门店培训岗位职责

2023-07-12 岗位职责

  在现实社会中,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么岗位职责的格式,你掌握了吗?以下是小编帮大家整理的门店培训岗位职责,欢迎阅读与收藏。

  门店培训岗位职责 1

  1、负责蓝客之家crm会员运营项目的落地执行。

  2、负责项目启动前,中,后期的`沟通,实施和效果跟踪,反馈改进。

  3、负责项目的销售环节培训和门店落地销售指导。

  4、配合综合业务部销售,为终端零售企业做落地培训,制作课件。

  5、负责优化和改进项目实施的环节和流程。

  6、负责培训省分公司相关人员对后续效果进行跟踪和落地指导。

  7、负责项目执行后的客户维护。

  门店培训岗位职责 2

  1、负责挖掘零售云加盟店(电器品类为主)培训需求,为加盟商提供业务支持及辅导;

  2、定期开展线下加盟店人员销售与服务技能的提升与培训;

  3、负责搭建团队培训体系,开展日常业务指导,并对培训效果进行评估;

  门店培训岗位职责 3

  职责描述:

  1.督导区域中心经营目标的达成,协助拟定增员,训练计划与活动。

  2.参与培训课程的规划、执行与日常授课。

  3.协调团队之间的沟通与合伙人、理财师、后线人员的'辅导面谈。

  4.指导并参与交服各项竞赛、激励活动的策划与协助执行。

  5.参与策划各种经营会议:如月会、周会、早(夕)会经营、合伙人会议。

  6.参与区域中心业务活动管理与绩效分析,如:开单率、万元人力、方案达成率、工作日志检查等。

  任职要求:

  1.全日制本科学历。

  2.具备较强的沟通能力和组织能力,学习能力强,思路清晰,目标感强。

  3.较强的责任心与团队协作精神。

  4.熟练掌握office及相应管理系统操作。

  5.普通话标准。

  门店培训岗位职责 4

  一、主持本协会日常工作,组织实施年度工作计划贯彻落实党和国家的方针政策,落实和执行协会《章程》认真做好政策引导和服务工作。

  二、组织实施会员代表大会、理事会、常务理事会、决议负责协会的日常行政事务管理工作。

  三、领导和协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作。秘书处工作人员分工明确、职责到位。

  四、决定本协会及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构专职工作人员的聘用。加强对秘书处工作人员的严格考核,建立考核档案,施行奖惩机制,定期向理事会报告工作业绩.。

  五、面向全社会吸收资金,获得单位及个人捐助,洽谈相关企业合作获取赞助,为协会争取一切活动经费。严格管理协会的账务收支,努力做到开源节流。

  六、加强固定资产的'管理,认真做好登记造册,定期复核,严禁流失。

  七、处理协会的其他日常事务。在月份、季度、全年工作结束时,安排时间进行工作总结,并制订工作计划。认真做好发展会员、建立健全会员档案工作,严禁流失。

  八、协助会长组织好会员大会及理事会及开展各项活动,处理好协会的内外事务。

  九、秘书长工作考核由理事会评议。

  门店培训岗位职责 5

  1、负责利用现代化多媒体手段,配合现有银保培训体系,搭建与完善各种培训形式与模式,对业务一线提供培训支持。

  2、配合银保业务发展,研发并设计相关行销辅助工具与各类行销手册,软件,页面等并负责推广运用。

  3、e—learning远程教育模式的开发与实施。

  4、维护并运营银保在线培训管理系统,并做好对分公司的督检工作。

  5、配合总分各类培训项目与培训工作的'推动,做好相关培训督检的工作。

  6、落实好各类培训管理制度的实施与完善。

  门店培训岗位职责 6

  1、制定年度餐饮人力资源培训规划和预算,并详细实施培训工作;

  2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;

  3、制定培训方案并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;

  4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;

  5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;

  6、内部培训师团队的建设,为内部培训师供应询问和指导,管理日常工作;

  7、建设、进展、宣扬企业文化。

  门店培训岗位职责 7

  工作职责:

  1、结合公司销售业务发展策略以及需求,制定培训规划并负责实施,逐步推进培训体系建设;

  2、根据业务及组织发展需求,识别组织与人员的核心能力需求,主导人才培养发展计划的`规划、实施、运营及评估;

  3、设计开发销售能力图谱,形成通用方法和思路,并进行全国销售标准化服务体系建设;

  4、跟进全国销售新员工培养,做好培训考核和评估的管理工作。

  任职要求:

  1、大学本科以上学历、5年以上培训相关工作经验,具备知名互联网企业、咨询机构工作经验者优先;

  2、具备良好的逻辑思考能力和沟通能力,愿意接受挑战与变化,以结果为导向;

  3、极好的对内对外沟通能力,善于协调与利用各方培训资源;

  4、有丰富的培训项目设计和运营经验,能独立承担需求诊断、培训方案设计和项目(业务类)运营。

  门店培训岗位职责 8

  岗位职责:

  1、负责公司所有项目的医学支持工作;

  2、统筹管理所有医学支持类项目,并合理分配;

  3、医学相关文章及策划文案撰写,医学前沿信息跟踪,医学文献检索等;

  4、负责文字内容在网站上的`撰写、编辑,要求能撰写和整理医学、医药方面的文章;

  5、熟悉新媒体平台推广运营,并善于把握热点事件营销,配合团队完成活动的全案执行工作;

  6、助完成公司需要执行的其他工作内容。

  任职条件:

  1、有医学、药学等专业本科以上学历,应届生优先,并有较强文字功底,具备医疗类原创文章采编能力者优先;

  2、善于表达和沟通,有较强的抗压能力,具有良好的团队合作精神;

  3、有医学编辑经验的优先;

  4、熟悉医学、药学专业知识,能够熟练进行医学专业资料和文献的阅读、查询;

  5、做事细心认真,踏实,有责任感。

  门店培训岗位职责 9

  一、按照协会财务管理制度认真履行工作职责。

  二、记录、保管现金、票据及银行存款等事项,备用金核付无误,往来账目清楚。

  三、签发支票后送交会计核准并盖印鉴章,保管空白支票等有关资金往来票证。

  四、负责其他一切与出纳有关的业务工作。

  五、负责秘书处的.事务性工作,完成好领导交办的各项工作任务。

  六、注重提高工作效率,对领导交办的事情不推诿,不拖拉。

  七、工作业绩考核由秘书长负责。

  门店培训岗位职责 10

  1、协助开展人才盘点,评估和预测人员需求;

  2、维护与拓展招聘渠道,开展招聘工作,跟踪招聘进度;

  3、建立和完善应聘人员资料库,做好简历管理和应聘人员信息管理工作;

  4、进行员工入职、调动、离职手续办理;

  5、根据年度校园招聘计划,实施全国性的校园招聘活动;

  门店培训岗位职责 11

  岗位职责:

  1、精通产品:与公司管理层&投资部&资产端等对接,迅速全面掌握公司产品讯息;

  2、业务推动:负责产品答疑;促进业务团队产品专业度提升;针对客户情况推荐资产配置方案,推动业务团队完成业绩指标(包括总部和各分公司);

  3、培训路演活动:负责产品培训、沙龙路演等营销活动的组织及推动实施;

  4、行业研究(行业动态产品):关注海外保险、跨境投资等金融行业动态,及时掌握业务相关的国内外资讯,并与公司管理层定期讨论交流;更新行业动态和业务知识相关的培训内容;出具深度行业分析和专题报告,第一时间为公司的行业研究新媒体提供高质量有深度的专业素材。

  任职要求:

  1、在银行、证券、基金、信托、三方财富公司等金融机构的.投资顾问(is)、海外保险产品经理、培训师等岗位任职2年以上;

  2、熟悉海外保险产品的专业顾问工作,有丰富的行业研究&培训&路演&业务推动经验;

  3、具有海外保险产品的高度专业性;广泛了解包括但不限于海外保险、海外基金、跨境投资等领域的产品特性和市场动向;

  4、才思敏捷,口才卓越;同时具备培训宣讲感染力&业务导向思维,且自我驱动力强;勤奋踏实、能接受经常出差(只限定江浙沪,占工作20%左右);

  5、金融相关专业本科及以上学历,名校/海外名校学习经历为加分项;

  门店培训岗位职责 12

  岗位职责:

  1、制定品牌门店培训工作规范、流程和培训方案;

  2、调查门店培训需求,编制、调整、执行培训计划;

  3、讲授门店培训课程(着重店内礼仪、前厅、厨房等细节化培训),解答疑难问题等;

  4、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

  任职资格:

  1、25~45周岁左右,男女不限,形象佳

  2、3~5年及以上本行业培训授课经验;

  3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的.演讲能力;

  4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;

  5、熟练使用办公软件,可制作课件

  门店培训岗位职责 13

  岗位职责:

  1、负责区域临床培训医生建设和管理;

  2、负责区域培训班专家确认、课件内容沟通及课件制作;

  3、负责飞顿学院培训班组织协(培训内容确定、专家确定、课件内容沟通);

  4、负责工程师课件制作及培训。

  岗位要求:

  1、临床医学等相关专业,有激光临床使用经验者优先,并有相关培训工作经历;

  2、形象气质佳、工作积极主动、沟通能力和亲和力强。

  门店培训岗位职责 14

  职责描述:

  1、大专及以上学历,熟悉保险行业,能独立完成即时行情动态分析;

  2、精通保险产品,与公司管理层、投资部等对接,迅速全面掌握公司产品信息;

  3、总结归纳公司培训需求,建立健全培训体系,进行培训课程、培训流程、培训制度及评估体系的整体规划和运营;

  4、负责产品答疑,促进业务团队产品专业度提升,掌握产品销售技能,推动业务团队完成业绩指标;

  5、监督、指导培训体系的有效运行并跟踪、反馈培训效果;

  6、做好各业务渠道的培训支援工作,根据需求编制相应培训材料;

  7、接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高演讲授课能力和团队管理能力;

  8、负责产品培训、沙龙路演等营销活动的组织及推动实施;

  9、关注海外保险等金融行业动态,及时掌握业务相关的`国内外资讯。

  职位要求:

  1、全日制大专及以上学历,有美国留学或美国工作经验者优先;

  2、寿险行业2年以上从业经验,2年以上寿险培训师工作经验;

  3、熟悉寿险理念、技巧系列课程授课,并能独立开发课程;

  4、熟悉海外保险产品的专业顾问工作,有丰富的行业研究、培训、路演、业务推动经验;

  5、具有海外保险产品的高度专业性;广泛了解美国寿险的产品特性和市场动向;

  6、才思敏捷,口才卓越,具备培训宣讲感染力、业务导向思维,且自我驱动力强;

  7、有较强的资源整合、逻辑性及协调组织能力;

  8、具备良好的沟通能力和执行力,有良好的团队精神及服务意识;

  9、形象气质较好,勤奋踏实、工作抗压能力强,能接受出差。

  门店培训岗位职责 15

  1、负责制定培训管理制度和建设培训管理体系,并监督实施培训管理制度。

  2、评估公司各个部门的培训需求,制定公司级各个部门的'培训计划。

  3、根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案,报领导审批后组织实施。

  4、组织开发企业内部培训课程体系,降低培训成本,提升企业内部培训水平。

  5、负责培训项目的跟进工作,在各项培训项目结束后进行培训效果评估。

  6、对这个培训工作进行总结,撰写培训工作报告,报上级审核。

  7、向各部门负责人或者业务同事提供专业的顾问咨询服务。

  8、完成其他日常领导交代工作内容。

  门店培训岗位职责 16

  1、按照公司的经营管理方针并结合各部门员工的培训质检需求,制定年度培训质检计划表;

  2、按照年度培训质检计划,落实并组织各项培训质检工作;

  3、负责组织新员工岗前入职培训工作;

  4、监督各部门日常培训工作,确保各部门日常培训落实到位;

  5、负责每月公司星级员工、优秀实习生评选工作;

  6、制定并完善公司各项管理制度和奖惩制度;

  7、完成月度质检报告及各部门奖罚统计;

  8、监督值班经理、监场人员、质检员日常质检情况,确保各项质检工作落实到位;

  门店培训岗位职责 17

  岗位职责:

  1、协助产品组进行业内相关产品的市场调研工作,进行市场信息的收集、整理、初步分析;

  2、协助进行产品周期管理,跟进研发部门进度;

  3、协助拟定新品营销方案及活动策划,新品试销、上市效果追踪和反馈;

  4、协助进行产品优化工作;

  5、其他配合工作。

  岗位要求:

  1、本科及以上学历,市场营销相关专业;

  2、沟通表达能力良好,执行力强,思维活跃。

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