公司人事助理岗位职责

2023-02-06 岗位职责

　　在不断进步的社会中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编收集整理的公司人事助理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

公司人事助理岗位职责1

　　岗位要求:

　　1、性别不限,年龄22―30岁,大专以上学历,专业:行政/文秘管理,1年以上同岗位经验

　　2、掌握秘书学、信息沟能学;对法律法规有一定的程度的'掌握

　　3、有较好的文字功底和语言表达能力

　　4、熟练使用办公软件,普通话标准

　　职责:

　　1、行政管理:建立和完善公司行政制度体系,严格执行

　　2、后勤管理:负责公司所有后勤工作。

　　3、组织管理:收集起草行政管理规章制度、进行日常行政工作的组织与管理。

　　4、能源、资产管理

　　5、办公接待

　　6、完成上级交办或相关部门提出需要协助的工作。

公司人事助理岗位职责2

　　某集团公司人事助理岗位职责

　　1、协同人事行政主管办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作;

　　2、负责草定集团人力资源规划、员工招聘计划编制、实施、及分析工作;

　　3、负责集团人事文档的编定、分类、下发工作;

　　4、负责员工培训计划编制及具体实施工作;

　　5、负责集团全体员工考核设计及每月考核统计、分析工作;

　　6、负责集团'管理大全'、重要制度的'编写、完善、修改工作;

　　7、负责集团内网人事信息的录入、修改及月人事报表的上报工作;

　　8、配合建设企业文化,负责每月内刊专栏文稿采编工作;

　　9、监督各项人事制度的执行并及时汇报;

　　10、协同财务对全体员工每月考核情况予以复核;

　　11、完成领导交办的其它事务。

公司人事助理岗位职责3

　　职位描述:

　　1、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

　　2、员工劳动合同的和签订,入离职手续的办理。

　　3、负责建立健全员工的.人事档案。

　　4、负责员工考勤管理和纪律监督。

　　5、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

　　6、完成上级领导交代的其它工作任务。

　　任职资格:

　　1、人事助理一年及以上工作经验。

　　2、熟练操作办公软件office。

　　3、工作主动、积极、细致、严谨、具有高度的工作热情、敬业精神和责任感强。

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