培训总监岗位职责

2022-11-01 岗位职责

  在我们平凡的日常里,我们每个人都可能会接触到岗位职责,制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编帮大家整理的培训总监岗位职责,希望能够帮助到大家。

  培训总监岗位职责 篇1

  1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作;

  2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;

  3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;

  4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;

  5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;

  6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;

  7、建设、发展、宣传企业文化。

  培训总监岗位职责 篇2

  1、全面负责全集团中小客户体系的培训工作,包括外地公司培训的组织和领导;

  2、根据公司的整体发展规划建立、完善培训的相关制度、流程,建立完善的培训需求体系;

  3、负责组织开发培训课程及培训课件,独立完成部分中高层管理类的课程开发;

  4、负责建立培训的评估体系,规划并建立健全公司培训制度;

  5、负责组织部门年度培训预算,外部与内部的培训课程规划预算等;

  6、负责监控培训的进度和动态,确保培训在实施过程中的及时性率和合理性;

  7、负责发掘公司内部的培训资源,比如:内部的课程分享、内部的`培训讲师等;

  8、全面提升中高层管理团队的综合素质和工作技能;

  9、负责培训团队的组建和管理考核工作;

  10、协助公司开展部门人员晋升评价考核;

  11、负责部门之间的沟通协调,提供合理的培训管理意见与建议;

  培训总监岗位职责 篇3

  1、负责根据公司战略,制定商学院发展规划、经营战略、年度计划及日常管理;

  2、负责建立和完善商学院的培训模式及培训体系,并根据实际情况不断优化;

  3、负责公司内部培训体系搭建,建立内部经营层、管理层、销售管理、技术管理、营销管理等课程体系建设,题材库建立。

  4、负责建立完善讲师体系,建设培训师资队伍,开发内部讲师团队;

  5、负责商学院运营管理,根据终端市场,独立运作模式会议;

  6、负责公司人才培养和人才梯队建设;

  7、负责公司企业文化建设及推广工作;

  8、积极完成上级领导交代的其他工作任务。

  培训总监岗位职责 篇4

  1.负责沟通学员和导师,协调上课时间。

  2.负责每次课程结束之后询问教学双方的反馈,并撰写归档。

  3.负责学员的每一个学员每个项目进展完成后收集最终成品,并交由教研组审核。

  4.负责疏导沟通学员的心理问题,并与学员家长做有效沟通。

  5.负责解决学员学习过程中相关专业软件的基础问题。

  6.负责查阅归档海外院校的艺术相关专业的录取要求,并与学员沟通确认最终递交申请的海外院校。

  7.负责挖掘学员周边的留学需求,与销售部门做有效沟通。

  培训总监岗位职责 篇5

  岗位职责:

  1、活动日的家长会宣讲主持工作;

  2、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;

  3、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;

  4、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;

  5、讲授培训课程,解答疑难问题等;

  6、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;

  7、跟进培训工作效果对培训工作进行改进;

  任职要求:

  1、大专科以上学历;

  2、两年以上本行业培训授课经验;

  3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;

  4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;

  5、熟练使用办公软件,可制作课件‘

  6、能抵抗较大的工作压力,积极向上,不怕吃苦;

  培训总监岗位职责 篇6

  1、根据公司战略方向制定微营销计划并推动执行;

  2、利用微信微博进行品牌推广,产品营销,并积极发掘移动互联网营销新渠道;

  3、通过对微营销平台的销售规划、维护等,提高品牌影响力和关注度、下载量;

  4、负责策划微营销互动活动并执行和跟进优化,定期与粉丝互动,通过有效运营手段提升粉丝活跃度,完成每月增加粉丝数任务;

  5、负责挖掘和分析用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求,深入了解互联网;

  6、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受,即时掌握新闻热点,能够完成专题策划、编辑制。

  培训总监岗位职责 篇7

  职责描述:

  1、线上线下销售培育;

  2、针对性地策划培训内容,评估培训效果;

  3、带动团队气氛。

  任职要求:

  1、有微商,直销,培训行业服务经验;

  2、从事培育行业3年以上经验;

  3、大专以上学历。

  培训总监岗位职责 篇8

  职责描述:

  1、结合市场调研和竞品分析,拟定产品市场策略,并根据新技术发展和客户需求进行产品开发与优化;

  2、开展与支付相关产品的项目合作,负责支付或电子渠道产品推广;

  3、参与制定品牌类项目的策划,统筹品牌类项目(含重点卡产品和重点活动)传播方案及线上广告投放规划与执行。

  4、对项目活动实施效果及重点问题进行分析,及时发现新技术并提出有价值的创新建议,不断优化市场策略。

  任职要求:

  1、重点大学全日制本科及以上学历,市场营销类、新闻传播、广告等相关专业优先;

  2、具备高度的市场敏锐度与分析判断能力,执行力与抗压能力强。

  3、思维活跃,沟通协作能力强,富有团队精神。

  4、做事踏实认真,富有进取心与责任感。

  培训总监岗位职责 篇9

  职责描述:

  1、学习品牌和产品知识,热情周到地接待客户,精准分析客户置家需求,实现高端家具及家居用品的销售;

  2、深入了解客户生活方式,为客户提供专业的个性化搭配设计,并通过设计使家具及家居用品呈现客户满意的效果;

  3、跟进客户订单,与客户形成长期稳定的良好互动关系,成为客户值得信赖的家居顾问,持续提升客户满意度、维护品牌美誉度;

  4、对老客户及未成交客户进行追踪维护,培养客户忠诚度;

  5、协助完成市场推广活动的实施;

  6、完成领导交办的其它各项工作。

  任职要求:

  1、全日制本科以上学历,应届生

  2、优秀的沟通能力,形象气质佳

  3、英语6级

  4、优秀的学习能力,吃苦耐劳

  培训总监岗位职责 篇10

  岗位职责:

  1、协助产品组进行业内相关产品的市场调研工作,进行市场信息的收集、整理、初步分析;

  2、协助进行产品周期管理,跟进研发部门进度;

  3、协助拟定新品营销方案及活动策划,新品试销、上市效果追踪和反馈;

  4、协助进行产品优化工作;

  5、其他配合工作。

  岗位要求:

  1、本科及以上学历,市场营销相关专业;

  2、沟通表达能力良好,执行力强,思维活跃。

  培训总监岗位职责 篇11

  1、负责为成人英语直营及加盟中心提供市场培训支持,达成所负责中心的销售培训任务与指标。

  2、对当地市场进行全方位和深度分析,制定、监督并执行线上线下市场销售培训方案。

  3、为加盟中心提供线上、线下的市场培训及现场支持,提升人员的整体咨询量创造能力,达成业绩。

  4、定期与加盟中心保持互动,通过数据分析,给予远程的市场销售部培训支持和辅导。

  5、给予加盟中心销售人员的培训与发展、绩效评估、人员晋升、中心梯队建设等全方位的咨询和服务。

  培训总监岗位职责 篇12

  职责描述:

  1.公司培训工作的主导、规划和执行及团队管理

  2.辅导集团分厂培训体系的建立与完善

  3.其他主管交办事项

  任职要求:

  1.大专(含)以上学历;人力资源管理或教育学相关专业;

  2.二年以大中型制造电子行企业培训主管经验,活培训经验丰富者也可。

  3.了解各部门、各岗位的工作职掌,沟通协调能力佳,执行力强。

  4.特别加分项:丰富的外部培训机构资源

  培训总监岗位职责 篇13

  岗位职责:

  1.培训规划和计划:协助培训经理进行培训需求调研工作,参与拟定培训规划、实施计划和方案;

  2.培训资源管理:收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护学习渠道,确保培训资源的丰富性与适用性;

  3.培训授课:参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,根据课程反馈不断完身培训课程;

  4.培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议。

  任职要求:

  1.全日制大专以上学历,3年以上培训经验;

  2.熟悉培训运营全流程的方法论及工具,具备独立策划、开发培训项目及课程讲授的能力;

  3.学习能力强,具备较好的沟通表达能力和组织协调能力。

【培训总监岗位职责】相关文章:

技术总监总监岗位职责10-21

总监岗位职责07-19

技术总监的岗位职责08-22

客户总监岗位职责08-30

it技术总监岗位职责08-29

销售总监的岗位职责08-30

营运总监岗位职责08-10

技术总监岗位职责09-22

仓储总监岗位职责08-19