立足合规经营促发展，深入推进合规管理年活动，打造合规银行。yuwenm小编整理了守规矩防风险建设合规银行心得体会，欢迎欣赏与借鉴。
守规矩防风险建设合规银行心得体会【篇一】
为进一步树立遵纪守法合规理念，健全内控机制，提高责任意识，惩戒违规行为，建立规范和谐的员工关系，展示中行员工的良好形象，促进依法合规经营和各项业务稳健发展，商丘分行在全辖开展“学制度、谈合规、促发展、保健康”教育活动。
一、宣传动员，烘托氛围
行领导对本次活动进行了动员宣讲。本次教育活动的目的是通过学习制度、畅谈合规，把合规经营贯穿融入到各项工作和经营发展的各个环节，在全行形成按规矩办事、靠制度管人的良好氛围和机制。促进各级管理人员掌握制度，认真履行职责，规范管理;促进广大员工熟悉制度，合规操作，营造良好的合规氛围，确保各项业务的稳健发展。要求各单位领导要高度重视本次学习活动，精心组织，强化领导，明确责任，狠抓落实，确保活动取得实效。
二、学习制度，强化合规
一是重点学习了《中国银行营业柜员十个严禁》(2011版);《中国银行营业机构负责人十个严禁》(2011版);《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法》;《中国银行股份有限公司管理问责办法》;《中国银行河南省分行员工行为排查办法》;《中国银行员工举报违法违规违纪行为和堵截案件奖励办法》;《中国银行股份有限公司河南省分行员工违规参与民间借贷行为处理规定》。通过学习规范制度，强化员工业务合规操作意识、案件防控意识和遵纪守法意识，奠定案防的坚实基础。
二是集中宣讲培训。监察部对部分制度的学习进行宣讲。各职能部门针对学习过程中存在的问题进行专题辅导，深化学习效果。
三是组织收看《中国银行案例警示教育片》。通过收看发生在基层操作岗位和业务环节的典型案例，用身边的事，身边的人，天天经办的业务，日日重复的流程，唤起每位员工的警醒，进一步强化合规操作理念，促进业务的健康发展，确保零发案的目标。
三、多措并举，巩固提高
一是组织座谈讨论。在学习教育、提高认识的基础上，组织座谈讨论，交流学习体会，分析违反相关规定的严重性和危害性，撰写心得，进一步增强依法合规操作、防范案件风险的意识。
二是开展全辖考试活动。围绕学习内容，由活动领导小组负责出题，开展全辖测试活动，检验学习效果。
三是开展员工自查。组织全体干部员工对照制度规定，就本人在工作中是否存在违反相关规定进行对照、查摆、剖析，自我反思、自我对照、自我检查、自我整改，寻找差距，明确方向，规范各项业务操作。
守规矩防风险建设合规银行心得体会【篇二】
两天半的学习，时间紧凑、内容丰富，尤其是李亚华理事长的讲话，高屋建瓴、统筹兼顾，让我收获很大，感触颇深。
我主要有三大体会：一是进一步明确了今后工作方向。4月份召开的全省工作会议，提出了建设“三大银行”工作思路，这是实现“转型发展”的现实路径，为我们指明了工作方向。面对困难，我们必须切实做到守好规矩，以此为突破口，打造合规银行，为建设“三大银行”打好基础，顺利实现“转型发展”目标。二是深切感受到省联社党委对基层广大干部员工的关心和厚爱。围绕事关广大干部员工切身利益的热点问题，省联社党委在广泛调研基础上，拟定一系列制度办法，字里行间中充分体现了省联社党委对干部员工的关心和爱护，必将进一步激发大家干事创业的热情，为转型发展提供坚强组织保障。三是充分感受到省联社党委勇于担当的精神。这次会议上提交讨论的《人力资源及内部管理》《“三大银行”建设方案》以及《风险管控与责任管理》等材料汇编中，提出了一系列解决当前困难和矛盾的措施办法，非常有针对性，其措施办法还富有创新性。这些都充分体现了省联社党委不回避矛盾、勇于担当的精神，为我们树立了良好榜样。
我们将从三个方面抓好落实：一是迅速传达贯彻会议精神。本次会议内容非常丰富，回去以后要组织全体班子成员进一步学习消化，吃准、吃透精神。在此基础上，全面准确传达到每一位干部员工，统一思想，明确方向，进一步激发大家工作热情。二是细化完善相关工作措施。结合恩施实际，把这次会议精神落实成具体工作措施和方法，组织推动各项工作有序进行，开展一次“守规矩、防风险”专项活动。三是以党建工作为引领，组织推动各项工作落实落地。恩施州农商行系统将牢固树立“四个意识”，认真落实各项工作部署，真抓实干，坚决做到“守规矩、防风险”，打造“三个银行”，加快转型发展步伐，不辜负省联社党委的期望。
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