终端培训师岗位职责

　　在不断进步的社会中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的终端培训师岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

终端培训师岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、负责全国渠道店铺员工产品知识、销售技巧等方面的培训;

　　2、依据公司零售业务,进行培训课程开发、教材的编写;

　　3、完善培训相关制度,流程,建立培训需求体系;

　　岗位要求

　　1、三年以上零售连锁快消行业培训管理及培训组织、主讲授课经验;

　　2、有培训策划、实施、监控经验,掌握培训效果的评估方法;

　　3、具有亲和力和敬业精神,性格开朗,思维敏捷,较强的组织,协调,沟通能力及分析问题能力、解决问题能力,良好的语言表达能力;

　　4、能接受经常出差

　　岗位职责:

　　1、负责全国渠道店铺员工产品知识、销售技巧等方面的培训;

　　2、依据公司零售业务，进行培训课程开发、教材的编写;

　　3、完善培训相关制度，流程，建立培训需求体系;

　　岗位要求

　　1、三年以上零售连锁快消行业培训管理及培训组织、主讲授课经验;

　　2、有培训策划、实施、监控经验，掌握培训效果的评估方法;

　　3、具有亲和力和敬业精神，性格开朗，思维敏捷，较强的组织，协调，沟通能力及分析问题能力、解决问题能力，良好的`语言表达能力;

　　4、能接受经常出差

　　职责描述：

　　1、根据总部的培训计划，进行培训落地、效果检核，并对培训结果负责；

　　2、按照终端不同岗位及需求，开发培训课件及落地转训；

　　3、跟当地供应商对接，安排供应商开展产品知识培训；

　　4、根据不同时期主推货品，制作商品口袋书并完成转训；

　　5、及时监督跟进新入职门店员工日常培训；

　　6、培训数据的日常管理；

　　岗位要求：

　　1、本科以上学历，1年以上零售终端培训工作经验；

　　2、出色的衔接和沟通能力，独立设计和开发课件的能力；

　　3、优秀的执行力，思维活跃;，应用线上线下工具的能力；

　　4、能承受较大工作压力，结果导向及迅速转变；

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