《怎样对待鼓励与批评》教学设计范文
教学目标:
1、通过辩论,形成对待鼓励和批评的正确看法。
2、辩论中能够做到有条理、有观点、有事例依据;能通过语言和表情打动、感染听众。
教学重点:
在辩论中能够做到有条理、有观点、有事例依据。
教学难点:
能通过语言和表情打动、感染听众。
教学准备:
情境录像片。
教学时间:
1课时。
教学过程:
一、谈话导入,引入话题
同学们,在我们刚刚学过的《“美极了”和“糟透了”》一文中,对作者的第1首诗,母亲给予了鼓励,而父亲却给予了批评。在你的生活中是不是也遇到过对你做的同一件事,有的亲人鼓励而有的亲人则批评呢?那么,你认为鼓励好呢?还是批评好呢?(预设:有的学生可能说鼓励好,可以让我有信心做事情;有的学生可能说批评好,可以让我及时发现错误、改正错误;等等。)对于鼓励与批评,同学们的观点各不相同,有的人认为批评会挫伤人的自尊心,而鼓励则可以增强人的自信心;还有的人认为鼓励会使人骄傲,而批评则可以使人受到鞭策。对于鼓励和批评,我们应该怎样对待呢?今天我们就以“怎样对待鼓励与批评”为主题开一次辩论会,同学们可以畅所欲言,提出自己的观点,并结合亲身体验和感受用具体事例加以说明。(板书课题:怎样对待鼓励与批评)
二、明确观点,分配角色
1、大家先谈谈各自对鼓励与批评的看法。(教师根据学生发言整理出种种不同的观点)
2、学生自主选择观点,并按所持观点坐成两个方阵。
(板书)甲方:鼓励最有助于人的成长。
乙方:批评最有助于人的成长。
3、教师选择几位对两种观点都赞同的同学代表坐在评论席上。
4、双方经过讨论各自确定本方的一辩、二辩、三辩、四辩。(注:若出现一边倒情形,教师要适当调整,尽量让辩论双方“势均力敌”。)
三、宣布规则,明确要求
教师宣布辩论规则和要求:在辩论过程中,每个人发言要有明确的观点,有令人信服的事例;辩论时要注意倾听对方的发言,不能随意插话或私自议论,得到许可方可反驳;辩论时态度和语言要文明。
板书:明观点有事例听发言不插话得许可方反驳态度好语言美。
四、创设情境,组织辩论
1、播放录像,情境中辩论。
录像1:一个学生拿着一张98分的数学考卷回到家里,爸爸、妈妈看了卷子,发现扣掉的2分是把一道计算题的得数20.1写成了2.01。
(1)同学们,面对这种情况,你认为爸爸妈妈应该鼓励这个孩子,还是批评这个孩子?说说你的观点。
(2)组内交流,集思广益。
(3)双方的一辩和二辩进行辩论。
(预设:甲方主张“信心决定成败”,所以应该鼓励,鼓励有助于他的成长;乙方主张“细节决定成败”,所以应该批评,批评有助于他的成长。)
(4)甲乙双方在辨论中,评论席上的同学要认真倾听,依据辨论规则进行评判打分。
(5)辩论会的程序是
①甲乙双方的一辩和二辩做主要发言,进行辩论。
②双方每一个成员都参与的自由辩论,限时35分钟。
③请评论席上的同学进行评价,分出辨论的胜负。
④根据辨论情况,教师进行总结。
录像2:学校要举行校园艺术节,某班组织参加汇演,其中有一个话剧节目需要一件没有半只袖子的长袖衬衫做道具。老师问:“哪位同学能提供?”大家谁也没有说话。下午,上课铃响了,老师发现谁也没有带来,这时班长把身上穿的长袖衬衫的一只袖子剪成半截后递给老师。教室里顿时七嘴八舌地议论开……
(1)同学们,面对别人的议论,或许有批评,或许有鼓励,假如你是班长,你将怎样看待别人的批评与鼓励呢?
(2)按着第1场辨论的方式进行辨论。这次由双方的三辩、四辩进行辩论,若有其他学生想要补充,可以在自由辩论时发表意见。
过渡:大家激烈的辩论让老师从中感受到你们善于思考,敢于表达,面对鼓励和批评都能够正确对待。“事实胜于雄辩”,接下来让我们走进自己的生活,回忆往事,就发生在自己身上感受最深的鼓励或批评发表见解,谈谈各自的观点。
2、回忆往事,交流感受。
(1)同桌互相说。
①说自己的故事。(好心却办了坏事,结果有人鼓励有人批评。)
②说说当遇到别人批评或鼓励时自己的想法,现在怎么想的,以后遇到类似的事情会怎么处理。
(2)小组内交流说。(在交流中取长补短,相互学习,学会怎样把话说清楚,讲明白。)
(3)全班交流。
交流中,既要要求学生把话说清楚,观点说明确,还要注意对学生的认识进行引导、修正,对今后的行动具有良好的导向。
五、辩论总结,端正看法
1、评论席评出最佳辩手若干名。
2、教师总结。
结束语:同学们,今天的口语交际课上得很成功。在辩论中,你们思维敏捷,以理服人,以具体生动的事实充分论证了自己的观点;在交流中能认真倾听别人发言,准确评价。老师为你们良好的表现感到高兴!我相信,对于鼓励或批评,只要我们能够正确看待,面对鼓励不骄傲,面对批评不气馁,它们都可以化为我们积极进取的动力,鞭策我们走向成功的彼岸。
教学反思:
学生乐于参与讨论,敢于发表自己的意见。讨论中能够做到有条理、有观点、有事例依据。
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