董事长助理工作职责

2023-04-11 工作职责

董事长助理工作职责1

  岗位职责:

  1、协助执行董事长实施公司发展战略、年度经营计划,并跟进工作目标的分解与执行;

  2、负责执行董事长交办的事项,传达上级领导命令,督促落实、跟踪反馈工作;

  3、协助执行董事长对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;

  4、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等,处理重大突发事件;

  5、配合执行董事长处理对外交流事务,及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系;

  6、完成执行董事长交办的其他工作任务、

  任职要求:

  1、本科及以上学历,2—3年以上工作经验;

  2、严谨、细致、耐心的工作作风,坚持公司行政管理原则;

  3、较强的思维确定本事,出色的沟通协调本事,良好的`文字功底和语言表达本事,善于沟通、处理协调各方面的公共关系;

  4、较强的职业素养和敬业奉献精神,职责心强;

  5、有专卖连锁销售或商超销售或财务、行政某一方面工作经验优先研究、

董事长助理工作职责2

  1、完成总经理交代的任务,负责办公室的全面工作;

  2、协助配合总经理工作,与总经理坚持工作方向一致;

  3、在总经理的指导下,负责企业管理工作的安排和监督;

  4、负责文件的分类呈送,送请领导审批完毕后转回相关部门;

  5、做好重要公司会议记录;

  6、负责总经理的工作日程安排以及预约工作,及时提醒总经理的`日常行程;

  7、根据公司的战略发展目标,制定人力资源战略计划,并负责人力资源的日常招聘工作;

  8、负责公司的绩效考核、

董事长助理工作职责3

  1、建立公司法律风险管理体系,对各部门存在或者可能存在的风险进行识别、评估等,有效地减少集团的风险成本;

  2、起草公司内部各项规章制度,包括不断地完善公司治理。逐渐建立和健全股东会、董事会、监事会、独立董事等各项工作细则,并随着公司业务的'扩大及经营范围的扩大及时地对相应的规章制度进行修改;

  3、项目运营中负责交易架构的搭建;

  4、相关法律文书的起草以及在项目的谈判阶段,积极地对项目部门提供支持;

  5、对公司的各项规章制度、经济合同、法律文书等进行审查管理与备案;

  6、起草修改劳动合同,提供有关法律服务、调整劳资关系;

  7、完成领导交给的其它临时性工作。

董事长助理工作职责4

  一、收集各种相关信息、数据、情报,为董事长决策提供参考、建议;

  二、协助董事长开展各项工作,处理日常事务;

  三、在授权范围内协助董事长进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作;

  四、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核等工作做综合性的协调与组织工作,掌握主要经营活动情况;

  五、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;

  六、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络;

  七、负责董事长有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责董事长文件的.督办、处理与反馈;

  八、协助董事长做好工作日程安排;

  九、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

董事长助理工作职责5

  一、贯彻总经理(董事长)的工作指令,做好上下联络沟通工作,及时向总经理(董事长)反映情景,反馈信息、

  二、协助总经理(董事长)做好企业发展经营规划研究,以及对各项工作和计划的督办与检查、

  三、深入基层单位了解情景,调研工作细致,能及时发现并预警各种案件,使企业规避风险、

  四、对总经理(董事长)的工作指令执行过程和执行结果进行督察、

  五、在经过研究的基础上,就改善企业的经营管理提出提议,供总经理(董事长)决策参考,当好参谋和助手、

  六、负责组织编制本公司的中、长期生产、经营服务、业务发展计划,经董事会(董事长)、总经理(董事长)批准后,组织实施、

  七、做好市场调研,进行产品营销、业务发展的分析,制定营销、发展计划、经营职责制和绩效考核制度并指导具体的实施、

  八、对企业的各项工作制度、规章制度、工作标准、工作流程的执行情景进行督察,检查跟踪、

  九、负责对企业年度计划内的生产、经营、投资、技改、新上项目及新业务开发等方面进行组织实施,并对实施过程中予以监察、督导,对实施的结果进行考核上报、

  十、建立健全生产作业,业务办理流程的内部控制制度、管理职责制度、工作考核制度等一系列制度体系,使企业的一切生产、经营活动在严格而有序的制度化管理条件下运行、

  十一、指导抓好员工队伍建设,督导相关部门做好人力资源的引进与选拔、配置与使用,教育与开发,考核与评价,酬劳与激励等工作,有效地调动员工的'进取性,实现生产、经营效果与人的协调发展、

  十二、负责对公司的各种资源进行优化组合和有效配置,使有限的资源投入得到充分的利用、使用和最大的产出,抓好增收节支,开源节流工作,保证企业的资产能保值增值、

  十三、抓好企业文化建设,营造良好的礼貌礼貌、团队协作的工作环境气氛、

  十四、对公司生产、经营、服务过程中发生的一切重大事项及时向总经理(董事长)反映,并提来源理意见,对一般性的问题,在职责分管的权限内及时处理解决、

  十五、在总经理(董事长)的授权下,代表公司参加社会各项公关活动和重要谈判,以及处理外部与公司的有关各种事宜、

  十六、当(集团)总公司有多名副总经理或总经理助理协同工作时,应能具体处理好分管线上的工作,确保所负责的目标任务能按要求完成、

  十七、完成董事会(董事长)和总经理交办的其他各项工作任务、

董事长助理工作职责6

  岗位职责:

  1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论;

  2、熟悉公司各板块业务,对接公司市场,与政府对接正在运行的项目;

  3、协调董事长及集团副总裁及各部门负责人之间的工作关系;

  4、协助董事长开展各项工作,处理日常事务;

  5、在授权范围内协助董事长进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作;

  6、必要时代替董事长接待重要贵宾;

  7、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络;

  8、负责董事长有关文件的'起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责董事长文件的督办、处理与反馈;

  9、协助董事长做好工作日程安排;

  10、完成董事长授权与交办的其他工作任务、

  任职资格:

  1、为人稳重,思路清晰,逻辑严谨,表达精炼,职责心强,具有良好的心态,认同企业文化及理念;

  2、知识结构较全面,公关、企业管理等相关专业本科以上;

  3、三年以上管理经历或董事长助理工作经验;

  4、具备较强的执行力、沟通协调本事与全局把控本事,出色的商业确定力和敏锐的商业触觉;

  5、相貌端正,品格正直,亲和大方语言表达本事强,会开车、

董事长助理工作职责7

  岗位职责:

  1、协助董事长对公司运作及各职能部门进行管理,协调各部门关系;

  2、协助董事长处理对外联络及外部公共关系维护;

  3、负责及时传达董事长的各项指示安排,起草董事长交办的信函、演讲稿、报告等各类文件;

  4、负责会议决定事项的跟进、督促并确认进展情景,随时向董事长汇报各项工作进度;

  5、负责安排董事长各项会议,负责会议资料的记录与整理;

  6、协助董事长调查研究、了解公司经营管理状况并提出意见或提议,供董事长决策;

  7、负责董事长的日程安排;

  任职要求:

  1、企业管理等相关专业本科以上学历,形象气质佳,27—35岁;

  2、3年以上同岗位工作经验,有旅游开发公司工作经验优先;

  3、知识结构全面,具有丰富的管理经验,了解法律、财务等方面知识;

  4、较强的组织、协调、沟通、领导本事及敏锐的观察力,具有较强的`确定与决策本事、计划和执行本事;

  5、良好的团队协作本事,良好的个人素养,品行端正,职责心强;

  6、持有C1驾照、

董事长助理工作职责8

  1、协助董事长对公司运作及各职能部门进行管理,协调各部门关系;

  2、协助董事长处理对外联络及外部公共关系维护;

  3、负责及时传达董事长的各项指示安排,起草董事长交办的信函、演讲稿、报告等各类文件;

  4、负责会议决定事项的`跟进、督促并确认进展情况,随时向董事长汇报各项工作进度;

  5、负责安排董事长各项会议,负责会议内容的记录与整理;

  6、协助董事长调查研究、了解公司经营管理状况并提出意见或建议,供董事长决策;

  7、负责董事长的日程安排;

【董事长助理工作职责】相关文章:

董事长助理职责内容02-13

董事长助理的岗位职责03-31

董事长助理岗位职责经典12-23

董事长助理工作岗位职责08-22

公司董事长助理岗位职责03-28

董事长助理岗位职责优秀03-07

董事长助理的岗位职责通用03-31

董事长特别助理岗位职责03-20

董事长助理最新工作岗位职责10-28