人事助理文员岗位职责

　　在现在社会，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编收集整理的人事助理文员岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　岗位职责：

　　人事职责：

　　1、与用人部门沟通招聘需求，制定招聘计划，完成招聘任务；

　　2、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。

　　3、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。

　　4、开拓、利用各种招聘渠道满足公司的人才需求

　　行政职责：

　　1、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达

　　2、负责公司管理费、水电费、办公费用、维修费用等的管理，及相关发票的递交等。

　　3、负责公司证照、资产的管理和维护。

　　4、负责门店及协助会议材料的准备、会议的组织和活动策划。

　　5、协助上级执行和监督公司各种规章制度的落地。

　　6、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。

　　任职资格：

　　1、23—28岁，大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先，有较深招聘经验或猎头工作经验者优先；

　　2、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；

　　3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

　　4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

　　5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

　　6、具有较强的应变能力和内外沟通能力，工作踏实，办事灵活，有较强的执行力，工作主动性强。

　　7、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

　　8、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件

　　公司福利：

　　1、上班时间：8：40—12：00，14：00—18：00工作轻松，无需加班，周末双休，法定节假日休；

　　2、高档写字楼舒适的办公环境，优越的地理位置（位于地铁口）；

　　3、员工生日福利，享有国家法定节假日和带薪年假以及缴纳五险。

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