员工降职降薪通知书

2022-12-19 通知

  在快速变化和不断变革的今天,很多情况下我们需要用到通知,通知的种类比较多,根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧,下面是小编整理的员工降职降薪通知书,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

员工降职降薪通知书1

  根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条:客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上,确认为客户经理级别,享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的,希望你更加努力,争取完成目标。若9月份完成目标,工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力,共同成长!本次通知9月份正式实行。

  被通知员工:xx

  执行部门:xx

  日期:20xx年xx月xx日

员工降职降薪通知书2

亲爱的xx同事:

  综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的'经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:

  职位调整为:xx职位

  薪资调整为:xx元/月(或根据本公司的薪资方案填写)

  望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!

  特此通知!

  直接上级:xx

  总经理:xx

  任职人:xx

  xx部门

员工降职降薪通知书3

亲爱的(姓名)同事:

  综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:职位调整为:职位薪资调整为:xx元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!特此通知!

  直接上级:xx

  总经理:xx

  任职人:xx

  日期:20xx年xx月xx日

员工降职降薪通知书4

亲爱的同事:

  综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:职位调整为:_______职位薪资调整为:__________元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!特此通知!

  直接上级:xx

  总经理:xx

  任职人:xx

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