在日常的学习、工作、生活中，大家或多或少都会用到过证明吧，证明就是用可靠的证据证明有关人员或事情的真实情况的书面材料。什么样的证明才是规范的呢？以下是小编为大家整理的单位误工证明，仅供参考，欢迎大家阅读。
单位误工证明 1
____是本单位职工。其因交通事故受伤，自 年 月 日至 年 月 日向本单位请假，未出勤。____每月工资为__元，因其系请事假，根据本单位的相关规定，对其请假期间的工资待遇不予支付。
特此证明！
单位公章
年 月 日
单位误工证明 2
兹证明：
___（性别，民族族，身份证号码，要与自己的.户口身份证上的信息一致）系我单位___职工，职务___，___月工资为___人民币整；在___年___月___日至___年___月___日期间，因___（原因），未到本单位上班，共计误工___天，根据本单位规定，扣发上述期间工资总计___（小写：）人民币整。特此证明。
以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。
负责人签字：
___年___月___日
单位误工证明 3
兹证明____先生/女士，(身份证号：______)，系我单位职工。月收入人民币(大写)____整。因______交通事故误工(护理)，于__年__月__日至__年__月__日期间未上班工作，根据本单位规定，扣发期间工资共计人民币____整。
以上证明真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。
特此证明。
盖公章
__年__月__日
单位误工证明 4
兹证明我单位员工____；性别：__；身份证号码：______。该员工于__年__月__日进入我单位工作，每月工资为人民币__元，因其__(关系)__(姓名)于__年__月__日发生交通事故，受伤住院，特请假到医院陪护，在此期间，我单位已停发其全部工资。
以上情况属实，特此证明！
(单位公章)
__年__月__日
单位误工证明 5
____：
_是我单位职工，具体职务为____。其因交通事故受伤，自20__年_月_日至20__年_月_日请假未能上班。_月工资为___元，其请假期间，我单位不支付其工资。
单位公章(最好再加盖人事章或财务章)
20__年__月__日
单位误工证明 6
兹证明________，男/女，____族，年____月____日出生，户籍地址：___________，身份证号____________，是我公司职工，在我公司的月平均工资为________元。自____年____月____日其亲属________发生住院期间，一直请假护理________，我单位未向其发放工资。
特此证明。
负责人签名：_______
_____年_____月_____日
单位误工证明 7
兹证明我单位员工__，于__年__月__日至今在我单位工作。__因丈夫__于__年__月__日发生交通事故受伤住院治疗，于__年__月__日请假5个月护理__。请假期间我单位不支付工资。____请假前三个月平均工资为____元/月。
特此证明！
单位公章：____
__年__月__日
单位误工证明 8
兹有我单位员工____，身份证：________，该员工自__年__月__日到我单位工作至今。
自____年__月__日至____年__月__日止。该员工因其亲属，身份证：________。发生交通事故受伤住院，需人陪护，一直未到单位上班，处于请假期间，我单位未给其发放请假期间工资。
该员工在职期间每月工资为___元。
特此证明！
负责人签名：_______
_____年_____月_____日
单位误工证明 9
兹证明_______（先生/女士（身份证号码：_______________）系我单位（□正式□合同□临时□其他）员工，担任___职务。月收入为人民币（大写）___万___仟___佰___拾___元___角___分。其因发生交通事故,于___年___月___日至___年___月___日未上班工作。根据本单位规定，扣发其间工资总计为人民币___万___仟___佰___拾___元___角___分。
以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。
特此证明。
人事劳资部门联系人：_________
人事劳资部门联系电话：_________
单位盖章：
___年___月___日
单位误工证明 10
兹证明_________，男(女)______， _______族，身份证________________ ，是我司(厂、店)员工，自 _______年 _______月入职以来，一直在我司(厂、店)工作，月工资约为__________ 元。自_________ 年______ 月 _________日发生交通事故以来，因其无法正常工作，我司(厂、店)未向其发放工资。
特此证明。
单位：___________
_________年____月____日
单位误工证明 11
兹证明___________（姓名）_____（性别），_______年_____月_____日出生，身份证号码______________________，是我单位员工，工作岗位为____________，其自______年______月______日到我单位上班以来，一直在我单位_________部（或科、处、室、）工作，月工资为___________元。自_______年_____月_____日________其______（亲属关系）__________（姓名）发生交通事故次日即已请假护理，我单位依规章制度已停发其全部工资。
单位公章：________
日期：______年______月______日
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