校园广播站招新策划

2023-12-15 招新策划书

校园广播站招新策划1

　　为了保证广播站有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，培养和壮广播站的队伍，保证广播站工作的连续性。同时，也誓励学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务同学、服务学校。

　　一、招生新对象：

　　全体七年级内宿学生（广播时间为18：00—18：30）

　　二、招新要求

　　1、思想品德好，纪律性强，无违校规校纪的不良记录；

　　2、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；

　　3、有一定的'自我管理意识，团队协作意识，且时间观念强；

　　4、形象方，口齿清晰，普通话标准、流利。

　　三、招新人数：7人（男女不限）

　　四、招新程序

　　1、采取班级推荐和自愿报名相结合的方式；

　　2、核查报名学生的报名资格；

　　3、面试。要求报名学生先用普通话简单地介绍自己，后朗读一段短文来考查普通话表达能力。

　　4、公布录用人员名单。

　　五、时间安排

　　1、报名截止时间：12周星期五（20xx年11月21日）

　　2、面试安排：13周，具体时间待定

　　你是否想振长翅冲九天，扬云帆济沧海？

　　你是否欲一展青春的风采,一试智慧才华?

　　来吧！这里校园之声广播站，在这里你将得到属于自己的一块土地，一片天空，由你自由的开垦浇灌、任你放飞梦的希望！

校园广播站招新策划2

　　一、招新目的

　　为了保证广播站有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现广播站的新老交替，培养和壮广播站的队伍，保证广播站工作的连续性。同时，也誓励中学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，多投入学校的'各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。

　　二、组织单位

　　院团宣传部、广播站主办

　　三、招新细则

　　（一）招新对象

　　20xx届新生，男女不限

　　（二）招新要求

　　1、普通话流利。

　　2、自觉遵守金海学校广播站各项规章制度。

　　3、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　（三）招新人数

　　计招收15-25人。

　　（四）招新形式

　　在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。选定合适地点组织面试，合格后经招新小组成员批准方可进入广播站工作。

　　（五）招新时间及地点

　　1、报名时间：10月7日10月12日

　　2、面试时间：10月16日12：30—13：30（教学楼6楼教室）

　　四、招新流程

　　（一）前期宣传

　　具体流程

　　（1）利用广播的形式告知招新的信息。

　　（2）利用宣传板和宣传单的形式告知申请人招新的信息。

　　(二)报名阶段

　　1、具体流程报名部分（7号12号）

　　（1）报名登记由各班宣传员负责。

　　（2）应聘者可以在各报名点就自己关心的一些问题，比如广播站的具体运作，广播站的部门设置，广播站工作人员的要求等问题给予解答。（主要为女生负责）

　　（3）各班统计人员名单至团广播站。

　　（三）面试阶段

　　（1）报名期间就告知各选手初赛时间和地址。

　　（2）可提前根据报名学生人数排好顺序，进行面试。

　　要求：

　　1、报名学生按号分别进行简单自我介绍（1分钟）。

　　2、播报自己准备的新闻稿件（不超过两分钟）。

　　3、回答考官提出的问题。

　　（3）期间考官进行打分（晋级与否）｛记录会后两天内商榷统计并整理。｝

　　（4）考官进行适当的点评。

　　（5）两天后公布晋级名单

校园广播站招新策划3

　　随着我院的不断发展和在校人数的不断增加，院广播站的影响力也日益扩，在本学期团对广播站进行了，除了从院学生会立出来，在原有的基础上增加了编辑部，实行老师指导，站长负责，放手让学生进行管理。

　　为了提高播音质量，在本学期的招新工作中将凭着 “能着上，平着让，庸者下，劣者汰”的选拔制度和坚持以“团结、竞争、严明、和谐”的工作理念来选拔人才。

　　具体招新流程如下：

　　报名时间：20xx年8月21日—20xx年8月23日

　　每天中午2：30—3：00 下午：6：00—6：30

　　考试时间：20xx年8月25日中午12：30

　　编辑在教室参加笔试

　　播音员在广播室参加面试，面试内容分自备稿件、指定稿件和答问题三部分

　　(备注：编辑和广播员两项兼报者可参加完笔试来面试，请自行安排好时间)

　　考试结果名单将在8月31号中午12点贴在广播室门口进行通知，请留意关注。通过者请在9月1号中午12：30到广播站参加新老播音员见面会。

　　考核办法：

　　1.第一轮考核：新编辑和新播音员将从9月2号开始听为期一周的节目，记录节目内容并写每期节目的听后感，一周节目听完后再写一篇整体的听后感，目的是为了了解广播站节目的流程和各个栏目的风格，便于以后自己选择填报节目和创新节目，同样也给老播音员压力，提高整个节目的质量。9月9号中午12：30到广播站交作业。根据作业情况淘汰播音员和编辑。9月13号中午12：30将把考核结果名单贴在广播室门上，通过的播音员和编辑将进入下一轮考核。

　　2.第二轮考核：通过一周的听节目，新播音员和编辑都已经了解了广播站节目的风格和流程，新播音员和新编辑根据自己的特点和兴趣开始考虑报哪个节目（1-3个节目），并且新编辑做一期广播站已有的节目或者自己创新一期节目，播音员自己录一篇文章，题材不限，时间为5分钟，9月16号交作业和所报的节目，我们将根据所报的节目和以往的工作态度分配播音员和编辑所在的`节目。结果在9月19号中午12：00贴在广播站门上。新播音员和新编辑从20号开始正式进入广播站做节目，有老播音员和编辑视情况开始播音和编辑。

　　人员安排：编辑部负责策划统筹本次招新工作

　　附：笔试部分的考题参考：

　一、用时光、树、父辈三个词写一段话（至少）

　　二、写出新闻稿中出现的动词：（如：“落实科学发展观”中的“落实”）

　　三、一句话新闻（内容太多，提示一下“此题跟高考一题型雷同”）

　　四、如果你是“观古识今”栏目的策划人，你会把此栏目做成什么样？（“观古识今”是栏目名称，以提纲形式回答，内容要包括：开设此栏目的目的和意义，此栏目的主题，此栏目涵盖的内容，还有此栏目的演播形式。）

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