出纳人事岗位职责

2022-08-12 岗位职责

  在社会发展不断提速的今天,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。一般岗位职责是怎么制定的呢?下面是小编帮大家整理的出纳人事岗位职责,希望能够帮助到大家。

  出纳人事岗位职责 篇1

  1、严格执行现金管理制度和结算制度,根据公司规定的费用报销及付款审批手续,办理现金及银行结算。

  2、根据审核无误的会计凭证,及时办理付款及工资发放,做到准确及时。

  3、负责管理银行账户,及时取回银行对账单,定期进行银行对账工作。

  4、负责登记银行存款、现金日记账,计算现金账余额。

  5、负责编制银行存款余额调节表、编制现金和银行存款日报表。

  6、做好线上及线下购物卡台账,确保领入、兑换、充值准确无误。

  7、做好线上平台收入台账及线上退款业务。

  8、负责销售系统财务数据录入、复核工作。

  9、负责编制销售收款统计的日、周、月报表及公司资金日报表。

  10、妥善保管印鉴、票据及空白支票。

  出纳人事岗位职责 篇2

  岗位职责:

  1、负责人力资源模块的相关工作(招聘,入离职办理、社保缴纳等);

  2、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;

  3、申领开具开票;

  4、部分税目申报(有会计人事指导);

  5、银行回单和报销凭证的整理。

  任职要求:

  1、大专以上学历,人力资源、行政及企业管理相关专业优先;

  2、1年以上人事行政专员经验,熟悉人力资源模块专业知识,熟悉国家相关的政策;

  3、工作积极主动,沟通协调能力强,团队合作精神好;

  4、有财务出纳工作经验。

  出纳人事岗位职责 篇3

  职责描述:

  1- 负责成都公司办公室行政及行政采购工作;

  2- 负责成都公司入离职办理,相关人事表格的汇总;

  3- 协助集团总部和成都公司总经理发布通知、收集信息;

  4- 协助集团财务进行成都公司工商和出纳方面工作;

  5- 分公司团建活动以及其他企业文化方面工作;

  6- 分公司市场活动协调,接听客户咨询电话并清晰转达给销售;

  7- 分公司总经理交待的其他工作。

  任职要求:

  1- 全日制本科及以上学历;两年以上工作经验;

  2- 有公司行政、人事、工商、财务其中一方面的工作经验;

  3- 做事细心,性格开朗,稳定。

  出纳人事岗位职责 篇4

  岗位职责:

  1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账。

  2、根据记账凭证报销内容收付现金。

  3、每日负责盘清库存现金,核对现金日记账,按规定程序保管现金,保证库存现金及有价证券安全。

  4、根据领导要求,执行并完善公司的人事制度与计划,员工社会保障福利等方面的管理工作;

  5、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

  6、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

  7、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;

  8、完成部门领导交办的其他任务。

  任职要求:

  1、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;

  2、熟练使用常用办公软件;

  3、了解国家各项劳动人事法规政策及税法要求者优先考虑;

  4、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

  5、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。

  出纳人事岗位职责 篇5

  1、认真遵守各项财务制度,费用支出严格按核决权限执行;

  2、负责园所日常收费,并及时录入云系统;

  3、审核园所日常费用报销票据;

  4、协助园长统计教职工考勤,制作工资表;

  5、登记现金日记帐、银行存款日记帐,并录入记账凭证;及时上报各项财务用表;

  出纳人事岗位职责 篇6

  工作职责:

  1.主要工作负责公司的货币资金核算、往来结算、工资核发、各类单据整理、费用报销整理、存储等出纳工作及其他出纳相关事务。

  2.协助处理公司的人事流程、考勤等相关事务。

  3.协助处理公司日常行政事务及对外联络、组织活动等工作。

  4.完成领导交待的其它工作。

  任职要求:

  1. 熟悉国家财务政策以及会计法、公司法等有关法律、法规知识;掌握财务会计、财务管理等项专门知识,了解财务审计基础知识。

  2. 经济、财政、金融或相关专业者优先,有出纳工作经验者优先,有人事行政工作经验者优先。

  3. 熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件。

  4. 性格外向活泼,善于沟通交流,工作积极,执行力强,学习能力强。

  5. 年龄30岁以下。

  出纳人事岗位职责 篇7

  一、人事行政工作:

  员工招聘相关工作

  员工关系(入职、离职、调岗、转正手续办理,协调员工、部门之间关系处理);

  员工档案管理

  社保、公积金的缴纳

  薪酬与绩效管理

  每月考勤汇总

  行政工作:

  办公环境维护、每月考勤汇总、固定资产管理、日常用品采购、团建活动组织执行、访客接待、快递/信件收发、机票/车票预订等;

  二、出纳工作:

  1、公司日常账款的往来支付;

  2、定期查询银行往来账款,制作简单的日记账;

  3、负责公司和财务对接;

  4、公司员工各项费用申请报销、现金支取及票据的开具管理;

  5、公司内部公文处理、各种工商税务证件的.办理与年检;

  出纳人事岗位职责 篇8

  财务助理出纳珍岛信息技术(上海)股份有限公司珍岛信息技术(上海)股份有限公司,上海珍岛,珍岛信息技术,珍岛信息技术(上海)股份有限公司,珍岛职责描述:

  1、按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定,办理现金收付和银行结算业务;

  2、逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账,并结出余额;

  3、掌握银行存款余额,不准签发空头支票;

  4、保管库存现金,如发生短缺,属于出纳员责任的要进行赔偿;

  5、保管有关印章、空白收据和空白支票;

  6、跟踪已付款项发票收回及验真;

  7、核查子公司资金使用情况及内部系统资金录入工作;

  8、核算中小体系业绩数据;

  出纳人事岗位职责 篇9

  岗位职责

  人事行政:

  1、负责行政相关工作,如:电话转接、访客接待、快递信件收寄等;

  2、负责办公室日常事务的处理:订水、办公室环境监管等;

  3、负责日常办公用品的采购及领用登记事宜;固定资产盘点与登记;

  4、负责公司办公设备的维护及管理;

  5、协助部门领导组织公司员工活动;

  6、负责员工的招聘、入职和离职手续办理;

  7、负责公司员工考勤统计;

  8、完成领导交办的其他事宜。

  出纳:

  1、及时准确登记现金、银行存款日记账,编制各类资金报表。

  2、公司网银支付款项,办理其他非结算现金收付。

  3、负责现金、银行收付处理、银行对账等;每月打印银行回单;

  4、负责日常报销、费用的审核,凭证装订等;

  5、负责发票开具及认证;购买与保管发票;

  6、协助财务做好日常记账与其它相应的工作;

  7、完成领导交办的其他事宜。

  任职资格

  1、一年以上行政出纳工作经验;有一定的财务基础;

  2、专科以上学历;

  3、熟练使用办公软件;

  4、有亲和力,工作细心负责;

  5、优秀应届毕业生也可考虑。

  出纳人事岗位职责 篇10

  岗位职责

  1、协助行政主任做好办公室管理、执行制度及负责办公室的日常行政、人事工作;

  2、办理现金、银行等相关业务,核对现金及银行帐目,每日将资金日报表上传主办会计;

  3、审核公司原始凭证,办理费用报销等事项,现金、支票、贷记凭证、收据等单据的管理;

  4、员工招退工、社保、公积金等办理;

  5、公司劳动合同,档案资料的保管;

  6、员工考勤管理及其他行政工作。

  任职要求

  1、财务管理、管理等相关专业大专以上学历;做过出纳、人事专员工作优先;

  2、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;

  3、熟练使用office办公软件,活泼开朗。

  出纳人事岗位职责 篇11

  岗位职责;

  接待客户诉求来电来访与分流及跟进处理;

  负责入住手续、更名手续、装修手续及临时出入证的办理;

  负责月度客户诉求汇总;

  各类信息张贴及管理;

  协助做好前台收费工作;

  负责顾客满意度回访及调查;

  不间断对小区现场进行巡视,发现现场品质问题直接通知相关责任部门进行整改,并跟踪落实完成情况;

  以访谈、回访等各种形式接触客户,了解客户需求,满足客户需求,与客户建立良好的客户关系;

  及时处理业主各类诉求,并跟踪落实业主诉求落实情况直至业主满意;

  负责收集、处理业主个性化服务需求;

  快速响应客户诉求,监督现场品质,深入了解客户,提升客户满意度。

  负责现金、银行存款业务,严格审核发票、凭证的真实、合理性,对审核无误、手续齐全的方可办理,否则退回改正。

  负责每日登记现金、银行收支账目,每日与银行核对银行存款,与会计核对库存现金,做到账实相符,账证相符,账账相符。

  负责对收到的现金及时清点、检查,并将每日收款及时送存银行,不得挪用。

  负责前台各项收费工作。完成物业费、车位费的月度统计工作。

  岗位要求:

  大专以上,3年以上物业客服相关经验;

  有财务相关证书优先

  良好的服务意识及沟通能力;

  客服兼出纳岗位

  出纳人事岗位职责 篇12

  1、承担公司的出纳、现金、员工日常报销审核、往来资金、报税、票据开具、销售合同盖章和寄送等日常事务;

  2、负责公司行政内务管理工作,包括办公室环境维护、物品采购、证照资质办理及管理等;

  3、承担公司的入离职、考勤、人员档案管理以及员工的社保、公积金增减变动;

  4、负责公司员工团建,包括活动的通知、组织、实施,日常员工福利的发放;

  4、领导交代的其他事项。

  任职要求:

  1、本科及以上学历,财务、审计、金融等相关专业,具备公司前期筹备证照办理经验者优先;

  2、一年左右出纳相关工作经验,有会计证优先,熟练使用EXCEL;

  3、工作细致、责任感强,具有很好的沟通能力和团队合作精神。

  出纳人事岗位职责 篇13

  出纳及行政岗位职责

  职责描述:

  工作职责:

  1、 负责公司现金、票据及银行存款收支的管理和核对;

  2、 负责日常报销凭证、货款的核对和支付工作;

  3、 负责公司日常的行政工作。

  4、 完成上级交付的其他财务工作。

  岗位要求:

  1、会计、审计等相关专业大专或以上学历;

  2、具备1年以上出纳相关工作经验,具有会计从业资格证;

  3、具备一定得财务知识,包括国家相关法律法规、税法,熟悉结算报销等程序;

  4. 熟悉银行业务;

  3、熟悉EXCEL及WORD日常操作;

  4、工作认真、负责,具有良好的职业道德水平;

  5、广州户口优先

  出纳及行政岗位

  出纳人事岗位职责 篇14

  财务兼出纳岗位职责

  职责描述:

  1、审核各项费用申请并按审批要求准确及时办理各项收付款

  2、登记资金日报表并盘点现金、核对银行帐户,确保每日资金账户的正确性

  3、编制每月公司凭证、编制会计报表、统计报表

  4、编制每月纳税申报表并及时缴纳税金。办理非贸业务的出证及税收申报

  5、银行票据及发票收据的购买领用、登记、签收、检查。

  6、各部门资金计划登记及统计

  登记公司各项合同台帐及销售台帐

  7、公司各项资产登记及盘点

  8、会计凭证、账簿、报表、税务申报资料整理归档

  9、各银行帐户的开立、注销及贷款卡年检

  10、配合财务报告编制及财务报表审计工作

  11、英语良好,有外资房地产企业工作经验者优先考虑。

  财务兼出纳岗位

  出纳人事岗位职责 篇15

  岗位职责

  1、负责现金、发票的验证,保管,签发支付工作;

  2、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用,及时与银行定期对账;

  3、做好每月的票据整理、交接工作;

  4、保管、采购办公用品,维护办公设备;

  5、业务流程审核;

  6、完成上级交办的其他事项。

  任职资格

  1、大学专科以上学历,经济或者行政管理类专业,无工作经验要求;

  2、能熟练使用办公软件,精通excel操作;

  3、工作态度端正,认真细致,责任心强,能坚持工作原则,良好的沟通能力及团队协作精神。

  出纳人事岗位职责 篇16

  岗位职责:

  1、负责办公室的日常行政、人事工作;

  2、负责办公用品及其他用品的采购及维护;

  3、负责资金的收付、报销、对账等具体工作,编制资金日报表;

  4、负责公司招聘、新员工入职办理,劳动合同的签订及岗位调动等手续;

  5、负责公司档案资料的保管;

  6、完成领导交代的其他工作。

  任职要求:

  1、大专以上学历,财会/行政相关专业;

  2、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;

  3、熟练使用office办公软件,活泼开朗。

  出纳人事岗位职责 篇17

  岗位职责:

  1、工厂文员,负责后勤工作

  2、负责员工入离职办理,考勤计算

  3、数据报表的整理,部门工资,成本汇总

  4、负责部门行政资料和文件流程的管理

  5、负责工厂其他行政事务工作

  6、厂长临时交办的任务

  要求:

  1.大专学历

  2.具有文员,助理工作优先

  出纳人事岗位职责 篇18

  岗位职责:

  1、负责发布招聘信息、筛选简历进行邀约,初试并安排复试;

  2、负责绩效考核的组织、考评结果的汇总及公布;

  3、负责考勤的统计及工资核算;

  4、负责员工档案的管理;

  5、负责电话接听及来访人员的接待;

  6、负责收付款、银行帐及现金、票据、印鉴管理;

  7、完成领导安排的其他事项。

  岗位要求;

  1、要求熟练使用OFFICE等办公软件;

  2、工作认真细心,责任心强,具有服务意识,有良好的团队协作精神和沟通能力;

  3、持会计证者优先。

  出纳人事岗位职责 篇19

  岗位职责:

  1、建立维护人事花名册,员工劳动合同签订与管理,人事资料建档归档,其他人事相关工作;

  2、日常考勤及月度薪资绩效核算;

  3、各类单据整理、费用支出提报;

  4、现金、票据等保管及登记,协助会计办理相关财务工作;

  5、公司交办的其他事项。

  任职要求:

  1、大专或大专以上学历;

  2、具有人事出纳相关工作经验三年以上;

  3、办事沉稳、细心,较强的沟通能力、理解能力、执行能力,良好的团队合作意识。

  出纳人事岗位职责 篇20

  职责描述:

  1、负责招聘、薪酬、社保、考核等人力自愿日常管理事宜;

  2、负责资料扫描、文书档案及人事档案的管理工作;

  3、负责考勤统计、公司办公用品的采购和管理;

  4、对费用报销原始凭证初步审核、报销;

  5、负责员工工资核算与发放;

  6、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录;

  7、配合和协助会计完成财务审核。

  任职要求:

  1、大专及以上学历;

  2、人力资源、会计、行政相关专业优先;

  3、1年以上出纳、人事及行政工作经验;

  4、熟悉日常行政人事相关工作(招聘、入离职、社保、公积金、员工关系、证件年审续期变更等);5、熟练使用OFFICE等各种办公软件;

  6、工作认真负责、细致主动,性格开朗、温和,条理清晰,具有较强的事务应变能力、沟通协作能力;

  7、责任心强,品行端正。

  出纳人事岗位职责 篇21

  岗位职责:

  1、负责出纳业务(包括:发票开具、单据及各类报表的统计、保管等;并编制现金日记账、银行日记账及相关凭证,员工费用报销,费用支出等);

  2、负责小额现金的掌管;

  3、负责员工工资的核算及发放,社保公积金缴纳;

  4、负责应收应付的登记汇总以及对账,协助清欠工程款;

  5、负责领导安排的其他工作。具有采购工作经验优先

  6、负责各种文件通知等的收发登记并及时归档管理;

  7、负责员工的考勤记录;

  8、负责固定资产、办公、劳保用品的购置、发放、管理工作;

  9、负责领导安排的其他行政人事工作;

  任职要求:

  1、大专及以上学历,财务相关专业优先;

  2、有较强的工作责任心,能吃苦耐劳,严守财务机密,保守商业秘密,人品端正,积极向上;

  3、具备日常现金管理、银行收支、核算、记账、票据审核的知识和能力;

  4、熟练使用财务软件,office办公软件;

【出纳人事岗位职责】相关文章:

人事出纳岗位职责06-22

行政人事出纳岗位职责05-28

人事的岗位职责05-27

人事岗位职责05-27

出纳岗位职责05-15

出纳的岗位职责08-07

人事总监岗位职责05-24

人事助理岗位职责05-27

人事专员岗位职责05-25