人事行政管理个人简历

2021-11-29 简历

  时光飞逝,时间在慢慢推演,找工作的黄金时间马上就要到来,这时一份好的简历可以起到很好的作用哦。相信写简历是一个让许多人都头痛的.问题,下面是小编为大家整理的人事行政管理个人简历,仅供参考,大家一起来看看吧。

  姓名:____ 性别:____

  婚姻状况:____民族:___

  户籍:____年龄:_____

  现所在地:_____身高:_____

  希望地区:

  希望岗位:

  寻求职位:

  待遇要求:

  最快到岗:

  教育经历

  工作经历

  【xxxx公司】 (xxxx-xx~xxxx-xxx)

  公司性质:_____行业类别:___

  担任职位:_____岗位类别:___

  工作描述:_____岗位职责:____

  1.负责厂内职员工招募工作,对部门缺员进行推荐;

  2.负责执行及规划员工培训工作;

  3.考核员工的绩效,并提出改进的建议;

  4.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;

  5.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;

  6.负责监督检查厂内各部门、员工执行规范的情况。

  7.各种保险的购买及办理

  主要工作:

  1.检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律;

  2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件,向厂内管理人员提供人事规范咨询;

  3.负责厂内各项人事制度的传达,实施和检查;

  4.负责厂内员工的招聘工作;

  5.厂内全体员工的合同、档案管理和薪资管理;

  6.负责厂内全体员工绩效考核的组织、实施和总结;

  【xxx公司】 (xxxx-xx~xxxx-xx)

  公司性质:___ 行业类别:__

  担任职位:___ 岗位类别:__

  工作描述:1.制定、执行公司人力资源规划;

  2.制定、执行、监督公司人事管理制度;

  3.招聘:制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;

  4.绩效考评:制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;

  5.激励与报酬:制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;

  6.公司福利:制定公司福利政策、办理社会保障福利;

  7.人事关系:办理员工各种人事关系的转移;

  8.教育培训:组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;

  9.与员工进行积极沟通,了解员工工作、生活情况。

  离职原因:

  技能专长

  专业职称:

  计算机水平:

  计算机详细技能:

  技能专长:

  语言能力

  普通话:

  英语水平:

  英语:

  求职意向:

  发展方向:

  其他要求:

  自身情况:

  自我评价:本接受能力强,工作认真负责,有很强的沟通能力

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