人力资源外包是一种管理策略,指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理。以下是小编为大家整理的人力资源外包合同(精选5篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
人力资源外包合同1
甲方:(公司名称)
地址:
电话:
传真:
联系人:
身份证号码:
乙方:(外包公司名称)
地址:
电话:
传真:
联系人:
身份证号码:
鉴于甲方为了提高企业的人力资源管理效率,经过认真考虑和协商,决定委托乙方进行人力资源外包服务,双方达成如下协议:
一、服务内容
1. 乙方将负责甲方企业的人力资源管理工作,包括但不限于员工招聘、培训、福利管理、绩效考核等工作。
2. 乙方将根据甲方的实际需求,提供相应的人力资源管理方案,并确保服务质量。
3. 乙方将按照协议约定的服务周期和服务内容,及时、高效地完成人力资源管理工作。
二、服务费用
1. 甲方应按照合同约定的服务费用支付给乙方,具体费用标准双方另行协商确定。
2. 服务费用支付方式为___,支付周期为___。
三、保密条款
1. 双方在合作过程中可能涉及到甲方的商业机密和乙方的商业机密,双方应保守对方的商业机密,不得泄露给第三方。
2. 乙方应妥善保管甲方的相关资料和信息,不得擅自使用或泄露给第三方。
四、违约责任
1. 如一方违反合同规定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。
2. 如因不可抗力因素导致无法履行合同的一方,应及时通知对方,并尽力减少损失。
五、其他条款
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为___年___月___日。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):
乙方(盖章):
签字日期:
签字日期:
人力资源外包合同2
甲方:
乙方:
本合同由以下双方签署,即委托方(以下简称“甲方”)和外包方(以下简称“乙方”)。
一、服务内容
1. 甲方委托乙方提供人力资源外包服务,包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、绩效评估等。
2. 乙方应按照甲方的要求和指示提供相关服务,并确保服务质量和效果。
二、服务费用
1. 甲方应按照双方协商的费用标准支付服务费用给乙方,支付方式为每月一次。
2. 如果双方协商变更服务内容或服务费用,应在书面协议中确认并签署。
三、保密条款
1. 双方在履行本合同过程中可能接触到对方的商业机密,应保密不得泄露。
2. 各方应妥善保管相关资料和信息,不得擅自使用或转让给第三方。
四、合同期限
1. 本合同自双方签署之日起生效,至约定服务期限届满结束。
2. 双方可根据实际情况协商续签或解除合同,需提前30天书面通知对方。
五、其他条款
1. 本合同未尽事宜,双方可另行协商约定。
2. 本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方:(签名)
乙方:(签名)
日期:
人力资源外包合同3
甲方(发包方):
乙方(承包方):
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律、法规,经友好协商达成以下协议。
一、服务范围:
1、乙方应根据甲方的业务需要,为甲方提供人力资源外包服务。这可能包括但不限于招聘、培训、薪资管理、员工关系处理、绩效评估等。
2、乙方还需根据甲方的授权范围及服务要求,提供替代员工的相关资料,并确保证件真实有效。
3、乙方需处理被退回人员的后续事宜,并及时发放替代员工的工资。
4、乙方应负责做好安全教育,并处理替代员工的劳务纠纷。
二、合同期限:
明确合同的有效期,包括起始日期和终止日期。
三、费用与支付方式:
列出服务费用、支付方式(如预付款、分期付款等)、支付周期及发票要求等。
四、保密条款:
双方应就合同内容和执行过程中知悉的.对方商业秘密、技术秘密和其他应保密的信息承担保密义务。
五、违约责任:
明确任何一方违反合同条款应承担的责任,包括违约金的支付、损失赔偿等。
六、争议解决:
约定争议解决的方式,如通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同纠纷。
七、其他条款:
包括合同的变更、解除、终止条件,以及通知与送达方式等。
甲方(发包方):
乙方(承包方):
日期:
人力资源外包合同4
甲方:__有限公司
乙方:__有限公司
甲乙双方本着“友好合作、平等互惠、优势互补”的原则,就人事业务外包事宜达成如下协议:
一、甲方根据公司业务的需要,委托乙方为甲方进人事行业务外包服务,乙方根据甲方授权范围及服务要求,为甲方提供人事业务外包服务工作。
二、乙方服务范围
1、根据甲方业务需要替代甲方业务的相关所有工作;
2、提供替代员工的相关资料,包括身份证复印件,确保证件真实有效;
3、处理被退回人员的后续事宜;
4、及时发放替代员工的工资;
5、做好安全教育,处理替代员工的劳务纠纷。
三、甲方的权利和义务
1、甲方有权监督乙方的工作质量。
2、甲方应提供所需人员的数量、工作内容。
3、有下列情形之一的,甲方可将派遣人员退回至乙方,相应费用由乙方承担:
a、由于派遣人员本人原因,完不成甲方规定的工作和任务的,或发生严重的人为事故的;
b、不服从分配,不遵守劳动纪律影响正常工作的;
c、提供证件资料不真实。
4、甲方应支付乙方__元的业务外包费用,甲方提前支付乙方__%的外包服务费用,剩余费用在工作结束__个工作日内日结清。
四、乙方的权利和义务
1、乙方应在工作开始前两个工作日内向甲方递交业务外包计划书。
2、乙方应按时支付劳务报酬。
3、乙方派出的人员应根据甲方的要求能够胜任工作。
4、乙方应教育派遣人员遵守甲方的劳动纪律和就业规则,服从工作安排。
5、乙方在现场必须设有1—2名现场指导监督、负责人员。
五、其它约定
1、协议履行期间,任何一方、任何原因要求终止或者变更协议的,均应提前__天以书面形式通知对方,由甲乙双方协商决定。
2、本协议一式两份,甲方乙方各持一份,协议经双方签字或盖章后生效。有效期自 __年 __月 __日 至 __年__月__日止。
甲方:
乙方(签字)
日期:
人力资源外包合同5
委托方(甲方):____________________
外包方(乙方):____________________
本合同由以下双方签署,即甲方(委托方)和乙方(外包方)。
一、委托内容
1. 甲方委托乙方提供人力资源外包服务,包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、绩效考核等方面的服务。
2. 乙方应按照甲方的要求,提供高质量的人力资源服务,确保甲方的人力资源需求得到满足。
二、服务费用
1. 甲方应按照合同约定的服务费用及付款方式,及时向乙方支付服务费用。
2. 乙方应按照合同约定的服务标准和服务内容,提供相应的服务。
三、保密条款
1. 双方应保守对方的商业秘密,未经对方同意不得向第三方透露。
2. 双方应妥善保管对方的机密信息,防止泄露。
四、合同期限
1. 本合同自双方签署之日起生效,至约定的服务期限届满后自动终止。
2. 双方如需终止合同,应提前书面通知对方,并经双方协商一致后办理终止手续。
五、其他约定
1. 双方应遵守国家相关法律法规,保持合法合规经营。
2. 本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
委托方(甲方):____________________
外包方(乙方):____________________
签署日期:____________________
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