技术经理岗位说明书1
技术研发指新品种、新技术从创新构思的产生直至品种、技术审核确定的环节。是研发人员或研发机构根据市场现实或潜在的需求,通过一定的材料和技术路线,采用适当的方法和手段,筛选出具有能满足市场需求或能更好地满足市场需求的新品种、新技术,新服务。
技术研发的结果主要有以下四个方面的内容:
1、产品,就是一种可以满足人类(市场)某种需要的物品或服务。
2、知识与能力,也就算是技术了,一种改造自然或人本身的途径,以及由研发者得到并传播的对客观世界的认识。
3、知识产权,当这种成果被专门机构认可和保护,那么这创造者就能被授予相应的专项经济权属。
4、荣誉和成就感,这是创造者自身对社会认可的'感受或是对自己取得成绩的一种正面的体验。
研发流程
技术研发流程按其逻辑性可以划分为五个阶段:概念、计划、开发、测试、发布。而研发流程改进也是个持续的过程,需要不断的持续改进研发流程。
走别人的成功之路永远不会超越前者,可能研发的周期比较长、投入比较多,但是可以起到一劳永逸的效果。
岗位描述:
1、负责公司技术支持团队的组建、技术支持部管理和人员协调安排工作,制定服务规范;
2、完成产品安装、调试、演示;
3、对公司内外进行产品培训和讲解;
4、协助解决用户在产品使用过程中遇到的问题,组织公司研发人员提供支持;
5、撰写产品文档及数据分析报告;
6、根据用户需求、结合产品功能提供合适的解决方法。
任职资格:
1、计算机等相关专业,本科以上学历;
2、两年以上相关产品售前工作经验;
3、逻辑分析能力强,条理性强,有一定的讲解能力;
4、熟悉相关产品的安装部署,熟练掌握计算机知识和局域网、互联网知识;
5、善于沟通,表达力强,责任心强,灵活自信,应变能力强;
6、具备良好的职业道德和职业习惯。
技术经理岗位说明书2
工作内容:
收集竞争对手产品的功能、性能信息,分析比较本公司产品的优缺点,提出比较报告;
熟练运用公司产品,并能从机理上进行全面解释;
解答客户、代理商所涉及产品的技术问题;
定期向公众媒介传播公司产品、技术方向相关的信息;
为产品提供现场技术支持。
任职资格:
xxx
教育背景:
设计或相关专业本科以上学历。
培训经历:
受过项目管理、市场营销与产品知识等方面的培训。
经验:
有2年以上从事技术支持服务经验,有产品开发相关经验者优先考虑。
技能技巧:
熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等;
有扎实的理论基础和技术工作经验;
能独立解决产品使用相关问题。
态度:
知识面广、善于与各类性格的人交往,善于沟通;
有较强应变能力,有责任心,对人热情,良好的团队合作精神。
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