在我们平凡的日常里，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编帮大家整理的培训总监岗位职责，希望能够帮助到大家。
培训总监岗位职责 篇1
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
7、建设、发展、宣传企业文化。
培训总监岗位职责 篇2
1、全面负责全集团中小客户体系的培训工作，包括外地公司培训的组织和领导；
2、根据公司的整体发展规划建立、完善培训的相关制度、流程，建立完善的培训需求体系；
3、负责组织开发培训课程及培训课件，独立完成部分中高层管理类的课程开发；
4、负责建立培训的评估体系，规划并建立健全公司培训制度；
5、负责组织部门年度培训预算，外部与内部的培训课程规划预算等；
6、负责监控培训的进度和动态，确保培训在实施过程中的及时性率和合理性；
7、负责发掘公司内部的培训资源，比如：内部的课程分享、内部的`培训讲师等；
8、全面提升中高层管理团队的综合素质和工作技能；
9、负责培训团队的组建和管理考核工作；
10、协助公司开展部门人员晋升评价考核；
11、负责部门之间的沟通协调，提供合理的培训管理意见与建议；
培训总监岗位职责 篇3
1、负责根据公司战略，制定商学院发展规划、经营战略、年度计划及日常管理；
2、负责建立和完善商学院的培训模式及培训体系，并根据实际情况不断优化；
3、负责公司内部培训体系搭建，建立内部经营层、管理层、销售管理、技术管理、营销管理等课程体系建设，题材库建立。
4、负责建立完善讲师体系，建设培训师资队伍，开发内部讲师团队；
5、负责商学院运营管理，根据终端市场，独立运作模式会议；
6、负责公司人才培养和人才梯队建设；
7、负责公司企业文化建设及推广工作；
8、积极完成上级领导交代的其他工作任务。
培训总监岗位职责 篇4
1.负责沟通学员和导师，协调上课时间。
2.负责每次课程结束之后询问教学双方的反馈，并撰写归档。
3.负责学员的每一个学员每个项目进展完成后收集最终成品，并交由教研组审核。
4.负责疏导沟通学员的心理问题，并与学员家长做有效沟通。
5.负责解决学员学习过程中相关专业软件的基础问题。
6.负责查阅归档海外院校的艺术相关专业的录取要求，并与学员沟通确认最终递交申请的海外院校。
7.负责挖掘学员周边的留学需求，与销售部门做有效沟通。
培训总监岗位职责 篇5
岗位职责:
1、活动日的家长会宣讲主持工作;
2、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
3、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划;
4、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库;
5、讲授培训课程，解答疑难问题等;
6、撰写培训报告，反馈、评估培训效果;
7、跟进培训工作效果对培训工作进行改进;
任职要求:
1、大专科以上学历;
2、两年以上本行业培训授课经验;
3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷;
5、熟练使用办公软件，可制作课件‘
6、能抵抗较大的工作压力，积极向上，不怕吃苦;
培训总监岗位职责 篇6
1、根据公司战略方向制定微营销计划并推动执行;
2、利用微信微博进行品牌推广，产品营销，并积极发掘移动互联网营销新渠道;
3、通过对微营销平台的销售规划、维护等，提高品牌影响力和关注度、下载量;
4、负责策划微营销互动活动并执行和跟进优化，定期与粉丝互动，通过有效运营手段提升粉丝活跃度，完成每月增加粉丝数任务;
5、负责挖掘和分析用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，深入了解互联网;
6、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，即时掌握新闻热点，能够完成专题策划、编辑制。
培训总监岗位职责 篇7
职责描述:
1、线上线下销售培育;
2、针对性地策划培训内容，评估培训效果;
3、带动团队气氛。
任职要求:
1、有微商，直销，培训行业服务经验;
2、从事培育行业3年以上经验;
3、大专以上学历。
培训总监岗位职责 篇8
职责描述:
1、结合市场调研和竞品分析，拟定产品市场策略，并根据新技术发展和客户需求进行产品开发与优化;
2、开展与支付相关产品的项目合作，负责支付或电子渠道产品推广;
3、参与制定品牌类项目的策划，统筹品牌类项目(含重点卡产品和重点活动)传播方案及线上广告投放规划与执行。
4、对项目活动实施效果及重点问题进行分析，及时发现新技术并提出有价值的创新建议，不断优化市场策略。
任职要求:
1、重点大学全日制本科及以上学历，市场营销类、新闻传播、广告等相关专业优先;
2、具备高度的市场敏锐度与分析判断能力，执行力与抗压能力强。
3、思维活跃，沟通协作能力强，富有团队精神。
4、做事踏实认真，富有进取心与责任感。
培训总监岗位职责 篇9
职责描述:
1、学习品牌和产品知识，热情周到地接待客户，精准分析客户置家需求，实现高端家具及家居用品的销售;
2、深入了解客户生活方式，为客户提供专业的个性化搭配设计，并通过设计使家具及家居用品呈现客户满意的效果;
3、跟进客户订单，与客户形成长期稳定的良好互动关系，成为客户值得信赖的家居顾问，持续提升客户满意度、维护品牌美誉度;
4、对老客户及未成交客户进行追踪维护，培养客户忠诚度;
5、协助完成市场推广活动的实施;
6、完成领导交办的其它各项工作。
任职要求:
1、全日制本科以上学历，应届生
2、优秀的沟通能力，形象气质佳
3、英语6级
4、优秀的学习能力，吃苦耐劳
培训总监岗位职责 篇10
岗位职责:
1、协助产品组进行业内相关产品的市场调研工作，进行市场信息的收集、整理、初步分析;
2、协助进行产品周期管理，跟进研发部门进度;
3、协助拟定新品营销方案及活动策划，新品试销、上市效果追踪和反馈;
4、协助进行产品优化工作;
5、其他配合工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历，市场营销相关专业;
2、沟通表达能力良好，执行力强，思维活跃。
培训总监岗位职责 篇11
1、负责为成人英语直营及加盟中心提供市场培训支持，达成所负责中心的销售培训任务与指标。
2、对当地市场进行全方位和深度分析，制定、监督并执行线上线下市场销售培训方案。
3、为加盟中心提供线上、线下的市场培训及现场支持，提升人员的整体咨询量创造能力，达成业绩。
4、定期与加盟中心保持互动，通过数据分析，给予远程的市场销售部培训支持和辅导。
5、给予加盟中心销售人员的培训与发展、绩效评估、人员晋升、中心梯队建设等全方位的咨询和服务。
培训总监岗位职责 篇12
职责描述:
1.公司培训工作的主导、规划和执行及团队管理
2.辅导集团分厂培训体系的建立与完善
3.其他主管交办事项
任职要求:
1.大专(含)以上学历;人力资源管理或教育学相关专业;
2.二年以大中型制造电子行企业培训主管经验，活培训经验丰富者也可。
3.了解各部门、各岗位的工作职掌，沟通协调能力佳，执行力强。
4.特别加分项:丰富的外部培训机构资源
培训总监岗位职责 篇13
岗位职责:
1.培训规划和计划:协助培训经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训规划、实施计划和方案;
2.培训资源管理:收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护学习渠道，确保培训资源的丰富性与适用性;
3.培训授课:参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，根据课程反馈不断完身培训课程;
4.培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议。
任职要求:
1.全日制大专以上学历，3年以上培训经验;
2.熟悉培训运营全流程的方法论及工具，具备独立策划、开发培训项目及课程讲授的能力;
3.学习能力强，具备较好的沟通表达能力和组织协调能力。
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