在现实社会中，我们都可能会用到通知，通知大多属于知照性的下行公文。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编帮大家整理的降薪通知，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
降薪通知 1
同事___：
因你在公司，多次违反公司纪律，几次劝告都不悔改，经过公司领导讨论，现在对你降职降薪处罚，降职为___，降薪至月薪____元。
希望你以此为戒，以后严格遵守公司的规章制度。
部门直属领导：___
____年__月__日
降薪通知 2
亲爱的(姓名)同事：
综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的`经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：___职位薪资调整为：___元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
直接上级：
总经理：
任职人：
降薪通知 3
___________先生/小姐：
根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上员工降职降薪通知书员工降职降薪通知书。所以公司对你做出基本工资的标准下调__________元的`处理。下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。
被通知员工：__________
执行部门：__________
____年____月___日
降薪通知 4
同事：
现因你。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪__元，希望你。部门直属领导：部门二级上司：__年__月__日人力资源部负责人：__年__月__日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：__
__年__月__日
降薪通知 5
致员工：
依公司管理规定，对20__年_月—_月__部所有员工进行业绩考核。经考核，你未完成相应岗位的业绩要求，依据公司《薪资管理规定》的规定，对你的具体工作及薪资进行调增。具体调整为：。此调整自20__年__月起执行!下调基本工资不是最终目的`，希望你能理解公司的行为，更加努力，争取完成业绩任务。
_有限公司行政人事部
20__年_月_日
降薪通知 6
亲爱的__________同事：
综合你在任职期间的.业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：
职位调整为：__________职位
薪资调整为：__________元/月(或根据本公司的薪资方案填写)
望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!
特此通知!
直接上级：_____
总经理：_____
任职人：_____
_____部门
_____年_____月_____日
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