在生活中，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编帮大家整理的品牌店长岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
品牌店长岗位职责 1
职责描述：
（1）带头遵守店铺各项规章制度，依照各项管理制度对店员进行管理、考核；
（2）了解总部及公司的经营方针，依照上级指示制定经营计划，带领团队完成营业任务。
（3）对店铺进行人员管理、顾客管理、货品管理、卖场管理、资金管理、资产管理；(参考员工手册）
（4）负责处理突发事件，完成总部及公司的其他工作内容。
职位要求：
（1）年龄：25-32周岁，男女不限；体态端正；
（2）本科以上学历，普通话标准，语言表达能力良好，英文达四级或以上，计算机操作熟练，精通办公软件；
（3）4年以上服装品牌销售经验或三年以上奢侈品相关行业门店管理经验，如珠宝、手表、汽车等；热爱时尚，并对时尚有独特见解。
（4）有强烈的品牌意识和品牌归属感，有良好的沟通能力，责任心强；
（5）能通过自身的.洞察力、组织能力、学习能力，提升员工质量意识、顾客意识；
（6）能协调公司各部门工作，处理好内部沟通；具有强大的抗压性。
品牌店长岗位职责 2
岗位职责：
1、带领店铺员工完成店铺当月销售任务；
2、负责店铺团队、货品、vip及陈列等管理工作；
3、安排并执行店务工作；
4、严格执行店铺运营标准；
5、店面人员岗位职责描述岗位要求、及其他员工异动工作处理；
6、完成上级领导交办的其他任务。
职位要求：
1、高中及以上学历，年龄25-37岁，性别不限；
2、形象气质佳，男1.72m以上，女1.62m以上；
3、有三年以上服装经验，一年以上服装店长经验；
4、较强的目标意识，富有挑战精神和创新意识；
5、有较强的`沟通应变能力、组织协调能力和团队管理能力。
福利：
1、缴纳五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）；
2、工龄工资每年100元、年终奖金；
3、各类福利假期：带薪年假、婚假、产假、丧假、公假等；
4、培训：针对性的职业规划和专业的素质、技能培训；
5、晋升发展：每季度一次的晋级机会，晋升通道为店长-督导-主管-品牌经理；
6、其他：节假日福利、生日福利、免费体检、旅游，及各种丰富多彩的员工活动等。
薪资：底薪5000~5500元+绩效提成，综合8000~20000元/月。
工作时间：中班11:00-18:00/12:00-19:00， 月休四天。
面试地点：郑州市金水区纬五路政六街河南合作大厦a座2楼
（店铺分配：大卫城、农业路丹尼斯、大商国贸）
品牌店长岗位职责 3
岗位职责:
1、推进所辖各零售店铺月/年销售目标的达成；
2、负责所辖区域品牌店铺的现场管理、业绩推动、销售辅助及支持、经营问题分析，引导团队对销售成功点及失败点分析，以提升每个销售人的综合素质为导向；
3、持续不断的推动所辖各店铺的.零售标准落地工作；
4、对所辖各零售店铺人员的日常工作进行管理、指导与培训；
任职要求:
1、具备资深的大店长、店经理、零售主管等岗位的工作经验至少2年以上，有丰富店铺现场管理；
2、大专及以上学历，2年以上单店管理经验。
品牌店长岗位职责 4
岗位职责：
1、全面负责专卖店各项运营管理，督导员工日常工作并培训；
2、激励员工的销售热情，协助店铺达成每月的.销售指标；
3、积极主动收集市场的相关信息并汇报公司；
4、处理客户投诉及与店面销售有关的问题；
5、贯彻公司指令及落实领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、25-38岁、身体健康；
2、工商管理或市场营销相关专业、专科以上学历（本科优先）；
3、两年以上高档女装品牌服装销售及营运管理经验（或同等职位）；
4、具备团队管理和协调能力；
5、具备较强的责任心，健康积极的工作态度，良好的职业操守及语言、文字表达能力；
6、具备一定的英语沟通能力，熟练操作电脑办公软件。
品牌店长岗位职责 5
岗位要求：
1、高中以上学历，25--36岁（条件优秀可适当放宽），形象气质佳，普通话标准、流利；
2、5年及以上服装行业工作经验，3年以上销售管理经验；
3、有优秀的团队管理能力，善于人员、商品、销售技巧等培训；
4、成熟稳重、诚实守信，有良好的沟通表达能力、团队协作精神、亲和力等；
5、具备良好的职业态度及工作热情，愿与公司共同发展。
岗位职责：
1、了解公司品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格等制定销售策略；
2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达销售任务；
3、负责管理日常工作，监督考核员工的工作表现，及时反映员工动态，并对员工进行培训；
4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的.准确无误；
5、负责店铺内商品订购，商品陈列；
6、协助上级处理与改善专柜运作的问题；
7、协助上级与所在商场维护、保持沟通与协调；
8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动；
9、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料；
10、激发导购工作热情，调节货场购物气氛。
品牌店长岗位职责 6
职责描述：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的.维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
岗位要求：
1、专业不限；
2、2年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄45岁以下。
品牌店长岗位职责 7
一、岗位职责:
1、 通过在专卖店与消费者交流向消费者宣传货品和服装专卖店形象，提高品牌知名度；
2、 做好卖场、货品的陈列以及安全维护工作，保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序。服装导购员岗位职责；
3、 时刻保持专卖良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极向消费者推介，帮助其正确选择满足他们需求的商品；
4、 利用各种销售技巧，营造卖场顾客参与气氛，提高顾客购买愿望，增加服装专卖店的营业额；
5、 收集顾客对货品和服装专卖店意见、建议与期望，及时妥善的处理顾客投诉，
6、 收集竞争对手的产品、价格、市场活动等信息，并向公司汇报；
7、 完成日、周、月(如销售、补货、盘点)报表等工作，并向上级汇报；
8、 完成上级领导交办的各项工作，并坚定实行服装专卖店的`各项零售政策
任职条件:
1、2年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
4、吃苦耐劳，能适应轮班；
5、活泼开朗、积极向上、富有团队精神；
6、工作稳定，对销售或服装行业有浓厚兴趣，有经验者优先；
品牌店长岗位职责 8
岗位职责:
1、全面负责门店运营和管理工作，具备营运指标的分解能力，对于公司下达的营运指标和工作重点能制定有效的营运计划，跟进实施，并对结果负责；
2、全面负责店铺内的`现场管理，保证营运现场始终保持平稳、顺畅的状态，对门店的服务、品质、清洁负责；
3、能有效的对门店内的费用能进行目标管理，保证门店的利润最大化；
4、门店内的第一安全责任人，需要对门店以及员工的财产安全、食品安全、人身安全负责；
5、全面负责门店内的行政工作:培训、设备设施、成本、人事、财务五大板块；
6、危机应对能力:掌握危机应对的技巧和方法，危机来临时能发现并预判、妥善处理。
岗位素质要求:
1、熟悉餐饮业营运管理，具有1年以上全面管理店铺经验，3年以上全面管理店铺者优先考虑；
2、具有良好的目标策划、培养带教、人际沟通、数据分析能力，熟悉电脑操作及办公软件运用(office)；
3、务实高效、责任担当、勤奋好学，抗压能力强；
4、年龄35岁以下，身心健康，退伍军人优先考虑；
5、具有高中及以上学历，持大专及以上学历者优先考虑。
品牌店长岗位职责 9
工作内容：
1、负责卖场商品的美观陈列。
2、负责卖场所辖区域的卫生清洁，引导顾客遵守卖场公共秩序。
3、负责卖场商品的物价标识和更换。
4、负责对卖场商品的.品质检查，控制商品在保质期内。在保质期超出后1/3的商品要以书面形式上报给部门经理，再由部门经理以同样的方式报告给进货人员并及时作出处理。
5、负责所管辖柜组内商品的退货、订货、换货工作、保修工作。
6、负责对柜组内商品中不合格品、报损商品、残次品的书面形式登记。
7、熟悉相关产品的知识，提供顾客产品咨询和相关服务。
8、负责货架排面整理、要货、补货、防损控制等工作。
9、配合商场定期与不定期的盘点工作。
职位要求：
1、本科学历， 3-5年国际品牌服装行业工作经验，其中3年以上零售带店销售经验；
2、精通现代零售企业终端销售工作；
3、良好沟通表达能力，较强的责任心；
4、开朗、外向，有单兵作战的能力，吃苦耐劳，有敬业精神。
品牌店长岗位职责 10
【岗位职责】
1、负责店铺的人员、货品、陈列、营运管理，达到公司所订立之营业目标；
2、编制店铺销售报表；
3、根据店铺销售状况提出促销方案及计划并跟进；
4、负责协调店铺与公司其它部门之间的业务联系；
5、沟通协调店铺外部对接事务工作。
【岗位要求】
1、年龄：25-35岁；大专及以上学历；
2、具有2年以上商超或连锁零售店铺管理工作经验；
3、了解百货营运操作流程，擅长培训店铺员工；
4、具有良好的沟通协调能力及人员管理能力；
5、遵守职业操守，责任心强，良好的团队合作精神；
6、具备良好的压力承受能力，能适应轮班工作。
【公司福利】
1、每天都有新鲜的水果和零食，种类繁多让你的下午茶丰富多姿，吃货们的最爱之地！
2、每月都会举办生日会，还有节日福利，别人有的'我们都有，别人没有的我们依然有，就是这么霸气
3、每月月度现金奖、团队奖、优秀员工奖奖励不断，只要你够优秀，拿大满贯的就是你！
4、每年多次员工活动，团队拓展、团建更是经常举办，春日踏青、夏日轰趴、秋日登高、冬日赏雪。
5、每年还有年度旅游哦，偷偷告诉你去年我们去的是三亚。
品牌店长岗位职责 11
岗位职责:
1、推进所辖各零售店铺月/年销售目标的达成;
2、负责所辖区域品牌店铺的现场管理、业绩推动、销售辅助及支持、经营问题分析,引导团队对销售成功点及失败点分析,以提升每个销售人的综合素质为导向;
3、持续不断的'推动所辖各店铺的零售标准落地工作;
4、对所辖各零售店铺人员的日常工作进行管理、指导与培训;
任职要求:
1、具备资深的大店长、店经理、零售主管等岗位的工作经验至少2年以上,有丰富店铺现场管理;
2、大专及以上学历,2年以上单店管理经验。
品牌店长岗位职责 12
一、 负责店铺的日常经营管理。
二、 协调各部门人员管理、材料管理、设备管理、清洁管理。
三、 负责店铺人员、财务、材料、设备、清洁的安全操作。
四、 负责预防和处理突发事件等方面的工作。
五、 对店铺良好的整体卫生形象负责。
六、 负责现场优质服务和指导。
七、 负责内场良好的`生产质量。
八、 对全店成本和成本的有效控制负责。
九、 有效落实和实现公司设定的经营目标。
十、 对门店员工的个人成长培训和关怀负责。
十一、负责财务出纳监督和日常管理的检查。
十二、对与门店相关的外联事务负责。
十三、负责公司工作内容的发布和安排。
品牌店长岗位职责 13
职位描述：
1、完成公司下达的各项经营指标;完成门店数据管理指标;
2、对下贯彻总部经营管理思想，对上传达门店管理需求;
3、关注同行，在商圈竞争环境当中达到公司要求的`市场份额;
4、对服务/营运任务下达，保证公司的指令在门店得到高效执行;
5、控制门店各项费用，降低经营成本，严格控制门店的损耗;
6、做好团队管理，提高员工满意度及忠诚度;
7、为公司的发展培训储备各类人才;
8、处理好各项危机、突发事件;
9、完成上级交办的其它工作。
职位要求：
1、工作地点：东莞大朗，介意慎投；
2、28-40岁，大专以上学历，市场营销、经营管理类专业优先;
3、有超市大卖场5年以上工作经验；
4、良好的运营管理和营销促销组织能力;
5、良好的领导力和团队建设能力、目标管理和计划控制力、执行力和创新力、
6、商业思维和服务意识、抗压能力和职业操守。
品牌店长岗位职责 14
职责描述：
1、根据集团发展战略，制定和实施本品牌公司经营战略，确定公司业务的经营方针和经营形式；
2、发掘市场机会，主持拟订本品牌的'业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；
3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方等；
4、本品牌公司内部团队建设，完善内部管理机制，推进公司企业文化的建设工作，领导品牌公司的管理工作，协调，激励各部?门的工作；
5、协调集团公司、本品牌公司各部门之间的关系，保证信息流通畅通，合理配置各部门资源，最大化利用资源；
6、加强与厂家关系建立及维护，争取更多资源，保证业务工作开展流畅；
7、做好本店队伍培训及建设工作，不断提高员工素质。
岗位要求：
1、三年以上4s店单店管理经验，新能源汽车品牌单店管理经验优先考虑；
2、熟悉汽车经销商业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
3、熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力；
4、具有中高端4s店相关从业经历以及具备相关优质客户资源和社会资源者优先。
品牌店长岗位职责 15
1、负责门店的经营,确保店铺处于良好的运作状态;
2、负责店内日常运作管理,针对现场的货品、人员、装修、陈列、制度执行等问题,及时指导下属进行工作改进,并跟进到位。
3、负责门店会员、内勤、排班及值班管理的正常运作。
4、及时提供竞争品牌动向及所在市场超市的公关推广活动,分析门店销售情况,关注外界因素和市场竞争因素对销售的影响,并及时向上级汇报。
5、负责与商场楼管、超市方面的日常沟通,建立良好的客情关系。
6、组织定期盘点,以确保门店库存的准确性和货品的有效性,并及时将盘点结果上报区域经理。
7、做好门店的训练管理,负责门店员工的.招聘、培训和考核。
8、了解专柜员工现场销售状态,并及时进行的教导和培训,帮助提高其个人能力。
9、遵守公司的规章制度,有效贯彻公司的各项政策,在规定范围内对专柜人员有奖罚权。
10、向区域经理报告。
品牌店长岗位职责 16
1、负责所辖店铺(高端女鞋)的人、货、场的全面管理工作,带领团队达成公司销售目标;
2、做好vip维护与开发工作,了解顾客的`需求,对顾客进行营销,促进顾客成交;
3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等管理工作;
4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
5、做好新员工与老员工的传帮带工作,培养专业人才;
6、完成上级领导交办的其他任务。
品牌店长岗位职责 17
1、全面负责面店管理，按公司规定的模式运作。
2、根据公司下达的指标，制订门店柜组的销售，毛利计划并组织落实，对执行情况跟踪检查、指导、控制。
3、严格控制门店的费用、损耗。合理控制人事成本，保持员工工作的高效率。
4、参与促销活动的策划，负责各项促销活动的传达、组织、执行、落实并进行评估反馈；
5、对整个门店的`库存及有问题商品进行监控和掌握，并与业务部门及时沟通处理；
6、了解市场动态，及时调整门店经营策略，对门店的商品结构进行周期性分析并提出调整建议，确保竞争力的不断提高。
品牌店长岗位职责 18
岗位描述
1、负责天猫店铺整理规划、营销、推广、战略方案策划等系统性工作。
2、负责天猫店铺日常工作经营维护管理，保证店铺的正常运转，优化店铺。
3、负责制定网店销售方案和计划，带领团队完成销售业绩目标。
4、对店铺数据归类分析，依据数据分析结果，对网店运作方案进行优化和改良。
5、收集市场和行业信息，对网店经营提供有效的帮助。
岗位要求：
1、电子商务，市场营销相关专业，大专以上学历。
2、3年以上电子商务产品网络营销管理经验，具有丰富的活动推广策划经验。
3、熟悉电子商务网络推广渠道和方式 ，掌握电子商务知识和流程。
4、具有出众的`数据分析，敏锐的市场洞察力， 良好的市场开发及营销能力，善于沟通和协调。
5、快消品行业优先考虑。
品牌店长岗位职责 19
1、协助店长处理日常事务及与各部门的沟通，成为店长及商场管理层日常工作的好帮手。
2、制作并打印店长所需的报表，确保清楚、准确、及时
3、负责店长工作文件的分类归档
4、负责商场办公用品的订购和管理，能有效控制文具支出
5、安排每月商场管理人员的`值班表;负责全店会议安排与组织等事务性工作
6、是公司内部外部沟通的重要渠道之一，能及时将各部门的信息反馈给店长
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