考勤处罚通知

　　在社会发展不断提速的今天，我们需要用到通知的情形越来越多，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。如何写一份恰当的通知呢？以下是小编收集整理的考勤处罚通知，希望能够帮助到大家。

　　考勤处罚通知 1

　　3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!

　　相关纪律及奖惩条例

　　1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

　　2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

　　3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予。

　　20XX年XX月XX日

各位员工：

　　考勤管理是企业对员工出勤进行考察管理的一种管理制度。每位员工必须认真执行考勤制度，以加强人事管理和薪金发放工作，保证公司各项工作有序进行。

　　从20xx年3月1日起，本公司所有员工都必须执行，做到上下班指纹打卡。新进员工办理入职时，必须办理指纹打卡手续。

　　望各位员工自觉遵守规章制度，积极配合公司各项工作顺利开展。

　　特此通知

xxx

　　签发/日期：

各项目、各部门：

　　根据公司相关规章制度，公司所有部门、项目，所有员工(除个别人员外)上下班必须打卡考勤。

　　在“有度政字(20xx)第0905号”通知基础上，新增以下条款：

　　1.每位员工迟到3次(含)以内，扣款1元/分钟;

　　2.迟到第四次，员工扣款1元/分钟并警告一次，所在部门组长/主管/副经理、经理各扣款元/分钟;

　　3.迟到第五次，员工扣款3元/分钟并警告一次，所在部门组长/主管/副经理扣款1元/分钟并警告一次，部门经理扣款元/分钟并警告一次;

　　4.迟到第六次，在第五次的前提下再警告一次，员工扣款4元/分钟，所在部门组长/主管/副经理扣款元/分钟，部门经理扣款2元/分钟;

　　注：一个月内累计警告3次以上者，公司在原有薪资待遇上进行调整。

　　望广大同仁引起注意!

　　特此通知

xx公司行政部

　　xx年12月28日

　　我校教练员xx起8月24日、25日连续两天上班迟到、未准时参加早会，违反了学校的规章制度，根据《方正驾校校规五十不准》规定，给予桑树起通报批评并每次罚款500元，共计1000元的'处罚，以观后效！

　　同时请全体教练员引以为戒，工作中严格要求自己，按时参加早、晚会及学校组织的各项活动，认真做好教学工作，坚决杜绝此类事件的再次发生！

　XXX

　　20XX年XX月XX日

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