保险培训师岗位职责

　　在学习、工作、生活中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编帮大家整理的保险培训师岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

保险培训师岗位职责1

　　1、培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结。对分公司培训部的汇报。

　　2、培训人员（内外勤各层级人员）的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调。

　　3、根据业务部门的需要，拟定营销人员的全年培训计划，并规划培训经费。

　　4、组织推动各期培训计划实施。

　　5、兼职讲师的管理。

　　6、培训经费预算与控制管理。

　　7、开展培训需求调研，改进教学技巧。

　　1、调查和分析培训需求，编制培训计划。

　　2、针对不同的培训人群的需求编写不同的培训课件，并负责实施。

　　3、负责对公司保险销售的员工实施保险销售培训，针对其他业务部员工实施相关培训。

　　4、对培训效果进行评估，改进教学内容与形式。

　　5、维护培训渠道和培训资源，保持内外部培训师的`良好关系。

　　1、督导区域中心经营目标的达成，协助拟定增员，训练计划与活动。

　　2、参与培训课程的规划、执行与日常授课。

　　3、协调团队之间的沟通与合伙人、理财师、后线人员的辅导面谈。

　　4、指导并参与交服各项竞赛、激励活动的策划与协助执行。

　　5、参与策划各种经营会议：如月会、周会、早（夕）会经营、合伙人会议。

　　6、参与区域中心业务活动管理与绩效分析，如：开单率、万元人力、方案达成率、工作日志检查等。

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