终端培训师岗位职责

2022-12-27 岗位职责

  在不断进步的社会中,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。拟起岗位职责来就毫无头绪?以下是小编为大家整理的终端培训师岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

终端培训师岗位职责1

  岗位职责:

  1、负责全国渠道店铺员工产品知识、销售技巧等方面的培训;

  2、依据公司零售业务,进行培训课程开发、教材的编写;

  3、完善培训相关制度,流程,建立培训需求体系;

  岗位要求

  1、三年以上零售连锁快消行业培训管理及培训组织、主讲授课经验;

  2、有培训策划、实施、监控经验,掌握培训效果的评估方法;

  3、具有亲和力和敬业精神,性格开朗,思维敏捷,较强的组织,协调,沟通能力及分析问题能力、解决问题能力,良好的语言表达能力;

  4、能接受经常出差

终端培训师岗位职责2

  岗位职责:

  1、负责全国渠道店铺员工产品知识、销售技巧等方面的培训;

  2、依据公司零售业务,进行培训课程开发、教材的编写;

  3、完善培训相关制度,流程,建立培训需求体系;

  岗位要求

  1、三年以上零售连锁快消行业培训管理及培训组织、主讲授课经验;

  2、有培训策划、实施、监控经验,掌握培训效果的评估方法;

  3、具有亲和力和敬业精神,性格开朗,思维敏捷,较强的组织,协调,沟通能力及分析问题能力、解决问题能力,良好的`语言表达能力;

  4、能接受经常出差

终端培训师岗位职责3

  职责描述:

  1、根据总部的培训计划,进行培训落地、效果检核,并对培训结果负责;

  2、按照终端不同岗位及需求,开发培训课件及落地转训;

  3、跟当地供应商对接,安排供应商开展产品知识培训;

  4、根据不同时期主推货品,制作商品口袋书并完成转训;

  5、及时监督跟进新入职门店员工日常培训;

  6、培训数据的日常管理;

  岗位要求:

  1、本科以上学历,1年以上零售终端培训工作经验;

  2、出色的衔接和沟通能力,独立设计和开发课件的能力;

  3、优秀的执行力,思维活跃;,应用线上线下工具的能力;

  4、能承受较大工作压力,结果导向及迅速转变;

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