劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。下面是小编为大家收集的劳动合同解除证明（精选17篇），供大家参考借鉴！
劳动合同解除证明1
兹有本单位职工______，性别______，年龄__，住址____________。劳动合同期限为_____年__月__日至_____年__月__日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因_______________，根据《劳动法》第__条第__款第__项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
____年__月__日
劳动合同解除证明2
兹有本单位职工：______，性别：___，年龄：______，身份证号码为：__________________。与我单位签订的劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日（或无固定期限），现因根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第四项和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条第五项之规定，本单位解除该职工的'劳动合同。
特此证明。
职工签名：______
______（用人单位盖章）
______年______月______日
劳动合同解除证明3
兹有本单位职工___，性别__，年龄__，身份证号___，住址____。劳动合同期限为20__年_月_日至20__年_月_日。因___，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至_____年__月份，特此证明。
员工签名：___
______（用人单位盖章）
______年______月______日
劳动合同解除证明4
本单位与______________先生/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________）签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________.
该职工在本单位的相关工作情况：
1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_____________________.
3.该职工在本单位的工作年限共计为：______________.
单位盖章：__________
_______年_______月_______日
劳动合同解除证明5
本单位与______________同事签订的劳动合同，依据____________________________，于______年______月______日解除劳动合同。
经办人：______________
________年______月______日
劳动合同解除证明6
本单位与职工________所签订劳动合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照国家法律法规，于________年________月________日解除（终止）。
解除（终止）劳动合同原因：________________。
（单位章）
________年________月________日
劳动合同解除证明7
兹有___，性别：___年龄：___于___年___月___日被我单位录用，从事_________工作，月工资_________元。___年___月___日因___终止(解除）合同，特此证明。
单位（盖章）：______
_________年___月___日
劳动合同解除证明8
________，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因____________________________________________________依据《中华人民共和国合同法》____条____款，自____年____月____日起与________解除劳动合同。
单位（盖章）：______
_________年___月___日
劳动合同解除证明9
本单位与_________签订的劳动合同，因_________原因，依据_________，于_________年_________月_________日终止(解除)劳动合同。
法定代表人：_________
经办人：_________
_________年_________月_________日
劳动合同解除证明10
兹有______同事，性别：______年龄：______，于______年___月___日被我单位录用，从事______工作。______年______月______日因个人原因自动离职终止（解除）合同，特此证明。
单位（盖章）：______
______年______月______日
劳动合同解除证明11
____________，性别：女，年龄________周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事教师岗位工作，本单位工作年限五年一个月，劳动合同期限为五年（自________年________月________日至________年________月________日）。因辞职，根据《劳动合同法》及本单位规章制度规定，于________年________月________日解除（终止）劳动合同。
特此证明！
单位：____________________________（章）
员工签名：________________________（章）
日期：____________________________
劳动合同解除证明12
兹有本单位职工________，性别______，年龄______，现住址______________________。
劳动合同期限为_____年，从__年__月__日至__年__月__日止（或______________）。
因________________________，根据《劳动法》第__条第__款第____项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。
因________________________，根据《劳动法》第二十三条规定，该职工与本单位的`劳动合同已经终止。
特此证明。
备注：
1、该职工领取企业转制时劳动关系转换经济补偿金共计人民币（大写）____＿_____。（截止计算到__年__月__日）。
2、该职工本企业工作年限为__年__个月，发给__个月的经济补偿金，共计人民币（大写）_________。
单位（盖章）：______
_________年___月___日
劳动合同解除证明13
兹有_____同事，性别：女，年龄：32，于______年___月___日被我单位录用，从事_____________工作。因个人原因自动离职，终止(解除)合同，特此证明。
单位（盖章）：______
_________年___月___日
劳动合同解除证明14
本单位与原因，自____年____月____日解除。其档案及社会保险转移手续于____年____月____日前办理。
经济补偿已按下列第_______项支付：
1、无经济补偿金;
2、实发经济补偿金_______元;
3、实发医疗补助费_______元。
劳动者(签名)：_______
单位盖章：_______
日期：_______
劳动合同解除证明15
_________是我公司___________部门职工，于_______年___月___日到职，因________________________情况，经公司研究决定，从______年___月___日于以__________________终止劳动关系。
单位（盖章）：______
_________年___月___日
劳动合同解除证明16
本单位与____________(劳动者)签订了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的劳动合同.其在本单位从事工作岗位，本单位工作年限____________年。由于____________________________________
原因于_____年_____月_____日终止，其档案及社会保险关系转移手续于_____年_____月_____日转移。
特此证明！
单位（盖章）：______
_________年___月___日
劳动合同解除证明17
兹有本单位员工______，性别______，身份证号______，因□员工本人提出解除劳动关系;□员工严重违反本公司的规章制度，依据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定,本单位解除与该职工的劳动合同，特此证明。
员工签名：______
用人单位：______
______年______月______日
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