门店副店岗位职责

　　在现在社会，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编整理的门店副店岗位职责，希望对大家有所帮助。

门店副店岗位职责1

　　1、协助店长进行现场人员管理，人员服务强化，提升门店服务质量。

　　2、门店团队建设，对员工做好业务指导。

　　3、负责门店财务工作，与财务部门做好相关账务对接，保证账实相符。

　　4、门店各人员的工作分配，排班与新人招聘，做好及时补充后备力量。

　　5、通过对门店商品及运营活动来促进门店销售。定期对门店商品做好盘点安排，保证盘点准确。

　　6、上级布置的其他店铺运营相关工作。

　　1、根据公司的销售任务、目标要求，承接门店的销售任务和目标，分解至不同的销售人员，并跟进销售任务的达成情况；

　　2、根据客户及市场信息，制定门店备货计划和季节性产品的.销售计划，为销售决策做依据；

　　3、收集门店所在商圈、竞争对手及顾客的相关信息与意见，编制门店销售报告及市场信息汇总；

　　4、跟踪所在门店及销售人员应收账款回收进度，加强还款计划的签订；

　　5、负责门店及下属销售人员的日常管理工作；

　　6、完成上级领导交办的其他工作。

　　店铺产品销售、公司品牌形象与提供优质顾客服务（包括但不仅限于：确保店铺接待顾客能严格按照公司流程规范；按照公司流程解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等）；

　　监督控制店铺业务运作，制定合理有效的销售目标分解计划，并及时跟进，确保店铺销售提升；

　　执行公司销售策略，按公司要求整理分析销售资料，为拟定市场及销售策略作参考；

　　按照公司陈列要求执行店铺陈列，确保店铺员工能掌握公司标准化的产品流行趋势及知识，并以此提供顾客详细的、专业的选购建议；

　　店铺人员管理（包括但不仅限于：店铺岗位职责描述岗位要求；店铺人员带教管理及培养发展；根据营运要求合理分配工作安排；根据营运要求开展例会并确保与店铺人员的有效沟通；团队建设等）；

　　完成店铺办公用品、卖场用品、行政用品的.定期需求申购及提供使用反馈；关注店铺硬件设施情况，确保店铺硬件设施符合公司要求处于正常状态；店铺制服管理工作；按照公司流程及时提交相关行政、财务、人事等材料；

　　店铺存货管理（包括但不仅限于：店铺库存管理，并严格执行货品管理流程，确保货品充足以满足顾客需求；确保店铺仓库货品存放符合公司要求，保持仓库整洁并提升员工安全防范意识；按照公司流程进行货品盘点、存货控制及存货与销售分析等）；

　　跨部门合作，与公司相关部门有效沟通，确保日常事务顺利开展；

　　部门领导安排的其他工作；

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