公司移动通讯费用管理办法

2022-07-12 办法

　　为切实加强移动通讯费用管理，本着“必需、合理、节约”和“一线从宽，二线从紧”的原则，特制订本办法。

　　一、实施范围

　　1.集团公司各部门工作人员。

　　2.成员企业助理（包括财务主管）以上干部。

　　二、报销定额标准

　　1.集团公司本级。领导班子成员每月500元；部门（含本级的业务部门）助理以上中层干部每月200—300元；一般员工根据工作性质及需要，每月50—150元。

　　2.成员企业高级管理人员，每月250—500元，其他人员补贴标准由企业自定。

　　三、报销办法

　　1.移动通讯费用每月按定额标准以现金形式发放。

　　2.原采用银行托收方式由集团公司统一支付移动通讯费用的，自20xx年1月起取消托收，以自费方式支付。

　　四、其他有关规定

　　1.各部门、成员企业应于每年12月底前，将本单位下年享受补贴人员的补贴定额列表报集团公司资产行政部，集团公司资产行政部负责对补贴定额进行审核，经集团公司核准后执行。如确因工作需要，定额标准超支过大需要追加定额的，经集团公司核准同意后可适当增加定额补贴。

　　2.各成员企业应参照本办法制定相应管理办法，对本企业人员的移动通讯费用补贴作出规定，按有关政策做好通讯费用的使用和管理工作。管理办法须报集团公司办公室备案。

　　3.享受补贴的人员必须按要求提供手机号码并开机使用，以不影响工作。

　　4.本办法自20xx年8月1 日起施行，凡集团公司以前规定与本规定不一致的，按本办法执行。

　　5.本办法由集团公司资产行政部负责解释和完善。

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