水土保持工作计划

2022-01-12 09:57:36 水土保持工作计划

　　水土保持工作计划（精选5篇）

　　时间流逝得如此之快，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，为此需要好好地写一份工作计划了。相信许多人会觉得工作计划很难写吧，以下是小编帮大家整理的水土保持工作计划（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　水土保持工作计划1

　　一、工作重点

　　1、进一步深入宣传《中华人民共和国水土保持法》，提高水土保持意识。让《水土保持法》进一步深入人心，加强对各有关单位和重点工程领导干部的宣传，减少工作中由于领导干部的不支持不理解而产生的阻力。只有让领导干部进一步转变观念，才能使水土保持工作更上一层。要充分利用媒体开展面向领导、面向生产建设单位、面向群众及社会各界，声势浩大的宣传活动。日常宣传活动贯穿全年始终。

　　2、加强开发建设项目，特别是城市开发建设项目的监督管理力度。开发建设项目的水土保持工作已经成为水保工作的一个重点，近几年各类开发建设项目的审批数量急剧增加，但部分开发建设特别是城市开发建设项目存在着不编报水保方案、不采取有效防水土流失治措施等问题，直接关系到社会经济的发展和老百姓切身的利益。

　　3、继续加大治理力度。根据建设生态市的要求，继续加大水土流失的治理力度。水土流失治理是生态市建设的一个重要组成部分，必须采取措施加大对水土保持的投入，确保每年完成治理任务。

　　4、加强队伍自身建设，提高业务水平。对水保监督执法人员实行每年一次的培训考核制度，建立一支懂法，懂政策，熟业务，敢抓敢管，能打硬仗的水保监督执法队伍。希望能引进水土保持的专业人材，使水保技术人员专业化。

　　5、加大力度，进一步落实水保四项制度。进一步规范开发建设项目水土保持的各项制度，即：审批制度、“三同时”制度、验收制度和水土保持补偿费征收制度，从而使市的水土保持工作规范化制度化，增强工作效率。

　　二、实施计划

　　1、结合《中华人民共和国水土保持法》、省、市《关于加强生产建设项目水土保持方案审批管理的意见》文件精神，与发改、环保、规划、土管、建设等部门密切合作，建立协调联动和相互督促告知制度，从源头抓好生产建设项目水保方案申报和审批工作，使水土保持工作进一步落实到实处。建议结合省市水利部门和环保部门出台《关于加强生产建设项目水土保持方案审批管理的意见》的.文件，制定我区《关于加强生产建设项目水土保持方案审批管理的意见》的文件。并建议我局的各项审批工作结合在一起进行。

　　2、布置今年水土保持工作任务，制定今年的水土流失治理任务，进一步开展水土保持工作。

　　3、结合开发建设项目水土保持监督检查活动的结果，对辖区重点开发建设项目“三同时”制度进行检查。对仍未编报水保方案和已编报方案但仍未落实水保措施的开发建设项目进行摸底调查，提出整改意见。

　　5、利用水土保持宣传月和宣传日，借助媒体开展宣传活动，重点加强对各级、各部门领导干部、生产建设单位的宣传。

　　6、结合我区水土保持工作新形势，组织水保骨干人员进行一次培训，建立一支懂法、懂政策、新业务、敢抓敢管、能打硬仗的水保监督执法队伍。

　　7、增加城区水土保持工作管理力度，开展一次城区水保专项活动，主要针对城区和大型开放建设项目和房地产开发项目，结合河道疏浚、水政监察工作，打击城区人为造成水土流失的行为，形成一套系统的管理方法。

　　8、做好生产建设项目水土保持方案，并开展水土保持补偿费征收工作。

　　9、根据年初制定的水土流失治理任务，检查并落实全区的水土保持治理工作。

　　水土保持工作计划2

　　20xx年，我局依法行政工作主要以深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神以及中央、省委省政府加快水利改革发展决策部署和国务院关于加强法治政府建设的意见为目标，紧扣县委、县政府工作大局，紧紧围绕全面深化水利改革，推进水土保持改革试验区重点工作，切实强化执法队伍建设，规范执法行为，提高执法能力和执法保障能力，增强社会管理和公共服务能力，全面提高水土保持依法行政水平，为推进水土保持改革发展提供良好法治环境和有力法治保障。

　　一、努力培育法治思维，提高运用法治方式解决问题的能力

　　1、落实领导干部学法制度。采取局长办公会前学法、法制讲座等多种方式，落实领导干部学法制度，年内集中学法不少于4次。

　　2、加强普法教育。公务员每年学习法律知识不少于40学时，重点学习水保法律法规、政策，学法情况和考试成绩记入档案，作为公务员考核、任职、定级、晋升的重要依据。

　　3、提高行政执法人员的法律素质。开展水土保持行政执法人员综合法律知识和更新知识培训，年内办好一期《水保法》能力建设培训班，采取不定期抽查等方式检验培训效果，对测试不合格者限期补考，补考仍不合格者建议离岗培训。

　　二、努力落实重大行政决策程序，提高行政决策的科学民主化水平

　　4、增强决策的公众参与度。凡是与群众切身利益密切相关的重大行政决策事项和重点工作及项目实施的事项，事前均拿出初步方案，提交班子成员及股室负责人广泛征求各方意见，必要时组织调研。

　　5、积极开展决策风险评估。重大工程项目建设、重大政策制定以及其他对社会稳定有较大影响的重大行政决策事项，决策前要进行社会稳定风险评估，风险评估结果作为决策的重要依据。

　　三、努力增强行政执法和执法监督效能，促进严格规范公正文明执法

　　6、加强水土保持行政执法队伍建设。严把行政执法专职队伍进人关，优化执法队伍人员结构，严格执行行政执法人员资格制度和持证上岗制度。加强执法装备建设，全面提升水土保持行政执法保障水平。

　　7、理顺水土保持行政执法体制。加快建立健全权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的水土保持行政执法体制。变事后监督为事前服务、事后处罚为事前监管，对违法案件做到早发现、早制止、早处理，加强现场执法力度，切实做到严格规范、公正文明执法。

　　8、建立有效的水土保持行政执法联动机制。建立健全与公安、矿管、林业、安监、环保、国土等部门的信息共享、联合调查、案件移送等工作制度，协调各方力量强化违法案件查处。健全行政审批与行政监管的有机衔接制度，开展经常性的联合执法和专项执法行动。

　　9、进一步深化水土保持行政审批制度改革。推进水行政许可、行政审批项目分类合并实施。制定权力清单、责任清单、负面清单，并向社会公布，实行水保行政“网上审批”，加强“水保窗口”建设，提高服务水平，对保留、下放的水土保持行政审批事项，明确责任边界和监管主体，切实解决监管责任不明确、措施不落实等问题。

　　10、实行行政执法信息公开制度。制定行政执法信息公开办法，除涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的外，并经研究批准，行政执法信息要在网站、行政服务大厅或窗口全面公开，重点公开行政执法权力目录、自由裁量权基准、行政执法结果、投诉举报方式和行政复议办法，自觉接受社会监督。

　　四、努力完善行政复议和行政调解工作机制，增强矛盾纠纷化解效力

　　11、加强行政复议规范化建设。引导群众通过法定渠道，在法治框架内解决矛盾纠纷。对依法不属于复议范围的事项，要认真做好解释、告知工作。加强对复议受理活动的监督，纠正无正当理由不受理复议申请的行为。严格遵守行政复议程序，不断增强行政复议公信力。要严格履行行政复议决定，对拒不履行或者无正当理由拖延履行的，要依法严肃追究有关人员的责任。

　　12、健全行政调解工作机制。深入研究和把握新形势下矛盾的成因和特点，坚持预防为主，预防与调处相结合的工作方针，完善建立局机关相关股室负责人会商的纠纷调处工作机制，尽可能地把纠纷化解在内部，解决在萌芽状态。

　　五、努力提高依法行政保障水平，确保各项工作有效落实

　　13、强化组织领导。建立局长办公会议听取依法行政工作汇报制度，研究依法行政工作重要事项，确保完成县政府确定的阶段性工作目标和各项具体工作任务。

　　14、加强行政法制机构和队伍建设。强化监督执法队伍建设，加强工作力量配备，把政治素质高、法律素养好、工作能力强的干部充实到执法队伍。

　　水土保持工作计划3

　　水土保持方案审批作为我局众多行政许可中的一项，对于在“三化两区”建设中防治水土流失，保护生态环境，确保生态宜居房山的成功实现具有重大意义。在项目审批过程中，怎样做好服务工作，在解决开发建设项目建设中水土流失问题的同时，又要加快审批进度，为加快房山区经济社会发展保驾护航也是我们面临的重要问题。

　　一、水土保持方案审批情况

　　自北京市水务局、环境保护局、发展改革委下发《关于加强开发建设项目水土保持工作的通知》以来，我局加强了水土保持方案审批的监督力度，与环保局协调开展项目前期的环评水保工作，定期同环保局环评科进行业务交流，并经常邀请环保局相关人员参加水土保持方案专家审查会。截止到11月底，共审批开发建设项目水土保持方案46项（报告书36项，报告表10项），水土保持工程总投资4.87亿元，减少水土流失量6.86万吨。在已通过审批的方案中，房地产项目25个，建材项目1个，天然气项目1个，农业项目1个，水利项目5个，电力项目3个，交通9个，环保绿化项目1个。

　　二、水土保持监督执法情况

　　水土保持监督执法是水保站的重要工作内容之一，有利于把已审批的水土保持方案落到实处，有利于纠正部分开发建设项目未审批先开工的违法情况，督促其尽快编报水土保持方案。

　　目前，监督执法主要采取电话监督、现场执法和下发整改通知三种方式。今年以来，主要开展的监督执法情况包括：

　　1、对于已审批通过的水土保持方案，加强审批后的跟踪，在审批后2个月内电话询问项目前期手续办理情况、何时开工，对于已经开工的项目，要求其按审批的水土保持方案做好水土流失防治，同时要求确定水土保持监测单位，做好水土保持监测，以利于后期的水土保持验收。目前，已电话监督40余次，对10月份以前审批的40余个项目进行了不定期跟踪。

　　2、分别于5月10日、7月2日、11月22日与水政科一起，对阳光邑上、妇幼保健院门诊大楼、原交通局土地挂牌项目、山区人口迁移集中安置项目等项目进行了现场执法检查，主要检查是否编报水土保持方案以及落实水土保持方案、水土保持监测等情况。检查中发现，阳光邑上、妇幼保健院门诊大楼、原交通局综合楼、广阳苑2-10#住宅楼等4个项目未编报水土保持方案，已下发通知责令其限期编报水土保持方案；山区人口迁移集中安置项目存在水土保持方案落实不到位、未进行水土保持监测等情况，已下发通知责令其限期整改。从反馈情况看，阳光邑上补报的水土保持方案已审批，妇幼保健院门诊大楼水土保持方案已委托蓝鑫设计所编制但由于未签订合同尚未送审，原交通局综合楼项目、广阳苑2-10#住宅楼尚未委托有关单位编制水土保持方案。山区人口迁移集中安置项目已根据水土保持方案落实了水土流失防治工作，但均未确定水土保持监测单位进行水土保持监测工作。

　　三、存在的问题

　　1、多数建设单位对水土保持工作重视不够，拿到批文是其最终目的，没有按方案上的措施进行建设；

　　2、临时措施不到位，施工中造成了较为严重的水土流失；

　　3、水保监测不到位。所有项目都未委托水保监测单位进行水土保持监测工作。

　　四、工作计划

　　1、组织各乡镇，房山区里一些企事业单位（尤其是房地产）开会，向其说明水保方案的必要性，督促其在今后的工作中，加强水保意识；如之前有没有编方案的项目，立即补报；

　　2、继续完善水土保持方案审批工作。在报告送审稿送达5个工作日之内安排专家评审会；在评审会上向建设单位说明水土保持的重要性以及强制性要求，并以书面形式明确水土保持监督执法的具体内容；

　　3、给所有今年审批的项目下发开发建设项目水土保持方案备案表，进行补充备案，要求以后所有审批的项目在开工前必须到水务局备案。加强与建设单位的电话交流，督促其按方案进行水保工程建设；加强现场执法检查，对未落实水保工程的单位，责令其进行整改。

　　4、加强与水政科、水务站以及环保局、规委等部门的联系，统计好开发建设情况，做好监督执法记录表格和管理台账，对每个开发建设项目至少监督检查三次（开工前，建设中，竣工前），对发现的问题及时下发整改意见，必要时采取罚款甚至停工等强制性手段。

　　5、加强水土保持方案技术审查力度，水土保持方案报告表纳入专家审查范围，拟请3位专家对报告表进行函审，一个专家不通过视为整体不通过，责令编制单位重新编制。

　　水土保持工作计划4

　　自9月9日，我校开展保持共产党员先进性教育活动以来，我院党总支认真学习贯彻校党委的有关要求，认真组织、周密安排，动员广大党员积极参与，将先进性教育活动各项工作扎实推进，取得了明显的成效，顺利地完成了各阶段的任务，现已进入了巩固和扩大整改成果阶段。如何把先进性教育经常化、制度化，如何建立巩固扩大教育成果的长效机制是我院党总支当前的重要任务。在先进性教育“回头看”阶段，我院党总支查漏补缺，强化措施，及时跟进，为整改提高的顺利完成奠定了良好的基础。现将自查报告总结如下：

　　一、抓住环节，精心组织，认真实施，扎实做好第一步

　　第一阶段的工作，我们突出了“全”、“严”、“浓”三个。即人员全、制度严、氛围浓。学院组织全体党员参加了学校、学院的动员大会，部署每个阶段和重点环节的工作，确保了全院每一名党员都以饱满的热情和高度负责的态度投入到党员先进性教育活动中来，保证了每个阶段起好步，开好头，按照节点、环节要求，顺利地完成了各项任务。全院22名党支部书记和38名支委，以高度的责任心和使命感，认真组织实施。学院通过网络、简报、橱窗等形式加强对内对外“保先”教育的宣传工作，专门建立了“保先”教育的网页和橱窗简报，积极向绿色新闻网投稿，不断加大对外宣传的力度，形成知先进、学先进、争先进的良好氛围。

　　实行有特色、公开、严格的考勤制度，有效地促进了各党支部和全体党员积极开展保持共产党员先进性教育活动。采取集中学习、讨论，介绍学习体会、自学、参加党课，参加学校、学院动员大会、观看录像，学习优秀共产党员的先进事迹、组织党员外出参观学习、义务劳动等形式多样，内容丰富的方式，使党员们心灵上受到了震撼，理论上得到了提高，思想上得到了升华。

　　二、领导带头，党员共勉，群众参与，共同提高，深入做好第二步。

　　第二阶段的工作突出“细”、“诚”、“准”三个，即仔细落实、真诚相待、找准问题。学院党总支按照各阶段的要求，制定领导班子参加先进性教育活动方案，要求院领导以身作则，做好表率。班子成员以普通党员身份参加本支部的先进性教育活动，做到了“六个带头”，即：带头深入学习；带头征求党员、群众意见和建议；带头开展谈心活动；带头自我剖析、认真进行党性分析；带头开展批评与自我批评；带头坚持边学边改、边议边改、边整边改。通过发放书面征求意见表、设立意见箱、座谈会等多种措施积极拓展群众参与的渠道，发扬党的理论联系实际、批评与自我批评的作风，认真查找问题和不足，深刻剖析思想根源，坦诚开展批评与自我批评。结合院领导班子整改方案，班子成员逐项抓整改措施的落实。在整个活动中，领导干部的带头表率和以身作则，对学院开展好先进性教育活动发挥了重要的带动作用。

　　三、狠抓落实，求真务实，认真整改，成效显著，继续做好整改提高

　　整改提高阶段，我们明确提出了“责任明确、整体提高、体现实效”的总体思路。学院领导班子、党支部对整改项目各司其职，以强化整改提高党员队伍的整体素质，强化整改加强党的基层建设，整改提高实际效果非常显著，有效地解决了存在的突出问题。全院各项工作都得到明显推进，实现了保持共产党员先进性教育与正常工作两不误、两促进，使先进性教育活动真正成为了师生满意的工程。党总支根据整改方案和整改措施，投入足够的精力抓好领导班子、党支部和党员个人的整改。学院领导班子共归纳整理出主要问题21项，制定整改措施44条。其中14条立即改，7条限期改，23项逐步改。党支部和全体党员的整改措施，在党总支的直接指导下，由党支部书记负责，进行了认真地整改。对群众的意见和建议，高度重视、认真研究，及时准确地反馈给党支部和党员个人。

　　我院在前三个阶段的工作中做得扎实、认真、成效显著，促进了先进性教育一步一个脚印地向前推进，取得了十分满意的效果。学院整改情况公布之后，党总支组织了先进性教育活动群众满意度测评。共发出测评票34张，收回34张，全部有效。基本满意率为100%。

　　四、整改的具体措施

　　（一）整改重点突出，整改措施到位。我院党总支在学习动员、分析评议工作的基础上，要求每个支部和每位党员根据前阶段对照检查中找出的突出问题和党支部的评议意见，进一步制定整改措施。一是坚持实事求是，整改措施符合实际、切实可行，容易改的马上改，不容易改的坚持改、尽快改。二是把措施定扎实、定具体，不搞原则性强、操作性差，大而化之、无法落实的东西，不说大话、空话。三是坚持走群众路线，党员个人整改方案，向群众征求了意见，进行了修改完善。院领导班子和各支部对整改方案进行了多次深入研究，制定整改措施，对每一项措施，责任落实到人，有时限要求，力争把问题彻底改正。对整改的内容进行了全院公示，自觉接受群众监督。

　　（二）完善整改内容，严格整改要求。院党总支坚持高标准、严要求，坚持“认真”二。一是要求各支部认真组织好自查，并提出改进措施，该补课的要补课。二是认真指导和检查，针对不同问题研究采取了不同的政策，对重点问题和重点环节进行重点督导。三是各支委认真负责地开展工作，指导和帮助具体有效，能够主动与其他党员交换意见，督促存在问题的个人及时认真整改，共同把整改提高阶段“回头看”的工作抓紧做实，确保质量和效果。

　　（三）提高整改效果，建立长效机制。一是要求我院党员进一步深化对党的先进性、党员先进性的具体要求的认识，把先进性教育活动与岗位职责紧密联系起来，真正理解和把握党的先进性建设和保持党员先进性的科学内涵和本质要求。二是交流整改提高阶段工作进展情况，总结经验，找准存在的薄弱环节，进一步准确把握“回头看”的内容、方法、工作重点及具体措施。尤其是对整改措施，加强监督，进一步取得实效。三是对照党章、有关党内条规和中央关于党的先进性建设的要求，研究探索加强我院党的先进性建设的长效机制，使党的先进性建设制度化、规范化。

　　通过保持共产党员先进性教育“回头看”活动，我院党员进一步明确了自己的行为标准，找到了自身差距，增强了党性观念；进一步强化了宗旨意识，促进了批评与自我批评风气的形成，并取得了良好的成效。

　　五、整改措施落实情况

　　（一）采取院党政配合，包括工会、教代会，在全院范围开展尊师重教工作的同时，加强师德与教书育人工作的开展。

　　整改情况：正在改。

　　我院今年在教工中开展“党员形象”大讨论，巩固先进性教育成果。讨论新时期党员应具备的素质，以及如何在教学、科研、学习、工作、生活中充分发挥党员的先锋模范作用，鼓励全体教职工在教学、科研和学习等各方面多出高水平的成绩。

　　（二）加强学术梯队建设，自我培养与引进人才相结合，提高教师队伍素质。

　　整改情况：已改。

　　目前学院已引进3位集学术、科研、教学于一体的优秀人才，并进行了协议草签。学院加强了师资投入，通过国际合作和联合培养，提高现有教职工的业务素质。

　　（三）根据院党总支保先教育活动的安排，由党总支委员仍然按分工要求，继续联系有关支部的工作。每个学期至少要参加一次所联系支部的活动或民主生活会，以加强与基层组织的沟通联系和监督工作。根据具体情况逐步调整。

　　整改情况：已改。

　　我院除了实施领导干部联系制度外，还实施党总支委员联系人制度，即每位总支委员联系两到三个党支部，对支部工作进行指导监督，定期参加支部的活动。

　　（四）目前党团工作人员缺编运行，工作量大，任务艰巨繁重，一人多岗，仍要继续努力提高工作效率，合理安排，但要尽快补充工作人员。目前正在与学校协调中，也在逐步到位，希望也能得到学校的支持，争取明年上半年全部到位。

　　整改情况：已改。

　　党总支的一名同志因借调到市教委，学院及时调进一名新提拨的年轻同志补位。党团总支留下一名硕士研究生。现人员配备到位，工作运行正常。

　　（五）将采取调动全院广大师生的积极性，更加积极地献计献策的同时，提高院班子的整体执政能力和决策水平，在坚持发挥特色的同时，调动院内外的一切积极因素，创造良好的工作环境和条件，在此基础上不断推进改革和力求创新。

　　整改情况：正在改。

　　学院领导班子坚持每周二的例会制度，对学院的教学、科研等重要的工作及时商讨和集体决策。重大工作由工会主席、学科负责人同时参与讨论，在院内外广讷谏言，对学院改革发展中的大事广泛征求老教授及广大师生的意见和建议，提高集体决策水平。

　　（六）重点实验室日前马上向本科生开放，学生可以自己向实验室提出申请，说明要做实验的名称和大概所用的时间。也可结合毕业论文，在导师的指导下完成。

　　整改情况：已经改。

　　（七）以本科教学评估为契机，狠抓教风、学风建设，创建科学教学体系。

　　整改情况：正在改。

　　（1）加强学风的督导，坚持课堂考勤制度，加强对学生上课秩序检查力度，提高学生组织纪律意识。深入学生课堂宿舍检查学生的学习情况。对于学习差的学生已部分与家长取得联系，做到学校与家庭共同监督。

　　（2）加强学生英语学习辅导工作，通过四、六级模考、辅导、讲座等形式，努力提高英语水平和四级通过率。

　　（3）本学期做好学生考研辅导工作，为低年级学生举行考研政策、考研方向、考研经验的讲座。使学生做好充分的考研准备。

　　（4）做好评优工作，开好评优表彰大会。

　　（5）举办各种知识竞赛，为学生提供成长的机会和平台

　　（八）突出重点、全面发展；健全队伍，重点培养；完善机制，创新体制；明确责任，分工负责。

　　整改情况：正在改。

　　（九）采取面对面谈话交流、邀请党外人士（包括退休教师）参加学院有关教学活动或学科教学研究活动等多种形式，加强与党外人士的交流，认真听取他们的意见，考虑他们的想法，在搞好水土保持学院保持共产党员先进行教育活动前提下，努力提高水土保持学院的教学、科研和管理的水平。

　　整改情况：部分改。

　　党总支书记经常通过面对面谈话，近距离地征求党外人士（包括退休教师）的意见。如邀请台湾屏东科技大学水保系主任李锦育教授、旅居美国的韩庆民教授来我院做高级访问和学术交流，参加学院的教学研究活动和学术活动。

　　（十）关于开设操作性的试验，从两个方面妥善考虑，进行充实、改进、增加和提高。一是针对授课教师，鼓励他们多为学生考虑和设计类似实验；二是待教学计划修订时，从考虑提高学生动手能力问题入手，在教学计划中补充和完善有关教学环节。

　　整改情况：正在改。

　　学院在全院教职工大会上对教师提出了明确要求，要求教师在教学中增强实践环节。并多次向学校申请调整教学计划和完善有关教学环节。

　　（十一）积极支持本科和研究生学生组织办好高质量的专业学术活动。

　　（1）举办学术论文，科研创新的专题征集和评比活动，通过文章发挥我院科研优势。

　　（2）加强学生参与导师科研课题研究活动。

　　（3）鼓励各学科定期或不定期地召开学术讨论会，并吸收研究生和本科生参加。

　　（4）规范管理研究生开题报告、学位论文试答辩、学位论文答辩等环节，并要求相关学科研究生参加。

　　整改情况：已改。

　　保持党员先进性教育期间我院举行了首届研究生学术活动月。共举办6场学术讲座，1场专题报告，1次征文活动。邀请到了中国工程院资深院士关君蔚院士、台湾屏东科技大学李锦育教授、国家民政部救济救灾司王振耀司长、中国水利水电科学研究院水资源研究所杨爱民博士、北京市防沙治沙办李金海主任和中国科学院地理所兼中国农业大学雷廷武先生为我们做了精彩讲座。还邀请到我国知名企业家赵方莹先生为同学们做专题报告。最后，为了活跃学院的研究氛围，鼓励研究生科研热情，激发研究生的创新意识，水保学院还举办了第一届水土保持与生态建设学生学术论文及科技作品大赛。

　　已经规范了管理研究生开题报告、学位论文试答辩、学位论文答辩等环节，并要求相关学科研究生参加。

　　（十二）严格执行学校研究生培养各个环节。

　　（1）积极争取各类资源，创造条件，为研究生提供科学研究的`工作条件。

　　（2）学院努力创造各种条件，争取5年内获得1－2篇优秀博士论文。

　　整改情况：正在改。

　　（十三）倡导各支部结合自己支部特点，积极开展丰富多彩的活动，进一步丰富保持共产党员先进性教育的形式。院增加创收，加大对党建工作的投入。

　　整改情况：已经改。学院为支部开展丰富多彩的活动提供了有力的指导。对支部活动的内容进行规范和要求，如党团日活动立项制。许多支部开展了丰富多彩的活动。如硕水保03党支部和03、04、05土木专业学生党支部参观了圆明园、030405水保专业学生党支部参观了宋庆龄故居、院直、水保学会党支部参观了蟒山畜能电站等等，通过各种参观学习活动，党员们心灵上受到了震撼，思想上得到了升华。在经费来源上，学院加大创收工作力度，积极开展工作，如与水利部合作筹建水土保持教育培训中心，北林丽景设计院承担有设计任务等。

　　（十四）在我院本科学生住宿楼每层设置“水保学院学生宣传栏”，每个宣传栏由专人负责管理。

　　整改情况：上学期已改。

　　（十五）学期安排老教师与同学进行座谈或交流。

　　整改情况：部分改。学院在学生就业、学习、心理等各方面与教师座谈，解惑答疑。如上学期组织学生参加了“女教授与女大学生联谊会”，学生们聆听了女教授们在人生、理想、恋爱、家庭、学业、事业等各方面的经验，收获很大，以后会更多安排此类的座谈或交流活动。

　　（十六）根据学生的学习压力情况，适时开展丰富多彩活动。

　　整改情况：正在改。我院将以团总支、学生会、研究生会、学生社团等学生组织为载体，举行文艺、体育等丰富多彩的学生活动。

　　（十七）支持学生科技协会开展科技创新活动，提高学生的科学研究能力与创新能力。

　　整改情况：正在改。我院将加强学生科协建设，于今年举办全国水保学生学术交流会，建立全国水土保持学生科技协会。承办“海峡两岸学生交流”活动，为和平统一做贡献。利用“荒漠化日”、绿桥等时机举办大型活动，扩大科协在社会上影响。

　　（十八）增加学生活动经费。

　　整改情况：正在改。

　　（十九）院长、书记在全院教职工大会上进行宣传动员，要求全院教师在各种场合做好毕业生思想工作，帮助毕业生调整就业心态。

　　整改情况：已经改。我院于新学期之初就召开了全院教职工大会。对全院教职工进行了就业工作动员。目前，我院已有多名教师主动为学生联系单位，学生进行了签约。学院建立了一定的奖励政策，如奖励就业工作中突出的班主任和教师等。

　　（二十）每学期开始各支部要在两周之内向党总支交本学期工作计划。

　　整改情况：已经改。

　　（二十一）每学期末要召开支部民主生活会，并将民主生活会时间、地点报党总支，联系支部的院领导参加支部民主生活会。会后将会议记录复印交党总支备案。每学期开学前两周支部要把上学期工作总结交党总支。

　　整改情况：已经改。

　　总之，在所有整改措施中，已改的占47.6%，正在改或部分改的占52.4%，没改的为0。

　　六、形成长效机制，建立健全规章制度

　　（一）党的各项规章、制度是保持党的先进性的可靠保证。在保持党员先进性教育活动开展以前，我院已有较为完善的规章制度，但随着党建工作的深入和学院各项工作的发展，原有的规章制度有的不能涵盖新的情况，有的已经过时，有的对新问题的界定不够明确，实践中不易操作，此外，还有规章制度完善但执行不力，管理不严的问题，我院从建立健全规章制度入手，继续完善了学院党、政、工负责人的岗位职责，形成严格执行制度的长效机制。

　　（二）进一步健全学院二级中心组学习长效机制。学院成立了以党总支委员、党支部书记为主体的二级中心组学习。每两星期举行一次学习，通过交流学习、思想体会不断地提高二级中心组成员的素质，提高他们无私奉献开拓进取，永葆共产党员先进性的思想觉悟，以在各个岗位上发挥骨干作用。

　　（三）建立了党员学习培训机制。开学之初便召开了全院党支部书记会，要求各个支部定期组织学习。实行支部每月一次集中学习，个人经常学习为辅的学习制度。要求每个党员学习一篇文章都有要学习笔记，每季写一篇学习体会，每半年全体党员召开学习交流体会，通过学习提高思想意识，继续发挥党员的模范先锋作用。同时，支部要根据党章和有关规定的要求，提前制定学习计划，学习内容和学习要求。

　　（四）建立管理监督的有效机制，同时也要有激励约束的机制。党员的管理监督特别在岗党员对他们的管理监督更为重要，因为工作表现好与坏，直接影响单位的各方面工作。我院坚持用“意见箱”的方式进行民主监督，发现问题及时批评教育。同时建立了激励机制，对表现优秀的党支部和党员个人予以表扬，通过这种机制使党员队伍素质不断提升，在单位的各项工作发挥模范作用。

　　（五）干部联系制度。我院实施领导干部联系制度，即每位院领导都负责联系两到三个党支部，对支部工作进行指导监督。党总支委员分别联系2-3个党支部，经常参加党支部的活动，对支部工作给予有力的指导和监督。

　　七、工作体会

　　1、保持共产党员先进性教育是新形势下探索加强党员教育管理的新途径，通过教育党员素质得到新的提高。广大党员通过学习增强了党性观念，提高了学习实践“三个代表”的自觉性。广大党员通过先进性教育，思想、作风有了新的好转。

　　2、基层组织建设得到新的加强。加强了上级党组织与基层党组织的联系与沟通，加强了党员干部与群众的联络与交流。规范了基层党支部的工作制度，为基层党组织的建设注入了新的生机和活力。

　　3、解决了广大教职工反映的热点难点问题。先进性教育活动中，通过边学边改，边改边补，诚心诚意征求意见，解决了一批群众反映强烈的突出问题，维护了党的形象，密切了党群干群关系。使群众更加了解党组织是一个勤于学习、甘于奉献、勇于创新的组织，提高了党组织在群众中的威信。

　　总之，经过先进性教育活动，我院实现了“二高一强”即全体党员的理论水平和理论素养有较大提高，参加组织活动的自觉性明显提高，理想信念和党性观念进一步增强。通过“回头看”的活动，广大党员和党组织自查自看，进一步巩固和扩大了先进性教育活动成果，以求真务实的作风，扎实搞好长期整改，以坚定、有力、充满朝气和活力的步伐向着建设研究型学院迈进。

　　水土保持工作计划5

　　自xx年被列入全国首批水土保持监督管理能力建设县以来，汾阳市根据山西省《关于开展水土保持监督管理能力建设的通知》文件精神，结合本市实际情况，我们严格按照配套法规“五完善”、机构履职“五到位”、监督检查“五规范”、管理制度“五健全”等建设目标和具体要求，一一对应、查漏补缺、完善提高、创造性地开展了这项工作，通过两年来的努力，较好完成了汾阳市水土保持监督管理建设任务，收到了预期成效。截止到目前，全市现已申报水土保持方案11个，审批水土保持方案11个。水土保持方案申报率为100%，水土保持方案审批率为100%。

　　一、工作开展情况

　　(一)、认真贯彻中央、山西省、吕梁市会议精神。xx年省水利厅山西省水土保持监督管理能力建设启动会后，我们于xx年11月先后组织召开了我市水土保持监督管理能力建设工作会议，传达贯彻了省市会议精神，安排部署了具体工作任务，并于11月16日印发上报了《汾阳市水土保持监督管理能力建设实施方案》全面启动了汾阳市水土保持监督管理能力建设基础性工作。

　　(二)、积极争取政府领导的重视与支持。根据能力建设工作的有关要求，我们向市委市政府提交了《关于开展汾阳市水土保持监督管理能力建设的工作报告》，引起了市委市政府的高度重视，明确了水土保持方案前置审批和水土保持设施前置验收的有关规定。汾阳市将水土保持监督站征费纳入了市财政预算，用于水土保持监督执法和能力建设工作。水土保持监督管理机构、人员和编制问题也都有了着落，主要领导已经签同意加强水土保持监督管理工作力量，按要求组建了汾阳市水务局水土保持监督站

　　(三)、全面加大宣传培训力度。为了提高监督执法工作水平，提高群众监督执法工作的认同度和参与度，三年来我们开展不同方式不同规模的宣传培训活动。我们在高速公路国省道路两旁设立大型广告牌，还在各个大中小型企业中设立了小型水土保持宣传栏。每年的3.22世界水日“中国水周”，我们在市文化广场进行文艺演出、张挂大型宣传标语、发放宣传手册、等多种方式，广泛宣传水土保持法律法规知识和工作成效，增强了全民水土保持法制观念和意识，营造了良好的水土保持执法环境。在培训方面，我们选派监督执法人员参加了水利部、省水利厅和市水土保持工作总站组织的行政执法、水土保持监测等各种培训活动，还邀请省市业务部门主管领导和专家，多次举办了有针对性的培训班活动，我站工作骨干10人次培训企业有关人员50人次，全站共有5名工作人员取得了山西省行政执法证，从而提高了执法人员的行政执法水平，达到了文明执法、严格执法，敢于执法、善于执法、规范执法、依法办案的目的。

　　(四)、强化单位自身建设。按照能力建设要求，我们对单位办公室进行了全面装修，制作了办公门牌，和干部岗位公示牌，购置了办公桌椅，打印机、摄像机、照相机、经纬仪、电脑，并且设立了专门的档案资料柜和配备了水土保持执法专用车，先后共投资10余万元改善了水土保持监督管理办公条件，提高了水土保持监督执法工作效率。

　　(五)、建立健全各项监督管理制度。为了确保开发建设项目水土保持工作科学、有序、优质、高效运行，为行政管理和生产建设提供有效服务，我们按照能力建设要求，制定了相应的制度。

　　1.《水土保持方案申报审批制度规范》

　　2.《重大水土流失案件事件报告制度》

　　3.《开发建设项目水土保持设施验收管理制度》

　　4.《水土流失补偿费征收制度》

　　5.《水土保持廉政建设制度》等监督管理制度，并制作成版面上墙，装订成书，人手一本，确保了监督执法和管理工作有章可查、有据可依。

　　(六)、为完善配套法规建言献策。根据能力建设的具体要求，我们向市政府提交了《汾阳市水土保持预防监督实施细则》建议的内容;并组织全站职工，就水土保持监督管理能力建设如何开展和如何加大监督管理工作力度，展开了广泛研讨，对应相关配套法律法规，我们针对性的开展了创造性的工作。

　　(七)、配合上级部门的督察检查工作。为了确保我市水土保持监督管理能力建设顺利达标，我们根据市水土保持工作总站对我们的工作指导，去年和今年年初对我市水土保持监督管理能力建设阶段性工作进行了专项检查，通过查看现场、查阅资料、

　　座谈讨论等方式，肯定了我们的工作成绩，指出了存在的差距，提出了合理化建议，我们也针对性的进行了查漏补缺、完善提高。

　　(八)、围绕能力建设推动整体工作。水土保持监督管理能力建设的目的是依法行政，建设资源节约型、环境友好型社会，提高水土保持监督管理能力，规范监督管理工作，预防水土流失，保护生态环境，促进我市经济社会又好又快发展。对此，我们以开展能力建设为契机，狠抓了水土保持监督管理与执法等各项工作的整体推进，根据水土保持监督管理能力能力建设要求，结合继续执行吕梁市水利局《关于对全市开发建设项目水土保持监督检查的通知》，对全市所有石料厂、水泥厂、洗煤厂、焦化厂、砖厂，砂场进行了摸底大排查，并针对性的向各企业提出了整改意见。

　　二、今后的工作打算

　　(一)、加强领导，提供组织保障

　　为加强对水土保持监督管理工作的领导，汾阳市水土保持监督站，要在汾阳市水土保持工作组的领导下继续完善各项工作制度，细化人员职责，严格按审批程序依法进行水土保持监督管理。

　　(二)、大力普法，营造社会氛围

　　为提高全社会《水土保持法》有关法律法规的认同度，我们要坚持办好专门的水土保持宣传周活动。利用播放专题片、举办专题文艺晚会、印发宣传材料、出动宣传车、书写固定标语、设立咨询点、制定汇编材料上门宣传等各种形式，面向社会群众，全面宣传水土保持法律法规。

　　(三)、规范审批程序，依法办事、严格执法

　　在项目审批上我们会同发改、国土、环保、经贸、等部多部门配合，将水土保持方案审批和验收落实到位。在案件查处上，积极争取公检法部门的支持，提高办案效率。

　　我市水土保持监督管理工作虽然取得了一些成绩，但还存在诸多等问题，与国家对水土保持监督管理能力建设的标准和要求还有一定差距。但我们有信心在上级部门的关心与支持下，在市委、市政府的正确领导下，加强队伍建设、提高人员素质，努力完成好水土保持监督管理能力建设的各项任务，为“五个汾阳”建设服务好，为促进汾阳跨越型发展做出应有的贡献。

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