广播站招新策划书

2022-11-28 招新策划书

　　时光在不经意中流逝，一段时间的工作已经结束了，我们又将迎来新的工作内容，有新的工作目标，让我们一起来学习写策划书吧。拿起笔的时候却发现不知道写什么，以下是小编收集整理的广播站招新策划书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

广播站招新策划书1

　　一、招新目的：

　　新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展广播站新员工，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬广播站的优良作风和各类校园活动的组织带头作用这个宗旨，在学校团委的高度重视下开展了新学年的大型招新工作。广播站招新活动于月日在一食堂门口举行招新报名活动，

　　二、招新要求与方向：

　　1、方向：面向全校同学并针对大一以及其他各年级有志进入校广播站工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

　　2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

　　三、招新时间与地点：

　　1、招新时间：X月X日开始招新报名；X月X日开始首轮面试；X月X日开始复试。

　　2、招新地点：在校园中心广场（一食堂正门口）举行招新报名活动，在X楼X教室举行首轮面试，在X楼X教室举行复试。

　　四、招新与录用指导：

　　在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强广播站内部员工之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使广播站这棵大树常青。

　　五、招新办法：

　　1、前期准备与宣传

　　在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。

　　由广播站主席提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，每个部门以六平米为宜，面试教室以每个部门两间为宜。负责宣传务的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、悬挂横幅，展板和墙体喷绘的制作，积极做好招新宣传工作。负责总后勤的部门负责好报名表、各部门简介以及其他指示性纸张的制作，提前购买报名和面试时所需的纸，笔，饮水等物品，制定报名须知等。

　　2、报名活动准备

　　在X日X时X分举行招新报名活动，在主席团的领导下各部门组织人员提前半小时到场搬运桌子帐篷等必须物品，做好报名现场的各项工作（到场人员找X员工签名报到）。报名活动开始后由各部门做好相应的接待工作，并认真告知关注面试公告海报的张贴（若有改变，另行通知）。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。

　　3、确定报名人数报名截止后，各部门员工积极协作，本着公平公正的原则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。

　　六、面试办法

　　1、面试公告海报

　　各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在广播站宣传墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的具体时间点详见海报栏。如果面试时间、地点有改变，将另行通知。

　　2、面试办法（面试分为初试和复试）

　　初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门员工做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门员工交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程可包括以下4个环节：

　　1 做简短的自我介绍（时间控制在25秒以内）；

　　2 简要陈述自己应聘该部门的原因、优势（时间控制在30秒左右）；

　　3 要求回答一个事先准备的问题（开放性问题，时间控制在1分钟以内）；

　　4 三自由交流（开放性与发散性相结合，时间控制在两分钟左右）。

　　复试：根据先前的留用的新员工名单分配在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用员工（评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人员名单）。

广播站招新策划书2

　　随着我院的不断发展和在校人数的不断增加，院广播站的影响力也日益扩大，在本学期团委对广播站进行了改革，除了从院学生会独立出来，在原有的基础上增加了编辑部，实行老师指导，站长负责，放手让学生进行管理。

　　为了提高播音质量，在本学期的招新工作中将凭着 “能着上，平着让，庸者下，劣者汰”的选拔制度和坚持以“团结、竞争、严明、和谐”的工作理念来选拔人才。

　　具体招新流程如下：

　　报名时间：xx年8月21日——xx年8月23日

　　每天中午2：30——3：00 下午：6：00——6：30

　　考试时间：xx年8月25日中午12：30

　　编辑在教室参加笔试

　　播音员在广播室参加面试，面试内容分自备稿件、指定稿件和答问题三部分

　　(备注：编辑和广播员两项兼报者可参加完笔试来面试，请自行安排好时间)

　　考试结果名单将在8月31号中午12点贴在广播室门口进行通知，请留意关注。通过者请在9月1号中午12：30到广播站参加新老播音员见面会。

　　考核办法：

　　1.第一轮考核：新编辑和新播音员将从9月2号开始听为期一周的节目，记录节目内容并写每期节目的听后感，一周节目听完后再写一篇整体的听后感，目的是为了了解广播站节目的流程和各个栏目的风格，便于以后自己选择填报节目和创新节目，同样也给老播音员压力，提高整个节目的质量。9月9号中午12：30到广播站交作业。根据作业情况淘汰播音员和编辑。9月13号中午12：30将把考核结果名单贴在广播室门上，通过的播音员和编辑将进入下一轮考核。

　　2.第二轮考核：通过一周的听节目，新播音员和编辑都已经了解了广播站节目的风格和流程，新播音员和新编辑根据自己的特点和兴趣开始考虑报哪个节目（1-3个节目），并且新编辑做一期广播站已有的节目或者自己创新一期节目，播音员自己录一篇文章，题材不限，时间为5分钟，9月16号交作业和所报的节目，我们将根据所报的节目和以往的工作态度分配播音员和编辑所在的节目。结果在9月19号中午12：00贴在广播站门上。新播音员和新编辑从20号开始正式进入广播站做节目，有老播音员和编辑视情况开始播音和编辑。

　　人员安排：编辑部负责策划统筹本次招新工作

　　附：笔试部分的考题参考：

　　一、用时光、大树、父辈三个词写一段话（至少）

　　二、写出新闻稿中出现的动词：（如：“落实科学发展观”中的“落实”）

　　三、一句话新闻（内容太多，提示一下“此题跟高考一题型雷同”）

　　四、如果你是“观古识今”栏目的策划人，你会把此栏目做成什么样？（“观古识今”是栏目名称，以提纲形式回答，内容要包括：开设此栏目的目的和意义，此栏目的主题，此栏目涵盖的内容，还有此栏目的演播形式。）

广播站招新策划书3

　　一，市场分析

　　长期以来，国内居民因生活水平较低，对以"厨房"和"卫生间"为主要服务对象的小家电消费很少.据统计，目前国内城镇家庭小家电的平均拥有量只有三四种，而欧美国家这一统计数字高达37种.据统计，每年国内有至少260万住户搬入新家，随着人们生活水平提高，对"厨房"和"卫生间"的日益重视，小家电产品的加速普及与换代升级必将孵化出惊人市场推动力，小家电的市场发展前景非常广阔。今后2至3年内，我国小家电行业将步入黄金发展阶段，市场需求量年增幅有可能突破30%。

　　对于浴室取暖用的小家电目前只有浴霸和暖风机两种.目前全国生产浴霸的企业为376家，20xx年国内销量估计为400万台，20xx年为550万台，20xx年达到700万台，销售额超过10亿元.在城市居民家庭中，浴霸拥有率不到15%(20xx年)，国内消费者对浴霸认同度达82%，市场空间巨大。浴霸在浴室取暖设备中占着绝对优势，其中杭州奥普浴霸20xx年销售额为2.6亿元，市场分额第一.目前生产浴霸和暖风机的厂家大都集中在浙江，广东一带，但其中小厂居多，多为仿制或oem，自主研发能力不强。

　　我国长江流域地区，大多住宅没有暖气，冬季洗澡取暖一直是个大问题.虽然有浴霸和暖风机，但人们更期待一种简便，有效的取暖器具.根据我的调查，人们对本产品的印象还是不错的，市场潜力巨大。比照浴霸和暖风机市场，本产品销售市场至少在5--10亿元以上. 我们完全可以借助专利技术优势，迅速占领浴室取暖设备市场，建立自己的品牌和销售网络。

　　二，我们的目标

　　我们的目标是，在20xx年制出样品进入市场，发展地市级以上代理商10-15家，销售额在200万元以上，20xx年达到500万销售额，20xx年达到20xx万销售额，利润率保持在30%--50%。

　　三，资金使用

　　由于本产品以前市场上从未有过，所以初期样品试制，模具开发等费用投入较大，估计在10―15万元；各种认证，许可证，商标：5万元；公司组建，购买相关办公用品，人员招募，公司网站等：10万元；房租水电费，人员工资(半年)：15万元；参加展会，广告费：10万元；小批量生产成本(5000件)： 20--25万元；周转资金：20万元. 合计：100万元。

　　四，产品成本及盈利分析

　　为节省费用，降低投资风险，先期的小批量生产以委外加工为主，暂不购买生产设备.本产品主要包括：桶体，盖子，加热盘，漏电保护器，防干烧保护器，开关，蒸汽调解板，底座，密封圈.其中加热盘7-8元，漏电保护器12元，防干烧保护器1.5元，开关0.5元，其余为塑料件，价格15元，另外产品包装，接线螺丝，运费等，成本合计在40元以下. 批发价暂定为80元，每个毛利为40元，估计两年能收回投资并稍有盈利。

　　五，销售前景

　　目前市场上还没有同类产品，产品销售压力较小.建议利用各地电器批发商现成的销售网络，进行代理销售.目前已与多家商家联系过，初步达成销售意向。

　　六，合作方案

　　本专利项目是非职务发明，专利权为个人所有.具体合作方式由双方协商议定。

　　七，原材料供应方案

　　可外协生产，无特殊要求.

　　八，本项目的未来

　　由于本产品制造简便，门槛不高，难免被人仿造.除了加强打假力度之外，不断升级产品也是拓展市场的必要手段.目前，已开发了两款样品，准备在明年继续推出3-5款新品，随着产品的升级换代，我们必能牢牢站稳市场。

广播站招新策划书4

　　一、招新目的

　　为了保证广播站有新鲜的'血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现广播站的新老交替，培养和壮大广播站的队伍，保证广播站工作的连续性。同时，也是鼓励中学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。

　　二、招新方向：

　　1、招新对象：主要面向学院20xx届新生，播音主持，编辑记者和摄影方面有兴趣爱好及突出表现的同学。

　　2、招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际以及写作和播音能力，并有信心处理好学习与工作的关系。

　　3、招新数量：播音部，编辑部，记者团可根据实际情况自由把握。

　　4、招新形式：统一报名，然后根据应聘者的意向分开考核（考核包括笔试和面试两部分）。

　　三、招新流程：招新由报名和考核两部分组成。

　　（一）报名：

　　报名前期准备部分：制定招新具体工作安排，任务到人；

　　招新时间：新生开学报到及20xx届新生军训期间；

　　招新地点：学院广播站4402室；

　　（二）流程：

　　1）利用海报的形式告知新生招新信息。

　　2）各部门安排若干名人，在学院主干道以部门展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记。

　　3）在图书馆前坪广场设立报名点，新生可在报名点进行报名和了解应聘具体流程。

　　4）在新生军训期间组织主要成员去新生寝室或间隙进行宣传。

　　5）在开学新生军训到开课期间主要负责复印报名表以及测试试卷。

　　四、选拔方式

　　通过报名进行面试和笔试两部分，面试评审由相应部门主要成员担任。

　　面试内容：

　　（1）对所应聘的部门工作的了解，个人的特长，应聘者的个人综合素质。

　　（2）评审可以向应聘者提问根据其回答进行评定。面试后进行选拔，对参选的人员进行通知，并告知其是否通过，说明理由。并告知通过的应聘者笔试的时间和地点。

　　（3）在试用期一个月内考察新成员的工作情况和个人作风，在试用期后决定其去留，说明原因。

广播站招新策划书5

　　一、策宣部简介

　　主要负责广播站及学校主办的各项活动的宣传工作，策宣部内部分为宣传部和记者团两个部门，记者团主要负责对各项活动进行宣传报道，密切跟踪学校的发展及工作动态。其主要宣传方式是用新闻稿对各活动进行宣传；宣传部主要负责各活动宣传方面的策划及执行，其主要宣传媒介有海报，横幅，等。

　　二、招新目的

　　为了保证广播站有新鲜的血液注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展工作,鼓励学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,多投入学校的各种活动中,积极得锻炼自己,使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院，服务同学。

　　三、招新细则

　　（一）招新对象

　　大一，大二有意愿的同学

　　（二）招新要求

　　1、热爱社团工作，志愿为同学服务；

　　2、工作态度积极、热情度高、责任心强；

　　3、有一定的学习能力、策划能力以及创新能力。

　　4、认真，有团队精神，与人合得来，善于与人沟通交流，。

　　记者团：观察能力强；大方且善于沟通，最好掌握一定的新闻写作功底美工：有一定绘画美术基础；对海报、手工的制作有兴趣或特长；写字好

　　（三）招新人数

　　待定

　　（四）招新形式

　　在一食堂前侧（招新处）挂上横幅、贴上海报，准备申请表，留下申请人的姓名、联系电话，并告知其面试时间地点。由广播站成员进行面试，合格后再进入一段时间的观察期，站内认可方能进入广播站工作。

　　(五) 面试地点

　　待定

　　（六）招新面试计划/内容

　　1. 简单自我介绍(不超过三分钟).

　　2. 面试同学回答评委的问题. (问题事先准备)，对应聘者某些方面能力 ,可以进行现场测试.

　　3. 进行初试合格者进行必要的复试.

　　4. 经讨论确定并公布新一届部员名单.(短信通知).

　　面试时所提的问题

　　1. 在你的意识中宣传部是怎样的一个部门？

　　2. 你认为作为宣传部的一员应该具有哪些职责？

　　3. 你为什么想加入宣传部？有没有考虑过其他部门？

　　4. 你觉得自己为什么能进宣传部？

　　5. 当宣传部的人员和其他部门发生意见分歧如何处理？

　　6. 宣传部很辛苦，会占用很多私人时间，你能坚持到最后吗？

　　7. 你觉得你能为宣传部带来什么？

　　8. 作为宣传部的一员你可不可以针对部门未来的发展提一到两个意见？

　　9. 你觉得你是一个能处理好人际关系的人么？

　　10. 你是不是一个点子更很多的人？

　　11. 报名之前有跟学姐学长或是其他途径了解广播站了么？

　　12. 刚刚经历了军训你怎样评价你的教官？你感觉军训累么？应不应该取消？

　　（大一新生）

　　13. 你觉得你能进入复试么？为什么？

　　14. 心情不好的时候你会做什么？

　　15. 你对这次面试足够自信么？为什么？

　　16. 在学校里去吃饭喜欢一个人还是结伴而去？

　　17. 自己做过很二的一件事是什么？

　　18. 你用一句简单的话来描述你的性格。

　　19. 平时上网主要干什么？

　　20. 你有什么特长么？画画或是写字？

　　21. 之前有过画板报的经验吗？

　　22. 又担任过什么职务？

　　23. 记者团可能会要求你出去采访某个陌生人，你觉得你能做到么？或是敢于和陌生人交谈吗？

　　24. 如果让你每星期定期交一篇新闻稿，你能做到吗？

　　25. 有没有在某些刊物上发表过文章？

　　26. 认为自己的写作能力怎么样？

　　27. 如果说部门里有时需要你过去，但是此时你又有事或是在上课，你会怎么办？

　　28. 从开学到现在你逃过课么？

　　29. 你想和什么样的人交朋友？觉得能成为你朋友的人的必备条件是什么？

　　30. 你的钢笔或是毛笔字写的好么？

　　31. 对于广播站的聚餐等，你的看法是怎样的？喜欢还是排斥？

　　32. 如果你入选了，你是希望部门给你的工作多一些呢，还是希望什么都不干呢？

　　33. 选择广播站的理由？

　　34. 广播站的工作有时候可能会很多，你能处理好你的学习时间和工作时间么？

　　35. 你关注社会热点吗？说说最近有什么热点新闻。

　　36. 可以给我们介绍一下你的家乡么？

　　37. 你觉得你有能力办好一个活动么？不论活动大小？

　　38. 当你的意见和别人的意见不一致时，你会怎么处理？会放弃自己的观点么？

　　39. 你最喜欢的一部电影是哪部？你觉得电影的不足在哪里？

广播站招新策划书6

　　一、招新目的

　　为了保证洛阳理工学院广播站有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现广播站的新老交替，培养和壮大广播站的队伍，保证广播站工作的连续性。同时，也是鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

　　二、组织单位

　　院党委宣传部、广播站主办

　　三、招新细则

　　（一）招新对象

　　20xx届新生，男女不限

　　（二）招新要求

　　1、普通话流利。

　　2、自觉遵守洛阳理工学院广播站各项规章制度。

　　3、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　（三）招新人数

　　计招收10—15人。

　　（四）招新形式

　　在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。选定合适地点组织面试，合格后经招新小组成员批准方可进入广播站工作。

　　（五）招新时间及地点

　　1、报名时间：9月25日—9月30日

　　报名地址：广播站（DS312）以及女生宿舍楼前

　　2、初试时间：10月10号19：00—21：00

　　初试地址：D楼一楼

　　3、复试时间：10月17号19：00—21：00

　　复试地址：D楼一楼

　　4、三试地址：10月24号19：00—21：00

　　三试地址：广播站（DS312）

　　四、招新流程

　　（一）前期宣传

　　1、具体流程

　　（1）利用广播的形式告知招新的信息（录制广播每天节目时间均播放两遍）。

　　（2）报名期间在食堂附近发放招新的信息的宣传。

　　（3）利用宣传板（A楼）和海报（各寝室楼前张贴一张）的形式告知申请人招新的信息。

　　（4）军训期间利用晚上时间到军训场地进行宣传。

　　（5）利用晚间入寝进行宣传（针对广播站各成员分配到各个对应的楼层）。

　　2、要求

　　（1）宣传板和海报内容新颖，形式多样化。由张云霞、邓娜、陈锡铜等人负责。

　　（2）海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。由马亮、昌齐峰、李志等人负责。

　　（3）在广播站安排相应时间，特别是中午12点到12：30，以及下午17：30到18：10进行一定数量的必要宣传。由播音员负责。录制的广播由贾宏伟、李超等人负责。

　　3、时间

　　9月期间

　　（二）报名阶段

　　1、具体流程

　　报名部分（25号—30号）

　　（1）9月25号中午11：30点和下午17：30由负责人统一安排搬运一定数量的桌椅和音响设备到食堂附近，搬运之前统计好桌椅数目。（男生负责）

　　（2）应聘者可以在各报名点就自己关心的一些问题，比如广播站的具体运作，广播站的部门设置，广播站工作人员的要求等问题给予解答。（主要为女生负责）

　　（3）报名登记由张云霞、邓娜等负责。

　　（4）晚上待招新工作结束，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

　　（三）面试阶段

　　（1）报名期间就告知各选手初赛时间和地址。

　　（2）根据人数的多少分为3—5个面试地点，每个面试地点设4—5个考官进行评判。

　　（3）每轮结束后两天张贴海报公布晋级人员名单。（A楼、一食堂门口黑板、羽毛球广场黑板各一张，共计3张）

　　（4）面试内容：

　　{1}初试：1、可提前根据报名顺序将报名学生分为3———5个面试地点，排好顺序。

　　2、19：20进行现场点名，按顺序排号，进行面试。

　　3、报名学生按号分别进行简单自我介绍（不超过一分钟）、播报自己准备的新闻稿件（不超过两分钟）。

　　4、期间考官进行打分（晋级与否）{记录会后两天内商榷统计并整理。｝（由女生负责）

　　5、考官进行适当的点评

　　6、两天后公布晋级名单（名单的打印按系别进行打印、张贴，此项工作由男生完成）

　　{2}复试：1、可提前根据晋级顺序将晋级人员分排好顺序。

　　2、19：20进行现场点名，按顺序排号，进行面试。

　　3、按号分别进行自我介绍和才艺展示。（不超过两分钟）播报自己准备的新闻稿件。（不超过两分钟）

　　4、期间考官进行打分

　　5、考官进行适当的点评

　　6、两天后公布晋级名单

　　{3}三试：

　　1、面试者自行准备材料到广播站进行录制。（广播站成员统一进行评比）

　　2、最终的名单两天后公布。

　　面试阶段工作要求：

　　（1）各招新人员熟悉自己的面试时间安排。

　　（2）各面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

广播站招新策划书7

　　一、招新要求及方向

　　1、方向：面向全校并针对各院系有志参与舞蹈学习与表演的女生

　　2、要求：身高160cm以上，五官端正，身材匀称，肢体协调度高。有舞蹈功底者优先。课程不紧，能够保证按时参加艺术团组织的培训课。

　　活泼开朗、有责任心、有团队合作精神。

　　二、招新时间

　　20xx年XX月XX日到XX月XX日

　　三、招新途径

　　1、张贴海报

　　在一期综合楼和食堂出口处、二期大学生活动中心和食堂处张贴大海报在各女生公寓下张贴宣传单页

　　2、学院上联系筛选

　　根据课表及学院组成情况，与各院系文娱部负责人沟通后到文娱部内部挑选适合的人。

　　3、通过校园广播站宣传

　　大致以宣传单页为准，联系校园广播站为我们宣传。

　　4、深入寝室宣传

　　各办公室干事根据所处区域分工深入各寝室进行宣传，争取招到适合条件的同学。

　　5、私人推荐

　　由艺术团成员的交往圈子中推荐出确实符合招新条件的人选，并争取直接纳入我团

　　四、具体安排

　　1、从下周一(即27日)开始正式进入招新阶段，在此前应做好通讯录收集和海报、宣传单页制作等准备工作。

　　2、制作及张贴海报：4人

　　3、学院上联系筛选：分三批，分工负责联系相应的学院文娱部负责人，在洽谈好时间后分别由梅朵、王灵义及邹倩分别陪同前往招新。

　　4、深入寝室宣传办公室干事分别佩戴工作证利用空暇时间下达各寝室宣传并发掘可能适合招新条件的人。

　　5、本周五(24日)或周日(26日)召开准备会议，将各项工作分工具体安排到人，需要用钱的地方把钱发放到相关负责人手中。准备会议之后立即落实以上第一条。

　　五、注意事项

　　1、工作过程中须有责任心，不怕苦不怕累，认真确保每一环节均落实进行到位，保证招新工作顺利进行。

　　2、秉持宁缺勿滥的原则，切不可降低招新条件

　　3、在宣传招新过程中，注意言行举止，尊重他人。

广播站招新策划书8

　　一、活动背景

　　在过去的的一年里，我们hip-hop街舞协会在学校有关部门和领导的支持指导下，全体社员共同努力，策划组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满地完成了所属的各项任务。凭借着大家对街舞的热爱和向往，我们协会在不同程度上作出了骄人的成绩。

　　二、活动目的

　　社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，使社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们社团策划开展x年招新活动，欲借此达到以下效果：

　　1、宣传我们社团的“舞动青春”的理念，让新老同学认识和了解我们社团。

　　2、吸纳一切酷爱街舞的男女同学加入我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。

　　3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。

　　三、活动形式：

　　1、通过挂条幅、贴海报的形式提供同学们衡阳师范学院南院hip-hop街舞协会的招新报名时间和地点;

　　2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。

　　3、招新活动采取东西校区同时开展的方式。

　　4、鉴于校团委和社工委的相关规定，结合我们社团的实际情况，本次招新活动中，每人收取15元会费。

　　5、新社员报通过报名、浅谈对社团看法、面试、审核、试用、录取的流程被我们社团录取。

　　四、前期准备

　　1、收集整理展板，报纸的内容资料，为达到宣传目的要做到面面俱到 ;

　　2、如果条件允许，协会请成员向新生展示街舞表演。

　　3、宣传部做好宣传海报和宣传工作，活动部帮忙协助。

　　五、活动时间

　　xx年 x月x 日

　　六、活动地点

　　千禧楼前

广播站招新策划书9

　　桂花飘香，又是一年开学季，大一新生带着满腔的热情来到了他们即将奋斗四年的地方，这里讲承载着他们的青春他们的梦想，大学社团也开始招收新的血液，加入最激烈的抢人行动中!是不是还在头疼呢，为您出谋划策，收集了很多创意策划书模板，欢迎参考。

　　一、招新目的

　　为了保证六安职业技术学院院广播站播音部有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现播音部的新老交替，培养和提高播音部质量，保证广播站播音部工作的连续性。同时，也是鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识，多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

　　二、播音部招新成员名单

　　总负责人：赵干

　　播音部组长：陶浩林、陈健、苗雪

　　执行人员：陈胜强、韩丹、席阳、夏新寒等

　　三、播音员招新细则

　　招新对象

　　六安职业技术学院20xx届新生

　　招新要求

　　1.自觉遵守六安职业技术学院广播站管理条例及播音员管理条例。

　　2. 思想品德好、工作积极主动、耐心细心、责任心强、吃苦耐劳。

　　3.有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

　　4.具有团队合作精神。