人事出纳岗位职责

2022-06-22 岗位职责

  在我们平凡的日常里,各种岗位职责频频出现,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,下面是小编帮大家整理的人事出纳岗位职责,希望对大家有所帮助。

人事出纳岗位职责1

  1.主要负责公司日常的费用报销。

  2.主要负责日常现金、支票的收与支出,信用卡的核对,及时登记现金及银行存款日记账;

  3.每日核对、保管收银员交纳的营业收入。

  4.每日盘点库存现金,做到日清月结,账实相符。库存现金不得超过公司规定数额。

  5.主要负责向银行换取备用的收银零钱,以备收银员换零。

  6.信用卡的对账及定期核对银行账目,编制银行存款余额调节表。

  7.月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额。

  8.每周编制《货币资金周报表》,并上报营运总监、财务总监、财务主管等。

  9.每月编制《现金流量表》,并上报营运总监、财务总监、财务主管。

  10.每月配合人事编制好工资表,并协助发放。

  11.完成领导布置的其他工作。

人事出纳岗位职责2

  岗位职责:

  1、负责办公室的`日常行政、人事工作;

  2、负责办公用品及其他用品的采购及维护;

  3、负责资金的收付、报销、对账等具体工作,编制资金日报表;

  4、负责公司招聘、新员工入职办理,劳动合同的签订及岗位调动等手续;

  5、负责公司档案资料的保管;

  6、完成领导交代的其他工作。

  任职要求:

  1、大专以上学历,财会/行政相关专业;

  2、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;

  3、熟练使用office办公软件,活泼开朗。

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