董事长助理工作职责

2023-04-11 工作职责

董事长助理工作职责1

　　岗位职责：

　　1、协助执行董事长实施公司发展战略、年度经营计划，并跟进工作目标的分解与执行；

　　2、负责执行董事长交办的事项，传达上级领导命令，督促落实、跟踪反馈工作；

　　3、协助执行董事长对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；

　　4、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件；

　　5、配合执行董事长处理对外交流事务，及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系；

　　6、完成执行董事长交办的其他工作任务、

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，2—3年以上工作经验；

　　2、严谨、细致、耐心的工作作风，坚持公司行政管理原则；

　　3、较强的思维确定本事，出色的沟通协调本事，良好的`文字功底和语言表达本事，善于沟通、处理协调各方面的公共关系；

　　4、较强的职业素养和敬业奉献精神，职责心强；

　　5、有专卖连锁销售或商超销售或财务、行政某一方面工作经验优先研究、

董事长助理工作职责2

　　1、完成总经理交代的任务，负责办公室的全面工作；

　　2、协助配合总经理工作，与总经理坚持工作方向一致；

　　3、在总经理的指导下，负责企业管理工作的安排和监督；

　　4、负责文件的分类呈送，送请领导审批完毕后转回相关部门；

　　5、做好重要公司会议记录；

　　6、负责总经理的工作日程安排以及预约工作，及时提醒总经理的`日常行程；

　　7、根据公司的战略发展目标，制定人力资源战略计划，并负责人力资源的日常招聘工作；

　　8、负责公司的绩效考核、

董事长助理工作职责3

　　1、建立公司法律风险管理体系，对各部门存在或者可能存在的风险进行识别、评估等，有效地减少集团的风险成本；

　　2、起草公司内部各项规章制度，包括不断地完善公司治理。逐渐建立和健全股东会、董事会、监事会、独立董事等各项工作细则，并随着公司业务的'扩大及经营范围的扩大及时地对相应的规章制度进行修改；

　　3、项目运营中负责交易架构的搭建；

　　4、相关法律文书的起草以及在项目的谈判阶段，积极地对项目部门提供支持；

　　5、对公司的各项规章制度、经济合同、法律文书等进行审查管理与备案；

　　6、起草修改劳动合同，提供有关法律服务、调整劳资关系；

　　7、完成领导交给的其它临时性工作。

董事长助理工作职责4

　　一、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议；

　　二、协助董事长开展各项工作，处理日常事务；

　　三、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；

　　四、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况；

　　五、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况；

　　六、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络；

　　七、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的.督办、处理与反馈；

　　八、协助董事长做好工作日程安排；

　　九、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

董事长助理工作职责5

　　一、贯彻总经理（董事长）的工作指令，做好上下联络沟通工作，及时向总经理（董事长）反映情景，反馈信息、

　　二、协助总经理（董事长）做好企业发展经营规划研究，以及对各项工作和计划的督办与检查、

　　三、深入基层单位了解情景，调研工作细致，能及时发现并预警各种案件，使企业规避风险、

　　四、对总经理（董事长）的工作指令执行过程和执行结果进行督察、

　　五、在经过研究的基础上，就改善企业的经营管理提出提议，供总经理（董事长）决策参考，当好参谋和助手、

　　六、负责组织编制本公司的中、长期生产、经营服务、业务发展计划，经董事会（董事长）、总经理（董事长）批准后，组织实施、

　　七、做好市场调研，进行产品营销、业务发展的分析，制定营销、发展计划、经营职责制和绩效考核制度并指导具体的实施、

　　八、对企业的各项工作制度、规章制度、工作标准、工作流程的执行情景进行督察，检查跟踪、

　　九、负责对企业年度计划内的生产、经营、投资、技改、新上项目及新业务开发等方面进行组织实施，并对实施过程中予以监察、督导，对实施的结果进行考核上报、

　　十、建立健全生产作业，业务办理流程的内部控制制度、管理职责制度、工作考核制度等一系列制度体系，使企业的一切生产、经营活动在严格而有序的制度化管理条件下运行、

　　十一、指导抓好员工队伍建设，督导相关部门做好人力资源的引进与选拔、配置与使用，教育与开发，考核与评价，酬劳与激励等工作，有效地调动员工的'进取性，实现生产、经营效果与人的协调发展、

　　十二、负责对公司的各种资源进行优化组合和有效配置，使有限的资源投入得到充分的利用、使用和最大的产出，抓好增收节支，开源节流工作，保证企业的资产能保值增值、

　　十三、抓好企业文化建设，营造良好的礼貌礼貌、团队协作的工作环境气氛、

　　十四、对公司生产、经营、服务过程中发生的一切重大事项及时向总经理（董事长）反映，并提来源理意见，对一般性的问题，在职责分管的权限内及时处理解决、

　　十五、在总经理（董事长）的授权下，代表公司参加社会各项公关活动和重要谈判，以及处理外部与公司的有关各种事宜、

　　十六、当（集团）总公司有多名副总经理或总经理助理协同工作时，应能具体处理好分管线上的工作，确保所负责的目标任务能按要求完成、

　　十七、完成董事会（董事长）和总经理交办的其他各项工作任务、

董事长助理工作职责6

　　岗位职责：

　　1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论；

　　2、熟悉公司各板块业务，对接公司市场，与政府对接正在运行的项目；

　　3、协调董事长及集团副总裁及各部门负责人之间的工作关系；

　　4、协助董事长开展各项工作，处理日常事务；

　　5、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；

　　6、必要时代替董事长接待重要贵宾；

　　7、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络；

　　8、负责董事长有关文件的'起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈；

　　9、协助董事长做好工作日程安排；

　　10、完成董事长授权与交办的其他工作任务、

　　任职资格：

　　1、为人稳重，思路清晰，逻辑严谨，表达精炼，职责心强，具有良好的心态，认同企业文化及理念；

　　2、知识结构较全面，公关、企业管理等相关专业本科以上；

　　3、三年以上管理经历或董事长助理工作经验；

　　4、具备较强的执行力、沟通协调本事与全局把控本事，出色的商业确定力和敏锐的商业触觉；

　　5、相貌端正，品格正直，亲和大方语言表达本事强，会开车、

董事长助理工作职责7

　　岗位职责：

　　1、协助董事长对公司运作及各职能部门进行管理，协调各部门关系；

　　2、协助董事长处理对外联络及外部公共关系维护；

　　3、负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的信函、演讲稿、报告等各类文件；

　　4、负责会议决定事项的跟进、督促并确认进展情景，随时向董事长汇报各项工作进度；

　　5、负责安排董事长各项会议，负责会议资料的记录与整理；

　　6、协助董事长调查研究、了解公司经营管理状况并提出意见或提议，供董事长决策；

　　7、负责董事长的日程安排；

　　任职要求：

　　1、企业管理等相关专业本科以上学历，形象气质佳，27—35岁；

　　2、3年以上同岗位工作经验，有旅游开发公司工作经验优先；

　　3、知识结构全面，具有丰富的管理经验，了解法律、财务等方面知识；

　　4、较强的组织、协调、沟通、领导本事及敏锐的观察力，具有较强的`确定与决策本事、计划和执行本事；

　　5、良好的团队协作本事，良好的个人素养，品行端正，职责心强；

　　6、持有C1驾照、

董事长助理工作职责8

　　1、协助董事长对公司运作及各职能部门进行管理，协调各部门关系；

　　2、协助董事长处理对外联络及外部公共关系维护；

　　3、负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的信函、演讲稿、报告等各类文件；

　　4、负责会议决定事项的`跟进、督促并确认进展情况，随时向董事长汇报各项工作进度；

　　5、负责安排董事长各项会议，负责会议内容的记录与整理；

　　6、协助董事长调查研究、了解公司经营管理状况并提出意见或建议，供董事长决策；

　　7、负责董事长的日程安排；

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