行政负责岗位职责

　　在生活中，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家收集的行政负责岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

行政负责岗位职责1

　　①制定和监督执行企业各项行政管理体系/制度，保障行政工作有序开展;

　　②结合分公司年度业绩指标，积极参与分公司年度经营管控;

　　③统筹规划分公司固定周期内接管面积并进行定向工作指导;

　　④分公司资产有效管控，保障分公司范围内资产安全和有效利用;

　　⑤对分公司范围内行政成本进行监督管控，行政费用使用率最大化;

　　⑥公司级文体活动、大型会议的支持、宣传及后勤保障工作;

　　⑦分公司各办公环境、整体规划、施工进驻、劳保用品、车辆等日常管理的检查与督导;

　　⑧分公司内差旅服务、年节福利、生活服务管理工作;

　　⑨分公司范围内档案、公文及文件资料的保管存档工作;

　　⑩分公司内优秀行政管理人员定向培养及选拔工作。

　　1、全面管理广州公司的行政人事工作;

　　2、根据公司各部门的招聘需求,拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标;

　　3、完善组织发展及骨干团队管理体系,实施骨干团队选用育留、人才储备、人才关怀;

　　4、完善、监督公司绩效管理体系,建立公司绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作;

　　5、负责其他相关人事制度、流程的制定及优化;

　　6、负责行政管理工作。

　　1、根据企业战略发展规划,主导组织架构设置并制定人力资源规划及实施计划;

　　2、制定公司各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系;

　　3、统筹管理人力资源的招聘、培训、绩效薪酬福利等各项工作的计划、实施与评估;

　　4、负责建立良性的人才培养发展和激励机制,推动内部人才梯队的培养发展、实施评估等相关工作。

　　5、负责组织人事档案、员工劳动合同管理、劳资纠纷处理、员工投诉处理等各项员工关系活动;

　　6、负责企业文化的建设、组织实施,推动各项企业文化活动,塑造良好的企业文化氛围。

　　1、负责组织权限指引的研讨修订及各类文件的管理及发布;

　　2、负责相关资质的`申报及规划、各类证照的年检、变更等手续;

　　3、负责对外联络及公共关系的维护,各类会务和接待工作。

　　4、负责总经办会议的协调及各项政策的上传下达;

　　5、负责制订公司的各项行政预算、办公用品、固定资产及车辆的管理

　　1、根据公司发展战略组织制定行政管理规划,参与公司重大行政管理问题的决策,定期组织收集相关信息,为公司重大决策提供信息支持;

　　2、协助行政中心总经理制定公司行政管理的方针、政策和制度。根据公司的发展规划,提出适合公司发展的行政管理方针,组织制订各项规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施;

　　3、组织行政各业务板块工作,开展公司日常行政管理,开展文件收发、会务组织、会议记录、行政档案、印章管理、车辆管理、固定资产管理、接待服务等工作;

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