旅游专业职业规划

2024-06-20 职业规划

　　无情的时光老人像一阵寒风，走得无声又匆匆，我们的工作又迈入新的台阶，为了今后在工作中取得更大的进步，不如趁现在给自己好好做个职业规划吧。那么做职业规划需要注意什么问题呢？以下是小编帮大家整理的旅游专业职业规划，欢迎阅读与收藏。

　　旅游专业职业规划 1

　　一、决策前分析

　　根据我对旅游管理出路的理解，大致有以下方向：

　　无论是任何方向，如果想发展的好，前提是能说一口流利的英语

　　旅行社（导游，计调，销售等）、酒店（销售总监，大堂副理等）、旅游国际机场航空公司（航空机票定位员，空中小姐等）、旅游局（公务员）——要考公务员、旅游景区规划与开发（研究，设计人员）——压力大、度假村、会展（策划师，销售等）、油轮公司——英语要求很高，工资不高，但有出国机会、老师、旅游咨询顾问——好方向之二，但对经验和学历要求非常高。

　　根据我的性格特点，我大致倾向与酒店管理。

　　二、我的性格特点

　　一直以来，我都生活得无忧无虑，家庭条件谈不上十分宽裕，但是也可以让我衣食无忧，过去的我几乎从不为自己的未来过于担忧，总是觉得就业距离自己太遥远，如今，我已是一个即将步入大二的学生，看到前辈们辛苦的求职经历后，我才知道，未来并非自己想象中的那么一片光明，我需要对自己来一次好好的分析。以便于更好的进行自己的职业生涯规划。通过仔细的自我分析，我发现自己爱好广泛，喜欢唱歌，钢琴，与人交流，是一个活泼开朗的女孩，性格乐观向上，责任心强，喜欢探索与创新，很多事情都有新奇的想法，与人交往时热情大方是我的优点，所以我的人际关系良好，但是我的一个明显的缺点就是做事恒心不够，往往喜欢三分钟热度，所以自己制定的计划往往完成地并不理想。

　　三、解决性格缺陷

　　我深知人的性格一旦形成是很难改变的，但是如果想成为新世纪的人才我们就一定要克服重重困难，发扬自己的优势，改变自己的劣势，所以我下决心改掉自己做事恒心不足的缺点，我发现以前制定计划完不成还有一个问题就是自己的计划太宽泛，难度较大，我从现在开始要从简单的做起，制定计划时先从简单易行的做起，由小到大，慢慢把自己做事的恒心一点一点的积累起来！但是有时单凭自己的努力还是不够的，所以我也会时时注意别人的看法与评价，请老师与同学监督与配合。

　　四、选择该就业方向的理由

　　据统计，全国星级饭店平均客房出租率为60.15%，全国星级饭店共实现营业收入为914.43亿元，全员劳动生产率为7.52万元/人。目前饭店人力资源的现状是：人力资源供过于求，人才资源供不应求。今后若干年饭店业较为紧缺的人才主要有三类：一是饭店企业经营管理需要的常规人才，如高层管理者，从事人力资源管理与开发、市场营销、物业管理等人才；二是随着饭店业发展需要的一些新的专业人才，如从事电子商务、分时度假饭店网络管理、饭店资本运营等人才；三是在未来社会竞争需要的创造型、复合型、协作型人才。我认为我的条件与兴趣比较适合旅游管理中的饭店管理人员。

　　五、SWOT分析

　　内部环境

　　因素优势因素（S）弱势因素

　　1、乐观向上，热情大方

　　2、善于与人沟通

　　3、创新意识强

　　4、吃苦耐劳

　　5、英语沟通能力较强

　　6、愿意从基层干起

　　7、求职能力较强

　　8、恒心不够

　　9、组织领导能力有待提高

　　10、身体素质较差

　　外部环境

　　因素机会因素（O）威胁因素

　　1、所学专业很好与所感兴趣的职业对口

　　2、在博物馆担任解说员有利于了解旅游业

　　3、身处北京，机会大。同地区竞争力强（北大，清华等）

　　4、还有众多职业学校的人竞争此行业，他们要求普遍比大学生低

　　5、研究生扩招后以及研究生学年两年制改革后对本科生就业形成冲击

　　但是通过研究市场情况，我发现以下问题：

　　许多饭店人力资源部门在招聘员工时宁愿吸收高中生，而不愿要大学生。对此业界与学界各执一词，我认为有下列原因需引起注意

　　第一，中国现行高校招生制度仍然以分数为基础，学生对学校及专业的选择仍有较大的盲目性，因此出现专业与意愿之背离。

　　第二，目前饭店中的'人事管理制度存在一定的僵化性，在目前外界尤其是外企对大学生诱惑较大的情况下，饭店仍然遵循大学生与职高等学生同一起跑线的做法，而且提升制度并不倾斜于大学生，使之感到其教育投资白费，造成心理上的不平衡，因此一有机会便纷纷跳槽。

　　第三，目前我国饭店已进入成熟阶段，提升机会相对较少，且现有的中层管理人员其年龄较为年轻，这便使大学生更感到提升无望

　　第四，由于大学生在一线操作方面与职高生相比其技能略逊一筹，且失去年龄优势，更使饭店产生大学生不及职高生的印象，这也客观造成了大学生对饭店工作环境的不认同感

　　第五，由于中国现行户籍制度存在着对人才使用方面的限制，而外管饭店通常较少有“户口指标”，客观上限制了异地优秀人才的选用。

　　为了克服这些问题，我觉得首要任务还是努力培养自己各方面的能力，并且避免眼高手低的问题出现，要培养愿意从基层干起的精神，再是要时时关心与本专业有关的形势动态，遇到事情要努力培养自己解决问题的能力，再次要向各个阶层的人虚心学习，学习他们的优点来弥补自己的不足。

　　六、行动计划

　　1、每天坚持锻炼身体至少1小时

　　2、每天坚持联系英语口语至少1小时

　　3、大二下学期通过英语4级考试并争取拿高分

　　4、每年争取保持成绩优秀并拿到奖学金

　　5、大三通过英语6级考试并争取那高分

　　6、在离开博物馆时至少拿到4星志愿者证

　　7、平常要不断了解时事，尤其是了解旅游动态，并及时对事情作出分析

　　8、计划大三就到与专业相关单位实习，向有经验的人学习，练习求职简历

　　9、毕业之后即可找到一份相关工作。工作后继续考研深造。

　　旅游专业职业规划 2

　　一、决策前分析

　　根据我对旅游管理出路的理解，大致有以下方向：

　　旅行社(导游，计调，销售等)、酒店(销售，大堂副理等)、旅游国际机场航空公司(航空机票定位员)、旅游局(公务员)——要考公务员、旅游景区规划与开发(研究，设计人员)——压力很大

　　根据我的性格特点，我大致倾向与旅游。

　　二、我的性格特点

　　一直以来，我都生活得平平淡淡，家庭条件并不宽裕。过去的我几乎从不为自己的未来过于担忧，总是觉得就业距离自己太遥远，如今，我已是一个即将步入大二的学生，看到学哥学姐们辛苦的求职经历后，我才知道，未来并非自己想象中的那么一片光明，我需要对自己来一次好好的分析。以便于更好的进行自己的职业生涯规划。通过仔细的自我分析，我发现自己爱好广泛，喜欢写作，唱歌，可是不是很擅长。喜欢与人交流，是一个活泼开朗的女孩，性格乐观向上，责任心强，喜欢探索与创新，很多事情都有新奇的想法，与人交往时热情大方是我的优点，所以我的人际关系良好，但是我的一个明显的缺点就是做事恒心不够，往往喜欢三分钟热度，所以自己制定的计划往往完成地并不理想。

　　三、解决性格缺陷

　　我深知人的性格一旦形成是很难改变的，但是如果想成为新世纪的人才我们就一定要克服重重困难，发扬自己的优势，改变自己的劣势，所以我下决心改掉自己做事恒心不足的缺点，我发现以前制定计划完不成还有一个问题就是自己的计划太宽泛，难度较大，我从现在开始要从简单的做起，制定计划时先从简单易行的做起，有简单到难。把大事化小，小事化了。慢慢把自己做事的恒心一点一点的积累起来!但是有时单凭自己的努力还是不够的，所以我也会时时注意别人的看法与评价，请老师与同学监督与配合。

　　四、选择该就业方向的理由

　　旅游管理专业虽然在中国开设的时间并不长，但其在国外却有着相当悠久的历史。由于资本主义国家旅游业相对发达，这反过来又刺激了关于旅游的研究和旅游管理人才的培养，因而旅游管理专业一直是长盛不衰的热门专业。同时这些付出也得到了相应的回报。在美国一年高达1000多亿美元的旅游收入中科学研究和大批处于第一线的专业人才自然是功不可没。

　　由于旅游业其自身的特点：无污染、高产值、高附加值，所以它已成全世界经济的一个重要增长点，各国相继投入巨资来完善旅游业及其配套设施，在这中间，旅游管理人才的培养自然就成了重中之重。在我国，旅游业的发展也被提上一个很重要的位置，它已被列入将来中国经济的支柱产业，发展我国旅游业管理人才自然必不可少。我国已在许多院校开设旅游管理专业，而且会有更多的院校开设此专业，更多的才子也将投身于此朝阳专业。

　　旅游业会得到更为长足的发展，伴随着市场的扩大，旅游业产业规模将会急剧扩大，预计20xx年左右，我国的旅游业总产值将会达到国内生产总值的8%，并成为中国经济的支柱产业。根据世界旅游组织的研究结果，到20xx年，中国将成为世界第一大旅游目的地，年接待1.37亿人次的入境旅游者，同时20xx年出境人数1亿，位列世界第四。

　　五、自我因素分析

　　内部环境因素

　　优势因素：

　　1.乐观向上，热情大方

　　2.善于与人沟通

　　3.创新意识强

　　4.吃苦耐劳

　　5.愿意从基层干起

　　6.求职能力较强

　　弱势因素

　　1.恒心不够

　　2.组织领导能力有待提高

　　3.身体素质较差

　　外部环境因素

　　机会因素

　　1.所学专业很好与所感兴趣的职业对口

　　2.了解旅游业

　　威胁因素

　　1.同地区竞争力强

　　2.还有众多职业学校的.人竞争此行业，他们要求普遍比大学生低。

　　六、行动计划

　　1.每天坚持锻炼身体至少1小时;

　　2.每年争取保持成绩优秀并拿到奖学金;

　　3.平常要不断了解时事，尤其是了解旅游动态，并及时对事情作出分析;

　　4.计划在今年11月分考到国家导游资格证书和酒店的高职工，还有其他想关的证;

　　5.计划大三就到与专业相关单位实习，向有经验的人学习，练习求职简历;

　　6.毕业之后即可找到一份相关工作。工作后继续深造。

　　七、生涯的评估和反馈

　　我觉得只要我在大学里努力做到正确的目标，学习好各种知识，掌握好各种技术，上述人生职业规划可行的机会是很大的。如果毕业后找不到旅游方面的工作，到时候我会根据市场的供需的情况而再次决定适合我的工作。不管周围环境及自己人生某一阶段出现何种的变化，都应该善于发现其中的各种机遇并驾驭这些机遇。

　　八、结束语

　　计划固然好，但更重要的在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。理想，信念，追求，成功，未来，一切的一切都要靠自己去打拼。

　　旅游专业职业规划 3

　　一、前言

　　旅游业作为全球经济中发展最为迅速的行业之一，充满了无限的机遇和挑战。作为一名旅游专业的学生，我对未来在这个领域的发展充满了期待和憧憬。为了实现自己的职业目标，我制定了这份详细的职业规划。

　　二、自我分析

　　1、优势

　　对旅游行业充满热情，喜欢探索不同的地方和文化。

　　具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同背景的人友好相处。

　　学习能力较强，能够快速适应新环境和新知识。

　　2、劣势

　　缺乏实际工作经验，对行业的了解还停留在理论层面。

　　组织和规划能力有待提高，有时会在安排行程和活动时出现混乱。

　　3、兴趣爱好

　　喜欢阅读旅游相关的.书籍和杂志，关注旅游行业的最新动态。

　　热衷于摄影，喜欢用镜头记录旅途中的美好瞬间。

　　4、职业价值观

　　希望能够在工作中不断学习和成长，提升自己的专业能力。

　　重视工作与生活的平衡，渴望在为游客提供优质服务的同时，也能享受旅游带来的乐趣。

　　三、职业目标

　　1、短期目标（1-2 年）

　　毕业后进入一家旅行社，从基层导游岗位做起，积累实践经验。

　　熟悉旅游行业的操作流程和相关法规，考取导游资格证书。

　　2、中期目标（3-5 年）

　　晋升为资深导游，能够独立负责复杂的旅游线路和团队。

　　学习旅游规划和管理知识，为未来的职业发展打下基础。

　　3、长期目标（5 年以上）

　　成为旅游行业的专家，或者担任旅行社的管理人员，参与公司的战略决策。

　　有机会的话，创办自己的旅游公司，打造独特的旅游品牌。

　　四、实施计划

　　1、大学期间

　　认真学习旅游专业的核心课程，如旅游经济学、旅游规划与开发等。

　　参加学校组织的旅游实践活动，如旅游线路设计比赛、景区实习等。

　　利用假期到旅行社或旅游景区兼职，提前了解行业实际情况。

　　2、毕业后

　　投递简历，争取进入一家有良好口碑和发展前景的旅行社。

　　参加公司组织的培训和学习活动，不断提升自己的业务能力。

　　积极与同事和客户交流，建立良好的人际关系。

　　五、评估与调整

　　1、定期评估

　　每半年对自己的工作表现和职业发展进行评估。

　　2、调整依据

　　行业发展变化、个人能力提升情况、职业目标达成进度等。

　　3、调整策略

　　如果行业发展趋势发生重大变化，及时调整职业方向，学习新的相关技能。

　　如果个人能力提升较快，可以提前挑战更高层次的职业目标。

　　六、结语

　　旅游行业是一个充满魅力和机遇的领域，我相信通过自己的努力和规划，一定能够在这个行业中实现自己的价值，为游客带来难忘的旅行体验，同时也为旅游行业的发展贡献自己的力量。

　　旅游专业职业规划 4

　　一、前言

　　随着人们生活水平的提高和对精神文化需求的增长，旅游业迎来了蓬勃发展的黄金时期。作为旅游专业的一员，我深感责任重大，也充满了无限的激情和动力，希望能在这个充满活力的行业中有所作为。以下是我的职业规划。

　　二、自我评估

　　1、性格特点

　　开朗乐观，善于与人交往，能够迅速与游客建立良好的关系。

　　耐心细致，在处理旅游中的突发情况时能够保持冷静。

　　富有责任心，对游客的安全和体验始终保持高度的关注。

　　2、能力特长

　　具备较强的语言表达能力，能够生动地讲解景点和文化背景。

　　熟练掌握多种办公软件和旅游预订系统，提高工作效率。

　　有一定的组织协调能力，能够合理安排旅游行程。

　　3、不足之处

　　旅游专业知识还不够扎实，需要进一步深入学习。

　　缺乏国际旅游的经验和视野，需要有机会去拓展。

　　4、兴趣倾向

　　对历史文化和民俗风情有着浓厚的兴趣，希望能够在旅游规划中融入更多的文化元素。

　　喜欢探索未知的`地方，不断发现新的旅游资源。

　　三、职业目标

　　1、短期目标（1-3 年）

　　成为一名合格的旅行社计调专员，熟悉各类旅游产品的设计和操作流程。

　　学习并掌握旅游市场的动态和客户需求，为游客提供个性化的旅游方案。

　　2、中期目标（3-5 年）

　　晋升为旅行社的业务经理，负责团队的管理和业务拓展。

　　积累丰富的行业资源，与各大景区、酒店、交通公司等建立长期稳定的合作关系。

　　3、长期目标（5 年以上）

　　成为旅游行业的资深专家，能够参与制定行业标准和规范。

　　如有可能，创办自己的特色旅游企业，推动旅游行业的创新发展。

　　四、行动计划

　　1、短期

　　在校期间，积极参加旅游相关的实践活动和实习，积累实际工作经验。

　　毕业后，进入一家知名旅行社，从基层岗位做起，虚心学习。

　　2、中期

　　参加行业培训和研讨会，提升自己的管理能力和业务水平。

　　主动承担重要项目，展示自己的能力和价值。

　　3、长期

　　持续关注行业动态和政策法规，为企业的发展把握方向。

　　加强与国内外旅游同行的交流与合作，引进先进的理念和技术。

　　五、评估与调整

　　1、评估周期

　　每年对自己的职业规划进行一次全面评估。

　　2、评估内容

　　职业目标的达成情况、行动计划的执行效果、个人能力的提升程度等。

　　3、调整原则

　　基于实际情况，保持灵活性和适应性。

　　以实现职业目标为导向，不断优化规划。

　　六、结语

　　旅游行业是我热爱的领域，我将坚定不移地朝着自己的职业目标前进。在这个过程中，我会不断学习、努力进取，为实现自己的梦想而不懈奋斗。

　　旅游专业职业规划 5

　　一、前言

　　旅游业作为朝阳产业，正展现出强大的生命力和广阔的发展前景。选择旅游专业是我对美好生活的向往和追求，为了在这个充满机遇和挑战的行业中实现自己的职业理想，特制定此职业规划。

　　二、自我分析

　　1、优势

　　拥有较强的适应能力，能够快速适应不同的旅游环境和工作条件。

　　具有良好的服务意识，能够关注游客的需求并提供优质的服务。

　　掌握一定的外语能力，便于与国际游客交流。

　　2、劣势

　　缺乏系统的旅游行业工作经验，对实际操作中的细节了解不足。

　　决策时有时会过于感性，缺乏全面的理性分析。

　　3、兴趣爱好

　　热爱户外运动，喜欢挑战自我，这有助于在组织户外旅游活动时更好地融入。

　　喜欢研究不同地区的美食文化，为设计特色旅游线路提供灵感。

　　4、职业价值观

　　追求为游客创造难忘的旅行经历，让他们在旅途中收获快乐和成长。

　　注重个人在行业中的声誉和口碑，以诚信和专业服务赢得客户的信任。

　　三、职业目标

　　1、短期目标（1-2 年）

　　入职一家知名的旅游公司，担任旅游顾问，熟悉旅游产品和市场。

　　提升自己的销售技巧，争取在业绩上取得突出成绩。

　　2、中期目标（3-5 年）

　　成为旅游产品经理，能够独立策划和设计有特色的`旅游线路。

　　建立自己的客户资源网络，提高市场知名度。

　　3、长期目标（5 年以上）

　　担任旅游公司的高级管理职务，参与公司的战略规划和决策。

　　有机会的话，开展旅游相关的创业项目。

　　四、实施策略

　　1、大学期间

　　努力学习专业课程，包括旅游市场营销、旅游资源开发等。

　　参加旅游社团，组织校内旅游活动，锻炼自己的组织和协调能力。

　　考取相关的职业资格证书，如导游证等。

　　2、工作初期

　　向资深同事学习，积累工作经验，了解行业规则。

　　利用业余时间参加培训课程，提升自己的专业技能。

　　3、成长阶段

　　主动承担更多的工作责任，展现自己的能力和价值。

　　加强与供应商和合作伙伴的合作，拓展业务渠道。

　　五、评估与调整

　　1、定期评估

　　每季度对自己的工作进行小结，每年进行全面的职业评估。

　　2、评估指标

　　工作业绩、客户满意度、个人能力提升等。

　　3、调整方向

　　根据评估结果，调整工作方法、学习计划或职业目标。

　　六、结语

　　旅游行业是一个充满活力和变化的领域，我将以积极的心态、坚定的信念和不懈的努力，不断提升自己，实现职业目标。相信在这个充满魅力的行业中，我一定能够创造出属于自己的精彩人生。

　　旅游专业职业规划 6

　　一、引言

　　旅游业作为全球经济的重要支柱产业，不仅为人们提供了丰富的休闲体验，还带动了相关产业的发展。作为一名旅游专业的学生，我深知自己将在这个充满活力的行业中扮演重要角色。因此，我制定了这份职业规划书，以明确我的职业目标和发展路径。

　　二、自我评估

　　专业兴趣：我对旅游行业充满热情，喜欢探索不同的文化和风土人情，对旅游规划、旅游管理等方面有浓厚的兴趣。

　　技能与经验：在大学期间，我学习了旅游管理的'相关理论知识，并参与了多次实地考察和实践活动，这些经历让我对旅游业有了更深入的了解。

　　个人特质：我具备良好的沟通能力和团队协作精神，善于与人打交道，能够处理各种突发情况。同时，我也具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速适应新的工作环境。

　　三、职业目标

　　短期目标（1-3年）：进入一家知名旅游企业，从基层岗位做起，如导游、旅游顾问等。通过实际工作，了解旅游行业的运作流程和客户需求，积累实践经验。

　　中期目标（3-5年）：在所在企业内晋升为旅游项目经理或部门经理。负责策划和组织旅游项目，管理团队，提升团队整体绩效。同时，积极学习新的旅游产品和服务，为企业的发展贡献自己的力量。

　　长期目标（5年以上）：成为旅游行业的专家或高级管理者，为企业的战略规划和发展提供有力支持。通过深入研究旅游市场的趋势和客户需求，为企业制定具有前瞻性的发展策略。同时，考虑创业或参与创业项目，推动旅游行业的创新和发展。

　　四、实施策略

　　学习提升：持续关注旅游行业的最新动态和趋势，参加专业培训、研讨会等活动，提升自己的专业素养和综合能力。同时，学习相关的外语知识和跨文化交流技能，以更好地服务国际游客。

　　实践经验：积极寻找实习和兼职机会，通过实践锻炼自己的专业技能和解决问题的能力。同时，参与企业或机构的旅游项目，积累实践经验，提升自己的实践能力。

　　人际关系：与同学、同事、行业专家等建立良好的关系，拓展人际关系网络。通过交流和合作，了解行业发展趋势和市场需求，为自己的职业发展提供有力支持。

　　创新思维：培养自己的创新思维和创业精神，关注行业内的创新案例和新技术应用。通过不断尝试新的旅游产品和服务，提高自己的创新能力和竞争力。

　　五、总结

　　通过这份职业规划书的制定和实施，我将更加明确自己的职业目标和发展路径。在未来的学习和工作中，我将不断学习和实践，提升自己的专业素养和综合能力。同时，我也将积极拓展人际关系网络，为未来的职业发展做好充分准备。我相信，在不久的将来，我将能够成为一名优秀的旅游行业从业者，为旅游业的繁荣和发展贡献自己的力量。