作风正则人心齐，人心齐则事业兴。下面是干部抓党建强素质改作风促发展心得体会，快来围观吧。
干部抓党建强素质改作风促发展心得体会【篇一】
党建融入安全教育，筑牢安全思想防线。该公司党委坚持将安全思想教育作为转变员工安全意识行为的重要手段，充分利用班前、班后学习阵地，积极开展“四位一体”安全准入、事故案例教育活动，用井口视频、候车室电视、LED等媒体，传授安全准入“八步”法，以此提高员工的日常行为意识。通过开展党员身边无事故、班前安全知识有奖答题等员工易于接受的安全教育活动，进一步增强活动的趣味性和知识性，使安全教育范围覆盖各个工作岗位，正确引导员工树立自保互保和联保责任意识，切实将安全教育贯穿安全管理工作中，达到了规范员工上岗安全操作的行为自觉，有效筑牢了员工安全思想防线。
党建融入经营管理，提升管理增加效能。该公司牢固树立“严抓经营管理出效益”的理念，在实际生产工作中，充分发挥党组织的政治引领和先锋模范作用，深入开展了“先锋杯”基层党组织达标竞赛活动，将生产任务、经营指标、安全目标等硬性指标，纳入精神文明一体化考核范畴，落实到每个基层支部和党员身上，切实激发党员“企兴我荣、勤俭持家”的主人翁责任意识。在生产过程中，带头修旧利废、创新创效，深入开展节约一滴水、一度电、一滴油和技改发明等活动。通过技改发明，针对综采队人员接油不便、倒油洒落浪费、油脂分类不清、油桶乱摆放现象，通过制作一油箱固定的设备车上，箱体分成四部分(乳化油、齿轮油、液压油、锂基脂油)的油脂车，不仅解决了生产所需，降低了大量成本投入，也有力促进了企业内涵效益的增长。
干部抓党建强素质改作风促发展心得体会【篇二】
以“党建为基、安全为天、教育为主、公平为魂、民警为本”的治监理念，紧紧围绕监狱中心工作，以党的建设为龙头、以班子建设为重点、以队伍建设为根本，带领全体干警不断创新，团结奋进，监狱队伍建设、监管安全、监狱经济、后勤保障等各项工作呈现良好态势，2012年、2013年监狱分别荣立集体三等功，2015年监狱党委被局命名为“五好”基层党组织。
一、以党建工作为中心，以民主集中制为核心，加强领导班子建设
多年来，如何切实加强基层党组织建设，不断增强基层党支部的凝聚力和战斗力，努力使党支部都成为一个党旗飘飘的坚强堡垒，用党组织的整体合力和影响力来带动全监上下工作积极性，争创一流业绩成为党委一班人思考得最多，也是做得最多的事。
一是加强学习，提高素质。一直以来，监狱党委从自身抓起，在认真学习十八大精神等的基础上，积极、认真地组织每月一次的党委中心组的学习。学习中，班子成员根据拟出的学习专题，结合监狱实际展开讨论，在酿造很好的学习氛围的同时，使班子思想统一、目标一致，为监狱的各项决策打下了良好的基础。同时，党委班子成员坚持双重组织生活制度。各党支部认真落实“三会一课”制度和每周一个半天的政治学习制度，为监狱各项目标任务的顺利完成提供了强有力的思想和组织保证。
二是切实贯彻落实民主集中制原则，实施《两个议事制度》，开创生动活泼的工作局面。在重大决策、干部任免、重要建设项目安排和大额度资金使用上，监狱党委始终坚持《两个议事制度》即《轿子山监狱党委会议事制度》和《轿子山监狱行政办公会议事制度》，始终坚持“集体领导、个别酝酿、民主集中、会议决定”和“党委集体领导下的分工负责制、民主管理和按制度管理、按程序办事的办事原则”。轿子山监狱党委一班人在大的事情上讲原则，讲效率，在日常工作中身体力行、率先垂范，接触过他们的人，都有这样的感受：党委成员人人是旗帜，人人是表率。正是监狱党委团结协作的工作氛围和积极向上的工作态度对监狱各党支部、各行政单位的领导班子产生了极大的感染力和规束力，在全监形成民主团结、协调配合、生动活泼的工作局面。
三是狠抓党风廉政责任制落实，使勤政、廉洁、高效、务实在全监蔚然成风。监狱党委坚持交心谈心制度，制定和实施了《廉政建设责任制及责任制考核方案》，并将其纳入每年的党委会议事日程，作为监狱的整体工作目标，与年度主要工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，并推行党风廉政建设一票否决制。同时，监狱还以“三严三实”专项教育等活动的开展，制定了监狱班子交心谈心制度，每年坚持采取服刑人员现身说法、观看警示教育片、上廉政党课、发送廉政短信、发放廉政小卡片、组织签订廉洁从政承诺书等方式，强化对党员的党风廉政教育，促进党员干部正确履行工作职责。这一切，使勤政为民、廉洁奉公、高效工作的风尚成为轿子山监狱各级党员领导干部追求的主流。
二、创新方式，丰富载体，“三抓一创”助力干警队伍建设
队伍建设是监狱一切工作的根本。多年来，监狱党委始终着力打造一支忠诚干净担当的干警队伍。一是抓学习，提升干警思想素养。党委把加强干警队伍的政治业务学习作为提升整体工作的“主打牌”，以开展争优创先和构建学习型党组织为抓手，丰富学习内容，深化学习效果，鼓励干警在学习中掌握新知识，在实践中创造新经验。2013年、2014年监狱党委为各党支部建立图书室，投入10余万元统一订购党建、业务及科技类书籍，投入70余万元建立了集篮球、足球、羽毛球为一体的室内体育馆、6个健身房，开展“春华秋实”读书交流活动、体育比赛等。同时，除监狱自行组织的各类培训外，监狱党委还采取“请进来”的方式，邀请北京大学、省委政策研究室等教授、专家开展专题讲座，多措并举提升干警思想政治素养。二是抓队伍，提升干警管理业务水平。党委把加强党员干警工人队伍建设作为提升党建工作的“主抓手”，以“抓班子、带队伍”工作思路，选拔了优秀干警充实到领导工作岗位上，促进科级干部队伍年龄、知识结构进一步优化，同时，对2名工作责任心不强、能力不足的科级干部进行了免职处理，形成了干部“能上能下”的用人机制。三是抓载体，提升队伍活力。为进一步增强党组织和党员队伍的生机与活力，增强党支部战斗堡垒作用，开展“一名党员一面旗帜”党员先锋岗争创活动，增强了先锋模范意识;各党支部通过到息烽集中营、王若飞故居等地开展主题教育活动、开展党员政治生日活动等，强化党员宗旨意识、身份意识，激发党员的工作热情。同时，积极深化和拓展结对帮扶，在对生病、困难干工、新招录青年民警等进行内部帮扶的同时，组织党员干部到周边小学进行捐资助学、向边远困难地区进行爱心衣物捐赠、法制宣传教育等，树立监狱民警良好社会形象。四是创品牌，增强队伍战斗力。监狱党委以“围绕中心、自主创新、突出特色、打造品牌”为目标，根据监区党支部的自身特点，打造“一个支部一个品牌 ”，如四监区党支部的“做好‘五个担当’，立足岗位当先锋”、七监区党支部“树两面红旗、立表率标杆”等，各具特色的“主题”、“亮点”激发了党员、干警、职工的活力、动力和战斗力，提升了队伍的软实力，推动了监区各项工作的全面发展。
三年来，监狱共有104人次荣记个人三等功，5人获得省部级表彰，194人次获得厅、局级表彰。
三、齐心协力、认真履职，努力创造良好的工作业绩
监狱是国家执行刑罚的机关，公正执法、从严治警就是监狱工作的生命线。基于这一深刻认识，监狱党委在涉及罪犯减刑、假释、保外就医等执法工作，以及罪犯的日常考核和奖惩工作中，推行“以制度管人，以制度管事，依法行刑，确保严格”的工作思路，并认真贯彻落实好“严格程序、集体研究、逐层把关”三项原则，使轿子山监狱减、假、保等工作，从分监区、监区、业务科室，到监狱“减、假、保”审核委员会，始终做到公平、公正、公开，同时此项工作还得到有关部门的充分肯定。
监狱党委确立了“以强化内部管理为基础，充分发挥教育改造的治本功能，向教育要安全、要稳定、要效益”的工作思路，紧紧围绕安全稳定，全力打造“大教育”工作格局。监狱开展了“543”文化工程，以优秀的主流文化、传统文化，打造一个监区一个品牌，一个监区一个特色的监区文化阵地，对于帮助罪犯改变错误认知、矫正不良习气、培养健全人格、丰富精神生活，激发他们内在的改造动力与潜力起到了积极的作用。
三年来，监狱党委带领广大干工，克服诸多困难，齐心协力、开拓创新，取得了较好的成绩：监管改造秩序持续稳定，在严格执行“5+1+1”的前提下，教育改造质量稳步提升，实现连续六年监管安全“四无”的目标;劳务加工产值连年超额完成集团公司下达的计划任务，且指标均居全省监狱系统企业前列。
四、密切联系群众、坚持服务干工，做好群众利益“代言人”
一直以来，轿子山监狱党委始终坚持把群众关心的热点难点问题作为工作的重心，把群众满意不满意作为衡量工作成效的重要标准。三年来，党委一班人认真落实公开办事、限时办结、首问责任等制度，经常深入群众中进行谈心，倾听他们的情感利益诉求，为干警、群众解决了一件件、一桩桩好事、实事。如坚持津贴、奖励向一线倾斜的政策，改善了机关、监区早、中餐的问题，为干工修建集篮球、足球、羽毛球为一体的室内体育场等。同时，积极投入社会的公益、帮扶事业，先后开展了向灾区捐款、到遵义凤岗参加抗旱救灾、为周边村寨修路等活动。监狱党委以务实的工作作风和突出的实绩得到群众的一致好评。
问渠哪得清如许，为有源头活水来。好班子带出了好队伍，好队伍产生了好业绩，轿子山监狱党委在省监狱局党委的领导下，将继续发扬与时俱进，团结拼搏的精神，以开放的思维，全新的理念，务实的作风，推进监狱各项工作再上新的台阶。
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