在学习、工作、生活中,岗位职责对人们来说越来越重要,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。我敢肯定,大部分人都对制定岗位职责很是头疼的,以下是小编为大家收集的行政主要负责的工作职责,希望对大家有所帮助。
行政主要负责的工作职责 1
1、负责公司招聘工作,拓展招聘渠道,保证各部门需求人员及时到位;
2、负责公司员工关系入,离,调,转,考勤统计等人事档案管理工作;
4、帮助建立员工关系,挖掘业务团队文化需求,策划组织员工团体活动;
5、负责行政部的日常工作,各项布告、通知的.拟定及公布;
6、熟悉劳动法及深圳市地方法规,有劳动纠纷处理能力;
行政主要负责的工作职责 2
1、在区部行政经理的领导下,负责好所管辖分店的'日常行政事务工作;
2、负责所管辖分店人员的考勤监管和工资核算等人事工作;
3、认真做好公司相关制度在分店的宣导,以及在执行过程中的监督工作;
4、负责好管辖分店的业务数据的统计以及分店费用分摊的系统录入等工作;
5、负责管辖分店业务合同、单据的审核及系统录入。
行政主要负责的工作职责 3
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
2、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的'管理,严格借档手续;
3、完成上级领导交办的其他任务。
行政主要负责的工作职责 4
1、依据公司的发展目标,全面统筹规划人力资源开发及管理,拟定人力资源规划方案,合理调配公司的人力资源,并监督各项计划的实施;
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理制度
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
4、根据人员需求情况,建立公司人才资料库,提出人员调配方案,促进人员的优化配置;有较好的人才招聘渠道,做好各岗位的人才储备工作,为公司年度经营业务与管理的有效开展提供人力保障与支持;
5、组织实施公司的培训计划,达到开发人才,提高员工素质,满足公司发展的`目的;
6、设计、实施具有竞争优势的薪酬体系、绩效管理体系;
7、审核权属公司提交的招聘、薪资、考核、培训等工作报告,并作出相关工作指导;
8、对权属公司的人事工作进行监督、指导。
9、完成领导交代的其他任务工作等
行政主要负责的工作职责 5
1、协助日常运营系统(销售打单、维修单)操作,确保系统时刻正常运作;
2、负责每天核对分店账目,报表及交易凭证;每隔半月与商场核对分店销售数据、进行核对以确保信息准确(直营店每月进行一次);
3、负责分店日常转出的.货品(维修货品、财错、转出货品的包装),跟进流水包进度系统;
4、整理及监督分店物料(包装袋、文具等)和仓库货品,协助取货应客和固定资产盘点;
5、协助分店销售,接待客户,执行有关营业工作程序;
6、负责日常考勤操作,记录考核信息,统计数据(人员调动、人事信息)并通知相关部门协助商城活动(POP牌,微信稿),资源协调等工作;
行政主要负责的工作职责 6
1、负责公司行政费用报销;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同签订,续签与管理;
3、公司内部员工档案的.建立与管理;
4、负责对新员工进行企业制度与文化工作培训工作;
5、考勤工作核对
6、完成领导安排的其它工作
行政主要负责的工作职责 7
1、负责各类会议、会场布置,集体活动的组织、筹备、接待、服务工作;
2、负责公司每日各类通知、便笺和日常相关公文的处理工作;收发有关部门的电子邮件,并及时转达相关部门;
3、负责起草、下发、存档商场重要的证件、文件及规章制度,持续完善档案管理;
4、根据政府相关部门、协会及条线要求,完成各类荣誉或相关文字材料的申报,并协助完成日常沟通工作;
5、负责组织商场员工活动、家文化活动及团队企业文化建设活动,做好节假日福利的采购与发放,维护商场办公环境、日常行政检查及结果通报;
6、负责差旅预定工作并协助部门经理进行审核工作;
7、负责文件规范管理、档案管理、公文管理及各类资料的汇总、统计、建档及上报工作;
8、负责入库产品、材料的验收,认真检查规格、数量、型号、品种,准确及时做好各类帐簿的登记工作;
9、负责所有仓库的.物品登记帐册,帐目与库存实物一致,编制各种帐册及各种报表,建立档案并及时归档;
10、负责各类订餐、差旅订票,款项结算等后勤保障工作;
11、每年年底前完成办公费用等相关预算的制定;
12、协助完成日常物料采购工作;
13、完成上级领导交办的其他工作。
行政主要负责的工作职责 8
1、负责与分公司平台各事业部进行日常行政基础管理工作协调、配合和沟通;
2、依据部门相关制度制定、完善分公司行政规章制度,并执行;
3、员工行为规范检查、办公环境优化维护的监督;
4、组织策划并开展员工关怀活动。
5、分公司印鉴管理;
6、分公司各项工作的.招标及日常办公、劳保、广宣物品的采购;
7、分公司内部费用的核算及报销;
8、部门低值易耗品的管理;
9、部门内部人员的考勤管理;
10、维护与工商、物业等相关部门的日常沟通工作,使公司经营顺畅;
11、营业执照、组织机构代码证、食品流通许可证的管理、年检及其他工作;
12、完成上级交办的其他工作。
行政主要负责的工作职责 9
1、负责前台行政工作,做好后勤保障;
2、负责接待访客,负责电话总机服务、前台接待、客人来访迎送等接待工作;
3、收发传真、信件和报刊;
4、协助维护办公环境及秩序;
5、基本的文字处理工作;
6、协助部门管理公司证照及档案;
7、完成领导交办的`其他工作等。
行政主要负责的工作职责 10
1、办公设备的采购,维护,公司固定及非固定的管理维护;
2、协助公司总经理处理各项日常事务及为客人订机票和按排酒店;
3、公司活动安排(包括寻找合适的场所,制作活动计划,协商活动价格等);
4、办理新公司成立及变更的程序,档案的存档与查阅,公司物品、证件、印章等的'日常维护与管理;
5、联络政府部门和社区有关方面,做好对外合作,处理好对外相关事宜及工作开展等。
行政主要负责的工作职责 11
1、费用结算/核账:公司采购的.费用结算工作;
2、会务服务:会议室管理、预订、会务服务;
3、档案管理:根据档案管理规定,完成年度文件归档工作;
4、资产管理:资产验收、录入系统、使用分配、盘点;
5、工会事务:员工福利采办、发放;员工活动的策划、筹办、总结归档;
6、文书工作:日常工作数据统计、名单整理、活动方案撰写等。
行政主要负责的工作职责 12
1.负责项目招投标、合同签订、货款回笼等商务相关工作;
2.负责商务事宜的沟通和协调,和供应商确定报价的具体细节,以最优的价格实现公司利益的化;
3.负责公司人员招聘、面试、录用、考勤工作;
4.负责员工入职、离职、调岗、转正、劳动合同签订等相关手续的`办理;
5.编制、修订和推进实施各类人事、行政规章制度;
6.保持公司清洁卫生,展示公司良好形象
7.做好来访客人接待、引导工作,及时通知被访人员;
8.下班前巡查办公电脑、设备、空调、照明等是否关闭,如有人员加班,则交接到具体人员;
9.完成上级临时交代的其他工作。
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