受教育者的学成绩及其他有关情况提供便利；

　　（六）遵照国家有关规定收取费用并公开收费项目及标准，代办费使用应发清单；

　　（七）按有关管理部门的规定，按时、正确完成各类报表，上报各类材料；接受管理部门的检查、评估和年检；

　　（八）加强教学管理，认真组织教学质量评估活动，认真抓好备课、上课、课外辅导和考试等各个环节的管理。

　　（九）依法接受社会监督。

　　第二十三条学校的教育、教学活动必须符合国家和社会公共利益。学校应加强政治思想工作，在教育、教学活动中对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义的教育，全面贯彻素质教育。

　　第二十四条学校须经浦东新区劳动和社会保障局审批同意，取得《办学许可证》后，依照《民办非企业单位登记管理暂行条例》向浦东新区社会团体登记管理部门进行登记，申办《民办非企业单位登记证书》。学校在具备《办学许可证》、《民办非企业单位登记证书》、《银行开户证》、《组织机构代码证》、《收费许可证》、《税务登记证》、《票据购印证》后依法开展教育、教学活动。

　　第二十五条接受主办单位和业务主管单位派专人定期的检查和指导。校长应定期向主办单位和业务主管单位汇报学校工作。

　　第二十六条担任学校校长或者主要行政负责人的人员之间，实行亲属回避制度。

　　第二十七条学校办公、教学在同一地址。

　　第二十八条建立、健全和执行学校人事管理制度、学校教学管理制度、教师管理制度、学生管理制度、财务管理制度等规章制度，依法治教。

　　第二十九条实行全员聘任制。校长聘任专、兼职教师和其他职工，签定聘任协议（合同）后上岗。

　　第三十条聘任政治素质高、师德好、有任职资格、具有教师系列专业技术职称、有一定教育教学经验的教师任教；聘任政治素质高、懂业务、责任性强的管理人员任职。

　　第三十一条建立教学档案，每年十二月份按档案目录分类订好上一年档案归档。

　　第四章资产与财务管理

　　第三十二条学校注册资金为20万元。

　　学校经费来源：

　　（一）举办单位出资；

　　（二）学费；

　　（三）利息；

　　（四）其它合法收入。

　　第三十三条学校存续期间，资产必须用于章程规定的宗旨、业务范围，任何组织和个人不得侵占、私分或挪用。

　　第三十四条学校存续期间，出资人不得抽逃资金或者挪用办学经费。办学的积累不得用于校外投资或担保，不得转让或分红。

　　第三十五条学校接收的资助或捐赠，依照《中华人民共和国公益事业捐赠法》及与资助人或捐赠人的约定执行。

　　第三十六条学校依照《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度建立财务、会计制度和资产管理制度，并按国家有关规定设置会计账簿，进行会计核算、编制财务会计报告，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

　　第三十七条学校董事会换届或更换法定代表人之前必须进行财务审计。

　　第三十八条学校的资产管理，接受业务主管部门及有关部门的监督和自身监督。

　　第三十九条学校工作人员的工资和保险、福利待遇，按照国家对民办学校的有关规定执行。

　　第五章终止

　　第四十条学校自行终止的事由：

　　（一）学校自行解散；

　　（二）学校分立、合并；

　　（三）其他不可抗拒的原因。

　　第四十一条学校终止前，须在业务主管单位和其他有关部门的指导下提出清算程序和原则清算，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不得开展清算以外的活动。

　　第四十二条学校经审批机关审查同意后方可终止，并将办学许可证和印章交回审批机关予以销毁，同时办理注销登记。

　　第六章章程的修改程序与终止程序

　　第四十三条学校章程的修改，须由学校董事会决议通过，报审批机关备案。

　　第四十四条学校完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要停办

　　的，由董事会决议通过，报审批机关备案。

　　第七章附则

　　第四十五条本章程须经学校的董事会决议通过，报审批机关备案。

　　第四十六条本章程的解释权属学校董事会。

　　第四十七条本章程如有与国家的法律法规和上级政策相抵触时，以国家的法律、法规和上级政策为准。

　　第四十八条本章程自审批机关备案之日起生效。

　　学校的章程 4

　　第一条：本校学生必须遵守下列规定

　　1、履行学校和班级工作，尊重他人的人格。

　　2、遵守《小学生守则》、《小学生日常行为规范》。

　　第二条：迟到、旷课

　　3、任何学生的迟到需向任课教师解释原因。

　　4、学生迟到次数过多或旷课将通知家长。

　　第三条：缺席

　　5、学生缺席三天及以上必须报告校长。

　　6、除疾病以外，不允许缺席三天及以上。

　　7、学生患传染病而缺席，重返学校需出示医院证明。

　　第四条：学生用书及书包

　　8、学生学习用书必须写上学生姓名，提倡包书皮。

　　9、任何书籍丢失应报告教师。

　　10、学生应当爱护课本，破坏严重者将予以教育。

　　11、所有学生都有背书包上学的义务。

　　第五条：学生作业及学习成绩

　　12、学生必须完成教师布置的作业，按时上交，及时订正。

　　13、期末成绩报告单，学生必须交到家长手中。

　　第六条：上课时间进出学校

　　14、进入学校的学生，门卫室予以登记并及时与班主任联系。

　　15、学生上课时间外出，门卫应予拒绝。

　　16、学生有特殊情况外出，应当征得班主任同意并在门卫处登记。

　　第七条：学生进入办公室

　　17、必须报告教师，经允许后方可进入。

　　18、进入办公室后应保持安静。

　　第八条：学生两堂课之间活动

　　19、提倡学生到教室外活动、休息，反对大运动量活动。

　　20、必须做好下堂课的.准备工作。

　　21、上下楼梯靠右行，学校建筑内以步行为主，脚步声要轻。

　　第九条：学生衣着

　　22、上学必须穿着整洁，胸卡必须挂在胸前，少先队员必须挂红领巾或佩队徽。

　　23、上学及放学途中学生必须戴小黄帽，但教室里不允许戴帽子。

　　24、逢重大节日或升旗仪式时须穿校服。

　　第十条：体育课

　　25、上课必须穿便于运动的服装和鞋子。

　　26、室外体育课不允许学生逗留在教室里。

　　27、学生免上体育课，须出示医生证明。

　　第十一条：学校设施、场地、器材

　　28、所有学生都可以使用，但必须爱惜。

　　29、因故意损坏或因不守纪律引起的损坏，学生必须赔偿，费用由家长支付。

　　第十二条：校内遗失

　　30、学校提倡学生不带零用钱和贵重物品，因此造成的损失学校不负责任。

　　31、校内任何偷窃行为将受到惩戒，并与家长联系。

　　第十三条：禁止

　　32、禁止学生吃零食、上课时间饮水、乱丢果皮纸屑。

　　33、严禁携带可能造成他人伤害的非校园使用物品，如刀、玩具枪等。

　　34、严禁言语和身体的攻击性行为。

　　第十四条：惩戒与教育

　　35、学生有接受校内所有教师教育的义务。

　　36、教师有权实施惩戒，但需遵守相关法律的规定。

　　37、一切有过错行为的学生将被提出改进措施，如口头检讨、书面检讨等。

　　38、学校对学生的惩戒分为警告、严重警告、通报批评等。

　　学校的章程 5

　　第一章总则

　　第一条、名称：清乐中学住宿生管理委员会，简称清乐中学宿管会。

　　第二条、组织性质：清乐中学宿管会是清乐中学团委指导下的全校性住宿生管理组织。

　　第三条、基本任务：

　　（一）、遵守和贯彻团的基本路线和教育方针，开展住宿生工作，培养同学的生活自理能力和正确的生活习惯，促进同学德智体全面发展，团结和引导同学热爱祖国、勤奋学习、勇于实践、成为适应社会主义建设需要的合格人才；

　　（二）、作为学校管理阶层联系同学的桥梁和纽带，密切配合学校中心工作，代表和维护同学的具体利益；

　　（三）、组织学生开展丰富多彩的寝室生活和社会实践活动，倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育、努力为同学服务，促进同学全面发展；

　　（四）、维护校规校纪，倡导良好的校风，学风促进同学之间，同学与教职员之间的团结，协助学校建设良好的生活秩序和整洁幽雅的住宿环境。

　　第二章选举退会

　　第一条、清乐中学宿管会由成员大会选举产生。

　　第二条、选举方式：由候选人于成员大会上作竞选演讲，全体成员进行不记名投票。

　　第三条、如有违反校规校纪严重或不履行宿管会章程者，将处以除名处理；换届选举后，上届退会人员仍享有宿管会会员权利。

　　第四条、会员职责：

　　会员有义务遵守本章程，完成会内工作，积极配合各部门，以建设本会为己任，不得肆意宣传内部消息，做好保密工作。

　　第五条、部门设定

　　主席团：主席、副主席、主席助理

　　纪检部：部长、副部长、副部长

　　文体部：部长、副部长、副部长

　　宣传部：部长、副部长、副部长

　　信息部：部长、副部长、副部长

　　权务部：部长、副部长、副部长

　　外联部：部长、副部长、副部长

　　第六条、部门职责

　　主席团：主席主持宿管会各项工作，副主席协助主席进行下设部门日常工作，主席助理协助主席、副主席联系各部门工作，出席例会和部门会议并记录汇报存档；

　　纪检部：下设督察队，负责生活区的纪律检查和维护等；

　　文体部：负责组织宿管会中与文艺，体育有关的活动等，通过自己的`工作使同学们的业余活动丰富多彩

　　宣传部：负责橱窗美化，活动宣传等；

　　权务部：维护全体住宿生的生活权益，及时反映生活问题等；负责寝室的卫生监督，内务整理等；

　　外联部：联系外单位提供赞助，为会内活动开展提供一定的经济基础等；

　　信息部：统筹信息资源，促进信息交流，协调部门间合作，协助各类活动，帮助宣传部做好各项宣传。

　　自觉遵守各项工作制度，做到持证上岗、文明上岗，严肃、认真履行职责。坚持"求实求真求新求精"的工作作风，树立"公开，公正，公平"的工作意识。

　　第三章宿管会会员权利及义务

　　权利：

　　1、每学期优秀成员可直接向宿管会申请完成社会实践学分，无需再在校外进行社会实践活动；

　　2、会内优秀成员可优先推荐参加学校业余党校学习以及评优活动；

　　3、宿管会学生干部与学生会干部享有同等待遇。

　　义务：

　　1、在不影响学习的情况下，服从宿管会、主席团对各干事、干部安排，并积极参与、组织宿管会各项活动；

　　2、在生活区起先锋带头作用，争创五星级寝室；

　　3、树立服务意识，增强组织意识，为同学们服务。

　　第四章例会制度

　　第一条、广播通知例会时间地点；

　　第二条、不得无故缺席，有特殊原因不能出席会议者须口头告知会议主持人或有他人代为转告；

　　第四条、会议迟到超过5分钟者，视为缺勤；无故缺席超过3次（不含）者，将处以劝退处理；

　　第五条、主席助理须记录会议并存档。

　　第五章寝室办公室使用

　　第一条、本会为方便会员学习工作于C200设立办公室；

　　第二条、如需使用办公室者于生活指导老师处领取钥匙；

　　第三条、不得在办公室内大声喧哗，并由内务部安排值日；爱护办公室用品。

　　学校的章程 6

　　第一章

　　总则

　　第一条

　　根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》（以下简称《民促法》）及《民办非企业单位登记管理暂行条例》（以下简称《登记条例》）、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》（以下简称《实施条例》）等有关法律、法规，为了依法规范本教育机构的教学活动和日常管理工作，制定本章程。

　　第二条

　　本教育机构的名称是：。

　　第三条

　　本教育机构的法定代表人是：

　　第四条

　　本教育机构的法定办学地址是：

　　第五条

　　本教育机构办学按国家法律、法规的规定，报经xx市xx区教育局批准，领取民办学校办学许可证，并经xx市xx区民政局进行法人登记后开展教育活动。

　　第六条

　　本教育机构的教育业务管理机关是：xx市xx区教育局；办学许可机关是xx市xx区教育局；学校的登记管理机关是：xx市xx区民政局。

　　第七条

　　本教育机构的性质:由举办者自愿举办的初、中、高等学非学历的教育机构，属社会公益性事业，从事营利性社会服务活动的教育组织。

　　第二章

　　办学宗旨、规模、层次及业务范围

　　第八条

　　本教育机构的办学宗旨是：遵守国家法律、法规，全面贯彻执行国家的教育方针，坚持民办教育事业属于公益性事业、是社会主义教育事业组成部分的原则；保证教育质量、信守职业道德。

　　第九条

　　本教育机构非学历培训规模为：xx人。

　　第十条

　　本教育机构办学层次为：初、中等非学历培训。

　　本教育机构办学形式：业余教育。

　　本教育机构招生对象：小学、初中、高中学生。

　　本教育机构业务范围为：小学、初中、高中文化课辅导，书法培训，音乐培训，舞蹈培训，教师资格培训，礼仪培训，英语培训

　　第三章

　　学校举办者及资产的数额、性质、来源和管理

　　第十一条

　　本教育机构的举办者：xxx。属于国家机构以外的个人。

　　举办者享有下列权利：

　　（一）了解本教育机构经营状况和财务状况；

　　（二）推荐（董事、理事）；

　　（三）有权查阅（董事会、理事会）会议记录和本单位财务会计报告；

　　第十二条

　　学校建校资产总额为xx万元。其中：固定资产及教学仪器设备xx万元；注册资金xx万元。建校资金来源：举办者投入：xx万元，出资者：xxxx，金额：xxxx；出资形式：xxxx；出资比例：xxxx。性质：非国家财政经费。

　　第十三条

　　学校日常办学经费来源：举办者出资投入资金；接受政府资助；在核准的办学范围内开展教学活动或服务的收入；利息收入；社会捐赠；其他合法收入。

　　第十四条

　　本教育机构执行物价部门核定的项目和收费标准收取教育费用。同时向社会公示。学校向受教育者收取的各项费用主要用于教育教学活动和改善办学条件。

　　第十五条

　　本教育机构收取的费用主要用于本教育机构教育教学活动和改善办学条件。办学资金专项专用，任何组织或个人不得抽逃或者挪用。办学盈余按国家法律、法规进行处理。

　　第十六条

　　本教育机构依法从年度净收益中按不低于年度净收益25%的比例提取发展基金，用于学校的建设、维护和教学设备的添置、更新等。

　　第十七条

　　本教育机构依法建立资产管理制度。教育机构存续期间，资产享有法人财产权，由教育机构依法实施管理和使用，不得转让或用于校外投资。

　　第十八条

　　本教育机构按照《中华人民共和国会计法》和国家规定的会计制度设立专门帐户，设置会计帐簿、编制财务会计报告，依法进行会计核算。保证会计、出纳分工负责，财务资料合法、真实、准确、完整。会计人员必须具有专业资格。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。每个会计年度结束时制作财务会计报告，并依法进行财务审计，审计情况报审批机关备案。

　　第十九条

　　本教育机构资产的使用和财务管理接受审批机关和其他有关部门的监督。

　　第二十条

　　本教育机构由董事会（或理事会）根据国家规定作出办学出资人取得回报比例的决定，自决定作出之日起15日内，将决定和向社会公布的有关材料与财务状况，报审批机关备案后确定合理回报。

　　第二十一条

　　本教育机构自觉接受办学审批机关、登记管理机关及有关部门组织的检查和督导。学校资产使用和财务管理接受审批机关及政府财税部门的监督，接受法定审计机构的年度财务审计。

　　第四章

　　组织机构及工作职责

　　第二十二条

　　学校的决策机构为董事会（或理事会）。学校实行董事会（或理事会）领导下的校长负责制。

　　第二十三条

　　学校董事会（或理事会）由5人组成，设董事长1人，董事4人。学校董事会（或理事会）成员中举办者代表3人，校长1人，教职工代表1人。

　　第二十四条

　　学校首届董事会（或理事会）组成人员及董事长由举办者推选产生，以后产生办法为：董事会（或理事会）推荐产生。董事由举办者（包括出资者）、职工代表（由全体职工推举产生）及有关单位（业务主管单位）推选产生。董事任期届满可连选连任。董事会（或理事会）成员名单报审批机关备案。董事会（或理事会）每届任期3年，届满可连选连任，并报业务主管部门批准和在审批机关备案。

　　第二十五条

　　董事会（或理事会）每年召开2次会议，由董事长召集并主持，董事长因故不能出席时，可委托其他董事召集并主持；召开董事会（或理事会）会议，应于会议召开10日前将会议的时间、地点、内容等一并通知全体董事。董事事因故不能出席，可以书面委托其他董事代为出席，委托书必须载明授权范围。董事会（或理事会）会议应有2/3以上董事会（或理事会）成员出席方为有效；遇到特殊情况时经1/3以上董事会（或理事会）成员提议，可召开临时会议。会议实行1人1票制。董事会（或理事会）对学校重大事项决策须有2/3以上成员同意方能通过。

　　第二十六条

　　董事会（或理事会）成员如连续4次不能参加董事会（或理事会）会议，作自动退出董事会（或理事会），董事会（或理事会）可决定增补新的成员。

　　第二十七条

　　董事会（或理事会）会议应建立出席人员签到、会议记录并存档制度，每次会议记录应载明会议时间、地点、出席人数、议事内容、议事结果。

　　第二十八条

　　董事会（或理事会）行使下列职权：

　　（一）聘任和解聘校长；

　　（二）选举和罢免董事长；

　　（三）修改学校章程和制定学校的规章制度；

　　（四）决定学校内设机构的设立和撤销；

　　（五）制定学校发展规划，批准年度工作计划；

　　（六）筹集建校资金及日常办学经费；审核学校年度财务预、决算；确保学校资金正常运转；

　　（七）决定教职工的编制定额和工资标准；

　　（八）决定学校的分立、合并、终止；

　　（九）决定其他重大事项。

　　第二十九条

　　董事会（或理事会）应按照审批机关对学校校长任职的标准聘任学校校长，并报审批机关核准。

　　第三十条

　　校长负责学校的教学和行政管理工作，行使下列职权：

　　（一）执行学校董事会（或理事会）的决定；

　　（二）拟订学校年度工作计划，财务预、决算方案，制定学校（或学院）各项规章制度报董事会（或理事会）审批；

　　（三）按国家有关规定聘任和解聘学校副校长以下行政管理人员和教学人员，签署书面聘任文件，实施奖惩；

　　（四）组织落实学校的教学、科研活动，保证教学质量；

　　（五）定期召集并主持校长办公会议，研究并决定学校的日常教学管理工作；

　　（六）执行或组织落实学校的有关规章制度；

　　（七）董事会（或理事会）的其他授权。

　　第三十一条

　　学校应按有关规定，建立党、团、工会等组织，负责学校的党建、共青团、工会等工作。

　　第三十二条

　　学校实行重大活动报告制度，及时向政府审批机关、业务主管部门、登记管理部门报告重大事项。

　　第五章

　　法定代表人

　　第三十三条

　　学校的法定代表人由董事长担任。其职责是：

　　（一）遵守国家有关法律、法规，依法办学；

　　（二）学校对外公文的签署；

　　（三）代表学校参与民事诉讼活动；

　　（四）维护本校受教育者、教师及工作人员的合法权益。有下列情形之一的，不得担任本教育机构的法定代表人:

　　（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力的；

　　（二）正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的；

　　（三）正在被公安机关或者国家安全机关通缉的；

　　（四）因犯罪被判处刑罚，执行期满未逾3年，或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾5年的；

　　（五）担任因违法被撤销登记的民办非企业单位的法定代表人，自该单位被撤销登记之日起未逾3年的；

　　（六）非中国内地居民的；

　　（七）法律、法规规定不得担任法定代表人的其他情形。本教育机构换届或更换法定代表人之前依法进行财务审计。

　　第六章

　　专业设置和教学管理

　　第三十四条

　　学校根据经济建设、社会发展需求，按照国家有关规定设置专业，并报教育业务主管部门备案。

　　第三十五条

　　学校根据所设专业，聘任符合相应条件的专任教师并配置相关的教学仪器设备。

　　第三十六条

　　学校要求教师和研究人员，在确保完成教学计划和教学大纲前提下选择最佳方案进行课程教学；在完成基础理论、基本技能教学前提下，有权阐明个人学术见解；对学校的`各项工作，享有建议权、监督权；对违反国家法律法规的办学行为，有权批评制止直至向有关部门举报。

　　第三十七条

　　学校按照国家有关规定对在校学生进行管理，鼓励学生维护自己受教育的合法权益。学校可以设立奖学金，对品学兼优的学生实施表彰和奖励制度。

　　第七章

　　机构变更、自行终止和终止后资产处理

　　第三十八条

　　本教育机构变更名称、层次、类别等办学项目，由董事会（或理事会）通过后报审批机关批准。如进行分立、合并，在进行财务清算后，由董事会（或理事会）报审批机关批准

　　第三十九条

　　本教育机构变更举办者、法定代表人，在进行财务清算后，由董事会（或理事会）通过后报审批机关核准。

　　第四十条

　　本教育机构在下列情况下自愿终止办学，在董事会（或理事会）表决通过后15日内，由学校报审批机关批准。按照国家的规定由审批机关及有关单位指导下成立清算组织，进行财务、财产清算和结算，清偿债务，处理一切善后事宜。清算期间不开展清算以外的活动。本教育机构自完成清算之日起15日内，向登记管理机关办理注销登记。

　　（一）不完成章程规定宗旨的；

　　（二）无法按照章程规定的宗旨继续开展活动的；

　　（三）发生分立、合并的；

　　（四）因资不抵债无法继续办学，自愿解散的；

　　（五）因不可抗力迫使学校停办的

　　（六）连续两年未开展教育教学活动的。

　　第四十一条

　　本教育机构被吊销办学许可证终止办学，接受审批机关按国家有关法律、法规处理。

　　第四十二条

　　向登记管理机关办理注销登记，登记管理机关发出注销登记证明文件后，即为终止。终止的教育机构向审批机关交回办学许可证和学校印章。

　　第四十三条

　　本教育机构终止后的剩余财产，在办学审批机关和民办非企业单位登记管理机关的监督下，按照国家有关规定进行处理。

　　第八章

　　章程修改程序

　　第四十四条

　　学校章程修改一般在董事会（或理事会）换届时进行，如遇特殊情况，在理由充分的前提下可提前修改，修改程序是：

　　（一）董事会（或理事会）成员在董事会（或理事会）会议上以书面形式提出修改章程的理由、内容及相关修改条文，提交董事会（或理事会）讨论；

　　（二）与会成员讨论章程修改理由和相关条文，经2/3以上董事同意方可通过，并形成书面修改决议；

　　（三）修改后的学校章程应在董事会（或理事会）通过的30日内送登记管理机关核准，学校应将核准后的章程送审批机关备案，并由审批机关向社会公告。

　　第九章

　　附则

　　第四十五条

　　本章程经20xx年04月10日董事会（或理事会）讨论通过。本章程在经登记管理机关核准、并由审批机关备案后生效。

　　第四十六条

　　本章程的解释权属学校董事会（或理事会），其中条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。

　　学校的章程 7

　　第一章：总则

　　第一条：馨苑文学社是在株洲市第七中学团委指导下，形成的一个文学色彩极其浓厚的学生社团组织。

　　第二条：馨苑文学社是为壮大文学力量，增强凝聚力，培育校园文学写手，提高高中生文学创作能力和创作活动，不断提升文学品位，打造一流文学园地，共同发起成立的学生社团。

　　第二章：名称与宗旨

　　第三条：文学社的正式名称是“馨苑文学社”。

　　第四条：文学社的活动宗旨是“培养学生的人文素养，发挥学生的文学特长；丰富学生社团生活，推动学校精神文明建设”。

　　第五条：文学社的表现形式是期刊《馨苑》。

　　第三章社员管理

　　第六条：凡认可并遵守《文学社章程》，爱好文学且有志于业余创作的我校学生，均可向文学社提出申请，经团委和文学社批准后，即可加入这一组织。

　　第七条：凡文学社会员均可根据自己的特长向文学社书面申请，负责力所能及的工作。

　　第八条：文学社会员均享有如下权利并同时履行如下义务：

　　1、有参与本社所开展的各项活动的权利；

　　2、有向文学社提出合理化建议的权利；

　　3、所有会员在搞好学习的前提下，有参与组稿、改稿和审稿及文学社一切活动的权利。

　　4、遵守发令法规、校纪校规。不得有损害社会、学校和文学社利益的.言行；

　　5、所有会员每两星期必须交一篇练笔，主题统一定；每个月至少投稿一次，内容自定。

　　6、自加入本社之日起，所有会员必须善始善终、群策群力，以饱满的热情投入到文学社的各项工作之中；

　　第九条：文学社对会员履行如下义务：

　　1、邀请有一定文学造诣的老师、专家对会员进行文学辅导、举行文学讲座；

　　2、按时编辑校刊，在会刊上择优发表会员作品，对内容和题材佳的稿件将推荐到各级报刊杂志社；

　　3、每学期评出优秀会员、编辑及文学社工作负责人

　　4、在团委批准同意下，不定期举行笔友会、改稿会、演讲会、辩论会等；

　　第十条：文学社常务机构，其设置情况另附；

　　第十一条：文学社负责人和会员均须遵守章程和社内决议，实事求实地宣传文学社，脚踏实地地搞好组织建设，对违反章程和社内决议，对文学社造成不良影响者，将视情节轻重作出处分。

　　第十二条：投稿要求

　　1、投稿时间：每月15日之前。

　　2、投稿地点：副社长处。

　　3、投搞须知：需要写清作者姓名（含笔名）、班级。

　　4、稿件处理：由副社长作好登记后交责任编辑修改、审定后上交主编，主编对稿件进行评审，之后分类登记。所收稿件由编辑部组稿并负责整理，编辑部编发稿件时从中选定。

　　5、审稿标准：以质取稿，优稿优发。以质量、用途分：优先稿（A类）、主用稿（B类）、备用稿（C类）和废弃稿（D 类）

　　学校的章程 8

　　1、学校的各种大型活动都要通过教师会议集体研究决定，经教师会议通过后方可组织开展。

　　2、凡学校外出活动，必须报告教育局，经同意后方可组织学生外出。

　　3、外出活动必须写出详细的活动内容、地点、时间及学生安全措施的'制定、安全事故发生的预防办法和事故发生后的处理办法，认真做好安全防范工作。

　　4、班主任带领班级外出活动，必须先写出申请，报经学校同意并签字、教育局批准后方可外出。

　　5、组织学生外出进行大型活动，学校必须向教育局提出申请，经同意后，方可组织进行。

　　6、班主任在带领学生外出活动，必须将参加活动人数、活动地点报告学校，经学校同意后方可外出。

　　7、学生外出进行公益活动，必须经教育局批准。

　　学校的章程 9

　　随着学校发展，学校用电范围和用电量都在不断扩展，用电安全已成为学校消防安全工作的重中之重。为做好用电安全工作，特制定本制度。

　　一、安全用电管理由总务处负责，校内的所有外线电源线路的设计、施工、检查、验收、维护均由总务处统一办理。

　　二、室外电源输电线路，任何人均不得自行接线接电，必须经总务处同意后，委托有执照的电工施工。无电工执照的人员不准安装电源线路。

　　三、电源线路在设计时，必须充分考虑发展的需要，使电路有足够的剩余容量。施工时要严格按照有关规定进行施工。对陈旧老化、超负荷的电源线路，必须有计划地逐步更换。一时难于更换的，必须在确保安全的条件下，采取特别防护措施，否则，必须暂停使用。

　　四、电源线路必须安装可靠的保险装置或空气开关，并正确使用保险丝，确保用电安全。禁止使用铜线和其它非专用金属线当保险丝使用。

　　五、禁止使用电炉。安装大容量的'电器设备，必须经校长批准。凡电源线路容量不允许安装大容量用电器的地方，一律禁止安装。

　　六、所有电路安装、电器操作的人员，都必须经过专业培训，考试合格后，才能上岗。接触电源必须有可靠的绝缘措施，并按规定严格进行检查，防止触电事故的发生。

　　七、所有用电场所必须执行“人走电关”的规定，人员离开用电场所或电器设备不使用时，要关闭总电源。

　　八、电器在使用过程中，发生打火、异味、高热、怪声等异常情况时，必须立即停止操作，关闭电源，并及时找电工检查、修理，确认能安全运行时，才能继续使用。

　　九、安全用电必须坚持定期检查制度，总务处会同有关部门，每学期组织1～2次检查，各处室、办公室每月要进行一次检查，对不安全隐患及时整改。

　　十、任何处室、年级和个人都必须严格遵守安全用电规则，严禁私拉乱接电源，严禁违章违规使用电器，严禁电源线路超负荷使用。对于违规违章用电的处室和个人，全体师生员工都有检举和监督的义务。

　　学校的章程 10

　　为了维护学校正常教育教学秩序，切实保障学校师生的人身安全和财产安全，特制订本制度。

　　一、认真贯彻以预防为主的方针和谁主管谁负责的原则，搞好学校的保卫工作，定期召开保卫会议，把安全保卫工作纳入学校工作的议事日程。

　　二、遵循“安全第一，防范为主”的原则。开展安全防范教育，强化群防意识。向广大师生进行做好防火、防盗为主要内容的安全防范工作，使他们掌握有关方面的知识，做到有备无患，增强师生自防意识，提高自防能力，自觉消除安全隐患。

　　三、定期进行安全自查，检查办公室、教室、食堂、实验室、计算机机房等重点部位的`安全防范情况，对存在的治安隐患和不安全因素及时进行整改，加强防范措施。

　　四、加强对教职工的思想教育、师德教育、法制教育，使教师遵纪守法，防止犯罪。

　　五、加强对学生的管理、教育，增强学生的法制观念。积极做好后进生的转化工作，对他们不歧视，不放弃。

　　六、精心组织体育课堂教学和课外活动，避免事故的发生。无论课上、课间，学生发生的事故，在场教师都应及时妥善处理，并报告学校领导。

　　七、学校的大型活动要严密组织，职责明确，安全措施得当。要确保活动场地的出入口通畅，设施安全可靠，杜绝意外事故的发生。

　　八、消防设施要做到齐全完备，定期检查、更换，确保有效使用。发现火警，立即报警，有序、快速地疏散师生，并组织力量灭火。

　　九、防盗措施得力，安装红外线报警器、电子监控、铁门、铁护栏。教室、办公室、食堂、实验室、机房等重要场所要按时关门、关窗。

　　十、加强值班，加强对门卫人员的教育管理。做好门卫值班工作，明确职责。严格值班制度、来宾登记制度和财产管理制度，确保学校安全。

　　十一、做好安全保卫工作。及时处理校内发生的事故和偶发事件。发现盗窃、刑事等案件，要立即保护好现场，并报警。协助公安机关保护案发现场，积极提供破案线索。

　　十二、加强外来人员管理，认真做好外来人员的登记工作。发现陌生人或行迹可疑者，要查问，并及时报告。未经批准，禁止外来车辆进入校园。师生自行车要停在指定地方。

　　十三、严格禁止一切不安全行为。不准乱动各种电器设备，私接电线，不准爬越攀登危险物，不准将易燃、易爆、有毒物等危险物品带入校区，不准把匕首、玩具枪、棍棒带入学校玩耍，不准逞强斗殴，不准抛掷砖头瓦块等。

　　十四、学校若发生重大安全事故，及时电话报告教育局，24小时之内书面报告教育局。

　　十五、争取相关行政部门维护学校周边环境安全。警民共建，维护学校周边环境的治安管理。

　　学校的章程 11

　　1、保持微机室内的设备有序、清洁。

　　2、严格按照计算机的操作程序开机、操作、关机，使用完毕，检查并切断电源，关好门窗。

　　3、未经学校许可，禁止非本校师生进入。

　　4、学生上下课必须按老师的要求有秩序地进出微机室，任何学生未经老师许可不得擅自进入微机室。

　　5、进微机室前要洗干净手，拍掉身上的灰尘。

　　6、进入微机室后在老师指定的座位就座，保持安静，不乱动设备、器材。

　　7、禁止在微机室内吃东西、吐痰、扔纸屑等杂物。

　　8、不携带任何与上课无关的`书籍、文具及其它东西进入微机。

　　9、上机操作练习必须在老师指导下进行。

　　10、未经老师许可或不按老师要求造成器材设备损坏的必须照价赔偿。

　　学校的章程 12

　　一、要严格遵守上下班时间，保证上班时间在岗。

　　二、根据上课教师要求，做好上课前的准备工作。

　　三、认真做好上课教师按操作流程操作的培训工作，避免操作不当使机器出现故障。

　　四、要配合上课教师组织学生做好本室的.清洁卫生工作。

　　五、不得让无关人员随意进入本室内。

　　六、认真填好机器使用情况记录单，若发现机器发生故障应及时查明责任人及故障原因。同时请专业教师及时排除故障，并及时向电教中心汇报情况。

　　七、定时对设备进行保养，严格财务管理，制止有关人员利用本室内多媒体设备做与教学无关的事情。

　　八、做好防火、防盗、防尘、防雷及电路安全的日常工作，严禁学生把易燃、易爆、易碎、易污染和强磁场物品带入室内。

　　九、认真做好安全工作。认真做好机器使用安全，门户安全，用电安全等安全工作。

　　学校的章程 13

　　1、学生入校和放学时巡查值班领导必须在门口迎送学生。

　　2、放学铃响后，学生从教室到整好队伍5分钟内完成。队伍整好出发前队伍前、后、左、右对齐，无大声喧哗打闹等现象。

　　3、班级学生必须全员参加，班主任清点人数，不得有缺人站队现象发生。

　　4、每班一名路队长，负责集合整队并将队伍带出校门，路队长应举班旗，走在本班级队伍前面并贴近分道线右边。

　　5、学生路队按照年级班别次序成两路纵队行走，前后、左右要对齐，且步伐整齐一致，贴近分道线右边。行进时班级之间相距3—5米，不能过近或过远。

　　6、校园内禁止骑车，所有车辆应在学生路队走过后，成两路纵队依次推出校园。

　　7、班主任教师要跟班把学生送出大门，将学生交到家长手中，如学生无人来接，应将学生带到传达室，及时与学生家长联系，待学生家长接走后方可离校。

　　8、放学后巡查值班领导清校，以防遗漏学生。

　　学校的章程 14

　　为了保证学校教育教学秩序，确保我校大型活动的安全，规范我校大型活动的管理，特制定本规定。

　　一、学校大型活动实行审批制度。学校开展活动应尽量控制规模。凡确需组织大型活动，举办先要拟订方案，按程序报批。

　　1、学校组织的旅游、夏令营、社会实践、社会公益活动等大型校外集体活动，必须上报教育局批准，审批请示要附活动方案、安全管理措施和责任人名单。

　　2、学校在计划内安排的整班级外出活动，也必须报校长批准。

　　二、我校办大型活动贯彻“谁主管、谁负责”，“谁举办、谁负责”的'原则，严格安全工作责任制，责任人对活动安全问题承担全部责任。

　　三、学校举办的各类大型活动，举办须提前五天申报，学校根据情况审查安全方案。

　　四、申报必须用书面形式。申报的内容包括：举办人、责任人、活动时间、活动内容、活动形式、举办地点、活动的安全工作预案、安全措施、医疗急救方案等。

　　五、要落实安全防范措施，对活动场所治安秩序、消防安全、重点要害部位等实行实时监控，严密防范，必要时报请公安机关参与大型活动的安全保卫工作。

　　六、凡大型活动不申报或申报未获批准的，一律禁止举办。对于不申报或申报未获批准而擅自举办并造成严重后果或重大安全事故的，将依法追究举办人及责任人的法律责任。

　　学校的章程 15

　　为了进一步加强教学管理，规范教师的教学行为，根据我校的实际情况，特制订本校《教职工日常工作考核与奖励方案》，内容如下：

　　一、备课

　　1、熟悉课程标准和教学内容。要认真学习新的课程标准，钻研任教学科的教材，明确本学科的教学任务，编排体系与结构，在了解本学科全程教材的前提之下，深入钻研本学年的教材，以及它在整个小学教材中的地位和作用，准确把握各单元之间的前后联系，明确教材特点以及重点、难点。本项主要检查年级组的教科研活动记录。

　　2、认真制订学科教学计划。教学计划应包括以下内容：教材分析、教学总要求、分单元或类型教学要求和重难点。教学进度要明确各周次的教学内容，复习、考试的时间安排等。

　　3、备课要讲究实用性，要建立“以学定教”的教学理念，体现出教师的引导和学生学习的过程。备课要以个人钻研为主、集体备课为辅，平行班级应建立备课小组，定期研究教材教法，商讨、交流备课体会，教学进度和测试要求。各科教师均要以学校的备课要求提前一周准备教案，认真研读教材、参考教案或者备课手册，杜绝无教案上课。

　　二、上课

　　1、严格按课表上课，不得随意调课，课务调整应经过教导处批准。

　　2、遵守课堂教学常规，提前准备好需用的教具，预备铃时应进课堂，上课时不擅离课堂，无特殊原因不坐着上课，不做与本课无关的事，学生做作业时应巡回指导。按时完成教学任务，不得拖堂，以免影响学生休息和下一课的教学活动。不嘲讽、训斥学生，不责令学生退出课堂，严禁体罚和变相体罚学生。

　　3、上课要以学生自主探索、合作交流为主要方式组织教学，适时地运用现代技术手段，提高课堂教学的质量。教师要充分调动学生的学习积极性，使全体学生都能够主动、有效地投入到学习活动中；教师能根据具体的教学内容，引导学生开展有效学习，体现自主探索、合作交流等有效方式。课堂上，教师要面向全体学生，尊重学生个性，允许不同的.学生从不同角度认识问题，用不同方式表达想法，用不同的知识与方法解决问题，尤其对学习有困难的学生给予切实帮助，耐心解答学生疑问，让学生在学习过程中获得成功体验，在学习过程中建立自信心。

　　三、作业

　　1、学生方面

　　⑴作业质量：视学生的书写习惯、字迹、格式和正确率。

　　⑵作业数量：检查时根据各学科的具体情况给分。

　　2、教师方面

　　⑴作业内容与形式：精心设计，内容与形式要切合教学与学生的知识水平，作业量轻重适度，避免机械性、重复性的抄写。

　　⑵批改格式：以区教研室《学生作业书写与批改规范》规范批改的格式、批改符号和综合等第的评价。

　　⑶批改态度：批改要及时、认真、细致，对学生作业中倾向性的问题要及时予以评讲。

　　四、辅导

　　1、辅导内容及形式：语文、数学、英语学科的辅导指培优、提中和辅差；其它学科的辅导指兴趣小组的辅导情况，要有资料反映。

　　2、辅导效果：学生的作业、作品及知识质量调研和竞赛成绩的进步情况。

　　五、成绩考查

　　1、单元综合性练习可以在每单元教学结束后进行，单元练习后教者应认真及时批改，做好情况分析、等第记载，并及时对学生进行评讲。

　　2、学期期中和结束对学生的考查由学校统一安排。每位教师均应服从学校的统一安排，认真组织，精心实施，做好学生成绩的分析与评定，深刻总结教学工作得失的原因。

　　六、课外活动

　　根据教学内容，每单元要组织一次综合性学习或实践活动（有备课设计、有资料反映）。

　　考核与奖励办法：

　　以上“六认真”是关于教学工作的要求是基本的，是《教师法》、《中小学教师日常行为规范》和相关法律、法规所明确规定的，所以也是刚性的。学校将根据定期与不定期检查的情况，视教师工作的岗位与工作的质与量，评定一、二、三等奖。对违反“六认真”规定，造成家长群体来访或引起社会不良反响者取消全部奖励，学校还将视其态度与改观效果综合评定年度考核的等第。

　　学校的章程 16

　　为了丰富同学们的文体活动，也为了使大家拥有一个健康的体魄，充分展示出大学生应有的朝气，特规定如下：

　　1、每天的早操，各系要保证人数；如有旷操，按班级的人数扣分。

　　2、每天的早操，各系要保证队列整齐，如有不整齐的扣除班级量化分。

　　3、在我院举行的`各种学生文体活动中，各系都应积极参加，配合文体部开展工作。

　　4、在我院召开各种学生大型会议或者晚会时，各系都应配合文体部的工作，在整队入场过程中，如发现有不配合者，将视情节严重给予扣分及全院通报批评处理。

　　5、掌握学校体育教学方针，协助学校进行体育教学工作。

　　6、与学校体育教育持联系，配合学校体育工作，反映同学们的愿望和要求，促进体育工作的进行和同时提高。

　　7、通过各种方式和途径宣传体育工作的重要性，增强同学们的体育群众性体育运动的发展，动员同学们积极参加体育锻炼。

　　8、协助学校管理体育场地和设施的管理和使用，通过体育活动发现和培养体育积极分子，加强体育管理，帮助体育骨干解决学习生活和体育活动等各方面的困难。

　　9、加强与兄弟院校和体育活动的交流，积极加强与兄弟院校的体育竞赛，促进校际交流。

　　10、指导体育工作的开展。

　　11、本实施办法有关条文由学生会劳卫部负责解释。

　　12、各系学生会可根据本实施办法制定本单位实施细则。

　　学校的章程 17

　　日常规范

　　一、爱岗敬业

　　1、自尊自重自爱，师德高尚，教书育人。

　　2、加强工作责任感，一丝不苟地做好备课、上课、作业批改、培优辅差、教学总结以及午休、晚修管理等常规工作。不得私自安排和调整教学活动。

　　3、原则上不兼职，如有必要告知学校。绝不允许参与有偿家教。不能个人开各种类型的培训班。不准自作主张征订资料。

　　4、守时守信，工作不拖拉。要严守学校作息时间，上课、开会、集会、外出集体活动、约见同事、家长等不迟到，下课不拖堂。

　　5、认真对待所有工作。特别如上课、演说、谈话等务须提前作充足准备并有文字资料。上课期间不得接听电话，无特殊情况不得坐着讲课。严守岗位，如有要事或生病需离校外出，需向主管领导请假。(请假方式参照学校考勤制度。)

　　二、爱校如家

　　1、热爱学校，发扬主人翁意识，提倡奉献精神，树立全局观念，服从分工。

　　2、各办公室要建立值日制度，每天保持办公地点和工作场所干净、整洁、优雅，办公室无人时要关窗关门关电源，贵重物品自行管理好。

　　3、发扬勤俭节约作风，不浪费水电资源，夏季办公室内两人以上才开空调，各任课老师要经常检查自己管辖的场室是否及时关电源，妥善保管公物，避免损坏。

　　4、公私分明，公物勿私用。不在上班时间处理私事，(包括学历进修);不因私人问题影响工作，不将个人情绪带入课堂(有特殊原因者可申请回避);上班时间尽量不带子女进入办公室。公物不带出学校。

　　三、个人修养

　　1、心平气和，勿大声喧哗，忌高谈阔论。营造安宁的教学氛围，不过于争强好胜。反对浮夸，提倡儒雅之风。

　　2、注重仪表形象，衣着整洁大方，言行优雅，忌举止粗俗。维护学校利益与声誉，不做有损于学校利益的事，不说有损于学校利益的话。休闲时间娱乐有度，不参与不良活动。

　　一、下级服从上级，忌阳奉阴违。

　　学校实行层级管理，下级对上级负责，不可越级指挥。同事之间平等友善相处，遇事先协商，有异议可向上一级主管申请调解;对上级有异议可当面或书面商议，商议无果可再向上一级汇报。禁止阳奉阴违，反对打小报告。

　　二、无论职级，人格平等，诚相见，礼相待。

　　学校从校长到清洁工，人格一律平等，以礼相待。教师之间互相帮助、同心协力，在同事因突发事件不能到校上课学校又未来得及安排代课的情况下主动代课或代班主任，事后及时向主管领导报告。严禁以大欺小、严禁以权谋私。

　　三、襟怀坦荡，勿拉帮派，包容异议。

　　同事之间，坦荡交往，不在校内搞各种形式的同学、同乡等聚会。对持不同意见者宽怀以待，协调相处。遇事多理解、礼让，如有意见与级科组长沟通，保持为人师表的理性，争取做到问题不出组。不允许当众争吵，更不得有粗暴言行。(在校内当众争吵、有粗暴言行者扣当月绩效工资)

　　四、真诚直率，勿阿谀，勿奉承，勿鄙视。

　　善待自己、善待他人，人前人后不抱怨，做到：做好事、存好心、说好话、保持好心态。言谈真诚直率，有问题当时当面解决，不背后损人。不挖苦嘲弄，不发牢骚不讲怪话，不阿谀奉承。上级对下级要任人唯贤、用人为公，不得接受下级宴请和馈赠。不随意承诺，严守承诺。

　　与学生相处

　　一、平等友爱，勿强压，勿呵斥。

　　建立平等友爱的朋友式的师生关系，教职员工要尊重学生，对学生以礼相待，不得因师长关系以大压小，不准呵斥学生。

　　二、爱护学生，服务细心周到。

　　树立为学生服务的观念。爱护学生，关心学生身心健康，设身处地为学生着想，细心周到为学生服务。

　　三、尊重学生，勿体罚，勿精神伤害。

　　管理学生讲求民主法制，不以传统师道尊严的观念要求学生。无论何时何地，不得体罚和变相体罚学生。不得对学生进行精神伤害。

　　(关于体罚和变相体罚的处分：一次家长投诉，经调查核实，扣当月绩效工资，全校公开批评;同一学期两次家长投诉，经调查核实，情节严重者，自动解聘。)

　　四、率先垂范，以身作则。

　　要求学生做到的，自己先做到。

　　五、严守承诺，勿欺瞒哄骗。

　　对学生讲事实，讲道理，宽严相济。答应学生的事情，切实做到。

　　与家长相处

　　一、尊重家长，礼貌周到，无论其职级高低。

　　与学生家长沟通，语言得体、行为严谨，符合教师身份。无论家长社会地位、经济地位、文化程度如何，一视同仁。不因位高而仰视，不因职低而轻慢。

　　二、友善相处，主动联络，协商教育问题。

　　与家长建立平等友善的`朋友关系，经常主动家访及电访，用好校讯通，热情接待家长来访。及时地艺术地反映学生问题，与家长协商教育策略。

　　(关于家访问题：每学年至少家访十人次，电访全体学生。)

　　三、倘有异议，协商解决，忌直面冲突。

　　与家长有异议时，策略地与家长相处，可与其他老师配合及时化解矛盾。任何情况下，不得与家长发生直面冲突，无论谁是谁非。

　　(关于与家长发生严重冲突的处理问题：主错方在家长，但教师态度冲动，扣当月绩效工资;主错方在教师，扣当月绩效工资，向家长当面道歉，全校公开批评。)

　　四、勿利用家长为个人谋取私利和方便。

　　不得将家长作为个人社会关系，不得利用家长权力为个人谋取私利和方便。(无论主动和被动)

　　五、勿收受家长馈赠，勿与家长私订协议。

　　任何时候，不得收受家长馈赠;尽量不接受家长宴请;不与家长私立任何协议，如有偿家教、学生生活照顾等。

　　(收受和变相收受家长馈赠的问题：如属家长主动，学校一经发现，校会批评;如属教师暗示或索要，学校一经发现，自动解聘。)

　　学校的章程 18

　　1、教职工因病因事请假，一般应履行书面请假手续，特殊情况下口头请假的，休假后必须补上书面手续。

　　2、因病因事请钟点假的，一般由当日值班领导批准，钟点假不得影响课务，且一般不超过1小时。

　　3、教师参加政治学习、业务学习、升旗仪式、年级组听课、继续教育及学校组织的其他活动，均作考勤记载。

　　4、每月设70元出勤奖，每学期设100元满勤奖。

　　5、病事假的统计除去双休日和国家的法定假日。缺勤每半天扣发10元，超过10天的其他奖励最高发放一半，超过20天的其他奖励不予发放，超过两个月的`继续按海陵区人事局1998[36]号《关于转发lt;关于我省机关、事业单位工作人员病假待遇的通知gt;的通知》文件执行。

　　6、上班迟到每次扣发出勤津贴10元，早退的每次扣发出勤津贴20元。

　　7、因公外出的须向当日值班领导说明。因故不能准时参加会议、培训及其他集体活动的须事先请假，否则视同上班迟到或早退。

　　8、旷职半日，扣除当月全部出勤奖，并给予相应的处理。

　　9、遵照相关政策休假的，每满一个月当月不作考勤考绩，只发放220元地方津贴（学期结束时）。

　　学校的章程 19

　　生活

　　1、周末夜晚不在，要写清理由，并记在班级考勤表上，不作学分扣除。

　　2、晚上十一点不在寝室，也要写在考勤表上。

　　3、每晚宿舍长要将本宿舍学生在寝情况报给生活员赵嘉欣。

　　活动考勤制度

　　1每次活动由组织员席新科（考察女生出勤）和生活员赵嘉欣（考察男生出勤）以宿舍为单位进行考勤，每个宿舍每次活动满分6分。

　　2到学期末进行累加计算，分数最高的宿舍可以拿班费在学校看一场电影或是每人奖励15元，分数最低的宿舍请全班同学吃一次零食。

　　2、农村小学学校规章制度

　　第一章 总则

　　第一条为促进中小学电化教育工作并加强管理，根据《中华人民共和国教育法》及有关规定，制定本规程。

　　第二条中小学校电化教育是在教育教学过程中，运用投影、幻灯、录音、录像、广播、电影、电视、计算机等现代教育技术，传递教育信息，并对这一过程进行设计、研究和管理的一种教育形式；是促进学校教育教学、提高教育教学质量的有效途径和方法；是实现教育现代化的重要内容。

　　第三条中小学校开展电化教育应从实际出发，坚持因地制宜、讲求实效、逐步提高的原则。要充分发挥各种电教媒体在教育教学中的作用，注重教学应用与研究。

　　第四条各级政府和教育行政部门应积极创造条件，扶持中小学校开展电化教育，将中小学电化教育工作列入当地教育事业的发展规划。

　　第二章 机构与职能

　　第五条中小学校应建立专门机构或指定有关部门负责电化教育。其名称可根据学校的规模称为电化教育室（中心）或电化教育组，规模较小的中小学校也可在教学管理部门设专人或兼职人员负责此项工作。

　　第六条中小学校电化教育机构要在学校的统一管理下，与校内各相关部门相互配合，完成电化教育工作，其主要职责：

　　１、拟订学校电化教育工作计划，协调学校各部门开展电化教育工作，并承担其中一部分教学任务。

　　２、收集、购置、编制、管理电化教育教材和资料。

　　３、维护、管理电化教育器材、设备、设施。

　　４、组织教师参加电化教育的基本知识和技能培训。

　　５、组织并参与电化教育的实验研究。

　　第七条中小学校从事电化教育的人员编制，由学校主管部门根据实际情况，在学校教职工总编制内确定，按学校规模和电化教育开展的实际配备专职或兼职电教人员。

　　第八条中小学校电化教育机构的负责人应有较高的素质、熟悉电教业务，有较强的教学和管理能力，一般应具有中级以上专业技术职务。电化教育机构的负责人应保持相对稳定。

　　第三章 电教专职人员与学科教师

　　第九条中小学校电化教育机构的专职人员是教学人员，必须具备教师资格，熟悉教学业务，掌握电化教育的知识、技能和技巧。中小学校电教专职人员应通过教育行政部门组织的业务培训与考核，不断提高电化教育水平。

　　第十条中小学校电化教育专职人员的专业技术职务按国家规定评聘。在评审与聘任时，要充分考虑电化教育工作的性质和特点。

　　第十一条电化教育专职人员要组织、指导学科教师开展电化教学。中小学校应聘请优秀教师作为电化教育机构的兼职人员开展工作。教师担任电教机构的工作或编制教材、资料应计算教学工作量。优秀的电教教材、电教研究成果，应与相应的科研、教学研究成果同等对待。教师开展电化教学的.实绩，应作为考核教师的内容。

　　第十二条学科教师要增强现代教育意识，学习并掌握电化教育的基本知识和技能；积极采用现代教学手段，开展电化教学；研究电教教材教法；总结电化教学经验，提高教学质量和效率。

　　第四章 经费与设备

　　第十三条中小学校开展电化教育要有必要的经费保证，各级政府和教育行政部门要逐年增加对中小学电化教育经费的投入。学校应确定一定的经费比例开展电化教育。

　　第十四条电化教育的设备是开展电化教育的基础。学校要按照地方教育行政部门制定的有关中小学校电化教育教学仪器设备配备目录，根据教学的实际需要，统筹配备电化教育设备。要加强电化教育设备、设施的维护和管理，提高利用率。

　　第十五条学校电化教育设备、设施是为教育教学服务的，不得挪作它用。

　　第五章 电教教材与资料

　　第十六条开展电化教育的中小学校要加强电教教材（音像、多媒体）、资料建设，保证有足够的经费用于配备电教教材、资料，做到与电教设备、设施建设同步发展。

　　第十七条中小学校应根据教学的需要，合理选择和配备由和省级教育行政部门印发的中小学教学用书目录所列入的全国或地方通用的电教教材，有条件的学校可根据实际需要自行编制补充性电教教材供学校教学使用，要做好学校电教教材的管理和应用工作。

　　第十八条中小学校电教教材、资料的编辑、出版不得违《著作权法》；中小学校不得使用有害青少年身心健康的、非法的音像制品。

　　第六章 管理与领导

　　第十九条地方各级教育行政部门主管本地区的中小学校电化教育工作，制定本地区电化教育发展规划及工作计划，并检查、评估和督导中小学校电化教育工作，协调电教、教研、装备、师训部门保障学校电化教育工作的健康发展。

　　第二十条地方各级电化教育馆（中心）是当地中小学电化教育的教材（资料）中心、研究中心、人员培训和技术服务中心，教育行政部门应加强对中小学校电化教育工作的管理与指导。

　　第二十一条中小学校要贯彻上级关于电化教育的各项方针、政策，加强对电化教育工作的领导，将其纳入学校整体工作之中，并要有一名校级领导主管电化教育工作。

　　第二十二条中小学校要重视对学科教师开展电化教育的基本知识和技能的培训，有计划地组织不同层次、不同形式、不同内容的教师培训活动，推动学校电化教育工作广泛深入的开展。

　　第七章 附则

　　第二十三条本规程适用于普通中小学校。中等专业学校、中等技术学校、技工学校、职业中学、特殊教育学校、幼儿园，可参照执行。

　　第二十四条各省、自治区、直辖市教育行政部门可根据本规程，结合本地区实际，制订实施细则。

　　第二十五条本规程自公布之日起施行。以前有关规定凡与本规程有不符的，以本规程为准。

　　3、农村小学学校规章制度

　　为了更好地管理好学校的环境卫生工作，使校园像一个温馨整洁的“家”，体现人与环境和谐的氛围，特制定此制度：

　　一、严格按照校园文化建设和教育现代化有关校园环境建设的要求，对校园环境建设作好整体规划。有计划实施，不断优化育人环境，并通过各项管理措施，创建符合学校特点的净化、绿化、美化的文明校园。

　　二、配备必要的卫生用具和设施。室内要有面盆、扫帚、水桶、拖把、抹布等卫生用具；校园内设有公共厕所、垃圾箱。

　　三、落实卫生包干，进一步落实“任务到班，责任到人”的清洁包干办法，从培养学生良好的卫生习惯上下功夫。教室、包干区由学生负责打扫保洁；专用教室由专任教师负责；食堂由炊事员负责打扫保洁；教职工办公室由教职工分工负责打扫保洁。做到校内无杂草，墙壁无灰尘、污染，地面无果皮、纸屑、烟蒂、痰迹。厕所和垃圾由专人每天进行打扫、冲洗或清理。卫生检查小组和值日师生坚持每天一次检查，一周一评并总结。

　　四、落实绿化管理责任制，搞好校园绿化。采取专职人员管理和师生共同管理的方法。做到管好、管全，多种树木，多栽花草。

　　五、环境布置朴素美观，体现教育性。板报和橱窗内容定期更换，新鲜悦目。校内广播、电视节目内容健康，形式活泼。

　　六、校舍设备齐全，保持清洁卫生。班级教室、专用教室、办公室及会议室等门窗玻璃齐全，桌椅排列整齐，窗明几净，各类物件安置有序。

　　学校的章程 20

　　第一章总则

　　第一条为全面贯彻党和国家的教育方针，依法自主办学，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》《民办职业培训学校设置标准》《民办非企业单位登记暂行条例》及有关法律法规制定本章程。

　　第二条本单位的名称：惠东县职业培训学校。办学地址：，邮政编码：，联系电话：。

　　第三条本单位的性质是利用非财政经费、自愿举办、从事教育事业，是非营利性社会服务活动的民办非企业单位。

　　第四条本单位接受登记管理机关惠东县民政局的监督管理及业务主管单位惠东县劳动和社会保障局的业务指导。

　　第五条办学宗旨：遵守宪法、法律、法规和国家政策，坚持社会主义办学方向，贯彻国家的教育方针，保证教育、教学质量，遵守社会道德风尚，为社会培养人才。

　　第六条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法则、规章的规定为准。

　　第二章举办者、开办资金、业务范围

　　第七条本单位的举办者是。举办者享有下列权利：

　　（一）了解本单位经营状况和状况；

　　（二）推荐理事和监事；

　　（三）查阅理事会会议记录和本单位财务会计报告。

　　第八条本单位开办资金：xx万元；举办者出资金额xx万元，占全部出资额的xx%。

　　第九条本单位的业务范围：

　　（一）办学范围：【必须具体明确，与业务主管单位确认的业务范围一致】

　　（二）培训形式：短期培训。

　　第三章组织管理

　　第十条本单位实行学校理事会领导下的校长负责制。理事会是本单位的决策机构，理事会成员为人【须单数，（3―25人）】。本单位首届理事会的理事由举办者推选（或其他产生）。每届任期年【最长4年】，届满可连选连任。理事长、理事名单报审批机关、登记机关备案。

　　理事由举办者（包括出资者）、职工代表（由全体职工推举产生）及有关单位（业务主管单位）推选产生。

　　第十一条理事会行使下列职权：

　　（一）修改章程

　　（二）业务活动计划

　　（三）年度财务预算、决算方案；

　　（四）增加或减少开办资金的方案；

　　（五）本单位的分立、合并、变更或终止；

　　（六）聘任或解聘本单位校长及内部机构负责人;

　　（七）罢免、增补理事；

　　（八）内部机构的设置；

　　（九）制定内部管理制度；

　　（十）决定教职工的编制额和工资标准；

　　（十一）决定出资人取得合理回报的比例（出资人要求取得合理回报的学校）。

　　第十二条理事会每年至少召开2次会议，理事长认为有必要或者三分之一以上理事联名提议时应当召开理事会议。

　　第十三条理事会设立理事长1人、副理事长1―2人。理事长、副理事长由理事会以全体理事的过半数选举产生或罢免。

　　第十四条副理事长协助理事长工作，理事长不能履行职权时，由理事长指定的副理事长代其行使职权。

　　第十五条召开理事会议，应于会议召开10日前将会议的时间、地点、内容等一并通知全体理事。理事因故不能出席，可以书面委托其他理事代为出席理事会议，委托书必须载明授权范围。

　　第十六条理事会议应由二分之一以上的理事出席方可举行。理事会议实行1人1票制。理事会作出决议，必须经全体理事的过半数通过时方可有效。

　　下列重要事项的决议，须经全体理事的三分之二以上成员同意方可为有效：

　　（一）聘任、解聘校长；

　　（二）章程的修改；

　　（三）制定本单位的发展规划；

　　（四）审核本单位预算、决算；

　　（五）决定本单位的分立、合并、终止；

　　第十七条理事会议应当制作会议记录。形成决议的，应当当场制作会议纪要，并由出席会议的理事审阅、签名。理事会决议违反法律、法规或章程规定，致使本单位遭受损失的，参与决议的理事应当承担责任。但经证明在表决时反对并记载于会议记录的，该理事可免除责任。

　　理事会议记录由理事长指定的人员存档保管。

　　第十八条理事长行使下列职权：

　　（一）召集和主持理事会会议；

　　（二）检查理事会决议的实施情况；

　　（三）法律、法规和本单位章程规定的其它职权。

　　第十九条本单位校长由理事会提出，报审批机关核准后聘任。校长负责本单位的教育教学和管理工作，行使下列职权：

　　（一）主持本单位的日常工作，组织实施理事会的决议；

　　（二）组织实施发展规划，拟订年度工作计划、财务预算和本单位规章制度；

　　（三）拟定本单位内部机构设置的方案；

　　（四）拟定内部管理制度；

　　（五）聘任和解聘本单位工作人员，实施奖惩；

　　（六）组织教育教学、科学研究活动，保证教育教学质量；

　　（七）理事会交给的其他事项。

　　本单位校长列席理事会会议。

　　第二十条本单位设立监事会，其成员为3人。

　　监事任期与理事任期相同，任期届满，连选可连任。

　　第二十一条监事在举办者、本单位从业人员或有关单位推荐的人员中产生或更换。监事会中的从业人员代表由单位从业人员民主选举产生。

　　本单位理事、校长及财务负责人不得兼任监事。

　　第二十二条监事会或监事行使下列职权：

　　（一）检查本单位财务；

　　（二）对本单位理事、校长违反法律、法规或章程的行为进行监督；

　　（三）当本单位理事、校长的行为损害本单位的利益时，要求其予以纠正。

　　监事列席理事会会议。

　　第二十三条监事会会议实行1人1票制。监事会决议须经全体监事过半数表决通过，方为有效。

　　第四章法定代表人

　　第二十四条本单位的法定代表人为。

　　第二十五条有下列情形之一的，不得担任本单位的法定代表人:

　　（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力的；

　　（二）正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的；

　　（三）正在被公安机关或者国家机关通缉的；

　　（四）因犯罪被判处刑罚，执行期满未逾3年，或者因犯罪被判处剥

　　夺政治权利，执行期满未逾5年的；

　　（五）担任因违法被撤销登记的民办非企业单位的法定代表人，自该单位被撤销登记之日起未逾3年的；

　　（六）非中国国内居民的；

　　（七）法律、法规规定不得担任法定代表人的其他情形。

　　第五章资产管理、使用原则及劳动用工制度

　　第二十六条本单位经费来源：

　　（一）个人出资；

　　（二）在业务范围内开展服务活动的收入；

　　（三）利息；

　　（四）其它合法收入。

　　第二十七条本单位存续期间，资产必须用于章程规定的宗旨、业务范围，任何组织和个人不得侵占、私分或挪用。

　　第二十八条本单位存续期间，出资人不得抽逃资金或者挪用办学经费。办学的积累不得用于校外投资或担保，不得转让或分红。

　　第二十九条本单位接收的资助或捐赠，依照《中华人民共和国公益事业捐赠法》及与资助人或捐赠人的约定执行。

　　第三十条本单位依照《中华人民共和国会计法》和国家统一的.《民间非营利组织会计制度》建立严格的会计财务管理和资产管理制度，并按国家有关规定设置会计账簿，进行会计核算、编制财务会计报告，保证会计资料合法、真实、准确、完整；配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼出纳，会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

　　接受税务部门依法实施的税务监督和会计监督。

　　第三十一条本单位理事会换届或更换法定代表人之前必须进行财务审计。

　　第三十二条本单位按照《民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定，自觉接受登记管理机关组织的年度检查。

　　第三十三条本单位劳动用工、社会保险制度按照国家法律、法规及国务院劳动保障行政部门的有关规定执行。

　　第六章章程的修改

　　第三十四条本章程的修改，须经校务会表决通过后15日内，报业务主管单位审查同意，自业务主管单位审查同意之日起30日内，报登记管理机关批准。

　　第七章规章制度

　　第三十五条本单位的基本制度有：

　　（一）管理制度（含保险保障规定）；

　　（二）教学管理制度（含招生规定）；

　　（三）教师管理制度（含聘任、考核规定）；

　　（四）学生管理制度（含毕、结业、学籍制度）；