公司先进集体及先进个人评优的可靠管理办法

2024-05-24 办法

　　200x年是沈阳文秘部落置业有限公司迈向成功的一年，在过去的一年里，公司在经营管理等方面取得长足的进步，这与广大干部、员工的辛勤努力是分不开的。为此，公司决定，表彰一年来为公司发展做出突出贡献的先进集体、先进个人。具体评选办法如下：

　　一、评选目的及原则

　　1、客观、公正，实事求是；

　　2、弘扬无私奉献、爱岗敬业的精神；

　　3、评选务求与部门、干部、员工所创造的经济效益和给公司带来的社会荣誉紧密联系

　　4、通过表彰先进，激励广大的干部、员工加倍努力的工作。

　　二、评优委员会公司成立评优委员会。

　　组长：

　　组员：

　　日常组织工作由总经办负责。

　　三、奖项设立

　　（一）集体奖项

　　1、最佳团队奖

　　2、最佳服务奖

　　（二）个人奖项

　　1、优秀干部

　　2、优秀员工

　　四、评选范围及条件

　　（一）集体奖

　　1、最佳团队奖评选范围：公司业务部门评选条件：

　　（1）出色地完成公司下达的xx年各项工作任务；

　　（2）为树立企业形象、提升产品品牌做出突出贡献；

　　（3）工作效率高，工作质量好；

　　（4）部门具有较强的具有无私奉献精神，风气正，凝聚力强，有一个良好的沟通渠道；

　　（5）具有团结协作的团队精神，员工之间有较高的配合意识和协作精神，能自觉主动与其他部门搞好协作，受到其他部门好评；

　　（6）能模范地遵守公司各项规章制度。

　　2、最佳服务奖评选范围：公司职能部门评选条件：

　　（1）出色地完成公司下达的xx年各项工作任务；

　　（2）具有良好的团队精神和服务意识；

　　（3）工作效率高，工作质量好；

　　（4）有良好的主动协作精神，经常受到客户或其他部门的表扬。

　　（二）个人奖项

　　1、优秀干部评选范围：公司中层干部。评选条件：

　　（l）较好地完成公司下达的xx年工作计划；

　　（2）通过完善管理制度，或采取激励手段，提高整个部门的工作效率，保质保量完成公司下达的各项工作任务；

　　（3）自觉遵守公司的各项规章制度，严于律己，率先垂范，带动本部门员工遵章守纪，在员工中具有较高的威信；

　　（4）部门具有较强的团队精神，风气正，凝聚力强，有较好的协作精神；

　　（5）认真做好对下属员工的培训工作，具有较强的接受新事物的能力，能创造性地完成本职工作。

　　2、优秀员工评选范围：主管及所有员工。评选条件：

　　（l）为完成本部门xx年工作计划做出突出贡献；

　　（2）具有较丰富的专业知识，业务能力强，对待工作严肃认真、一丝不苟；

　　（3）工作效率高，及时完成领导布置的各项任务；

　　（4）具有良好的职业道德，勤勤恳恳、无私奉献；

　　（5）严格遵守规章制度，具有较强协作精神，群众威信较高。

　　五、评比方法

　　（一）推荐方式

　　1、先进集体、优秀干部由公司主管高层领导推荐；

　　2、优秀员工人选由各部门推荐； 3、先进集体和先进个人最终由评优委员会确定。

　　（二）评比要求

　　1、各部门在推荐人选时需依据评比原则，推荐的人选不得超过本部门总人数的10%，不足10人的部门可推荐1人；

　　2、推荐人选时，要严格把关，结合年终的考核结果，被推荐人应具有先进性和说服力；

　　3、事迹材料的内容要实事求是，能以数据反映的需以数据反映。

　　（三）上报时间各部门需于12月6日前将所推荐的候选人事迹材料（含电子版）上报公司总经办。

　　六、奖励方法

　　（一）对被授予先进集体的部门，公司颁发奖牌，并给予该部门员工适当的奖励；

　　（二）对被授予优秀干部、优秀员工称号的先进个人，公司将颁发荣誉证书，奖励人民币xx元。

相关推荐

【公司先进集体及先进个人评优的可靠管理办法】相关文章：