经营管理主管岗位职责

　　在日新月异的现代社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是组织考核的依据。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家收集的经营管理主管岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

经营管理主管岗位职责1

　　1、全日制本科及以上学历；

　　2、三年以上生产企业运营、计划管理、项目管理等工作经历，对工业产品研发、生产计划等流程有基本的认识；

　　3、对新能源行业和电池有一定程度的了解；

　　4、具有较强的沟通协调能力；

　　5、具有较强抗压能力和工作责任心；

　　6、具有良好的`适应能力和应变能力。

　　一、岗位职责:

　　1、组织公司年度全面预算、决算,半年度预算调整。

　　2、编制年度、半年度、月度管理报告。

　　3、组织召开月度经营分析会,整理并跟踪会议决议。

　　4、组织召开年度、半年度度经营管理大会。

　　5、统筹行业分析、竞争对手分析和标杆研究。

　　二、任职要求:

　　1、全日制统招大专以上学历,五年以上工业企业预算专职工作经验

　　2、良好经营预算与分析能力,能独立策划并推行年度全面预算、月度经营分析,撰写公司月度经营分析报告,跟踪月度经营改善专案成效。

　　3、良好数据统计分析能力,能独立策划公司报表管理体系和数据统计统计路径。

　　4、优秀沟通、表达、协调和人际管理影响能力,口才好。工作积极主动,态度坦诚务实、逻辑周密完整。

　　任职条件:

　　1、全日制本科及以上学历;

　　2、三年以上生产企业运营、计划管理、项目管理等工作经历，对工业产品研发、生产计划等流程有基本的`认识;

　　3、对新能源行业和电池有一定程度的了解;

　　4、具有较强的沟通协调能力;

　　5、具有较强抗压能力和工作责任心;

　　6、具有良好的适应能力和应变能力。

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