临时工合同协议书

2022-10-19 15:00:15 临时工合同协议书

　　招临时工进公司的时候会用到临时用工合同，双方之间都遵守临时用工合同里所订立的东西。下面是小编为大家收集整理的临时工合同协议书（精选26篇），希望对大家有帮助！

　　临时工合同协议书1

　　甲方：

　　姓名

　　身份证号码

　　乙方：

　　姓名

　　身份证号码

　　1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

　　2、本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止。

　　3、工作任务：

　　3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作。

　　3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行。

　　3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　　4、劳动报酬：

　　甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月（大写：），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

　　5、劳动纪律：

　　5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

　　5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

　　6、协议的终止、变更、续签和解除：

　　6.1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

　　6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

　　6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　6.4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：

　　6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的。

　　6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

　　6.5任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。

　　7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

　　8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。

　　9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　签订日期：xx年xx月xx日

　　临时工合同协议书2

　　乙方：

　　甲方：

　　乙方现有男女临时工数名，甲方因生产需要而与乙方临时工签订劳动合同协议书，以计时而计算工资(元/小时)，乙方要求甲方每个月保底工时为(小时)。

　　甲乙双方经过平等协商，建立劳务合作关系。乙方根据甲方要求向甲方输送劳务人员，甲方根据生产任务需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订以下协议：

　　一、劳务人员的招录与变更

　　(一)劳务人员由乙方负责按照甲方的条件组织招录，甲方具有独立的用工录选权。但甲方在录用劳务人员后应及时向乙方提供录用人员花名册，便于乙方掌握招聘情况。

　　(二)劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定(劳务人员清单)并签字、盖章，作为本协议的附件。劳务人员进行变动时，乙方应填写(劳务人员增(减)清单)，并经双方签字、盖章认可。

　　(三)甲方应及时与被录用人员依法签订半年以上期限的劳动合同，并配合乙方收集乙方输送的劳务人员的劳动合同、身份证，以及(再就业优惠证)或(就业失业登记证)或(高校毕业证)或(退伍证)等相关证件的复印件，便于办理用工备案。

　　(四)乙方所组织之劳务人员应具有个人行为承担之能力，且备有本人合法真实有效之身份证件。

　　二、劳务人员的数量及合作协议期

　　乙方按照招聘男女比例向甲方输送劳务人员，具体人数根据甲方通知为准。甲方安排劳务人员的具体工作，协议期限二年。

　　三、劳务合作协议的期限

　　本协议有效期从年月日至年月日。

　　本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，有效期二年。

　　四、费用的支付标准

　　(一)甲方应向乙方支付劳务服务费用。

　　(二)劳务服务费标准：每人每月元整，(劳务人员倘若在合同期间内自离或未工作满一个月，或因个人行为被甲方厂家解雇，乙方则不的得向甲方申请该离职人员劳务费用)

　　(三)劳务服务费按各工厂发放员工工资当日同时支付

　　五、乙方的义务和责任

　　(一)乙方承诺其就签署本协议时已依法取得足够的批准、授权或者相关部门的同意。

　　(二)乙方只负责招聘人员，不负责与员工签订劳动合同、办理社会保险、法律风险等。

　　(三)乙方按协议条款规定输送符合条件的劳务人员到甲方工作。因劳务人员自动辞职或被甲方解除劳动合同而造成劳务人员数量不足的，乙方应按照甲方要求及时、足量地输送符合条件的劳务人员补充到甲方工作。

　　(四)乙方在每次组织劳务人员到甲方报到前，通过电邮或传真方式向甲方提供劳务人员基本资料，甲方在审核后通知确定拟用人员，对乙方按甲方反馈的人员组织到甲方报到后，甲方保证安排岗位。

　　(五)乙方必须将甲方提供的招聘信息如实告知应聘人员。如有疑问，乙方应及时向甲方询问。乙方必须依照国家相关法律规定开展招聘工作，不得采取任何违法行为。乙方必须确保应聘人员的资料真实、可靠，不得提供虚假信息。

　　(六)乙方应保证所送人员身体符合甲方要求，身体健康，无传染性疾病或其它重大疾玻甲方有权组织乙方所送人员进行体检，体检费用、交通费由务工人员承担。

　　六、甲方的义务和责任

　　(一)甲方提供的招聘信息必需真实、可靠。

　　(二)负责劳务人员的工资发放和日常管理。

　　(三)由甲方与劳务人员签订劳动合同，依法办理社会保险。

　　(四)劳务人员在甲方工作期间因工伤亡、伤残或患职业病的，应按(工伤保险条例)妥善处理，有关费用除社会保险负责部份外，其余按国家规定应由用工单位负责的，由甲方负责。

　　(五)对劳务人员的职业道德规范、工作任务、安全操作、岗位技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理、督查的义务。

　　(五)为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。

　　(六)乙方所送人员在工作期间与甲方发生纠纷，由甲方负责与员工协商解决。

　　七、保密约定

　　双方合作之具体内容，以及合作过程中涉及对方的应当保密的信息皆为保密的范围，双方共同承诺保守秘密。若因此而给对方造成负面影响或损失的，双方约定按本协议年标的额的15%，由泄密方给蒙受损失的一方赔偿。

　　八、协议的变更、解除、终止和续订

　　(一)甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行协议，应及时通知对方，双方通过协商，对协议进行变更或解除。

　　(二)本协议期满前30日，甲乙双方应就本协议是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止和续订协议手续。如不及时办理终止或续订手续，协议终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。

　　九、其他

　　(一)未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理。无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本协议进行修改、补充达成的补充协议与本协议具有同等效力。

　　(二)双方在履行协议时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向人民法院提起诉讼。

　　(三)本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：XXX 乙方：XXX

　　20XX年XX月XX日 20XX年XX月XX日

　　临时工合同协议书3

　　用人部门（甲方）：古塘乡卫生院

　　职工（乙方）：

　　甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。经考试、考核合格及医院院务会研究决定，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

　　一、聘用期限

　　本协议自2011年 1 月 1 日至2011年12日31日止，期限为壹年。

　　二、工作任务

　　乙方在甲方的岗位承担工作，并服从甲方因为工作需要的临时调整岗位。

　　三、劳动纪律和待遇

　　1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。

　　2、甲方应切实加强单位內部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。

　　3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天（春节及婚丧假除外），余假不计算补助，不允许两月及以上假期一次性连休。

　　4、乙方基础工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成，每增加一年工龄基础工资递增15元/月(从2010年计算)。

　　5、乙方在签订合同后1月内提出书面申请，甲方按有关规定予以办理社会养老保险手续，本人不参保者其单位缴纳部分不支付现金，合同期满后不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金，其他福利待遇同正式职工。

　　6、上级人事部门办理招工手续，如基本条件相符，可根据乙方表现，优先考虑，择优录取。

　　四、终止解除聘用协议条件

　　1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

　　（1）试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者；

　　（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者；

　　（3）严重违反劳动纪律或医院规章制度的；

　　（4）无理取闹，打架斗殴者；

　　（5）不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的；

　　（6）医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员；

　　（7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；

　　（8）被依法追究刑事责任的。

　　2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除聘用合同：

　　（1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

　　（2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；

　　3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。

　　五、双方协定的其它事项

　　1、乙方在聘用期间由于某种原因对甲方所造成的医疗差错事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。

　　2、乙方向甲方上缴5000元医疗风险押金（不计利息），合同期满不再续聘时，且未对医院造成损失的，将在2个月内退还，否则根据其损失酌情扣减，损失超过5000元者必须缴清，必要时通过法律途径追缴。

　　3、甲方派乙方外出进修学习的人员，回院后必须在甲方工作满五年，否则由乙方按200%赔偿甲方进修期间所支付的所有费用并扣除全部押金，不服者通过法律途径追缴。。

　　4、甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动，按当时政策办理。

　　5、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

　　六、调解与仲裁

　　双方履行本协议如发生争议，可协商解决，协商无效；可申请劳动争议仲裁；对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。

　　七、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效，具有法律效力，本协议期限届满自行终止。

　　甲方（盖章）：

　　法定代表人（签章）：

　　乙方（签名或盖章）：

　　年月日

　　临时工合同协议书4

　　甲方：

　　乙方：

　　为明确双方本次赠与房屋行为的权利义务，甲乙双方本着诚实信用的原则，并根据有关法律法规，制订本协议，以资共同遵守。

　　第一条甲方决定将位于xx区xx街xx楼xx层xx号的房屋一套，房屋所有权证号：，建筑面积xx平方米(商房、住宅)无偿赠与给乙方；乙方同意接受此赠与。甲方保证其对上述房屋拥有所有权。因甲方赠与房产系共有产权，此赠与行为由共有人确认并在此赠与合同上签字。

　　第二条甲方保证本次赠与并无任何不正当目的，甲方已将其所知的一切包括瑕疵在内的注意事项告知乙方(但甲方不保证本次赠与物完全无瑕疵)，如有隐瞒导致乙方受赠后造成的损失由甲方承担赔偿责任。

　　第三条根据法律规定和甲方要求，乙方保证将房屋不用于违法(或双方约定的其他事项)等事项。如因乙方用赠与财产从事非法活动，甲方有权撤销赠与，并收回赠与财产。

　　第四条本协议生效后，甲方应在xx日内向乙方移交上述房屋；并应在xx日内协助乙方到有关房产管理部门办理有关变更登记的手续。

　　第五条乙方无须向甲方支付任何费用，但与移交上述房屋有关的费用包括到有关房产管理部门办理有关手续的费用以及有关契税应由乙方负担。

　　(如赠与协议有附加条件，可在此处填写附加约定)

　　第六条赠与房屋尚未交付时，赠与人经济状况显著恶化，可以变更或终止合同。但可以适当赔偿受赠人因相信赠与人赠与行为而造成的经济损失。

　　第七条受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤消赠与：

　　(1)受赠人不履行赠与合同约定义务的。

　　(2)严重侵害赠与人或者赠与人近亲属利益的。

　　第八条本协议生效后如双方为履行本协议发生纠纷，应协商解决。协商不成，任何一方可以向有管辖权的诉讼。

　　第九条本协议生效后，双方共同遵守。如一方违约，应承担违约责任。违约方应向对方赔偿因履行本合同的一切损失。

　　第十条本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。本协议在双方签字后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　临时工合同协议书5

　　甲方：___________乙方：___________

　　日期：___________日期：___________

　　甲方因施工需要雇佣乙方为临时工，经甲乙双方协商，具体事宜如下：

　　1、甲方负责乙方上岗前的安全培训，并经过体检与安全考试合格者方可上岗，同时安排食宿及日常管理。

　　2、乙方人员必须遵守用工单位的各项规章制度，听从指挥服从分配，如有违章违纪，经教育不改或不服从分配，甲方有权予以辞退。

　　3、乙方在施工中因违章作业，违反劳动纪律，发生人身伤亡事故，由乙方个人负责。

　　4、工作期间按日工资计算，按月支付，如有加班加点按用工单位的考勤办理，乙方不享受和福利待遇。

　　5、甲方无正当理由不能借故辞退乙方，乙方在工作中由于不按作业程序扩大作业范围等违章作业造成的事故，由乙方负法律责任，对未造成事故者可考虑后果承担损失的费用，具体数量由甲方根据情节轻重确定。

　　6、此合同自签订之日起生效，至本工程结束，双方要严格遵守合同内容。

　　甲方：___________乙方：___________

　　日期：___________日期：___________

　　临时工合同协议书6

　　甲方（聘用单位）：___________

　　负责人（项目经理）：___________

　　地址：___________

　　乙方（受聘人员）：___________

　　姓名：___________

　　性别：___________

　　家庭住址：___________

　　身份证号码：___________

　　联系电话：___________

　　学历及所学专业资格证书：___________

　　丙方（监督方）：___________

　　中冶建工人力资源管理部门（章）

　　同志（以下简称乙方）从事（预算员）岗位工作，经甲、乙双方协商一致，特订立如下短期用工合同。

　　一、合同期限

　　合同期限以该工程（项目）工期为准，即从年日止。其中试用期为____年____月____日至____年____月____日止。合同期满或工程完工即终止合同。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续签合同。

　　二、乙方在聘用期内履行以下义务：

　　1、工作岗位：________________

　　2、职责范围和要求：____________

　　3、遵守国家的各项法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方领导、服从甲方工作安排、管理和教育，接受甲方的质量、环保、职业健康一体化管理的相关培训，接受甲方安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。起重、焊工、电工等特殊工种作业人员，需持有关部门核发有效岗位证书方可上岗。因乙方违反操作规程而造成的事故，由乙方承担全部责任。

　　4、按照甲方关于本岗位生产、工作任务和岗位责任制的要求，完成规定数量、质量指标或生产管理任务。

　　三、甲方履行义务

　　1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育、培训。

　　2、甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其他必要的生产、工作条件。

　　四、劳动报酬

　　1、根据甲方的工作性质实行综合计算工作制，工作期间月收入为元，其中工资

　　2、社会保险根据乙方的意愿决定交纳方式，在约定事项中明确。

　　五、合同终止

　　1、有下列情形之一甲方可以提前解除合同：

　　（1）乙方在试用期不符合聘用条件的；

　　（2）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

　　（3）违反操作规程或用功单位规定、损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；

　　（4）不服从甲方领导安排的；

　　（5）甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；

　　（6）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；

　　（7）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；

　　（8）犯有其他严重错误的。

　　2、符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：

　　（1）经国家有关部门确认，劳动、安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；

　　（2）用工单位不能按合同规定支付劳动报酬的。

　　3、任何一方解除合同，必须提前一周通知对方，完成工作交接后方可办理解除用工合同手续。

　　六、违反合同应承担的责任

　　任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

　　七、其他双方协商事项

　　1、非甲方原因或不可抗力因素引起的劳动力需求变化，甲方有权调整用工时间。

　　2、在合同期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

　　3、约定事项：

　　（1）按时、保质、保量完成本职工作；

　　（2）严格服从公司及项目部安排；

　　（3）严格遵守公司及项目部的各项管理规章制度

　　八、本合同正本一式三份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，另一份报公司人力资源部门备案。

　　九、本协议经甲乙丙三方签章后生效。如有未尽事宜，双方可签定补充协议。

　　甲方：（签章）____

　　乙方：（签章）____

　　____年____月____日

　　临时工合同协议书7

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，经用人单位与劳动者双方平等协商，签订本雇佣合同，共同遵守。

　　一、双方当事人

　　第一条用人单位（以下简称为甲方）：

　　名称：_____________________________________

　　通讯地址：______________________________

　　邮编：________

　　法定代表人/主要负责人：_____________________

　　电话：______________________

　　传真：_________________

　　第二条劳动者（以下简称为乙方）：

　　姓名_____________________________

　　性别________________________

　　年龄_________________________

　　身份证号___________________________

　　联系电话：_____________________

　　通讯地址：_________________________

　　邮编：_______________________________

　　第三条本合同第一条、第二条中甲乙双方的联系地址（包括：通讯地址，电子邮箱）为双方在履行本雇佣合同期间的约定通讯地址。若在履行本合同过程中双方有任何重要文件资料需要送达时，该地址为双方约定的收件地址。

　　二、劳动合同期限

　　第四条经双方协商，本合同的期限为___年，自___年___月___日起至___年___月___日终止。。

　　三、工作内容和工作地点

　　第五条甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事_____________________岗位（工种）工作。具体生产（工作）任务为：_____________________ 。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。工作的地点为：_____________________。

　　根据生产（工作）需要，乙方服从甲方临时变换工作岗位或工作地点的安排。

　　四、工作时间和休假

　　第六条乙方在甲方平均每日工作时间不超过八小时，每周工作时间累计不超过四十小时。甲方可以根据工作的特殊需要临时变更乙方的工作时间。

　　第七条甲方应当保证乙方每周至少休息1日。在下列节日期间应当依法安排乙方休假：（1）元旦；（2）春节；（3）国际劳动节；（4）国庆节；（5）法律、法规规定的其他休假节日。

　　五、劳动报酬

　　第八条甲方向乙方支付的每小时工资标准为_____元（人民币），此标准不得低于绵阳市政府规定的最低小时工资标准。甲方每月12日之前以法定货币形式足额向乙方支付。

　　第九条甲方安排乙方加班工作的，按5元/小时的规定支付加班费。

　　六、社会保险

　　第十条甲方支付的小时工资中已经包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方同意依据国家和地方有关规定自主在社保部门灵活就业人员窗口办理基本养老保险、基本医疗保险。

　　第十一条甲方依照国家和地方的规定，为乙方办理商业意外保险和缴纳意外保险费用，乙方在合同期内因工负伤依法报销商业意外保险待遇。

　　第十二条本合同成立之日起一周内，乙方必须将办理意外保险所需个人相关资料交给甲方，以便甲方到相关部门为乙方办理保险手续，否则由此产生的所有法律责任由乙方承担。

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十三条甲方向乙方提供必需的生产（工作）和劳动防护用品。

　　第十四条甲方对乙方进行下列培训：

　　1、职业道德

　　2、业务技术

　　3、劳动安全卫生及规章制度教育和培训。

　　第十五条甲方应当向乙方告知下列事项：

　　1、劳动安全卫生制度；

　　2、操作规范；

　　3、乙方所从事工作的职业危害因素、危害结果和应当采取的职业病防护措施及安全生产状况；

　　4、凡患有职业禁忌症的，不得从事与该禁忌症相关的作业。

　　第十六条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，自觉接受劳动安全教育，听从管理人员的指挥，不得违章操作、冒险作业。

　　第十七条乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。

　　八、劳动合同的变更、解除与续订

　　第十八条经甲乙双方协商同意，可以变更、解除、续订本合同。变更、解除、续订合同应当采用书面形式。

　　第十九条甲乙双方在任何情况下都可以随时通知对方终止本雇佣合同，但必须提前五天以书面形式告知对方，否则应当赔偿因此给对方造成的经济损失。

　　第二十条本劳动合同解除或终止的，除法律规定以外，甲方不支付经济补偿金。

　　第二十一条在解除或者终止雇佣合同时，乙方应在三日内办理工作交接手续。拒绝移交给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　九、乙方对移交的各种资料的合法性、真实性承担法律责任。

　　十、其他约定

　　第二十二条本合同中任何一方违反劳动合同法规定或本合同的约定时，应当承担责任。

　　第二十三条在履行本雇佣合同期间，乙方因故意或重大过失造成第三方损失的，甲方在垫付赔偿后有权向乙方追偿。

　　第二十四条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，可协商解决；协商不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院起诉。

　　第二十五条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，签订补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力。

　　本合同中约定的事项与今后国家法律、法规等有关规定相悖的，按国家有关规定执行。

　　第二十八条本合同双方签字生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人（签字）：________________ 身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

　　临时工合同协议书8

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙双方经过协商，在平等、自愿的基础上订立本合同。

　　一、甲方聘用乙方担任工作，聘用期限，从20xx年3月1日起至20xx年月31日止。

　　二、甲方按为乙方丈付报酬，标准为提供早餐、午餐。甲方不再另外负责乙方的住房、医疗、养老保险等事宜。

　　三、甲方为乙方提供必要的工作条件，以保证乙方工作的顺利进行，并保障乙方的合法权益。甲方若有违国家的法律、法规的行为并给乙方造成损害的，乙方有权解除本合同；由此给乙方造成的损失由甲方承担。

　　四、乙方工作期间应严格遵守国家的法律、法规及甲方的有关规章制度，按时、保质保量地完成甲方的工作任务。若乙方确实不胜任工作或有严重失职行为，甲方有权解除本合乱由此给甲方造成的损失，由乙方承担。

　　五、乙方在工作中应遵守相关保密制度，签订保密责任书及离岗保密协议书。如因乙方原因造成失、泄密，甲方将追究乙方法律责任。

　　六、乙方不得损害甲方的声誉和利益。否则，甲方将追究乙方的法律责任。

　　七、乙方有权享受法定的公休日、节假日。

　　八、甲、乙双方若有一方提出提前解除合同者，应提前30日通知对方，并在不损害双方的合法权益的情况下，对合同的善后事宜做出妥善处理。

　　九、乙方在合同期内因事因病请假需经甲方批准，并扣发相应的报酬。乙方若无故旷工2天，或事（病）假超过1周（含1周）的，甲方有权提前解除本合同。

　　十、本合同期满，即行终止。若工作确实需要，经甲、乙双方协商，可以续签合同。

　　十一、本合同一式贰份，共同签字后生效，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　临时工合同协议书9

　　甲方（用人单位）名称：_________

　　法定代表人：_________

　　经费形式：_________

　　主管部门：_________

　　地址：_________

　　乙方（招用人员）姓名：_________

　　性别：_________

　　民族：_________

　　出生年月：_________

　　参加工作年月：_________

　　学历：_________

　　居民身份证号码：_________

　　住址：_________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《杭州市劳动合同条例》和区编委办、区人事局、财政局《关于规范机关事业单位临时用工管理的通知》（余编办[20xx]8号）精神以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，甲方招用乙方为临时工作人员，并订立本劳动合同。

　　一、合同期限

　　本合同为有限期的劳动合同。合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　二、工作岗位

　　甲方招用乙方从事岗位的工作。（具体事项另行约定）乙方同意接受甲方工作需要，乙方必须根据甲方规定的工作岗位要求履行职责，完成任务。

　　三、工作条件和纪律

　　甲乙双方都必须遵守法律、法规、规章和政策，严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应当根据乙方的岗位及工作需要，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。甲方制定的各项具体内部管理制度必须合法。乙方应当按照甲方制定的规章制度和岗位职责要求履行义务，服从甲方的管理，按时、按质、按量完成工作任务，严格遵守各项安全操作规程。

　　四、工作报酬

　　（一）试用期内每月工资_________元，试用期满后每月工资_________元。

　　（二）甲方每月_________日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。

　　五、劳动保障

　　（一）甲乙双方依法参加社会保险并根据国家和省市有关政策、规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

　　（二）乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同后的有关待遇，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。

　　（三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。

　　（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行。

　　六、劳动合同变更、终止、解除的条件

　　（一）本合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

　　（二）本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，合同即行终止。

　　（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方解除劳动合同：

　　1、在试用期内被证明不符合招用条件的。

　　2、连续旷工超过10个工作日或一年内累计旷工超过20个工作日的。

　　3、严重失职、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的。渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

　　（四）有下列情况之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方。

　　1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的。

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的。

　　3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同：

　　1、乙方患病或者负伤在医疗期内的。

　　2、乙方患职业病或因公（工）负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的。

　　3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的。

　　4、国家法律、法规另有规定的。

　　（六）乙方在合同期内被开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

　　（七）乙方提出解除劳动合同的.，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解除劳动合同：

　　1、在试用期内的。

　　2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　3、甲方未依法缴纳社会保险费的。

　　4、国家法律、法规另有规定的。

　　（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

　　七、违反劳动合同的责任

　　甲乙双方违反本合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金额由双方在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

　　八、双方需要约定的其他事项

　　九、本合同条款与法律、法规、规章、政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法规定的规章制度执行。

　　十、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

　　十一、本合同履行中发生争仪，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：_________

　　法定代表人（签章）：_________

　　_________年_________月_________日

　　乙方（签字）：_________

　　_________年_________月_________日

　　临时工合同协议书10

　　用人单位（甲方）全称：__________

　　劳动者（乙方）姓名：__________

　　身份证号码：__________

　　联系电话：__________

　　家庭住址：__________

　　根据《中华人民共和国劳动法》。《吉林省劳动合同管理办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿。协商一致的基础上签订本合同。

　　一、合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、甲方安排乙方从事工种（岗位）工作，乙方应达到标准。

　　三、劳动报酬支付方式按照下列第_____项执行，

　　1日工资报酬为_____元，每_____日甲方支付乙方一次工资。

　　2月工资报酬为_____元，每_____日为甲方支付乙方工资日期。

　　3三十日内，乙方完成甲方交办的_____临时性工作任务后，甲方在乙方完成该项工作之日支付乙方工资_____元。

　　4甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

　　四、社会保障和福利待遇按国家相关规定办理。

　　五、劳动保护和劳动条件。

　　1甲方根据国家和省有关法律，法规的规定，为乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　2甲方应对乙方进行安全生产教育和必要的培训乙方从事国家规定必须持证上岗的技术工种应取得相应资格。

　　3乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。

　　六、劳动合同的解除，变更和终止。

　　1经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

　　2以完成一定的工作为期限为劳动合同，工作完成劳动合同就终止。

　　3有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不得再续订的，劳动合同终止。

　　七，甲乙双方任何一方未按本合同的约定履行义务，均应向另一方支付违约金_____元。

　　八，本合同未尽事宜，按法律法规的规定或协商解决。

　　九，双方因履行本合同发生争议不能解决时，可自争议发生之日起60日内，向有管辖权的劳动争议委员会申请仲裁。

　　十，本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。

　　甲方（用人单位盖章）_____

　　乙方（签字）_____

　　_____年_____月_____日

　　法定代表人：_____

　　电话：_____

　　单位地址__________

　　临时工合同协议书11

　　甲方：_________

　　乙方：_________身份证号：__________________

　　根据甲方工作需要，经甲乙双方友好商议，达成如下协议：

　　一、甲方聘乙方从事职工食堂及小餐厅接待等餐饮服务工作，乙方应按照甲方工作要求按时完成，遵守甲方各项工作制度，服从食堂管理人员的领导。

　　二、甲方次月16日前支付乙方上月工资，月工资3000元整，医疗、保险、交通等费用由乙方负担，每月给与4天休息。

　　三、乙方工作职责：

　　1.食堂餐饮工作宗旨：按照章丘项目管理中心所提要求，服从餐厅管理人员领导，精打细算，注重菜品干净卫生，让职工吃上放心，满意可口的饭菜。

　　2.负责给来访客人炒菜。

　　3.根据甲方提出的要求，随时更新、丰富菜系品种，听取章丘项目管理中心建议，在原有菜系品种上推陈出新，逐步提高烹饪水平。

　　4.配合餐厅管理人员负责餐厅保洁、设备保养维护工作：参加操作间区域内的清洁卫生，包括厨具、餐具、餐桌、餐椅、餐厅地面、以及防鼠、防蝇工作等。定期检查保养所用厨具、设备、使其处于良好的工作状态，所用厨具设备不得人为损坏丢失，发现问题及时向餐厅管理人员汇报，并作出妥善处理。

　　四、聘期一年。双方认可以上约定，本协议自_________年_________月_________日起，行至_________年_________月_________日，乙方未达到以上约定，甲方有权随时解聘。协议一年一签。一式两份，甲乙各执一份，签字生效。

　　甲方：__________________

　　_________年_________月_________日

　　乙方：__________________

　　_________年_________月_________日

　　临时工合同协议书12

　　甲方：

　　乙方：

　　因工作需要，经双方协商，乙方被甲方聘请为厨房工友，即自_____年____月____日到_____年____月____日止。

　　一、工资待遇：

　　按900元/月×5.5月计发______。

　　二、甲方应乙方遵守如下劳动纪律：

　　1、服从领导，服从分配，履行岗位职责，遵守学校各项规章制度，做好厨房各项安全、卫生等工作。不得侵占学校财物。

　　2、与同事团结协调，秉公办事，具有集体观念，爱校如家。

　　3、认真学习，端正服务态度，改正工作方法，提高工作效率。

　　4、参加学校安排的节、假日轮流值班，做好后勤工作，凡节假日因误工加班，经甲方认定，可享受与教师同等的误工补助费。

　　5、因事离校离岗必须先向甲方请假，事假请人代班，由乙方自行解决工资，代班应及时完成甲方协议规定的本职工作，否则扣除乙方的缺班工资，如属旷工，则加倍扣发乙方的工资。

　　三、凡学校所发福利和补贴，均与教师同等享受。

　　甲方为乙方提供住房一间，乙方若需在学校用膳，需要按要求交纳伙食费用。且只能带一名家属在校膳宿。

　　四、如有以下情况之一者，甲方可以提出终止合同，辞退乙方。

　　（1）不服从领导，不服从分工，工作严重失职者。

　　（2）严重违法违纪者。

　　（3）属上级有关部门政策规定解聘者。

　　五、乙方工作责任心强，服务态度好，任劳任怨，甲方可以继续聘任。

　　以上合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方相互信守合同。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　临时工合同协议书13

　　聘用单位(甲方)：_________

　　受聘人(乙方)：_________

　　身份证号码：_________

　　受聘人的担保人(丙方)：_________

　　身份证号码：_________

　　兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。

　　二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

　　1、工作岗位：_________。

　　2、职责范围和要求：_________。

　　3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，理解甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

　　三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

　　1、甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元;

　　2、甲方支付乙方的其他待遇;

　　3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

　　四、出现以下状况之一，甲方能够提前解除本合同。

　　1、乙方在试用期内不贴合聘用条件的;

　　2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;

　　3、甲方因工作原因务必撤岗，又无法重新安排工作的;

　　4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;

　　5、照国家有关规定和《_________》有关条款能够解除劳动合同的。

　　五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

　　六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。

　　七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约职责。丙方自愿为乙方带给担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿职责。

　　八、其他甲、乙双方商定的事项：_________。

　　九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

　　十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。

　　甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　丙方(签字)：_________

　　_________年____月____日

　　临时工合同协议书14

　　甲方：

　　乙方：

　　经甲、乙双方协商，订立合同如下：

　　一、聘用时间：

　　从年某月某日至年某月3某日止(试工期∕)，合同期满，自行终止。

　　二、工资待遇

　　试工期间乙方工资按 ∕ 元/月发给，试工合格后，由甲方正式核定乙方月工资为元/月。同职工发放办法。

　　三、违约责任

　　任何一方违反合同，都要承担违约责任，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。遇特殊情况需解除合同，必须提前半个月通知对方，由双方协商解决。甲乙双方未提前通知对方解除合同，违约方应赔偿违约金500元。

　　四、甲方应尊重乙方的合法权益，给予乙方与本企业职工同等的政治待遇。

　　五、乙方应服从甲方工作分配，遵守企业的各项规章制度，接受企业的全面管理，保证完成任务，积极参加企业的各项公益活动。

　　六、甲、乙双方应严格遵守上述条款，双方签字盖章生效。

　　七、本合同一式三份，甲方人事、财务、乙方各一份。

　　八、本合同由公司人事负责解释。

　　九、其他双方协商事宜。

　　乙方为下岗职工或协保职工，甲方不再为其交纳四金和承担各种费用。

　　甲方(公章)：乙方(公章)：

　　法定代表人(签字)：法定代表人(签字)：

　　_______年_____月_____日

　　临时工合同协议书15

　　甲方：

　　乙方：

　　为满足幼儿园教育教学的需要，促进幼儿健康成长和幼儿素质的全面提高，板桥镇竹坪中心小学临时聘请幼儿园任课教师（兼保育员），经双方协商达成以下协议。

　　一、任课教师（保育员）的责任：

　　1、遵守国家法律法规和教师职业道德规范，教书育人，为人师表，服从幼儿园工作安排，全面履行教师职责。

　　2、努力学习，不断提高自身素质，勤奋工作，促进幼儿全面素质的提高。

　　3、负责幼儿的安全，做好幼儿保育工作，促进幼儿健康成长。

　　4、合同期满，与幼儿园自行解除聘用合同，不与单位发生任何纠纷（包括保险和工资待遇等）。

　　二、板桥镇竹坪中心小学责任：

　　1、按实际工作时间（每月25天），每天40元，每月支付给聘请教师（保育员）1000元劳务费（含“五金”），即每学期5000.00元。

　　2、为聘请教师提供基本的住宿条件。

　　本聘请合同为期为一学期，根据需要，以后还需聘请，续签合同，若因国家政策等原因造成幼儿园不收费用或生源锐减，合同一并解除。

　　本合同自签字之日起生效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　临时工合同协议书16

　　甲方（聘用单位）：

　　乙方（承包方）：

　　兹有甲方决定聘请乙方从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

　　二、乙方义务

　　应服从甲方工作安排，乙方同意由甲方根据工作需要安排工作，在聘用期内履行以下义务：

　　1、工作岗位：

　　安排入职部门：组别：

　　2、职责范围和要求：

　　三、乙方待遇

　　达到本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

　　1、甲方以___（现金或银行转账）的方式（日期）___支付乙方工资，时薪为人民币___元/小时；

　　2、是否包饭餐：是□否□（___元/餐）

　　3、是否包水电费：是□否□（___元/餐）

　　4、其他

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　临时工合同协议书17

　　甲方(用人单位)名称：_______________

　　乙方(劳动者)姓名：_________________

　　居民身份证号码：___________________

　　甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及________人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。

　　第一条合同期限

　　合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

　　第二条生产(工作)任务

　　乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在________岗位，承担________生产(工作)任务。

　　第三条生产(工作)条件

　　根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：并发给乙方劳动保护用品：________保健食品费：

　　第四条劳动纪律

　　甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：

　　乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。

　　第五条劳动时间与劳动报酬

　　1.劳动时间：甲方实行每周______日工作制，每日______小时制，因生产(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。

　　2.劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日________元。加班工资：法定节日为________元，公休假和平日为________元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费________元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月________元至________元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：

　　3.基本生活费：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方________元，作为基本生活费用。

　　4.违约赔偿金：任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金________元，赔偿金________元。【违约责任】

　　第六条因本劳动合同发生的争议：当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一致选择：

　　1.按企业劳动争议处理有关规定，向________劳动仲裁委员会申请仲裁。

　　2.向________人民法院起诉。

　　第七条本合同条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

　　第八条本合同未尽事宜按国家现行的法律、法规、政策执行。

　　第九条本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。

　　甲方(签章)_________________乙方(签章)_________________

　　_________年______月______日_________年______月______日

　　临时工合同协议书18

　　雇佣人： (以下简称甲方)

　　被雇佣人： (以下简称乙方)

　　甲方因工作临时需要特雇佣乙方提供劳务，特签订如下劳务合同：

　　一、甲方雇佣乙方为甲方提供劳务，以10小时为一个工作日，由甲方负责人记录用工总小时数。

　　二、甲方向乙方给付的劳务费为每个工作日元，该合同终止之时，乙方的劳务费用由甲方总公司的财务部门根据甲方的用工考勤记录一次付清。

　　三、乙方在进入甲方工厂工作时应努力遵守甲方的各项规章制度，爱护甲方的机器设备，若有损坏应按原价赔偿。

　　四、乙方的工作由甲方负责人直接指派，若在规定的工作日内未能完成规定的工作，甲方有权终止本合同及扣除当日工资。

　　五、乙方需严格遵守甲方关于安全生产的各种规定，若因乙方原因造成本人或他人伤残或死亡，应由乙方负全部责任并赔偿相应的经济损失。

　　甲方：乙方：

　　盖章：画押：

　　签字：

　　合同生效日期：年月日

　　合同终止日期：年月日

　　临时工合同协议书19

　　甲方：(以下简称甲方)__________________

　　乙方：(以下简称乙方)__________________

　　根据国家有关法律、法规和规章的规定，就甲方单位聘请乙方兼职一事，经双方友好协商，为实现更加互利友好合作，自愿达成以下协议：

　　一、劳动合同期限

　　本合同为有固定期限临时用工合同，合同期限自20___年___月___日至20___年___月___日。

　　二、工作内容及纪律

　　1、甲方委托乙方招聘临时工，负责甲方餐饮部等相关工作。

　　2、乙方负责该团队的组建、运作、及日常管理

　　3、临时工需服从甲方的管理，并严格遵守甲方的各项规章制度，且保质保量完成甲方下达的任务。如兼职期间乙方所聘请临工不服从甲方指挥与工作安排由此引起的不安全责任由乙方承担。

　　4、临时工在酒店工作期间的人身安全由甲方负责，临时工的人身安全在此工作期间内与乙方无关。

　　三、劳动报酬的约定

　　1、兼职劳动报酬核算标准：每个临时工11元/小时，法定节假日另行协商;

　　2、临时工工作结束后3天内，由用人部门负责提供临时工考勤.

　　3、每30天为一次结算日，由乙方收款，甲方不得直接给临时工结算工资。若临时工在兼职期间未服从指挥对甲方造成物品损失，甲方有权在结算时抵扣作为赔偿。

　　四、其他

　　此合同由甲方和乙方进行签约，甲方不得向学生透露合同内容。

　　本合同一式两份，具有同等法律效力。

　　甲方(盖章)

　　乙方(签章)

　　法定代表人(授权代表)(签章)

　　签订日期：___年___月___日

　　临时工合同协议书20

　　甲方(具体聘用单位)：

　　乙方(受聘人)：

　　身份证号码：

　　兹有甲方决定聘用乙方从事相关工作，经甲、乙方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　自________年____月____日至________年____月____日止，共________年____月，其中试用期

　　自________年____月____日至________年____月____日止，共____月。

　　乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

　　1、工作岗位：幼师范围及要求：学龄前幼儿的保育教育工作，工作积极热情对幼儿有爱心。

　　2、遵守国家的法律法规和甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保工作安全。如乙方不按规程操作，发生任何事故，后果自负。

　　3、乙方因工作中或上下班途中自己原因造成的人身安全或伤害等，均由乙方自己承担。

　　4、乙方如想解除劳动关系，不再续约，应提前一个月告知乙方，同时还必须干好干满本学期的教育教学工作，否则甲方不予返还乙方抵押金。

　　二、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

　　1、甲方以现金形式按月支付乙方工资，工资标准为人民币元月。

　　2、甲方支付乙方的其他待遇：(见备注)

　　3、甲方为乙方提供国家法定的休息假日。

　　三、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同：

　　1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;

　　2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;

　　3、甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的;

　　4、乙方因病医疗期满后，不能从事原岗位工作的;

　　5、按照国家及甲方有关规定可以解除劳动合同的。

　　6、甲方如不满意乙方的工作状态，甲方有权自动解除本合同关系。

　　7、乙方对幼儿进行体罚或变相体罚，解除本合同。

　　8、发生家长严重不良反应或是发生严重责任事故的，解除本合同。

　　四、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。

　　五、本合同经甲、乙方签字(手印)后生效，合同期限届满即行终止，甲、乙方双方自然终止劳动关系。

　　备注：

　　经甲乙双方商定，乙方在试用期(________年)满后，继续工作________年以上，甲方每月给予乙方三险的补助金(大病及意外伤害保险10元月、医疗保险20元∕月、养老保险每月按基本工资的12﹪进行补助)，由乙方自行缴纳支配。

　　甲方(盖章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________

　　身份证号码：____________________

　　________年____月____日

　　临时工合同协议书21

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方根据工作需要，招聘乙方在院工作。经甲乙双方协商协议如下：

　　一、乙方在甲方工作，性质_____________。不存在人事代理手续。

　　二、乙方在合同期内遵守甲方的管理规定、制度和操作规范。

　　三、甲方给乙方安排相应的工作岗位，月工资__________元。

　　四、甲方不负担乙方的医疗费、养老金、奖金、住房公积金等待遇，不负担办理乙方的退休手续。

　　五、乙方违反操作规范、规章制度而引起的事故、纠纷、身体受伤等情况，全部由乙方承担，甲方不承担任何责任。

　　六、乙方在甲方工作期间不遵守医院的规章制度，经教育不改者，甲方可随时终止合同。乙方在甲方工作期间如出现违反国家政策、法律法规引起的一切后果与甲方无关。

　　七、甲方聘用乙方到女50周岁、男55周岁止。年龄到限则合同终止。

　　八、此协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　时间：年月日时间：年月日

　　临时工合同协议书22

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方在北碚东阳黄桷码头经营沙石需要自卸货车装运，乙方自主拥有一辆渝BD1289十通三环愿承包甲方所有沙、石料装运，经双方友好协商，本着互惠互利的原则基础上达成协议如下：

　　一、甲方的权利和义务：

　　1、甲方应负责沙、石的货源。

　　2、甲方应负责组织人力上车。

　　3、甲方从装货场到交货工地单价按每吨每公里0.8算。

　　4、甲方应在每月算清乙方的车运费予以支付。

　　二、乙方的权利和义务。

　　1、乙方应保证车辆证照齐全。

　　2、乙方应保证车辆在良好的车况下正常运转。

　　3、乙方驾驶员不准酒后驾驶、带病驾驶。

　　4、乙方必须在甲方运货时随喊随到。

　　5、乙方在运货的往返全过程中必须注意安全，如发生安全事故，一切责任与损失由乙方自负，甲方概不负责。

　　三、期限：20xx年1月8日到20xx年1月7日暂定二年，一年一签。

　　四、合同未尽事宜双方可另行协商，若因本合同发生纠纷，双方应协商解决。协商不成的，可提交程序解决。

　　五、本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份，合同自签字之日起生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　临时工合同协议书23

　　甲方(聘用单位)

　　乙方(受聘人员)

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。

　　第一条：本合同期限经双方协商一致，采取下列第

　　(一) 项形式：

　　(一)固定期限：自年月日起至年月日止。

　　(二)无固定期限：自 ∕年 ∕ 月 ∕ 日起。其中，试用期自 ∕ 年 ∕月 ∕ 日至 ∕ 年 ∕ 月日止。

　　(三)以完成一定工作任务为期限：自 ∕年 ∕月 ∕ 日起至 ∕ 时止。

　　第二条：乙方的工作区域或工作地点为南川区和平路12号。

　　第三条：乙方同意根据甲方工作需要，担任南川区市政园林管理局数字化监控中心

　　第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制度。

　　甲方安排乙方从事的岗位(工种)实行标准工时工作制度，乙方每天工作时间不超过八小时，每周休息日为贰天。

　　第五条：甲方每月15日前以法定货币足额支付乙方工资。甲、乙双方约定，甲方按下列计时工资方式支付乙方工资，月基本工资为 750元，(大写：柒佰伍拾元整 )，考核工资为450元，(大写：肆佰伍拾元整)。乙方的工资标准随重庆市最低工资标准上下浮动。具体的办法为：经南川区政府批准，财政拨款到位后兑现。

　　第六条：乙方在婚假、丧假、产假期间的工资支付标准为每月基本工资标准进行计算。

　　第七条：甲、乙双方按国家和重庆市的规定参加社会养老保险，但必须符合参保条件，其中，乙方缴纳的部分由甲方负责在当月工资中代扣代缴。

　　第八条：乙方患职业病或因工负伤的工资标准按单位管理制度规定支付，其它待遇按国家和重庆市的有关规定执行。

　　第九条：甲方根据国家有关法律、法规，依法建立和完善规章制度和劳动纪律，乙方应严格遵守和执行。对违反者，甲方有权进行纪律处分和经济处罚。

　　第十条：有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本劳动合同：

　　1、试用期内乙方要求解除劳动合同的;

　　2、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬;

　　3、甲方以威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　第十一条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　2、违反国家法律和法规，造成重大经济损失或他人致残、死亡的;严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的，其中包括被开除、除名或因违纪依法应予辞退的;不服从甲方的指挥和管理，后果严重的;

　　3、乙方被劳动教养的;

　　4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，其中包括：违反本合同规定，泄漏甲方秘密，并造成重大损失的;

　　5、被依法追究刑事责任的。

　　第十二条：有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同，当应当提前30日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作。

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训后仍不能胜任工作的;

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　第十三条：甲、乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。

　　第十四条：甲、乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国《劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。

　　第十五条：甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　第十六条：甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十七条：甲方规章制度作为本合同的附件。

　　第十八条：本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。

　　第十九条：本合同一式叁份，甲、乙双方各执一份，一份由甲方存入档案，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

　　临时工合同协议书24

　　甲方：

　　乙方（临时工）：

　　经甲、乙双方协商，现订立如下劳动合同：

　　一、甲方的权利和义务

　　1、甲方确因工作需要聘用临时工，须经校长办公会议研究通过。

　　2、甲方安排、检查、督促乙方工作。在工作中乙方认真负责，表现突出，甲方将在学期末给予表彰。凡受表彰人员将作为续聘的首选。反之，对工作拖沓、不能完成任务的人员，甲方将给予批评，直至解除劳动合同。

　　3、甲方给乙方提供劳动场所、劳动工具、工作服和所需其他物品等。

　　4、甲方保障乙方的合法权益，尊重乙方人格，按时发放劳动报酬。

　　二、乙方的权利和义务

　　1、乙方根据工种不同，工资待遇为380元、400元、530元不等。周日休息一天，寒暑假照常休息，领取当月工资的一半，加班费每天6元，年终奖200元。

　　2、乙方因工负伤，按《劳动法》有关条款执行。

　　3、乙方要严格遵守劳动纪律，听从领导安排。每天工作不得少于4小时，按时到岗到位，扎扎实实做好本职工作。

　　4、乙方病、事假扣除当日的工资，病假不予报销医药费，住院期间，甲方派员慰问。

　　三、附则

　　1、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，每学期签订一次。

　　2、本学期为乙方最后一个学期劳动聘用期限，今后甲方将视工作需要重新择优聘用临时工。

　　3、按市局规定，临时工年龄男性不超过60岁，女性不超过55岁。

　　甲方（签字）：乙方（签字）：

　　年月日年月日

　　临时工合同协议书25

　　甲方(聘用单位)：

　　乙方(承包方)：身份证号码:(受聘人)：身份证号码:

　　兹有甲方决定聘请乙方从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限：自年月日起至年月日止。

　　二、乙方应服从甲方工作安排，乙方同意由甲方根据工作需要安排工作，在聘用期内履行以下义务：

　　1、工作岗位：安排入职部门：组别：

　　2、职责范围和要求：

　　三、乙方达到本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

　　1、甲方以(现金或银行转账)的方式(日期)支付乙方工资，时薪为人民币________元/小时;

　　2、是否包饭餐:是□否□(元/餐)

　　3、是否包水电费:是□否□(元/餐)

　　4、其他

　　甲方(签章)：乙方(签字)：

　　年月日年月日

　　临时工合同协议书26

　　甲方：________

　　乙方：________

　　身份证号码：_________________________

　　家庭住址：_________________________

　　邮政编码：____________________

　　户口所在地_____省（市）_____区（县）_____街道（乡镇）

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，自愿订立本合同。

　　一、合同期限

　　合同期限为____。即自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

　　二、工作内容

　　乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、工作环境

　　根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为甲方公司经营地。

　　四、工作报酬

　　甲方每月8日前以货币形式支付乙方工资，月工资为币。乙方不再享受其它福利待遇及费用

　　五、工作时间和休息休假

　　甲方安排乙方执行______标准工时制度。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，参照相关规定执行。甲方对乙方实行的休假制度有依据相关法律法规规定及员工手册相关规定。

　　六、工作纪律

　　1、乙方须服从甲方的管理和工作安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的工作任务。

　　2、乙方须依照甲方规定之工作时间准时上班，休息日及上下班时间因工作需要，

　　2甲方可依法安排加班，并按国家规定安排同等时间的补休或支付加班工资。

　　3、乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和各项规章制度。乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至依法解除劳动合同。

　　4、乙方应当保守甲方的商业秘密

　　七、合同变更、终止、解除的条件

　　如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。

　　八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签章）：_____

　　___年_____月_____日_____年_____月_____日

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