在个人简历上不仅要有自己的多方面信息,同时也要有意识的展现一些目标企业的信息。下面搜集了财务管培电子版个人简历模板,欢迎阅读!
财务管培电子版个人简历模板
|
片 |
教育经历
|
2014.03毕业
|
导师:XXX
|
|
上海应届毕业生网大学
|
商学院
|
工商管理
|
硕士学位
|
2010.09 - 2014.03
|
应届毕业生网大学
|
商学院
|
会计学
|
学士学位
|
2006.09 - 2010.06
|
|
技能证书
|
|
专业技能
|
会计上岗证、证券从业资格证 ( 已通过证券基础知识、证券交易、证券投资基金 )
|
其他技能
|
大学英语六级笔试证书,大学英语六级口语B级证书(大二一次性通过)
|
奖学金
|
获应届毕业生网大学综合课程二、三等奖学金
|
专业前10
|
2011-2012
|
|
连续3次获得应届毕业生网大学“优秀奖学金”
|
年级前10
|
2008-2010
|
|
连续2年获得国家奖学金,国家助学金
|
年级前3
|
2007-2009
|
|
连续2年被评为“优秀团员”,“优秀学生”
|
学院10%
|
2007-2009
|
|
科研项目
|
|
项目经历
|
北京地区经济发展跟踪调查
|
项目助理
|
2011.09 - 2013.06
|
|
此项目调查始于2009年,现为中国规模影响最大的经济年度调查
|
|
协助资深专家设计问卷,采集样本量高达5000个,是同类调查样本量的2倍
|
|
参与完成研究报告,并成为北京市政府制订来年经济政策的重要依据
|
|
带领本组成员开展6个城区中12个居民小区的问卷调查工作
|
论文发表
|
《关系与整合:内部控制、公司治理、风险管理》 发表于《会计研究》XX年XX期
|
|
从历史回顾和逻辑推理的角度,探讨了内部控制、公司治理、风险管理三者本质的相同性
|
|
对三者进行了整合,构建了基于风险管理的整合框架
|
|
既避免了企业管理体系的交叉、重复,又实现了各种管理体系的一体化
|
参赛经历
|
ERP沙盘模拟对抗赛
|
财务组成员
|
2009.12 - 2010.06
|
|
协助财务总监对各项费用归集、计算利润、分析企业偿债盈利能力
|
|
提出合理的采购计划,节省1%的财务费用
|
|
进行各个方案的预算,节约10%的贴现费用
|
|
社会经历
|
|
校园经历
|
应届毕业生网大学Idea高校精英汇
|
秘书部部长
|
2010.09 - 2013.06
|
|
上海应届毕业生网大学慕风话剧社
|
社长助理
|
2009.09 - 2010.06
|
|
应届毕业生网大学学生会
|
电子科技部副部长
|
2008.09 - 2010.06
|
志愿者经历
|
应届毕业生网市科技馆地铁站站内服务志愿者
|
2012.09 - 2012.10
|
|
学校搬迁工作志愿者
|
2011.09 - 2011.10
|
|
世博会临时调用志愿者
|
2010.07 - 2010.09
|
|
特长爱好
|
|
擅长信息管理
|
擅长计算机软、硬件和网络
|
爱好文学
|
喜欢阅读中、英文小说,对文字有着极强的敏感性
|
酷爱数学
|
对数字敏感,擅长用数字分析解决问题
|
在简历里切勿随意添加经历
某求职者灵机一动想着自己虽然是个大学生,没有太多的经历可以说但是经历的意思不就是自己经历过的一些事情吗?经历不是分为长期和短期的吗?又没有规定不能在个人简历里加上短期性的经历,所以只要我经历过某些东西那我就可以将其加到个人简历里,不管时间的长短也不管自己对此是否熟悉。
如此随意将经历加到简历里能行吗?答案肯定是不行的因为在简历里出现的经历一定要符合基本的要求,比如说经历要和招聘工作有关系,这是最基本的要求而不能把什么东西都朝着里面加,你把在足球场上的表现也加到简历里,你觉得在这里出现这样的经历是否合适了?
还有经历的效果怎么样,你在暑假做了一周的收银员,通过一周的学习可以让你获得多少知识?你可以熟练地做相关工作吗?如果你可以做到那么加上这样的经历,如果你无法做到不过是了解一个皮毛性的东西,那么在简历里不要出现这么短暂的经历。不是说你不标记这么短的时间就不会有问题,问题是招聘者就此提问发现你只知道一些概念,而说不出实际一些的东西那不是忽悠人吗?在面试时难道你告诉企业你工作了一周,难道这还不能算作实践活动吗?这是实践活动可不能因为是个实践活动就可将其加到简历里。
还有不能随意利用自己的环境背景捏造经历,比如你父母都在电厂工作那你就说自己也在电厂实习过,你认为自己在这种环境下生长那招聘者也会相信这一点的,但招聘者问你而你不知道,所以添加经历到简历是有原则的。
更多相关的文章:
5.财务管培个人简历模板免费