总经理助理的岗位职责

2022-09-27 10:20:31 总经理助理的岗位职责

  岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。一般岗位职责是怎么制定的呢?下面是小编为大家整理的总经理助理的岗位职责(精选20篇),供冬季参考,一起来看看吧。

  总经理助理的岗位职责1

  1、协助总经理制定销售团队(业务部、电商部)的销售目标、制定销售团队的年度、月度工作计划、监督销售团队各项计划的落地执行;

  2、协助总经理与销售团队(业务部、电商部)负责人一起优化销售团队管理制度、流程、并落实执行。

  3、协助总经理做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行;

  4、协助总经理合理安排日程与议程,撰写、跟进、落实总经理决议;

  5、完成总经理授权与交办的其它工作任务。

  总经理助理的岗位职责2

  1、参与公司战略规划,组织、制定、完善行政人事管理制度和流程,并监督、指导相关制度、流程的实施;

  2、根据公司业务需求,合理制定招聘计划,与各部门保持密切沟通,建立人才储备机制;

  3、完善入离职、岗位等培训体系,推广团队各项培训的落地执行,提升整体作战能力;

  4、协助制定公司薪酬体系、激励等体系并核算,加强人力成本管控,定期收集和分析市场人力资源状况薪酬水平;

  5、协助制定公司绩效考核体系并核算,指导、监督各部门考核工作,保证工作规范有序开展;

  6、与公司员工保持良好的沟通,了解员工动向需求组织开展企业文化活动,建议和谐员工关系。

  总经理助理的岗位职责3

  1、协调公司各部门的运作,监督检査各部门工作任务的贯彻、落实、执行情况:

  2、协助总经理拓展公司的业务发展、资源整合、处理日常事务等工作;

  3、参与公司各项规章制度的建立,并参照要求严格落实执行;

  4、参与公司战略部署、拟定公司中长期和年度经营计划,并跟踪管理公司经营目标的实现;

  5、完成总经理授权及交办的其他工作任务。

  总经理助理的岗位职责4

  1、与政府部门建立良好的关系,随同董事长参加各类商务活动及商务宴请工作。

  2、及时了解政府最新政策、信息、为公司日常运营及业务拓展提供政策等方面的支持。

  3、提升公司在相关政府层面的认知度及品牌形象,整合公司内部资源,获取政策优势。

  4、负责公司项目跟进,递交各类材料工作;

  5、负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务;

  6、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;

  7、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;

  8、做好企业内外文件的'发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

  总经理助理的岗位职责5

  1、协助总经理做好相关资料的搜集和整理归档工作;

  2、为总经理的各类日常工作提供配合与帮助;更新总经理工作日程计划;

  5、协助组织各类会议,参与会前组织、会议记录、会后落实等工作;

  6、协助总经理协调各公司资源,落实各项工作安排;

  7、协助起草各类信函、公文、会务PPT等日常所需文件;

  8、培养并维护与客户的良好关系;

  9、与总经理业务、出行安排相关的其他工作。

  总经理助理的岗位职责6

  1、协助配合总经理搞好公司的全面工作,在重大问题上必须同总经理保持一致,

  2、在总经理委托权限内,代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

  3、一切行为要对总经理负责,要把公司的利益放在首位,同时与下属职员做好思想沟通,让员工的利益与公司一致。

  4、负责制定业务管理制度,拟定业务管理办法、物资管理制度、明确业务工作标准、建立业务管理网络,协调、指导、调度、检查、考核;

  5、积极完成总经理交办的其他工作任务。

  总经理助理的岗位职责7

  1、在总经理的直接领导下开展工作,并对总经理负责,协助总经理制定企业的各项经营目标、企业机构与岗位设置、管理章程、经济指标及各项规章制度。

  2、加强学习,提高自身管理水平和素养,提升组织能力和执行能力,以适应企业的快速发展。

  3、带头严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;每天按时参加早会、关注员工上班出勤动态并规范其行为举止,每月认真总结,按时向总经理述职并听取指示。

  4、负责组织公司通用管理标准规、章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。

  5、协助总经理制定、抓好企业经营、人才战略,组织管理好选人、用人等工作;具体负责或协助各部门与岗位员工的考勤、招聘、录用、培训、辞退、辞职、开除等人资事项,认真做好员工考勤稽核、统计和员工档案资料的收集,整理、保管等工作并备案。

  6、协助总经理有效地做好计划、指挥、协调、控制、激励、考核等工作,保证企业各项目标的完成。

  7、定期参加各部门的管理例会和早会;听取、收集各部门的意见,与相关负责人一道,现场解决或协调好所发生(现)的问题。

  8、及时到工作(制作)现场收集和了解各部门的工作(制作)动态和员工状况,在接受总经理授权后,代表总经理处理各部门之间有关的(工作)业务工作,掌握公司经营管理活动情况,遇问题时应积极予以解决与处理,并及时向总经理报告其结果。

  9、协助、参与公司重大决策事项的讨论、处理公司重(特)大的突发事件。

  10、组织、协调各部门的工作和处理日常事务;配合副总经理和广告部经理的管理日常事务。

  11、根据企业实际和总经理的要求,进行各类文件的草拟、拟定工作。

  12、根据企业规定和总经理指示,负责召集办公例会、班组长工作例会、员工大会和其他有关会议,做好会议记录并及时公示会议决议事项,检查、督促会议决议的贯彻实施,参与开展年度总结评比和表彰活动。

  总经理助理的岗位职责8

  1、在总经理领导下完成总经理日常全面管理工作,做总经理的参谋、助手,起到承上启下的作用;

  2、负责总经理布置工作的实施督促、落实执行情况反馈。包括公司管理制度、设计方案、合同书及公司运行的协助及配合;

  3、起草、整理、存档总经理签发文件,负责各类文件的分类呈送,及需请董事会领导阅批并转有关部门处理;

  4、协助总经理调查、研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策;

  5、起草公司工作计划和总结,做好总经理办公会议、公司部门级会议记录及其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布;

  6、负责保管、使用公司印章和资信文件;

  7、负责公司总经理办公室公文办理,解决来信、来访事宜,并及时处理、汇报总经理;

  8、接听总经理室的电话、妥当应答,并做好电话记录;负责总经理室的办公设备、办公用品及固定资产的管理及维护工作;

  9、做好总经理的日程安排及预约工作,酌情安排总经理的商务活动;

  10、做好各部门之间的沟通,协调好各部门的关系。对上尊重而不盲从,对下以礼、以诚、以情。不盛气凌人,不越级指挥、不欺下瞒上。内求协调、外求协作;

  11、本着务实、高效处理相关事务,做事认真仔细,以结果为导向;

  12、注意自身形象,起表率作用,热情细致地为人处事。要善于“换位思考”;

  13、努力营造温馨快乐的工作环境。积极创造学习、开拓、协作、奉献的良好环境,组织健康有益的文娱活动,丰富员工的文化生活,用事业留人、待遇留人、情感留人。

  14、完成总经理交办的其他工作。

  总经理助理的岗位职责9

  1、负责协助或代表总经理管理公司投融资等重点战略项目;

  2、负责公司决议执行,工作督办、协调,确保各项工作和计划的推进落实,起到上传下达、承上启下作用;

  3、负责协助总经理起草有关企业综合性的业务报告、总结、计划、决议以及其他公文函件等;

  4、负责协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;

  5、负责跟踪公司各项经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;

  6、配合总经理建立、维系内外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;

  7、完成总经理交办的其他工作;

  8、向总经理负责并汇报工作。

  总经理助理的岗位职责10

  1、协助总经理制定企业发展战略计划,年度经营计划及各阶段工作目标分解。

  2、协助总经理起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;

  3、协助总经理处理公司内部日常事务及协调各职部门的工作关系;

  4、配合总经理处理公司外部公共关系,包括政府主管部门、行政管理机构、业务往来单位、重要客户等。

  5、分管公司行政工作,建立、完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪。

  6、接待有关单位、重要来访人员,安排用车、就餐、住宿等;

  7、按照总经理安排,代表企业出席各种外部会议;

  8、按照总经理安排,参与、策划、协助其他部门组织公司重大活动;

  9、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析与改进意见;

  10、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关参考方案;

  11、撰写公司总经理会议、专题研讨会等会议纪要,跟进落实会议内容,即使调整执行偏差,协助各部门解决落实过程中的困难;

  12、协助总经理进行公司企业文化的策略、塑造、推广、执行、强化,配合各部门营造企业文化氛围;

  13、分管项目执行,负责监督,把控,调整项目的具体实施,以及对项目组成员的管理和考核;

  14、分管人事工作,建立公司人力资源管理体系、薪酬体系,人事录用、解聘、社保和劳动年检等工作。

  15、完成总经理临时交办的其他任务。

  总经理助理的岗位职责11

  1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;

  2、及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理协调各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况,并提出处理意见或建议,供总经理决策;

  3、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作,协助总经理与供应商、政府机构等对外部门建立良好的合作关系,并负责做好公司来宾的接待;

  4、根据公司宣传工作的中心任务或重点项目,进行相关的文案策划,撰写策划文案;

  5、做好各类办公会议和重要活动的组织工作,负责会议纪录的起草、发布,并检查督促会议决议的贯彻实施;

  6、负责编写公司对内对外文件、宣传资料、PPT及总经理需要的其他公文;

  7、负责完成集团所需要的各类经营报表和汇报材料;

  8、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报;

  9、完成公司领导交办的其他工作任务。

  总经理助理的岗位职责12

  1、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作。

  2、根据公司发展的要求制定人力资源战略、

  3、设计并完善公司人力资源结构。

  4、完成公司人力资源的日常招聘工作。

  5、完善公司绩效考核制度。

  总经理助理的岗位职责13

  1、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作,负责保管使用企业图章和介绍信。

  2、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力做好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。

  3、负责公司办公会的有关事宜,并办理会议议定事项。负责督促、检查、催办上级批件,公司领导批件及总经理办公会议定事项的办理工作。

  4、负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理,负责保密工作。

  总经理助理的岗位职责14

  1、协助总经理推动公司销售业务,组织完成公司整体业务计划;

  2、总经理及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系;

  3、完成公司领导安排的其他工作;

  4、协助总经理对部门工作予以督导、协调;

  5、与集团各部门沟通协调,确保工作计划的推进落实;

  6、负责经理的有关报告、文件的撰写工作,总经理交办工作的督办、协调及落实。

  总经理助理的岗位职责15

  1、撰写和跟进落实总经理会议、专题讨研会议与公司会议纪要

  2、根据公司安排,代表公司参加外部有关会议和商务谈判等活动

  3、协助总经理进行对外事务联络,协调与行业管理机构、协会及其它单位的关系

  4、协助总经理推进公司企业文化的建设工作

  5、积极完成总经理临时交办的其它任务

  总经理助理的岗位职责16

  1、负责起草公司年度工作总结报告及总经理讲话稿,负责起草公司股东人和董事会的会议材料。

  2、负责办理人大代表建议、批评、意见或政协代表提案的办复。负责纪录、整理总经理办公会会议纪要。

  3、负责处理总经理临时交办的其他工作。

  总经理助理的岗位职责17

  1、协助总经理进行部门日常管理工作布置与督促,并落实执行情况。

  2、协助总经理调查研究、了解公司经验管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策;

  3、组织好部门相关会议,并记录会议要领。

  4、做好公司总要会议记录及会议纪要的整理;

  5、起草、打印、登记和存档总经理签发文件;

  6、协助行政部经理做好公司来宾的接待工作;

  7、接听电话、妥当应答,如有必要、做好电话记录;

  8、掌握总经理的日常安排,为总经理接见访客做好预约工作;

  9、积极完成总经理或行政经理交办的其他工作。

  总经理助理的岗位职责18

  1、协助总经理完成日常管理工作,协调总经理与各部门之间的沟通,为总经理提供必要的信息服务。

  2、组织筹备公司会议、安排会议议程,准备会议文件,主动掌握有关决议的执行情况。

  3、积极完成总经理委派的各项任务,负责整理总经理各类资料、文件分类保管及归档。

  4、起草公司年度工作总结以及其他相关文件。

  5、对业务员提供帮助,共同沟通解决问题。

  6、辅助总经理管理销售部业务,制定销售计划,并监督完成。

  总经理助理的岗位职责19

  1、负责协助经理处理公司日常事务;

  2、积极配合经理的工作,协调员工内部矛盾;

  3、认真听取经理,员工的意见或建议,并改正其不良作风;

  4、接受领导的安排,完成公司赋予的任务;

  5、要从小事做起,从自我做起,细节决定一切,树立模范带头作用;

  6、不断搜集有用信息来辅助公司正常运行;

  7、督促员工积极上进,按时完成公司安排任务;

  8、发现问题,及时上报经理,协助经理解决。

  总经理助理的岗位职责20

  1、负责总经理日常公务活动的安排、联系及落实工作;

  2、接待访问总经理的来宾,并协助做好相关的接待工作;

  3、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作;

  4、负责协助总经理处理日常办公事务;

  5、负责及时传达总经理的各项指示安排,跟踪事项落实情况,及时向总经理汇报;

  6、协助部门做好其他的辅助服务工作,并做好部门和其他部门的协调工作。

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