人事助理的岗位职责

2022-08-01 岗位职责

  随着社会不断地进步,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢?下面是小编为大家整理的人事助理的岗位职责,希望对大家有所帮助。

人事助理的岗位职责1

  1、负责项目有关人事信息及各类运营数据的日常维护

  2、负责办理员工入职、离职等手续以及劳动合同的签订。

  3、熟悉社保公积金的缴纳政策,能够协助上级进行员工社保、公积金增减员及生育保险办理等工作。

  4、负责维护各类人事系统。

  5、负责员工劳动合同及个人档案建立、维护和管理。

  6、及时完成上级领导交办的其他工作。

人事助理的岗位职责2

  1、负责协助招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

  2、员工入离调转手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

  3、公司内部员工档案的建立与管理;

  4、负责OA考勤系统及其他人事系统的管理;

  5、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

人事助理的岗位职责3

  1. 协助部门需要进行人才招聘,简历筛选,邀约面试,入职手续办理,新员工入职培训及在岗人员培训;

  2.人员的绩效管理, 协助上级完成人事考核工作;

  3. 建立人员薪酬体系,负责办公室人员考勤及假期统计管理;

  4. 管理公文、公章、固定资产、劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;保管公司印章,管理印章的使用,建立印章台账制度;

  5. 协助财务,进行合同审核、费用审核,记录公司流水,完成合同、付款及报销审批手续;

  6. 负责公司接待、行政用品采购、膳食与住宿、车辆调度、安全保卫与清洁等后勤管理工作;

  7 .负责有关会议、会谈的.安排、记录等相关的事务性工作,并督办落实会议决定的有关事宜;

  8.推广企业文化,组织员工活动及员工团队建设。

  9.完成上级交给的其它事务性工作。

人事助理的岗位职责4

  1、负责公司人事工作;

  2负责办理员工入职手续、转正、晋升、离职等异动手续;

  3、负责组织员工活动;

  4、处理员工关系,处理员工劳务纠纷及投诉,协调相关事宜;

  5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,员工劳动合同的签订和管理;

  6、王超其他部门和劳动搅拌的其他事项

人事助理的岗位职责5

  1、负责U8系统单据的报销及录入工作

  2、负责办公用品的采购、申领及盘库工作

  3、负责公文、通知的发布工作

  4、负责宿舍的办理及检查工作

  5、负责食堂的报餐工作

  6、负责内部各类合同的归档,整理工作(包含人事档案)

  7、完成领导交代的其他工作

人事助理的岗位职责6

  1、 负责前台接待,办公室行政支持工作;

  2、 负责商务文件、档案的建立与保管;

  3、 负责合同签订及归档事项的处理,含审批流程把关、打印、电子文件、纸质文件、扫描件存档/传递;

  4、 公司网站维护及管理;

  5、 完成上级领导交予的各项工作任务。

人事助理的岗位职责7

  1、负责招聘渠道的维护及网络信息的发布和更新;

  2、进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;

  3、负责员工绩效考勤、薪酬的结算审核及档案整理;

  4、负责人员招聘基础岗位面试,入职岗前培训,入职离职手续办理;

人事助理的岗位职责8

  1、负责公司人员招聘,开发并维护各招聘网站,完成简历筛选、电话邀约、面试甄选、复试跟进等;

  2、负责员工入职、离职、转正、异动、合同手续办理等工作;

  3、负责终端员工薪酬核算,员工商保和对接外包服务的社保管理工作 ;

  4、协助员工培训的前、后期筹备工作;

  5、完成上级交办的其他人事事务性工作;

人事助理的岗位职责9

  1. 协助人事主管拓展招聘渠道,进行工作分析,完成职位说明书;

  2. 发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选 , 安排面试;

  3. 组织新员工入职培训,业务培训;

  4. 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

  5. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规。

  6. 完成上级领导交待的其他临时任务。

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