制作简历心得体会

2023-04-20 心得体会

　　时间就如同白驹过隙般的流逝，我们找工作的时间就要到来，这时候，最关键的简历怎么能落下！写简历需要注意哪些问题呢？以下是小编帮大家整理的制作简历心得体会，希望对大家有所帮助。

　　制作简历心得体会篇1

　　如果想到了，那就去做吧。

　　对于这个比赛，其实我是一直抱着平常心去对待的。决定参不参加，其实也只是一念之间的事情。重要的是，你有没有把想法付之行动。

　　记得我当时也纠结了很久到底要不要参加这个比赛，最后决定要参加的时候已经是5号了，7号就是作品的上交截至时间，我只有两天的时间去完成我的作品。也许有的人会说，这不够时间，不能做出好的作品。但，这真的不够吗?其实时间并不是最关键的问题，最关键的问题是，你到底想不想做。如果不想的话，就宁愿不要参加，因为我觉得，赶作品其实是一个蛮痛苦的过程，就拿我当时来说，我5号晚上决定参赛，6号晚上熬夜到3点，然后第二天又对着电脑对了一整天，终于才在截稿的前十来分钟把作品加上去，如果当时的我没有足够的动力去完成这样的一件事情的话，那是做不下去的。但如果你一旦有了想法，决定了，就要去做，我当时最后是用了两天的时间，做了一份静态的.简历作品和一份动态的简历作品，虽然作品并不是设计得十分地好，但也已经是我当时我能做到的最好了。做的过程很痛苦，但作品完成的时候，也很有成就感。

　　其实我觉得在大学里有很多各种各样的机会，能不能把握住，就看自己本身了。很多事情我们想到了，但觉得不可能，所以就没有去做，但就像有一个老师经常在她的课上对我们说的一样，想到了不去做，永远只能是空想。做了才知道，其实很多事情都是有可能的。

　　所以，亲爱的各位，有想法了就要赶快去行动，不要到时候才来后悔啊!

　　制作简历心得体会篇2

　　结合团日活动的主题，我们班开展了简历制作培训活动，简历制作培训心得体会。在不知不觉中我们即将迈进大四，不用多久也将迈进社会，开创属于我们的未来。现在我们都比较关注毕业后的就业问题，还有面试的种种环节，一份好的简历自然也起到了相当重要的作用。为了使我们能够提前做好就业的准备，此次简历制作培训活动在我们的期盼中顺利举行。

　　这次培训主要是围绕着如何制作一份成功的简历而展开的。我们班派出了代表给我们讲解了如何做一份好的简历以及一些需要特别注意的地方。通过这次培训，使我懂得了我们在制作简历之前一定要确定自己的求职目标，求职目标的描述会告诉别人你的简历内容与申请的职位有关。这非常重要，因为简历是用来推销你的'，而不是你的人生历史。求职目标的措辞，少说为佳，开头的求职目标要尽可能精练。一些简历有着各种各样的华丽的开头语，而求职目标却深藏在其中，比如“具有挑战性的职位”、“有继续向前发展的余地”、“有机会发展”等等。我们应该抓住重要的来写，把这些没用的话删掉，因为他们没有具体的意思。另外一点也很重要，我们要确定制作简历的10秒钟原则，因为任何一个招聘单位都不可能把更多的时间停留在任何一位招聘者的身上。一般情况下，简历的长度以一张A4纸为限；简历越长，被认真阅读的可能性越小，心得体会《简历制作培训心得体会》。

　　培训活动结束后，要求我们各自写一份简历，我也上网找了相关方面的一些内容。结合培训内容和网上资料，我觉得一下几点原则是我们在写简历是特别需要注意的地方。

　　1. 清晰原则

　　清晰的目的就是要便于阅读。就像是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。

　　2. 针对性原则

　　要把自身的那些特点与应聘岗位的相符性重点写出来，表明自身可以胜任本岗位，这个可以在工作经验一栏具体体现出来。

　　3. 客观性原则

　　简历是一种很淳朴的东西，表述要客观实在，要让招聘者一眼就能探索到关键词。写明你到底学了哪些知识、掌握了哪些技能的效果好，突出“我会什么”往往比较讨巧。

　　4. 真实性原则

　　不要试图编造工作经历或者业绩，谎言不会让你走得太远。多数的谎言在面试过程中就会被识破。做人的诚信问题是也是公司特别注重的，因此我们应该实事求是。

　　5. 打破常规，标新立异

　　让考官觉得你是一个不可多得的人才，别人有的能力你都有，别人没有的能力你照样有。要给公司招你而不招别人的理由。这就要求我们自身要有自己的闪光点。

　　通过此次简历制作培训让我受益匪浅，也让我自身知道了自己的优缺点，提前做好了就业的准备。我觉得我们这次简历制作培训活动搞得相当成功，也是非常有意义的。让我们继续在不断地学习中成长，相信我们的明天会更好！

　　制作简历心得体会篇3

　　我的简历的特点是针对性强。即使一个人的素质是全面的，他在简历中也应当突出重点，而重点的选择就应当针对单位的特点。比如我曾经到《广州日报》应聘记者，我在简历中就特别强调了我的创造能力、文字功底和身体健康、能吃苦、善于交际等特点，其他内容就略去不谈了，这样会给单位一个鲜明突出的印象，而等到我面对另一家著名的外企应聘市场分析人员时，我在简历中相应地做了些变动，突出强调了我的组织策划能力、协作精神、分析能力等，这完全是出于适应单位的口味和需要。

　　有的毕业生在做简历时，生怕有什么遗漏，将经历、个性等写得满满当当的，造成主次不分。我认为简历的真正作用不在于告诉用人单位"我是什么样的人"，而在于告诉它"我就是你想录用的人"。这才叫做有的放矢，而不是被动地等待用人单位从厚厚的简历中发现你适合它的工作的地方，将你挑中。

　　小雨(某大学法律专业毕业生，现就职于某国有大银行总行)：

　　作简历当然要考虑一下其他同学的经验了，我也曾借了两份来参考，但是我是比较注重创意的，我的简历并没有像大多数简历一样，写得很长，生怕遗漏了什么。我突出了简洁的特点，整个简历只有两页。我当时使用的是一种很贵的纸，大概要8元钱一张，一张纸对折作为一份简历之用。所以整个简历看上去就像请柬一样，这样的简历在众多送到用人单位手中的'简历堆里，绝对是独一无二的，用人单位在印象深刻之际也可以体会出这名毕业生的独到用心。

　　我的简历只在第一页上印了姓名、专业、通讯方式和贴了照片，翻开来是中文简历，与之对应的是英文简历。在简历中我没有事无巨细全都写上，主要突出了我的创造能力和组织能力。这份简历我虽然没发出许多份，但我相信，它都给用人单位以很深的印象。

　　制作简历心得体会篇4

　　在老师的指导下，在分院的关心下，通过本部门的共同努力，本次大赛取得圆满成功。

　　简历，被喻为是求职成功的第一块敲门砖，它好比是应聘者的脸，优势和劣势全都写在这张脸上，一个成功的求职者背后必有一份优秀的简历，简历的优劣在很大程度上影响着你的应聘成败。为了提高我同学的简历制作能力，进而提高同学们的就业率，本社团为了提升学生的就业能力，特举办此次简历设计大赛。

　　此次活动为同学们展示个人才华，提高个人简历的制作水平，提高技能和素质，赢得择业就业的主动权提供平台。通过这次活动，希望能更好的帮助学生学习怎么制作求职简历，从而为他们毕业后找工作提供更多的帮助。

　　这次活动能够取得成功，首先要感谢的就是老师的支持和分院的帮助。

　　回首这次比赛的过程，觉得忙碌而快乐，部门成员之间通过这次比赛也加深了相互之间的'了解，在团队合作方面也有了更深的领悟。从一开始的部门成员在一起讨论这次比赛，我们都投入了很多的时间和精力

　　通过此次比赛，组织者取得巨大收获的同时也找到了不足，为我部今后展开活动积累了经验，以利于我们今后的活动组织与院内的学生积极参与。

　　制作简历心得体会篇5

　　简历就是将你自身的经历、工作成绩、能力、性格等简要地列举出来。受栏目及空间限制，你不一定将所有的东西罗列出来，但最能反映你优点及能力的经历可千万别忘了有条理地加以介绍。一份好的简历当然应做到个性突出、结构严谨、朴实简洁、设计精巧，让用人单位一看就能留下深刻的印象。一份能吸引招聘者注意力的简历能创造面试的机会及增加录取的机率，所以在制作简历时千万不要繁琐冗杂。简历最好是用计算机打印出来，可复印多份，这样可以在参加人才市场、面试、走访招聘公司、拜托朋友帮忙时，增加一个书面介绍自己的机会，从而达到“普遍开花，重点结果”的效果。简历并没有固定的格式，一般包括个人基本资料、学历、社会工作、兴趣爱好等。其主要内容和要求大体如下：

　　（1）个人基本资料。主要指姓名、性别、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、视力等，一般书写在简历最前面。

　　（2）学历及工作经历。用人单位主要通过学历情况来了解应聘者的知识及专业能力水平，而工作经历又通恰好的表现出应聘者的工作能力，所以学历和工作经历一般要比较详细的写出来。

　　（3）特长。你的特长是招聘单位最关心的项目之一，罗列出你的特长是非常必要的。

　　（4）兴趣、爱好与性格。如果社会工作经历较少，为能表现你的.个性，可加写兴趣，以展示你的品德、修养或社会能力及与人合作精神，但注意最好写一些你有所研究并具有个性的爱好。如没有兴趣爱好也可不写，可直接描述你的性格特点。性格特点与工作性质关系密切，所以用词要贴切。

　　一份个人简历撰写出来以后，应该再认真检查一下，看它是否符合这样几个特点和要求：

　　（1）积极表现出自己的优点、专业特长；

　　（2）由于它是目录形式，必须简洁有序；

　　（3）注重语言技巧，表述力求突出个性、避免平庸；

　　（4）用词妥当，无虚假内容，通俗易懂、言语诚恳，自信，适当自谦；

　　（5）版面清晰，纸张干净，语法准确，无错别字。

　　制作简历心得体会篇6

　　今晚7:00在北区学术报告厅认真看了简历制作大赛的决赛。我之所以说认真，是因为很长时间都没有去看过什么比赛，或者是看完全场的。

　　这个比赛，我本来是想参加的，因为实用性很强。但是因为准备教师资格证的考试，所以就耽误(其实，这是借口)。总之，我很遗憾的没有参加。

　　今天这个比赛搞的还挺成功的，15位选手，全场观众爆满，来了新东方的HR，新希望的HR,百度的校园销售渠道的HR，还有华西都市报的一个负责人。那个百度的.提一下，很好玩，他是我们学校毕业的，在他对选手做评价的工程中，大致可以推测出，他是一个很积极很上进，上学时很注重实践能力的一个人，他在很多地方做兼职，在肯德基做过很长一段时间，今天做到这一步，是靠实力。

　　有一个女生很不幸，她要竞争的是百度的一个什么职位，那个人提问的时候没有问他专业的问题，没有问他实践能力之类的问题。而是问她“百度为什么叫百度”，因为众里寻他千百度，说明我国人民自古就知道百度了……而后他又问了一个问题“百度的logo中蕴含了一个图形，是什么图形”答案是熊掌。意思是百度像猎熊者一样搜索能力强，凡走过必有痕迹……

　　唉，我当时在想，如果我是那个女生，肯定想哭吧，一堆不知道的问题……编都不好编。

　　这说明一个道理，以后应聘一定要好好了解一下应聘的单位。真的，不能这么丢人

　　制作简历心得体会篇7

　　从制作简历开始，我就真正的开始了解自己了，才知道自己是多么的渺小，自己在大学的时间荒废了多少，没有真正把握好大学的珍惜时光；在简历的内容上，感觉没什么有分量的东西能写上去，没有突出的闪光点，什么国家竞赛的奖项啊，项目啊，社会实践啊。真的感觉这份简历做起来很难，然后我就在网上搜集资料，看资深HR的建议，对比很多版本的简历范例，然后综合了一下，制作一份适合自己的简历。

　　首先当然是要有足够的内容来充实着简历的版面，我搜索着自己从大一到现在所有记忆，对着一叠各样的荣誉证书，然后开始堆叠罗列出我何时得到的综合奖学金及其他奖项，以前参加过什么重大一点的实习跟活动，做过什么有技术含量的工作，有过一些什么特殊的经历。从中筛选些有亮点的东西来对应各个不同的公司，应聘销售就强调些实践活动方面的组织能力跟表达能力；对于技术类的公司，当然是要突出自己的专业知识积累，参加过的实习经验和项目，最好还可以针对不同公司的文化做文章，这样更有利于简历被选中，这些方面主要还是在网投的时候多加注意。

　　参加校园现场招聘的，只要是本校，专业相关就没有多大问题了，（参加过这么多现场招聘会，也跟很多HR以及技术招聘的人员打个交道，知道他们对学校其实是很看重的，特别是211集团，如果简历上的学校不够知名的话，很可能直接被刷，虽然很多招聘人员没说，但是一本（或者211）是他们的底线，普通学校的'就要国家竞赛或者做过项目这些硬指标了。有些国企来我们学校招聘，只要些专业对口的学生，哪怕有些都不一定能毕业都愿意接受，也不愿要那些相关专业的优秀学生。基本上我网投的公司都是比较知名一点的，大部分都有回音，也参加了很多笔试，虽然我学习的是硬件，但我网投的时候也胡乱投了些软件类的，当然结果是可想而知的了，广撒网没错，最好还是有针对性的投些自己想做的方向。整个九月份，除了搜公司投简历，期间还参加了一次广州的招聘会，参加的人很少，所以就挨个面试，当被问到专业题的时候，我什么都记不到，两年前学的东西什么都不知道，知道的就是一些最最基础的东西，我知道我现在还缺什么了，那天以后我开始好好复习课本了，不然根本就过不了笔试这一关，在十月一的十天长假我坚持上自习，把模电数电还有信号系统都看了一遍，等待的就是假期过后的校园招聘。

　　看过“过来人”的简历写作的心得体会后，你们就知道简历制作的重要性了。

　　制作简历心得体会篇8

　　简历就是将你自身的经历、工作成绩、能力、性格等简要地列举出来。受栏目及空间限制，你不必定将所有的东西罗列出来，但最能反响你优点及能力的经历可千万别忘了有条理地加以介绍。

　　一份好的简历当然应做到个性突出、结构严谨、朴素简洁、设计精巧，让用人单位一看就能留下深入的印象。一份能吸引招聘者注意力的简历能创造面试的机会及增长录取的机率，所以在制作简历时千万不要繁琐冗杂。

　　简历最好是用盘算机打印出来，可复印多份，这样可以在参加人才市场、面试、访问招聘公司、拜托朋友帮忙时，增长一个书面介绍自己的机会，从而达到“广泛开花，重点成果”的效果。简历并没有固定的格式，一般包含个人基础材料、学历、社会工作、兴趣爱好等。其重要内容和请求大体如下：

　　（1）个人基础材料。重要指姓名、性别、出身年月、家庭住址、政治面貌、身高、视力等，一般书写在简历最前面。

　　（2）学历及工作经历。用人单位重要通过学历情况来懂得应聘者的知识及专业能力程度，而工作经历又通恰好的表现出应聘者的工作能力，所以学历和工作经历一般要比较详细的写出来。

　　（3）专长。你的专长是招聘单位最关心的项目之一，罗列出你的专长是非常必要的`。

　　（4）兴趣、爱好与性格。如果社会工作经历较少，为能表现你的个性，可加写兴趣，以展现你的品德、修养或社会能力及与人合作精力，但注意最好写一些你有所研究并具有个性的爱好。如没有兴趣爱好也可不写，可直接描写你的性格特点。性格特点与工作性质关系密切，所以用词要贴切。

　　一份个人简历撰写出来以后，应当再认真检查一下，看它是否符合这样几个特点和请求：

　　（1）积极表现出自己的优点、专业专长；

　　（2）由于它是目录情势，必须简洁有序；

　　（3）重视语言技巧，表述力求突出个性、避免平庸；

　　（4）用词妥当，无虚伪内容，通俗易懂、言语诚恳，自负，适当自谦；

　　（5）版面清楚，纸张干净，语法正确，无错别字。

　　制作简历心得体会篇9

　　简历是职业设计的驱动力，最重要的不在于简历本身，而在于简历创作背后的精力、计划、策略和奉献。对一位职业运动员或者演员来说，是预先的准备工作决定他能否实现或者超越自己的发挥和表现。在职业设计中，你为准备简历所付出努力程度将会对你发起的这场运动所能取得的最终结果起到至关重要的作用。如果你倾注高质量的时间与精力创作出内容全面、重点突出的简历，你就会赢得高质量的结果。反过来说，如果你没有经过充分的研究和思考，简简单单地记录下你的人个资料，草草堆砌出你的简历，就把它散发给未来的雇主，那么你几乎不可能获得激动人心的回报。

　　简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明你能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保你能够得到会使你成功的面试。招聘人员和人事管理者阅读简历，不是为了接受教育或者娱乐的目的。如果你能够确定某位雇主的需要或问题，并且明确地展示出你能够满足这些需要或有效地解决这些问题，那么你就将会得到面试并且最终得到你想要的职位。它的功能概括说来，有如下几点：

　　第一，可根据传媒所载招聘信息，单独寄出或与求职信配套寄出，应聘自己感兴趣的职位。

　　第二，对不知是否有职位空缺的理想单位，可寄去一份去毛遂自荐，试一试自己的求职运气。

　　第三，在人才交流会上，或大学毕业生供需洽谈会上，可带上几份分送给招聘单位，以争取更多录用机会。

　　第四，在委托亲朋好友联系求职单位时，可寄几份给他们，以便他们能向对方介绍你的基本情况。

　　第五，参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。

　　简历的内容

　　(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等。

　　(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等。

　　(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况。

　　(4)所获荣誉：三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等。

　　(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。

　　个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的.精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。

　　如果你新近毕业，可能就要与跟你有着同等教育和更多工作经历的人竞争。如果你没有什么相关经验，很自然会想到强调你的教育背景，这要包括你学过的特别课程，和所参加的一切与新工作有关的活动。应届毕业生应将他们的学业看成工作经历，因为学业中需要自学能力，完成不同的任务，和其他类似工作中要求的活动。雇主一般都会雇用那些有经验的。在这种情况下，就需要强调你的适应性来弥补经验的短缺，技术履历能帮助你表现最光彩的一面，如突出“刻苦学习”、“领悟新知识快”等技能，会影响雇主舍弃有经验的工人而考虑你。你可以寻找并强调一切可以称为经历的事情，这包括义务工作、家庭责任、教育、培训、军训及任何表明你适合这份工作的可以接受的活动。

　　制作简历心得体会篇10

　　教育背景部分，与其它部分一样，应当最适当地定位你的资信，防止出现任何误导。首先列出你的最高学位，然后再回溯。如果你曾就读于六年不同的大学却没有获得一个学位，你可能会认为这些努力意味着你是一个终生的学习者。但是，这也可能被认为是“未完成的项目”，因而对你不利。仔细考虑一下，制定出合理可行的策略，采取正确的行动。

　　一般来说，如果你的工作经验有限，那么教育背景的内容应该出现在简历最开始的部分。大多数情况下，高中、技术学校、或者大学都应归属于这一部分。如果你的经验和成就能够占据优势，那么教育背景部分应当置于简历之末，因为在未来雇主眼中，你刚获得的经验、技能以及成就的份量超过了你的教育背景。最后，如果你的`教育背景资信很关键，或者远远胜过竞争者，那么你也可以把这一部分尽量放在简历中靠前的位置。

　　如果你有一个高中以上的学位，你就不需要在简历上列出高中学位。如果求职者没有高中以上的学位，那么就应该在简历中包括高中学位。在教育背景这一部分里，你想要写下的特殊细节可能包括：

　　平均学分成绩(GPA)

　　荣誉和奖励

　　奖学金

　　校内和校际体育比赛

　　俱乐部和特殊社团

　　与目标职位相关的课程作业(特别是刚刚毕业的学生)

　　特别的文章或论文

　　实习情况

　　研究项目

　　课外活动(家教、自愿服务工作、学生活动/政治、校报工作)

　　在校期间参与的与目标职位相关的工作和活动

　　这一部分正是讨论如何隐藏信息的好地方。有很多颇有创意的方法试图隐藏缺陷，可是毫无例外，它们都失败了。但是，这并不意味着你就应该把所有的缺陷都暴露在阳光下，让所有的人都来看。克服一个缺陷的最佳途径是找出一个相应的优势，而它所起的作用远不仅仅是掩盖缺陷。如果你只有一个商科大专学位而且目标职位要求学士学位，你该怎么办呢?明确指出你具有能够证明自己能力的经验，特别是出众的实践经验和能被证实的历史记录。展示出你拥有充沛的精力和高涨的热情，强调你的忠诚和全身心的投入，在这一点上，让招聘人员给你打200分。以及你已经进入社区学校、开始攻读你的学士学位，并在你的简历/或封面信函中说明这一点。

　　通过展示你拥有的强用力的优势和资产，你就可以诚实地坦承你的缺陷。即使你最初能够成功地骗过招聘人员，你也将会在面试中感到非常不舒服。如果被问及你无法满意答复的问题，你就陷进了一个令人窘迫、戒备重重、毫无结果的会谈中。在招聘人员看来，你是一个试图取巧作弊和不受道德约束的人。