外贸经理工作职责与任职要求

外贸经理工作职责与任职要求通用1

　　1)、根据公司发展规划和领导管理精神，完成部门工作发展战略、经营指标规划编制、实施、过程监督、达成检讨及改进;

　　2)、负责外贸部各项经营指标达成，并制定和落实相应的营销政策、客户管理制度;

　　3)、市场调研与分析，搜集相关市场信息，提供可行性分析报告;

　　4)、分析行业的市场容量及变化趋势，为各区域业务发展引导方向;

　　5)、部门工作和人员的合理分工、跟踪、落实、培训与优化管理，落地奖惩制度;

　　6)、组织并监督各区域经理，加快新市场、新客户开发，提高公司在行业中的.市场占有率;

　　7)、监督各区域对客户群体、产品结构、产品价格进行深度分析、改善，要科学合理;

　　8)、组织外贸销售配合研发对新品开发、老品工艺改进，提升公司产品市场竞争优势;

　　9)、销售合作模式洽谈及相关销售合同的编修、签订、执行与监督审查;

　　10)、组织销售人员与客户维系良好合作关系，确保销售网络稳定性;

　　11)、账期规划与管理，控制并缩短应收款账期，规避资金风险，降低应收款占销售额的比率;

　　12)、完成上级领导交办的其它任务。

　　1.负责单品事业部产品在海外的市场的宣传，通过线下展会和线上渠道积极开拓市场，联系国外客户，寻求订单，商务谈判与签订合同;

　　2. 负责团队外贸订单洽谈、签约、单证审核、成本管控，订单管理、运输、报关、收汇等;

　　3. 负责团队订单的评估、跟踪、管理和风险控制;

　　4. 负责客户资料的整理，做好客户要求的及时反馈和处理;

　　5. 负责合同履行过程中紧急意外情况的妥善处理;

　　6. 负责下属业务人员的培养和指导(含产品业务知识培训)

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