居官不作为、在位不谋政，无论出于何种原因，都有悖党的宗旨、有负人民重托、有损政府形象。下面是敢转争心得体会，快来围观吧。
个人敢转争心得体会【篇一】
为了进一步发现和解决寺庄镇党员干部中存在的不担当、不作为、不落实问题，真正做到讲担当、转作风、抓落实，寺庄镇结合正在开展的“两学一做”学习教育活动，根据全镇实际，在全镇推行“村情民意”卡，力促村情民意收集“零遗漏”、研判“零差错”，真正让党员自身硬起来、党支部强起来，为全面建成小康社会提供坚强的组织保证。
村情民意收集范围广
依托党员联户活动，每名党员深入所联农户进行意见收集，将本村当前急需解决问题、存在的安全和矛盾纠纷、对本村发展的意见和建议及时填写于全镇统一设计的村情民意一卡通之上，及时发现和妥善处理发展中出现的各类矛盾，进一步密切党群关系，拉近干群距离。
表达诉求渠道更多元
村村组建微信群，镇政府建立了梨乡寺庄微信公众平台，创办了政府网站特设镇长信箱，进一步畅通广大群众反映情况、表达诉求的渠道，更加全面及时地收集村情民意，建立起全方位、常态化的村情民意收集机制，力促村情民情收集“零遗漏”。
焦点问题处置更及时
在每月党日活动召开之前，支村两委干部针对群众反馈的问题第一时间集体研究，在充分征求党员、村民代表和村民组长的意见和建议的基础上，于开展党日活动之时将收集到的问题，于主观和客观上找原因、分清责任，采取分层分段的办法加以解决。对能解决的立说立解决，对一时解决不了的列出解决时限，加以研究推进。
个人敢转争心得体会【篇二】
在认真听取各单位“敢转争”实践活动谋划和落实情况汇报后，我有以下心得：一要迅速行动。在结合本单位实际深入研究和谋划的基础上，在本周内完成动员和部署。
二要勇当示范。作为全市经济发展的主要工作部门，各单位要勇于争先创优、逢旗必扛，在全市当示范、做表率，在全省系统内出经验、受表彰，单位主要负责人要为机关干部树标杆、做楷模。
三要借势借力。通过“敢转争”实践活动强作风、除积弊，切实解决本单位存在的突出问题。
四要重在实践。把实践活动与单位年度目标、与承担的全市中心工作、与抓急事谋大事解难事、与完成攻坚性任务结合起来。
五要突出担当。珍惜岗位奉献期，强化担当的意识和责任，提升担当的能力和水平，完善担当的方法和艺术，形成担当的氛围和机制。
六要问题导向。召开多层面座谈会，广泛听取意见，列出问题清单，逐项整改落实。
七要建章立制。对活动中的好做法、好经验要形成新的规矩，建立长效机制。
个人敢转争心得体会【篇三】
敢于揭短亮丑，才能祛病强身;确保督查严厉，方能形成震慑。督查是抓执行、抓落实的手段，是对干部作风的问诊和体检，更是纠正错误思路、改进工作办法、推动工作进度的有效措施。整肃慵懒散“顽疾”、祛除不作为“病症”，就必须摒弃简单汇总各单位工作书面材料和“文来文往”的做法，着力加大实地督查、跟踪督办和限期整改的力度，抓典型、严问责、动真格。
高擎督查问责的利剑，在于敦促效能的提升。发现问题，推动整改，是开展督查的核心目标。这不仅要求被通报单位要针对存在的问题，认真研究分析问题产生的原因，找到解决问题的办法和路径，挽回问题造成的损失和影响，提出解决问题的意见，并逐一制定整改方案，知耻而后勇、奋起而直追;也提醒其它单位必须针对类似情况举一反三、引以为戒，以严的标准、实的措施，确保不再发生“工作纪律不严、工作作风不实、工作劲头不足、工作效率不高、工作质量不优”等方面的问题。
严于自我加压，才能厚植发展优势;拉高工作标杆，才能加快赶超进程。虚掷公共资源，迟滞行政效率，就会让“敢担当”沦为一句口号、就会让“转作风”变为一个虚词、就会让“争一流”成为一种睁着眼睛也看不到的现实。各级党员干部应从督查通报中读出警示、读出教训，始终以舍我其谁的豪迈气概，一马当先、夙夜在公，在各自的工作中坚持能做到尽心尽责、毫不懈怠，敢于担当、优化作风、争创一流。
督查利剑刺穿了顽疾固症的“软猬甲”，让问题浮出水面，使其无处遁形。但要真正做到服务群众聚神聚力、落实工作精准高效、推动发展蹄疾步稳，还需要广大党员干部多一些忧患、少一些安乐，把心思都用在“真干事”上、把时间都花在“多干事”上、把本领都体现在“能干事”上、把水平都体现在“干成事”上，做时代的劲草、真金，做社会的标兵、楷模，以实际行动交出一份负责任的答卷。
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