处罚通知书

2021-07-16 12:14:53 处罚通知书

  处罚通知书和处罚决定书的区别

  依据《行政处罚法》第三十一条规定行政机关在作出行政处罚决定之前,应当告知(处罚通知书)当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利。处罚通知书赋予当事人陈述和申辩的权利;

  行政机关必须充分听取当事人的意见 ,对当事人提出的事实、理由和证据,应当进行复核,当事人提出的事实、理由或者 证据成立的,行政机关应当采纳。违法事实确凿并有法定依据作出行政处罚,下发处罚决定书。

  处罚通知书和处罚决定书是两个不同的法律文书,法律意义也是不同的,不能混淆在一起。

  处罚通知书(精选14篇)

  通知书,汉语词汇,指以书面告知的形式,送达到被告知人的手里。下面是小编整理的处罚通知书(精选14篇),希望给需要用到的朋友带来帮助。

  处罚通知书1

  兹有我厂职工__,男,现年__岁,系__车间__工种。

  该同志自__年__月__日到__年__月__日连续旷工__日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂__规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予该同志__处分。

  特此通知!

  __厂办

  __年__月__日

  处罚通知书2

  处罚对象:________________

  处罚时光:________________

  处罚事由:_____________________________

  处罚依据:_____________________________

  处罚决定:_____________________________

  处罚金额:_____________

  人民币大写:____________

  当事人签字:

  执法人员签字

  日期:

  注:

  本处罚通知单一式两份,被处罚单位一份,开单部门存档一份。若开具罚款单,被罚单位(个人)拒不签字,开单部门将在相关押金中,双倍扣除罚款金额。

  处罚通知书3

  3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。

  据查,3月20日上午,供销科__因加班费一事,与生产科__发生争执,__对__骂出脏话,__就动手打了__一耳光,双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午,总装车间员工肖国民因小推车领料一事,与胡秋莲发生争执,肖国民动手将胡秋莲当场打晕,造成胡秋莲受伤休息半天。

  根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的要求,员工在上班时光不准打架斗殴,肖国民等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:

  扣打架事件当事人供销科__四月份岗位工资100元,扣企管科__四月份岗位工资50元,罚职责部门供销科100元;

  扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元,胡秋莲受伤休息半天,扣当日工资74.13元,由肖国民承担;罚职责部门总装车间100元。

  望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。

  __公司

  __年__ 月__ 日

  处罚通知书4

__________:

  根据企业规章制度第 条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时光超过十五天,或者一年内累计旷工三十天的,企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表,截至_________月_________日你已经连续旷工__________天;年内累计旷工_______天,经研究对你提出的劝告,请你于_______月_________日前到厂上班,逾期将按有关规定处理。

  特此通知。

  _______ 签 发

  ____年____月_____日

  处罚通知书5

  受处分人姓名:_________

  部门:________________

  岗位:________________

  处罚事由:_______________________________________________________

  处罚类型:

  经济:罚款______元;扣工资______元;扣奖金_____元

  行政:警告□ 记过□ 记大过□ 辞退□ 开除□

  员工本人签名:_____________ 

  日期:____年___月___日

  员工所属部门主管签名:________ 

  日期:____年___月___日

  总经理签名:_____ 

  日期:_____年___月____日

  处罚通知书6

公司全体员工:

  针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:车间员工__,于20__年__月__日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每一天100元的处罚。

  特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作职责心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。

  ___公司人力资源部

  年__月__日

  处罚通知书7

致全体员工:

  由:__行政部

  呈报:刘总

  事项:受到客户严重的'投诉

  行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

  所犯过失:1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又发展。2、PO12016唛架排错,浪费用料,理应以节俭为主。由此可见,我们要高度重视客户的满意程度,客户就是企业。

  鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉,根据《各部门职责制度》第二条若头办因时光拖长或质量问题等受到客户严重投诉的,扣工资50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现决定处理如下:

  给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

  __公司

  __年_月_日

  处罚通知书8

  部门:____,于____年____月____日,因违反(犯)了公司____________规定,经批准,予以处罚。

  事项描述:______________________________________________________________________________。

  处罚方式:

  □罚款□记分□警告□通报批评□辞退

  部门经理:_____________

  行政经理:_____________

  总经理:_______________

  公司签章:_____________

  说明:罚款将从下个月工资共扣除;若有异议请到经理办公室提出质疑说明。

  处罚通知书9

  签发人:

  签发日期:

  一、处罚详情:

  二、鉴于上述情景,给予如下处罚:

  □轻微过失,并在当月考核中减分□一般过失,关在当月考核中减分□严重过失,并在当月考核中减分□异常警告,并在当月考核中减分□严重警告,并在当月考核中减分□其他(请注明)

  三、签认意见(如不签认,请见证人签字中,另作处理)

  签名:

  日期:

  四、部门领导意见:

  签名:

  日期:

  五、公司领导意见:

  签名:

  日期:

  __司办公室

  ___年__月__日

  处罚通知书10

  3月16日,__车间员工__未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!

  相关纪律及奖惩条例

  1、迟到5分钟内罚款3元次,5—10分钟罚款5元次,10—30分钟罚款10元次,超过30分钟扣半天工资。

  2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

  3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。

  4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

  为了塑造我们自我及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!

  浙江电子生产部

  20__—3—19

  处罚通知书11

  20__年_月_日,公司售后部员工__在从事售后服务工作时,因服务态度恶劣原因导致顾客投诉,经调查情景属实。根据公司员工守则_章_条_款之规定,鉴于员工__在从事售后服务工作时的不应有表现,经公司研究决定,给予该同志现金罚款__元决定。

  特此通告。

  公司__部

  20__年_月_日

  处罚通知书12

________________:

  你局(厅)对__________________________________________________的房地产违法行为,没有依照《中华人民共和国城市房地产管理法》第__________条的规定,现责令你局(厅)立即作出行政处罚决定(直接给予行政处罚)。__________________________________________________

  (印章)

  年月日

  处罚通知书13

____单位:

  因你单位因____原因违反__条规定__条__款,现做出以下决定:1:警告限期整改。2:罚款__元。

  请在接到本处罚决定15日内到__银行缴纳罚款。逾期每日按罚款数额的3%加处罚款。

  如不服本处罚决定,可在接到本处罚决定之日起60日内依法向__局申请行政复议或3个月内向__法院起诉。

 

  处罚通知书14

__市__建筑安装工程有限职责公司:

  你公司在参加“合经区消防大队营区维修(室内)工程施工(项目编号__..__[___]G031号)”项目投标中:不愿缴纳低价风险保证金,放下成交资格。现针对你公司的上述行为,依据该项目询价文件及相关规定,对你公司作出以下处罚规定:

  1、全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户;

  2、禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加__经开区政府采购中心任何招标活动。

  特此通知。

  __经济技术开发区政府采购中心

  ___年10月17日

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