“十一五”以来，xxx公司贯彻落实科学发展观，按照上级部门下发的有关节能文件要求，确定节能减排目标，建立健全制度，强化宣传教育，加强科学管理，在广大职工中“大兴节能之风，大造节能之势“，促进了节约型机关建设，并且以推广新产品、新技术为突破口，改造耗能大的设备和生产工艺，改进方式方法，提升节能工作质量和水平，使节能减排工作全面开展，取得显著效果，完成了“十一五”的节能减排目标，我公司节能减排工作具体情况如下：
一、节能减排工作情况
根据上级来文：《公司节能减排管理工作规定》，《关于加强节能减排管理工作的通知》，制定节能减排目标，与各二级单位和项目部签订《节能降耗目标责任书》，按照《节能减排目标责任评价考核计分表》，以节能减排目标和节能减排措施制定实施情况，对各二级单位和项目部进行考核，保证了公司节能降耗工作顺利开展和年度节能目标的实现。我公司2010单位增加值能耗为0.69吨标准煤/万元，提前完成了“十一五”期末能耗降低20%指标。
我公司2005年营业收入能耗为1.0875吨标准煤/万元, 2009年营业收入能耗为0.0753吨标准煤/万元,2010年营业收入能耗为0.0657吨标准煤/万元, 比去年同期降12%. 2005年增加值能耗为0.8673吨标准煤/万元,2010年增加值能耗为0.6913吨标准煤/万元,节能21%，完成了“十一五”期末能耗降低20%指标。2009年SO2排放量3.6386吨，2010年SO2排放量2.3吨,比去年同期降36%。
xxx公司原有燃煤锅炉各项指标不达标，公司领导多方努力，引进外部资金，由沙河市暖家园热力公司投资1800万元，改造二十冶生活区，引用沙河市迎新热电厂集中供热。从2009年10月到2010年12月10日改造完，12月11日供热。这次改造拆除原有4吨（型号DZW2.8-0.7/95/70）锅炉两台，6吨（型号DZL4.2-0.7/95/70）锅炉一台，10吨（型号DZL7MW）一台，集中供热每年节约煤炭资源2660吨，折标煤为1900吨。每平米面积的供热成本减低25%，每年减少二氧化硫排放量53.2吨，烟尘排放14.2吨，废渣排放量798吨。
减少资源、能源的浪费, 做到用电不超过80千瓦时/万元，用水8立方米/万元，制定《节水节电作业指导书》、《节水节电管理规定》，杜绝常明灯、常流水，办公室和现场优先采用节水开关及节能灯具，施工中优先采用节能设备，施工现场冲洗用水尽量使用基坑抽水或雨水并循环再利用。建立水、电等能源台账，不断提高数据采集的质量和准确性，不能用表测量的能耗按集团编制的《冶金工业建设建筑安装工程主要项目能源消耗量指标》作为参考来计算能耗，每半年进行能耗分析。每月各单位、项目部水、电、油月用量报表及时收集，并且汇总上报。水、电 科油等相关费用凭证建立了相关台帐。
节能减排指标填报必须纳入常规的管理工作，每半年对对节能减排工作分析和工作总结做到及时上报，各单位和项目部有专业知识的管理人员负责节能减排报表工作，各单位应建立能源消耗台帐，据实统计能源消耗数量。
二、加强领导，完善节能减排工作机制
（一）成立领导小组。xxx公司成立了节能减排工作领导小组，办公室设在生产技术部，生产技术部负责节能减排日常工作，负责传达上级节能减排工作文件精神及各项指标完成情况的汇总分析。同时成立各级节能减排领导小组，明确主要领导负总责，分管领导具体抓的工作体制，形成“一级抓一级，层层抓落实”的工作局面，积极有力的推动了节能减排工作的顺利开展。
（二）领导重视，狠抓落实。做好节能减排工作必须切实加强领
导，必须有具体的措施来保证，强化责任，很抓落实，将节能减排列入重要议事日程。制定各项规章制度，及时推广先进经验，大力宣传表彰先进典型，保证了这项工作深入发展。进一步提高了做好节能减排工作的针对性和实效性，加强督促检查，兑现奖罚措施，尤其是对科研开发增加投入，推广先进技术，改造落后的生产设备和生产工艺，提高效益。领导带头节约，杜绝浪费，切实发挥示范表率作用。通过以上工作，取得了很大进展，确保这项工作不断取得扎实效果。
（三）明确目标，责任到人。为了实现“十一五”期末能耗降低
20%指标，强化节约意识，营造浓厚的节能降耗氛围，与各二级单位和项目部签订《节能降耗目标责任书》。进一步明确节能减排目标，制定详细的节能规定和降耗措施，将节能目标的完成情况和年终考核结合起来，节能减排不达标的单位无评先评优资格。
二、多措并举，节能减排工作取得实效
（一）加强学习培训，提高节能意识。为统一思想，使节能降耗
深入人心，河北公司利用每周四下午固定学习时间，对《中华人民共
和国节约能源法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国循环经济促进法》及国资委《关于加强中央企业节能减排工作的意见》、《中央企业节能减排监督管理暂行办法》等法律法规进行认真学习讨论，使全体干部职工认识到节能减排的重要性和必要性，理清工作思路，增强了大家的积极性、责任感和使命感。
（二）开展宣传教育，普及节能知识。每年6月12日—18日河北公司制定 “节能宣传周”活动方案，成立了领导小组。结合河北公司特点，采取灵活多样的.形式开展“节能宣传周”活动，根据活动方案计划，部署了“节能宣传周”活动，安排了工作重点，利用一周时间，发动全员增强活动意识，提高做好节能减排工作认识，做到人人目标明确，责任清楚。活动期间各分公司、项目部充分利用黑板报、条幅、标语等形式大力宣传节能减排，通过宣传活动的深入开展，进一步提高了员工节能减排意识，营造节能减排氛围。
（三）制定节能措施，打牢制度基础。生产技术部制定环境管理制度，对节电、节水，节油等资源能源计量有措施有要求，细化节能降耗各项指标，加强节能降耗的执行力度。
（四）多措并举，确保实现降耗目标。一是加大资金投入，对机关灯具进行节能改造，全部换成节能灯，新购空调选用能耗低的等，在显眼地方贴上节水节电标识，减少了能源消耗和用水量。二是降低公司用车耗费，优先选购节能环保型车辆，实行车辆定点维修、定点保险，用车有办公室统一调配，降低了用车耗费。三是严格控制办公经费，优先选用环保、能耗小的办公设备，利用二十冶管理信息系统发
布消息，逐步实施无纸化办公。四严格会议审批，控制会议数量，认真做到解决问题时能发文解决的不开会，能打电话解决的不发文。
三、存在的问题
虽然我公司节能降耗工作取得了一定成绩，达到了“十一五”期间能耗降低20%的指标，但是也存在一些问题，一是节能管理体制、制度有待完善。二是节能管理、节能改造、节能应用等方面尚未科学化、规范化，未建立有效的激励约束机制。三是部分人员节能意识还待加强，节能降耗还有很大的空间，节能力度换有待加强
总之我们虽然做了一些工作，但离上级部门的要求还有一定差距，我们有决心在上级领导指挥下，进一步加强管理推动节能减排，落实节能减排工作管理措施，强化企业节能减排管理工作，进一步深化宣传教育，强化责任意识，增强节能减排的危机感，重视和加强对广大职工的节能减排氛围，不断开创节能减排工作的新局面，将节能减排工作持续下去，为节能减排工作做出更大的贡献。
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