车间组长的工作职责1
主要职责:
1、严格服从厂长的统一指挥,执行其工作指令,一切行为向厂长负责;;
2、严格遵守公司的各项管理制度,认真行使公司给予的管理权力,杜绝一切越权事件的发生;
3、负责制定本组的工作计划和目标;
4、负责生产任务和指标的'下达;
5、负责生产进度安排及控制;
6、负责检查生产作业计划的执行情况;
7、负责生产计划的调度及产品生产的跟踪;
8、负责生产产量、半产品、在制品量的统计;
9、负责对下属人员检查、考核、评比;
10、负责车间之间的生产协调工作;
11、负责产品实物量和劳动量的统计工作;
12、负责对各车间的业绩检查、考核、评比;
13、负责秤过程中的物质消耗量的统计;
14、订单的审核、登记,订单交货期核定及异常处理。
车间组长的工作职责2
1、负责生产人员的工作安排与调配;
2、负责本组生产的'进度与质量控制;
3、负责对员工进行技能的培训与岗位职责的贯输;
4、负责对本公司相关文件的及时传达与执行;
5、完成上级领导安排的其它工作任务。
车间组长的工作职责3
班组长是确保产品质量.安全生产的基础,班组长要模范带头遵守安全生产各项规章制度,遵从上级领导工作安排,时刻保持高度的团队精神和安全意识。带领本班组员工发挥主人翁的思想,高效率、低成本,按照产品质量要求保质保蜀完成上级交给的各项工作任务.做好本班组的系列工作。
1.根据生产计划,负责指派本班组各工序每天的生产任务和其他的任务和其他的`任务,确保按时完成车间下达的生产任务。
2.听从车间的工作安排.积极主动地配合完成车间交办的各项工作任务.做好上传下达,负责本班组各项工作的安排与落实,以及公司的各项规章制度和会议精神在本班组的贯彻执行。
3.负责检查本班组各工序每天任务的完成状况、产品质量状况,并进行记录、汇总。及时上报车间。
4.带头遵守并督促本班组人员自觉遵守岗位工艺纪律,严格执行工艺规程,和设备安全操作规程,不违章指挥.不冒险蛮干,反对违规作业。
5.做好对本班的作业现场的产品质量和安全生产状况的巡回检查,发现问题及时解决.并能及时上报车间.
6.严幅按照产品图和作业指导书的要求进行生产,产品与图纸不符的,应与技术人员协商解决。严格按照工序质量交接验收制度进行自检、互检、专检和工序(或班组)间交接验收。
7.负责对本班组各工序现场文明生产进行监督,保持生产现场有序、清洁、整齐。
8.负责对本班组工具的保管和生产设备的保养工作,以及本班组工作场地的清理工作.负责安排好本班组各工序及其设备的日常清理及定期维护工作.保障设备正常运转:
9.负责本班组原材料的领取.教育并监督班组成员合理使用原材料,并及时清理灰尘.做到工料尽,场地洁。
10.负责督促本班组各工序产品的整理、码放和管理工作:
11.负责本班组各工序的能源及原材料的管理,做到人走机停、灯灭等;
12.负责加工完成的产品与下道工序进行交换检验、检查工作。
车间组长的工作职责4
1.应收方向:包括发票的日常管理:购,发票开具,红字信息等处理并完成收入的账务处理,定期与有关部门、人员核对应收明细账,编制账龄分析表
2.应付方向:日常购进的账务处理等,完成应付的账务处理,定期与有关部门、人员核对应付明细账,编制账龄分析表
3.负责复核合作药房佣金收入等
4.上级领导安排的.其他临时性工作。
车间组长的工作职责5
1、秩序部制度优化完善及落实
2.消防/防爆恐/危机处理/相关的台账,流程,培训
3.秩序部硬件设备升级方案的制订和落实
4.秩序部人员整体各方面培训
5.与甲方单位的交流沟通
6.视频监控室的规章制度,人员安排,维保
7.消防安全的方案,设备更新,具体落实
8.秩序部负责区域内工程维修的报修
9.秩序部对外的'形象管理和工作的宣传
车间组长的工作职责6
1、负责运作过程中本班组的`安全、交付、产量等业务绩效指标达成;
2、负责本班组生产过程质量控制,操作按照流程要去执行,废弃物产生量控制;
3、负责本班组人员安排,生产工作安排,设备安排,物料安排;
4、负责生产进度跟进,现场5S提升,设备日常维护,后备员工培养;
5、负责车间异常处理,并协助主管进行分析改善,落实;
6、负责生产流程在现场落实执行,流程表单填写及提交;
7、完成领导安排的各项临时工作。
车间组长的工作职责7
1产品质量控制:
1。1必须按工序、工艺和技术标准安排生
1。2新订单排单生产前必须安排生产首件;
1。3发现不良品必须及时处理,需报废的填写报废单。
2生产管理:
2。1负责监督员工穿戴工作服和工作牌,并对员工上下班时间进行记录;
2。2新订单下达生产任务后,必须在半个工作日内,安排生产任务,组织生产;
2。3负责生产过程中的安全问题,对生产过程中有可能出现的安全隐患,必须及时上报车间主任进行处理;
2。4负责对车间环境的管理,禁止乱堆放物品;
2。5必须及时对新产品进行统计,禁止虚假上报;
2。6必须做好交接班工作,清扫生产现场。
3员工培养:
3。1每月必须与员工沟通至少一次,且要进行记录;
3。2每天早晨必须开展晨会,总结昨天生产成果,激励员工士气;
3。3新员工进厂三个月内必须能正常开展工作;
3。4每个月必须组织开展员工技能培训,并形成记录。
4自我提升:
4。1每月需对工作流程进行改进,并形成建议形式上报厂办室。
4。2对公司组织的'培训、学习必须积极参加5设备管理:
5。1每天对设备进行清洗、维护、保养,发现设备问题必须及时上报车间主任;
5。2负责对设备进行标识,对生产危险源进行标示。
车间组长的工作职责8
1、检查确认员工报销文件,确保符合公司政策;
2、新员工公司的财务政策培训,并能解答员工关于财务政策及流程的'疑问;
3、负责应付账款日常工作,包括收货文件核对,费用确认及记账,付款相关文件准备与协助;
4、定期跟进供应商对账及发票催收;
5、基础费用分析。
车间组长的工作职责9
1、制订年度成本管理计划,建立、完善公司成本管理体系,监督、指导项目成本体系运行,建立成本监控预警机制;
2、对集团各项目整体成本管理工作的.检查、指导和管控;指导、审核各项目目标成本和动态成本管理;
3、对各项目进行动态监控,并进行成本控制全盘工作协调,指导过程中的成本纠偏工作;
4、定期对各项目进行巡检,出具巡检报告,指导提高项目管理水平;
5、对各项目成本造价工作进行指导和监控;
6、处理成本控制工作中的突发事件。
车间组长的工作职责10
根据订单工艺特点和车工技能水平状况,合理安排工序;
跟进所在组别的生产进度并监督产品质量;
提升班组员工车缝技能;
协助车间主管管理组上员工。
督促好员工OPMAR数据的准确性
跟进好标识牌信息,及时解决现场发生的问题
监督组上安全事宜,利器捆绑以及厂服的`穿戴
每日产量及实际产量的跟进,提高员工的生产效率。
使用爱护好公司设备,多提供意见
多和员工沟通,关心员工的情绪及状态
公司委派的其他任务。
车间组长的工作职责11
1、本班组人事组织、沟通、协调和管理。
2、监督执行产品工艺流程。
3、执行工作计划、并监督原材料质量和现场工艺参数。
4、配合进行新产品量产前的工艺、设备准备。
5、执行作业指导书。
6、执行纠正预防措施。
7、定期培训员工产品自检知识、操作技能、6S和安全方面教育。
9、配合财务部、执行各项盘点。
车间组长的工作职责12
3.1产品质量控制:
3.1.1必须按工序、工艺和技术标准安排生产;
3.1.2新订单排单生产前必须安排生产首件;
3.1.3发现不良品必须及时处理,需报废的填写报废单。
3.2生产管理:
3.2.1负责监督员工穿戴工作服和工作牌,并对员工上下班时间进行记录;
3.2.2新订单下达生产任务后,必须在半个工作日内,安排生产任务,组织生产;
3.2.3负责生产过程中的安全问题,对生产过程中有可能出现的`安全隐患,必须及时上报车间主任进行处理;
3.2.4负责对车间环境的管理,禁止乱堆放物品;
3.2.5必须及时对新产品进行统计,禁止虚假上报;3.2.6必须做好交接班工作,清扫生产现场。
3.3员工培养:
3.3.1每月必须与员工沟通至少一次,且要进行记录;
3.3.2每天早晨必须开展晨会,总结昨天生产成果,激励员工士气;3.3.3新员工进厂三个月内必须能正常开展工作;
3.3.4每个月必须组织开展员工技能培训,并形成记录。
3.4自我提升:
3.4.1每月需对工作流程进行改进,并形成建议形式上报厂办室。
3.4.2对公司组织的培训、学习必须积极参加。
3.5设备管理:
3.5.1每天对设备进行清洗、维护、保养,发现设备问题必须及时上报车间主任;
3.5.2负责对设备进行标识,对生产危险源进行标示。
车间组长的工作职责13
1、安排好车间生产,做到计划均衡,按指令单生产
2、对本车间各岗位工作合理安排,并对各工作管理点严格控制
3、督促车间员工执行各项制度和规定,培训知道员工,不断提高管理水平
4、做好各项记录及质量信息汇总
5、督促员工做好工具、设备、原料的维护、报关、卫生、安全,确保场地设施、设备整洁
如何做好车间组长工作职责3
1、全面负责公司配料乳化生产车间的工作;
2、负责生产线员工的管理;
车间组长的.工作职责14
1、在生产部经理领导下,根据出运计划制定并完成生产计划,指导生产岗位的作业,对产品生产过程中的质量、产量和进度负责;
2、协调工作进度,处理操作中出现的各种问题,必要时向上级汇报;
3、提出改进生产工艺流程、生产环境、维护生产设备等方面的`建议;
4、根据公司制定的岗位培训计划,对工人进行岗位培训;
5、严格执行生产领料程序;
6、熟练电脑操作,并使用过些财务软件(比如金蝶软件);
7、完成生产部经理交待的其他相关工作。
车间组长的工作职责15
一、主要工作职责:根据服务顾问下达的维修任务,合理分配组员施工;对维修过程及细节进行监控,对维修质量负责;对维修进度进行管控,对维修速度负责;对维修组员进行培训培养,对团队建设负责;对工具设备进行管理保养,对设备财产负责;对卫生及安全设施进行监察,对卫生和安全生产负责;
二、分配:结合本班组人员实际技术水平、现有任务量、场地状况、时间进度等具体条件,合理安排组员实施维修作业,尽可能保持各组员之间体能、技术、效率的对等均衡;
三、质量:对组员的维修过程经行监控,现场及时指导维修作业过程中的难点、重点,并对已经发生的维修质量隐患采取补救措施,对班组完工车辆进行仔细全面检查,确保维修质量;
四、速度:对维修进度进行管控,全面把握维修进度管理,及时调配、调动相关组员协助,提高维修效率。
五、培训:了解组员培训需求,及时了解相关厂家技术资料和培训教材,并组织班组内部不同形式的培训教育,逐步提升班组人员的个人素质。
六、设备:负责本班组设备及工具的发放、登记、管理、保养、报废、添置,并建立工具领用台帐和保养记录。
七、安全:在班组内长期宣贯安全生产理念,提高全员安全意识,增加安全防护设施,加强安全防范措施,杜绝重大安全生产事故发生。
八、卫生:负责责任区域环境卫生和个人卫生工作的管理、督促和检查,明确责任区域,制定监督考核措施,保持地面、工作台、工具柜、办公桌等设施干净整洁。
九、考核:负责监督和协助班组人员完成日常工作任务,并对其日常行为、工作业绩、个人表现和思想状况进行管理、考核、考评、提出奖罚意见。
十、规范:经常学习、执行、完善车间各项维修作业流程和规范要求,特别要要求组员追求维修过程的.细节,对每一项作业的动作、力量、方式、语言等,向标准、统一、科学、精致方向发展,提高整体服务水平和服务形象。
十一、管理:在现行管理基础上,对售后车间各项规章和流程要求提出建议和意见,形成制度后,率先履行,并监督组员执行,使之作业更规范,流程更顺畅,实施更有效,执行更有力。
十二、分析:定期汇总、统计、分析班组作业数据,及时制订相应工作改进计划并组织实施。积极汇总、统计、分析各种质量信息、技术信息和故障信息,制订相应解决方案并实施
十三、氛围:把握车间人员个体动态和思想状况,并向主管汇报异常情况,在自己能力范围内,对组员积极开展针对性思想教育,保持团队的稳定性和进步性。
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