岗位技术能手事迹材料

　　在学习、工作、生活中，大家对事迹都不陌生吧，事迹可以起到宣扬特定的时代精神、引导读者认识先进，学习先进的作用。拟事迹需要注意哪些问题呢？以下是小编整理的岗位技术能手事迹材料（精选40篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　岗位技术能手事迹材料1

　　xx，女，汉族，1974年12月出生，中学高级教师。1996年9月参加工作，任教18年以来，一直担任班主任工作及计算机专业教学工作。具有强烈的事业心和高度的责任感，善于学习，勤于实践，勇于创新，甘于奉献，在德育及教学上取得了显著成绩。

　　一、忠诚教育，爱岗敬业，无私奉献

　　她一直工作在教学第一线，忠诚党的教育事业，爱岗敬业，师德高尚，勤勤恳恳，任劳任怨，尽心竭力做好每一项工作任务。无论在任何岗位，都以高度的责任感和事业心将全部的热情投入到工作中去，认真履行教书育人的神圣职责。热爱学生，团结同志，忘我工作，无私奉献，以学校为家，教育、教学成效显著，是位德才兼备的优秀教师。

　　二、传播职教德育新理念，扬起中职学生新风帆

　　1、用爱的行为谱写师德之歌

　　“爱是教育的灵魂，只有融入了爱的教育才是真正的教育”，教师是爱的职业，从事的是爱的教育。一个教师，只有走进学生心灵，才能让其“亲其人，信其道”，成为他们真正的朋友，达到心与心的交融。作为一名中职学校的教师，深刻的体会到中职的学生更需要关爱，他们从中考中失利，在苦闷、迷茫中来到职业学校，他们身上存在着或多或少的`问题，主要有个别学生心理不够健康，学习有一定的困难，家庭情况比较特殊，行为有一定偏差等等不一而足。因此，他们需要老师付出更多的爱来关心他们，理解他们，帮助他们，引领他们。

　　作为一名中职班主任，更要有慈母般的心，做一个富有爱心的教师。

　　在教育教学中，她把教师的责任与爱贯穿于教育教学始终，用心管理班级，用爱心去感染、引导每一位学生。她每接一个新的班级，都把班级当作家一样来用心经营，她经常从小处着手，从学生关心的事寻求最佳教育时机，给学生春风沐浴般爱的教育。其次，能够和家长共同探讨教育孩子的方法，使家长的教育以爱为基石更具理性，并协助其他任课教师从学生实际出发，对不同类型不同个性的学生，有针对性地进行思想教育。热爱学生，讲究工作方法，工作有计划、有重点、有总结。能针中职生的心理特点采取相应对策。正因为她对学生的爱“有章有法、无怨无悔”，她所带班级学生德、智、体、美、劳全面发展，集体责任感强，学风浓，班风正。多次被评为校、县、州级“优秀班集体”。所带班级学生，杨雨飞、石傲飞、陈丹丹、吴方、周大飞等县级优秀团员，刑丽、沙亚、糟小虎、韩娟、李赛、杨荣娟县级优秀学生干部，毕拉力州级三好学生，杨荣娟州级优秀班干部、自治区优秀毕业生。

　　2、用“人人成功”的职业教育理念激励学生

　　职业教育的教育理念是“个个成才，人人成功”。为让从中考中失利的他们尽快走出阴霾，每一届学生她都告诉他们，人生不只一条路，走过拐角，会看到不一样的风景，鼓励学生学好技能，人人都可以成功。在教学中，她每个月都会单元测试，进行评比，获奖学生有奖品，学生们的学习积极性空前高涨。在班级中，她鼓励学生从一点一滴做起，早操、早读、卫生、纪律、宿舍、集会等都严格要求他们，我们不比谁差，一定能做到最好，在学生们的积极配合下，每周的卫生纪律红旗几乎都被她所带的班囊括。班级的优秀，也让他们发现了优秀的自己，从而极大的增强了他们的自信心。鼓励班级学生参加各类比赛和技能大赛，让同学们通过比赛发现自己、证明自己，让他们变得真正自信自强。她自己和所带的学生，在近几年职业技能大赛中分别获得了区级二等奖、三等奖，州级一等奖、二等奖的优秀成绩。学校也对他们进行了重奖，让他们真正意识到我也可以成功，鼓励他们重新张开了勇于翱翔天空的翅膀。

　　3、鼓励学生奋进拼搏走进更高学府

　　作为班主任，她深知“教育不仅要关注学生现在，更要着眼于学生的未来”“教师应该是用自己的生命去提升学生前程的人”。所以她在教学中不仅教给学生知识，还让他们学会规划自己的职业生涯。从长远的角度去启发学生关注自己的人生方向，如何让自己的职业生涯走得更远、更长。她所带的班级，每一届的学生都在她的鼓励下，近90%的学生都推荐或考上大专，走进了更高的学府，有了更广阔的天地。18年的德育工作，她倾注了自己的心血，也让学生们扬起了生命的新风帆，踏上了更加精彩的人生征途。

　　三、潜心教学，扎实教研，成绩显著。

　　为了促进教学工作，她十分注重自身学识水平与教学水平的提高。在计算机平面设计教学中，她努力探索职业教育的新途径，与专业团队教师共同致力于教学方法改革、精品课程建设、小课题研究，立足于校本，积极探索一条适合于本校实际的课堂教学实施策略。在教中研，研中改，积极践行职业教育理念，形成了具有自己风格的课堂模式。她所担任的精品课程建设负责人的精品课程《PS平面应用技术》获得校级立项，《计算机平面设计专业“多段实习”教学模式的实践与研究》获得自治区以校为本小课题立项。在她执著的努力下，她也收获了丰富的教学成果。

　　在十多年教育教学实践中，她全身心地投入，在平凡的岗位上，十几年如一日，默默奉献，她想既然选择了教师这个职业，就要用爱心与责任去关心每个学生，铸就崇高的师德师魂，用对学生的爱在教育的原野上塑造一座永远不倒的丰碑！

　　岗位技术能手事迹材料2

　　杨姐同志现任南岗店理货员，主要负责店铺的蔬果区域，她工作勤勤恳恳，认真负责，是南岗店公认的标杆。在她工作的蔬果区，因为早上蔬菜送货都比较早，杨姐同志每天很早就来到店里，马不停蹄地开始了一天的工作，接菜、上菜、整理排面，每天都重复着这样的工作，而她却乐在其中，她说，店铺早点开门营业，顾客就能买到更加新鲜的蔬菜。

　　在工作中，杨姐随身携带一个笔记本，每个品种的蔬菜价格，购进蔬菜的季节，蔬菜的储存方法都记在笔记本上，所以她对蔬菜价格做到了然于胸。在夏天天气炎热的时候，她的蔬菜存储方法发挥了作用，带叶的蔬菜和豆制品不能长时间放在排面上，否则就会变质影响销售，她经常把这些易变质的食品放到冷藏柜里，卖的时候及时上货，这样很好的控制了商品的损耗，也保证了顾客购买的蔬菜都是新鲜的。在工作中，杨姐同志对于交给自己的任务总是想方设法完成，以身作则，起到良好的带头作用，她始终以“顾客永远第一”作为自己的工作准则，真正做到把顾客当亲人，把华运当成自己的家。她经常在下班后到附近的饭店跑客情，附近饭店的蔬菜基本都是从南岗店进的，经常光顾的老顾客对杨姐的评价一直很高，因为她总是把顾客的需要当成自己的工作的头等大事，特别是对待老年人，她格外照顾，老人的东西要是买的太多不好拿，她都拎起东西将老人送回家，即使工作忙没有时间送他们，杨姐也会嘱咐他们多加小心。

　　杨姐和店里员工相处也是非常融洽，店里有员工家里有事需要代班，她总是第一个站出来，从不计较个人得失。杨姐不愧为南岗店的标杆!

　　岗位技术能手事迹材料3

　　何姐，女，1983年3月出生，开封开元名都大酒店面点师。

　　从事厨房工作本身就很艰苦，而在五星级酒店工作不仅工作量大，而且服务标准高。面对重重困难，她表现出了难能可贵的奉献精神。她坚持以人为本，处处为大家着想，在工作上起到模范带头作用，对此，同事们都很感动。近年来，何姐创新点心品种，精工细作，一心一意让顾客用到满意精美的点心，在食品安全方面，更是严格把关，确保万无一失。她在数次接待任务过程中，多次受到领导及顾客的好评!

　　自从来到开元酒店工作以来，何姐以其爱岗敬业的可贵精神和对顾客的满腔热情，恪尽职守，忘我工作。在工作中，凭借自己在同事中的威信力和精湛的厨艺，采取一系列有效的措施和班组的同事们迎难而上，开拓进取，奋力拼搏。中餐厅不仅客流量大，而且还承担着重要的接待任务，工作要求标准高，面点房也是酒店非常繁忙的部门之一。有时候，何姐和同事们为了保证顺利准点的出餐，每天早上5点就要开始准备，这意味着每天4点就要起床。有时在接待大型会议时，人员不充足的时候，她还主动坚持工作到晚上10点多。有人说：你们上早班的每天都是地下工作者，一天到晚看不到太阳。是啊!这样的工作时间在夏天还可以应付，可是到了冬天那环境就可想而知了，不仅一个人睡不好，折腾的连家人都睡不好。从工作岗位来看，可见想要作好这份工作是要付出很多的，对于一个女孩子甚至比男生付出的还要多，可是何姐不仅作到了，而且还做的很好。

　　但是回想起她工作中的一幕幕，看看她手上，胳膊上被油烫伤的疤痕，还有那熊猫一样的黑眼圈，从早到晚都能看到她的身影，她从不言自己的累和苦，在酒店工作快三年多了，总是能兢兢业业，她在平凡的工作岗位上默默无声的工作着。

　　以上所述何姐各方面的工作都是很出色，符合酒店先进个人评审条件，请酒店领导对该员工的评选为酒店先进员工!

　　岗位技术能手事迹材料4

　　中共预备党员，江麓建筑工程有限公司技术员。

　　2018年，他在参与建设的工程中，发扬全力以赴、敢打硬仗的精神，做好工程技术资料的指导与编制，圆满完成路基施工填筑工作。协助技术负责人编制施工方案、技术交底，进行现场质量检查，并督促落实现场安全工作。组织劳务队开展进场安全教育培训，要求施工班组严格按照施工规范或规程进行搭设施工，做到无任何安全隐患，为建筑工程建设的安全保驾护航。

　　岗位技术能手事迹材料5

　　岗位技术能手事迹材料6

　　小林目前在安徽移动网管中心从事互联网内容运营与质量保障相关工作，今年已经是她工作的第11个年头。回想起当初进入行业的点滴，品味着如今工作的滋味，她最想感谢的是经历的每个团队给予她的引导和帮助！

　　多年的工作经历，让她养成了“勤动、勤学、勤问、勤思”的习惯。喜欢刨根问底、善于归纳总结的她，在完成日常工作的同时，通过数通工程师、项目管理等多项认证；近年来，参加集团公司视频流量下沉、质量提升等专项工作，牵头省内家庭宽带端到端质量保障等重点工作，积极探索实践，多次在集团会议分享安徽公司的先进经验和方法。

　　参与的团队工作也得到集团和省内各级的认可，在创新项目、最佳实践及团队建设中都表现出优异成绩，获得集团争创4G先锋优秀个人、省内科技进步奖等多项荣誉。

　　融入团队、协同合作，才能形成强大的团队力量。中国移动互联网战线兄弟姐妹们的激情与动力，时刻鼓舞着她克服不足、持续提升——为提高互联网业务品质做出更大的努力！

　　岗位技术能手事迹材料7

　　小云，女，32岁，汉族，中共党员，2008年毕业于北京交通大学，现工作单位为北京移动公司网络运行维护中心互联网运营室。

　　2014年-目前，主要负责内容引入的技术分析支撑和互联网集团出口成本压降工作。近两年以来，通过我的努力，北京公司的互联网能力和感知等各项指标数据有大幅提升：

　　1、研究出网银引入三大招，成功突破了网银引入的难点，使网银的服务全网率从年初的41.52%提升至当前的88.27%，同时用户访问业务质量相关数据也有了大幅提升，网银的平均页面打开时间从2.48秒降低到1.13秒，提升54.2%；平均下载速率从903KB/s提升到2.18MB/s。

　　2、推动支撑业务部门引入200多家CP，其中包括TOP10网银网站、TOP12视频网站、TOP16门户网站、TOP12电商网站、TOP10下载类网站。

　　3、通过各种手段对集团出口跨网流量进行成本压降，2015年全年为公司节约共约1000多万元。

　　岗位技术能手事迹材料8

　　我从事的是IP网络和互联网网络的运维工作，在工作岗位上已经有10年时间了。工作期间多次获得集团级、省级的大比武竞赛奖项，也是现任的集团技术支援专家、省级专业人才序列二级专家。我性格乐观开朗，爱好运动，喜欢长跑、乒乓球。

　　工作中，我善于总结规律和研究新方法。我牵头集团课题，制定互联网业务质量指标集，分析全省业务质量情况，挖掘质量痛点。课题成果获得了集团科技进步奖三等奖、集团一类科技成果。也积极开展专项优化，通过有效举措，提升视频本省率、流量本省率以及各类业务关键质量指标。在借调集团公司CDN运营中心期间，我牵头编写了Cache系统统一运营的整体方案和相关规范，也牵头负责全网视频流量下沉工作，缓解骨干网带宽拥塞问题。

　　我完成过4次集团技术支援工作，有幸和技术大牛们一起工作，分析和解决了不少网络疑难问题，所完成的工作也帮助到了兄弟省公司，我自己从中收获了满满的知识，满满的快乐。

　　岗位技术能手事迹材料9

　　小周同志目前担任互联网室基础维护班组长一职。互联网维护室是新近成立的部室，作为基础维护班组长，深感责任重大，内容资源运营需要我们保驾护航，IDC快速发展，全省的家宽提速、LTE4G用户的上网冲浪需都需要我们的全力支撑。为应对友商的激烈竞争，业务承载能力的准确预测，现网工程的快速建设入网，在网系统的'调整优化，都要求个人必须全力以赴，不能有丝毫懈怠，进入2015年，数据流量业务成井喷式的发展态势，完成兰州城域网第三、第四汇聚节点的割接入网工作，完成集团国干兰州节点一、节点二的替换工程，同时完成全省CMNET核心节点替换工程。

　　2015年通过开展班组建设活动，提升班组成员整体素质，增强了班组集体凝聚力，班组工作创新力，提高了班组整体工作质量和效率，充分发挥班组优势。

　　岗位技术能手事迹材料10

　　小李同志来自广东移动网络管理中心互联网支撑室，负责内容网络运营工作，目前担任互联网平台运营组组长和党支部纪委委员。八年技术工作的积累与磨练，使他具备技术全面、专业能力过硬、团队协作能力强和工作积极负责的优点，曾获得过中国移动集团IP专业比武第2名、广东省技术能手、广东科技创新成果一等奖、多次被评为省先进工作者和工会积极分子，获得“系统分析师”高级资格认证和集团高培专家认证。主要业绩有：

　　（1）精细运营，扎实做好内容网络运营工作， Cache/CDN系统容量提升300G，节省流量成本约5400万元，15年上网慢用户投诉比下降30%，团队获得过集团“互联网流量健康度”第1名和4G先锋班组一等奖的成绩。

　　（2）科技创新，提升效率与感知，前后发表技术文章4篇、科技项目成果2项，专利发明1项，负责的项目获得集团科技进步二等奖和省级创新成果一等奖。

　　（3）知识传承，积极参与各项培训、竞赛，作为公司内部讲师累计组织培训500余人次，专业竞赛多次获得前三的好成绩。

　　岗位技术能手事迹材料11

　　小陈同志先后负责了公司的IP专用承载网、CMNET、DNS、IP城域网、MDCN等骨干网的维护管理工作，当前工作主要负责互联网内容与调度优化。2013年、2014年荣获广西公司先进个人。

　　2014年，自主研究出一套DNS智能容灾架构方案，解决了DNS的主备切换问题，荣获公司科技进步二等奖。通过自主研究架设IP网络模拟实验室，支持同时28人在线操作，支持196台设备在线操作。2015年开展SDN研究工作，采用SDN的集中控制功能进行集中化管理测试工作，荣获公司2015年集团二类科技成果。

　　在互联网内容运营中工作中，通过与铁通积极协商，共享峰值流量从3Gbps提升至65Gbps，为共享铁通流量全国第一。2015年6月自建缓存上线至今，峰值流量从0提升到93 Gbps，广西的内容满足率从26.60%提升至75%，在2015年7、8月连续二个月全国第一，视频本省率从13%提升至97.67%。在LTE内容优化中，通过缓存的方式将腾讯视频的下载速率从0.7 Mbps提升至2.5Mbps。共优化16个视频软件，覆盖所有主流终端类型，有效提升了用户的视频感知。

　　岗位技术能手事迹材料12

　　我叫小李，在贵州极速互联班组中我主要负责全省CMNET网络的维护管理。2015年，我的工作情况及相关成绩汇报如下：

　　（一）从无到有，建立CMNET集中化维护体系

　　负责推进城域网集中化运维管理工作，组织建立了6个方面集中化业务流程，对城域网不规范配置整改达274项。

　　（二）精益求情，持续开展CMNET全网优化

　　组织进行包括全省设备版本统一、路由协议应用优化等多项整治工作，有效保障网络稳定性，全年未出现重大故障问题。

　　（三）借力支撑，不断完善IT手段建设

　　通过推动局数据自动制作功能的优化及使用，提高数据制作规范性，提升维护效率。

　　（四）以用促学，加强班组技能培养

　　每周组织班组培训，通过看网讲网提升班组人员对网络的熟悉程度；通过典型问题走读，实现维护经验传递；通过理论培训，扎实班组基础技能水平。

　　今年是我从事网络工作的第十一年，我从一名初出茅庐的技术生手到业务娴熟的技术骨干，一路走来，离不开移动这个大舞台，后续我将继续努力，争取取得更好的成绩。

　　岗位技术能手事迹材料13

　　小李，男，27岁，汉族，中共党员，2011年毕业于西北工业大学，现工作单位为海南移动公司网络维护中心网络安全室。

　　2013年，负责互联网专线、GPON业务投诉工作，上门服务专线大客户超过50家，远程支撑服务重要客户排障150余次，服务工作得到分公司同事和客户的广泛好评。

　　2014年，为了有效提升一线维护人员的故障查处效率，独立开发出上网一键通软件，为公司节省了大约10万的研发成本和每年12万的一线维护人员集中培训费用。

　　同年，组建“紫荆花QC小组”，作为小组组长，带领组员积极开展软件的推广及相关流程优化研究。凭借此创新成果的成功推出，荣获海南移动公司2014年科技进步及服务创新评比三等奖和管理创新二等奖的好成绩；入选集团公司2014年科技创新二类成果库；

　　2015年，带领年轻的“紫荆花”QC团队，以此科技创新成果开发过程为蓝本，编写QC课题《研究缩短互联网业务投诉处理时长的新方法》一举斩获海南移动2015年QC评比一等奖和集团公司QC评选三等奖的佳绩，海南移动“紫荆花QC小组”也成功入选2015年全国优秀质量管理小组。

　　岗位技术能手事迹材料14

　　小庞怀着一颗赤诚之心，刻苦钻研技术，全身心投入工作中，点点滴滴诠释着对事业的忠诚与热爱。

　　一、学习为源，实践为师，虚心练好基本功

　　她坚持技术学习，跟进先进技术潮流，从理论上掌握技能，从实践提升能力。曾获得河北省网络运行维护人员技能大赛团体一等奖、个人二等奖2次、三等奖1次、河北省战略分析报告三等奖。

　　二、扎根维护，追求卓越，专心打好网络根基

　　创新链路质量检测手段，围绕“质差告警推送、质差链路识别、质差链路优化”3个主题，狠抓链路质量提升工作，全省链路丢包率由5%下降至0.01%。

　　三、勇于创新，提能增效，决心提升网络品质

　　探索适应互联网业务的维护模式，以“网络与内容”协同发展为目标，从用户、市场、网络、支撑四个角度，构建互联网指标呈现与分析平台指导优化。

　　四、技能培养，精细管理，诚心服务每位客户

　　加强人员培养、梳理制度流程、搭建沟通渠道、细化投诉分类，稳步提升投诉支撑能力，投诉占比从36%降低至19%。

　　岗位技术能手事迹材料15

　　小王同志，1996年硕士研究生毕业，2000年入职中国移动河南公司，主要从事传输网的维护管理工作，2006年至今负责IP网的维护工作，致力于网络维护工作15年。

　　目前承担全省CMNET网络规划、设备维护及优化管理；IP城域网管理支撑，指挥协调分公司进行网络故障处理及恢复；公网IP地址的管理分配工作。

　　小王曾获得高级工程师资格认证，两次获集团IP技术大比武三等奖，多次获省内“岗位技术能手”称号。2011年参加集团 “CMNet新跨越解决方案和关键技术研究”并承担子课题《中心点基线测量及终端“一键式”拨测相结合的互联网业务监测系统研究》工作。2012年参加互联网保障策略江西试点工作，获得集团公司通报表扬。2015年顺利完成集团课题“基于虚拟化技术的集中式NAT优化实施方案”，并将该方案在河南公司省网及城域网已推广应用。同年完成《中国移动路由组织规范-集中式NAT》的编写工作。

　　岗位技术能手事迹材料16

　　小陈，2006年至2014年，在华为城域网、承载网维护工作，2014年加入黑龙江移动，负责CMNET省网、城域网、CMNET公网IP地址、 RADIUS系统的管理与维护工作，挖掘CMNET网络隐患并及时处理，降低网络风险，对重要网络故障能够做到快速恢复；对于公网IP地址维护做到精细化管理，确保IP信息的准确；

　　2015年下半年负责基于XDR话单分析的全上网业务集中性能管理，梳理与互联网业务紧密相关近十四个业务系统、资源表格，理清业务原理与用户信息间的关系，为业务溯源及质量归集打下基础，最终完成用户质量指标匹配以及家客、集客、WLAN用户集中性能的自主分析工作，解决拨测等工具通过采样数据分析产生的误差，避免全网大量部署探针产生的运维成本。

　　2016年是互联网集中性能优化的发展时期，相关工作逐渐进入进一步细化、完善阶段，让我们一起进步，共同努力，为公司集中性能优化发展贡献自身的力量。

　　岗位技术能手事迹材料17

　　小张，37岁，在本职岗位上不断提高自己，创造新的工作业绩。具体事迹如下：

　　基于长期从事自建缓存维护工作积累的经验，组织建立了自建缓存资源的评估管理流程，其总结的《大文件缓存系统优化提升》经验在内容网络研讨会上得到推广。在网络部指导下，参与编制了《中国移动Cache、CDN、IDC协同规范》。

　　在内容网络运营工作中，完成了4项支付、购物应用的业务分析；组建PPTV虚拟团队，牵头对PPTV质量进行优化。

　　在资源引入上，凭借其敏锐的业务意识，积极与ICP厂家洽谈引入事宜，主导引入了8家主流ICP。

　　通过专业技术提升，他获得了CCIE专家认证，并于2012年入选集团公司数据专业专家库，2015年获得湖北公司IP网络维护优化技能竞赛精英个人奖。

　　小张同志积极开展技术创新工作：《提升互联网流量本网率》获得省内QC成果一等奖；《构建基于流量经营战略的互联网资源管理方法》获得省内管理创新十佳；2015年进行了基站缓存的现网试点工作，验证了基站缓存的可行性，积累了现网实施经验。

　　岗位技术能手事迹材料18

　　湖南公司网管中心互联网室小刘，从事互联网专业工作四年半时间，主要负责Cache和CDN运维及运营、DNS维护及优化、互联网流量数据分析平台搭建及应用等工作。2015年，围绕“提升流量管理调度能力”和“保障互联网业务客户感知”两方面开展工作，重点如下：

　　1、提升缓存效能：通过确立缓存管控的关键指标，建立缓存运营的机制，实施缓存运营的关键措施，确保缓存系统优质运行，并以此为基础，开展视频流量下沉，手机应用优化等工作。

　　2、实践内容分发：采用内容网络引入分发方式，开展省内重点视频网站-芒果TV的内容引入并逐步进行分发；参与全网内容网络分发试点工作，使用省内边缘节点分发了上海视频基地、辽宁位置基地和四川音乐基地、以及CNTV和苹果的部分内容。

　　3、研究与推进互联网流量数据分析手段：基于分布式系统结构，采集省级链路XDR数据，使用大数据处理技术，对话单数据进行建模分析，重点掌握互联网内容资源分布和互联网业务质量，指导网络及内容的优化。

　　岗位技术能手事迹材料19

　　小李，女，29岁，吉林大学计算机硕士，工程师，省技术尖子，2010年入职，现任吉林移动网维中心互联网运营室内容网络运营组组长。

　　工作5年来，先后从事IPNET、CMNET、WLAN、Cache、IDC等互联网运营工作。克服困难快速搭建互联网运营体系，建立“345”闭环质量管理流程，精细化管理质量，不断调优系统参数提升缓存效能，分发并保障自有业务，积极引入腾讯、东北证券等资源，将本省内容满足率由年初的47%提升到60%以上，用户感知明显提升。

　　2014.11月至2015.6月借调于集团公司网络部，借调期间深入研究游戏业务的质量提升，优化原有路由策略方式，提出“引入为主、优化为辅”的方法，形成游戏资源及质量分析方法论，突破热门游戏，形成系统性方案，得到集团领导认可并在全国范围内推广，取得较好效果。

　　勤奋拼搏得到各级领导认可，多次被评为单位先进个人，2次获得省级优秀QC成果奖，1次获得省级创新管理成果奖，1次获得创新成果应用双奖，2013年获得第二届全国通信网络安全知识技能大赛三等奖。

　　岗位技术能手事迹材料20

　　小王，2006年至2013年，在华为和中兴从事路由器、承载网设备的研发工作，2013年加入江苏移动，负责互联网内容优化相关工作。

　　2015年上半年，借调总部互联网资源管理处期间，完成中国移动全网cache建设工作汇报材料编写和汇报工作，牵头全网应用优化工作，获得总部领导认可。

　　2015年下半年，返回江苏移动工作后，以针对互联网业务降成本、促感知、强管控为目标，积极实施互联网业务优化工作。第一，响应内容网络试点，部署江苏CDN边缘节点，完成重点基地业务分发，提升自有业务感知。第二，积极提升重点业务感知，部署优质资源对4G和宽带的苹果APPstore内容进行优化，苹果APP应用下载感知得到大幅提升。第三，积极推进缓存自运维工作，从缓存基础运维、缓存管控抓手、业务故障排查三个方面提升自运维能力。第四，主动承担总部的P2P缓存和流量管控策略研究工作。第五，积极部署缓存安全策略。

　　2016年是内容网络元年，相关工作逐渐步入“深水区”，让我们一起进步，共同努力，为公司实现流量经营转型贡献自身的力量。

　　岗位技术能手事迹材料21

　　2013年1月开始从事互联网运营专业，主要负责内容资源分析、质量提升和流量成本管控等工作，期间荣获过“4G网络先锋”等荣誉。

　　搭建起省内的资源分析优化流程，定期组织开展资源调度准确性核查工作，并牵头缓存等系统进行联合优化，网间分摊成本节省7000万/年。完成省内游戏分析指导手册，组织地市公司开展游戏分析，游戏丢包率降低1.8个百分点。全年处理多起互联网疑难投诉并制定投诉处理规范，同时创新性的建设完成互联网投诉智能预处理平台，提升一线人员投诉处理效率。

　　同时，主动牵头并参与集团的试点项目，建设完成ICP流量分析及管理系统，具备对全网引入ICP的流量监控和分析能力，并顺利完成了双十一的保障和分析工作；联合其他省公司同事共同完成总部互联网内容管理平台的三年规划，为后续全网的资源分析提供支撑；牵头完成互联网内容管理专业的技能模型、知识点和晋级路径设计，组织L1试题的编制，并在全国范围顺利的完成考试认证。

　　岗位技术能手事迹材料22

　　xx于2008年至2012年就职于华为公司，积累了丰富的技术理论基础和项目管理经验，加入移动内蒙古公司后，工作认真负责，作为互联网维护团队班组长，在互联网发展初期主导完成了公司的手段建设、质量分析、指标提升、流程优化等多方面工作：

　　该员工十分重视个人在综合能力提升方面的带头作用，连续3年省级网络竞赛进入决赛并获得个人奖项，在职期间获得思科高级工程师认证及华为高级工程师认证；2013年成为全区互联网内训师及省级技术专家，多次代表省公司参与授课工作，作为省内内训师，每年面向部门及地市开展现场、远程培训，在技术能力传递方面发挥了重要作用。并于2014年获得自治区通信管理局年度互联网杰出贡献奖。

　　该员工积极参与课题、创新、技术支援等工作，多次牵头总部游戏优化、互联互通规范、健康度体系研究等大型课题项目，2013年牵头的省内互联网创新引入项目获得全国一等奖；

　　xx于2015年借调总部，在借调学习期间，工作能力与思维均获得了更大提升拓展。

　　岗位技术能手事迹材料23

　　小马，2008年7月本科毕业于北京邮电大学通信工程专业，2015年6月研究生毕业于宁夏大学工商管理专业，目前在互联网维护室互联网“小蜜蜂”班组担任互联网优化一职。

　　小马从2012年参加集团IP高培结束后，回到工作岗位便投身于移动公司互联网内容运营大军。在3年多的平凡岗位上，小马先后完成了一期缓存系统规划建设、三方CDN引入、游戏加速链路引入、二期缓存规划建设、自建CDN分发等众多内容资源专项工作，并通过自身经验积累，研究内容资源三维36宫格评估分析优化体系，为互联网工作奠定理论基础的同时，提高了内容运营工作效率，为宁夏公司互联网工作注入活力。

　　互联网内容运营工作是一项新时期移动公司战略转型的核心工作，发展初期工作开展的难度较大。在运营团队未建立前，小马几乎是一人担起了宁夏公司内容运营的重担。在无数个日日夜夜中，从简单的抓包分析到复杂的迁移割接，纵使再忙再累，小马任劳任怨，把青春的一腔热血奉献给互联网事业。

　　岗位技术能手事迹材料24

　　小李，山东济南人，目前就职于山东移动公司网络部互联网与增值业务室，主要负责互联网网络维护及内容优化。入职山东移动公司多年来，一直从事网络维护管理相关工作，承担过CMNET、IP承载网、DNS、缓存系统、流量分析控制系统、数据网管、WLAN等多个网络及业务系统的维护管理，并积极通过创新提高网络维护效率和网络优化工作。

　　相信“只有持续不断的学习、获取新知识，才能提升自身技能，跟上技术的发展”，工作中创新是基本的要求。

　　针对《移动互联网运维支撑能力提升项目》通过研究核心网、互联网及相关系统，通过系统关联及相关网络优化改造，提高移动互联网运维支撑能力，获得省内科技进步一等奖。

　　《数据网管监控效能提升项目》通过研究数据网管告警机制及相关信息，自主创新的LBI架构主机监控巡检手段及建立字典机制，构建网管告警流程规则，提升网管监控效能，获得省内科技进步二等奖。

　　《数据业务感知提升》通过CMNET城域网组网、业务系统优化，提高网络安全及业务支撑能力，荣获省内科技进步二等奖。

　　通过《网络边缘提速及精细化运营能力研究》、《全面优化三方出口疏通策略，提高效率降低结算成本》、《城域网出口NAT防火墙热备方案及策略优化》等研究项目的实施，为网络的演进提供了探索思路，丰富了业务模式支撑的能力，对实现互联网运营提供了核心能力支持，研究获得多项集团二类成果。

　　QC项目《降低IP承载网链路倒换时延项目》通过研究IP承载网链路时延问题，提出在波分承载下改善链路中断时延的方法，并在集团内推广。

　　做为集团技术支援专家，积极参与集团组织的各项技术支援活动，并荣获2013年省内优秀技术支援专家称号。

　　成绩属于过去的坐标，明天是努力的方向，相信勤勉持恒，定能创造卓越的未来。

　　岗位技术能手事迹材料25

　　小马，北京邮电大学电子通信与信息工程专业硕士研究生， 获得移动通信高级技师认证，国家中级质量管理注册诊断师认证，通信行业中级工程师。

　　拥有双鱼座的独立和个性，与“80后”的坚韧和对幸福美好的向往，09年毕业后进入中国移动，先后从事传输、核心网与互联网等专业，具有业务全程、部署全局的运营基础。职业生涯即将进入‘七年之痒’，但是梦想是什么？梦想就是一种让你感到坚持就是幸福的东西，让你有勇气在失败中寻找胜利，在绝望中寻求希望！工作期间曾获得省级质量管理先进工作者，省公司级先进个人与优秀共产党员等称号，完成《基于CacheCDN+PCC的自有业务感知提升》等7项创新实践成果，及《移动4G动态内容的分析与加速的研究》等5篇学术论文发表。所负责班组15年获得集团公司百佳先锋团队称号，与集团公司公司4G先锋班组称号；曾负责班组获得全国质量管理信得过班组称号，连续5年6项成果获得集团与行业级优秀成果，2项获得全国级优秀QC成果。

　　岗位技术能手事迹材料26

　　小刘，12年加入陕西移动网管中心互联网运营支撑室，一直以饱满的热情工作，对自己高标准、严要求，各项工作尽心尽力。尊敬团结同事，热诚待人，身为野战部队军人妻子，能舍小家为大家，全心投入公司的内容质量提升工作。

　　作为内容管理虚拟小组组长，她全面负责基础维护（DNS、cache）、内容优化、投诉处理、集团项目等多项工作，兢兢业业。工作方面，15年主要组织开展了质量提升百日攻坚、4G精品网建设、宽带满意度提升专题、自建缓存项目等多项专项工作。先后完成的“四步迭代互联网内容资源优化流程”、“交通银行优化分析”等专题均获得集团认可同事肯定，并在集团视频会议做经验分享。

　　更多付出带来收获，15年陕西点击本网率取得全国第一、互联网健康度全国第一。同时小刘也荣获网管中心巾帼标兵、陕西公司优秀员工多项荣誉。

　　未来，以“责任、激情、思路”为基本要求，对工作全力以赴，以百分百热情无惧压力，为互联网事业献出自己微薄力量。

　　岗位技术能手事迹材料27

　　小李2013年毕业于北邮通信专业，是流量运营团队的新鲜血液，主要负责Cache自主运营工作。

　　2014年，他作为一枚果粉，在苹果App缓存专项中完成了多业务拨测、流程分析、缓存上线、质量评估等工作，为上海成功攻克苹果缓存难题立下汗马功劳，同年获得了中心“新人标兵”的称号。

　　2015年，小李在组长安排下圆满完成了Cache自动化工具的现网部署与调试优化。该项目为业内首创第一套集域名分析、资源分析、效果拨测三大模块的运营工具，上线初期就分析并上线域名500+个，实现流量与质量双提升，其科技论文发表于《电信技术(9月)》，并完成专利申请。

　　他还自主完成了两个CDN专项：攻破重定向域名无法被缓存的技术壁垒，创新实现搜狐游戏APP下载引入和中移动网上大学的CDN对接；同时还配合推进咪咕、CNTV在全网内的分发。

　　小李以自己实际行动，敢做敢拼，乐观积极，将“追求更好的互联网”深深镌刻在一名运营商内容运营人员的内核中，是互联网条线一名不可多得人才，也是名副其实的岗位能手！

　　岗位技术能手事迹材料28

　　小桑，就职于天津移动互联网维护中心，从2012年4月开始承担互联网内容管理工作，从初期的互联网流量分析与低价值网间流量管控、缓存系统的运维提升，到内容分发网络、互联网内容闭环管理体系建设，见证了移动互联网的飞速发展以及对互联网领域的关注点从网间成本，到业务质量，直至内容掌控力的飞跃。

　　在天津公司互联网内容闭环管理体系的建设工作中起关键作用：

　　主导搭建了由终端、网络、出口、调度、资源、业务及投诉七个逻辑层面构成的互联网质量监测体系

　　主导搭建了由流量分析、业务分析、成本分析、质量分析、投诉分析五个维度构成的互联网内容分析体系。

　　主导搭建了由DNS、流控、省内引入资源、Cache（自建CDN）、三方出口构成的互联网内容调度体系。

　　互联网内容闭环管理体系的建立，有效增强我公司对互联网内容的调度能力和质量的保障能力。

　　2015年完成最佳实践2项、专题分析6篇、科技创新1项、研发项目1项和管理创新1项，取得了斐然的成绩。

　　岗位技术能手事迹材料29

　　2015年初，我主动申请互联网内容的维护工作，面对全新的业务领域和繁杂的管理工作，无论从工作的难度和工作的数量，对于我都是一个挑战。虽然有时候也会感到辛苦，也会遇到一些难题，但我坚信“我能。”半年的时间过去了，互联网资源管理的各项工作也渐渐的步入正轨，管理体系建设也已初步完成，我也如愿的通过了集团的互联网内容管理L1级的认证考试。但对于我来说，这还不是值得骄傲的时候。前方的路还很长，还有很多的工作可以做的更细更好。我坚信，随着互联网业务的不断发展与完善，我的工作还有更大的提升空间，这也将是我继续努力的方向。

　　这就是我，新疆移动众多青年员工中平凡的一员。没有什么丰功伟绩，也有没有什么惊世壮举。我就是这样在我平凡的岗位上，默默的奉献我如萤火般的小小光芒。我热爱互联网工作，也热爱我的企业。我会不断努力让自己成长，用我的小小光芒为企业的辉煌增添光彩，哪怕只是犹如萤火般的光芒。

　　岗位技术能手事迹材料30

　　我来自云南公司网管中心互联网室，于2014年10月份入职，在班组同事们的帮带下，感受着班组轻松、热情、包容的氛围，我得以快速的成长，逐渐的分担起CMNET的维护工作。

　　定期的对省内及国干流量监控，组织并指导分公司对故障进行处理，组织城域网健康度考核，负责第三方链路和游戏加速链路的业务疏导。7-8月对云南视频本网点击率偏低的问题进行分析，针对优酷-爱奇艺业务进行专项优化。优化后，对应的流量有18%增长。缓存系统扩容，扩容后丢包率降为1.23%，负荷同比下降近10%，HTTP流量均值达到27148Mbps，峰值流量同比增长31%。参与了DNS问题的解决，进行了DNS网络的改造；DNS版本升级，开启重定向技术，反向解析失败数由1亿条下降到不足5万条，下降了99.95%。负责拨测系统维护，测试样本的调整，通过拨测数据，对网络质量进行监控，定期的输出对网络运行情况的实时数据。

　　工作能力得到极大的提升，今后将继续奋斗，努力为班组、公司做出更多的贡献。

　　岗位技术能手事迹材料31

　　小何，男，1984年出生。2012年起在重庆移动网络部负责互联网内容质量管理和IDC网络运维管理。他深知没有“内容”，网络再好也没用。坚持“以用户感知为重点，用四个深耕，达到提感知、降成本目标”的思路开展各项工作。

　　深耕一：落实体系化管理，夯实基础。他积极探索，牵头制定《互联网内容网络质量运营管理规范V1.0（试行）》，明确职责，规范流程，打造闭环管理过程。

　　深耕二：用户感知中心化。分析用户访问喜好，获取本地用户访问热点指导优化工作。

　　深耕三：方法科学化，流程自动化。牵头建立本地内容感知评价体系，结合拨测系统常态化将热门资源质量纳入7*24监控派单，实现质量劣化闭环管理。

　　深耕四：运营自主化。一是配合集客部探索“萝卜+大棒”资源引入，已成功引入阿里、京东、百度等大型CP。二是推动自运营缓存系统能力扩充，提升流量掌控能力。重庆用户流量疏通带宽单价较2014年底降低37.8%。三是持续优化保障TOPN资源感知不劣于竞争对手。

　　岗位技术能手事迹材料32

　　小胡，男，1984年出生。2009年进入中国移动江西公司，2010年开始从事互联网专业的工作，参与维护管理的系统有CMNET省网、DNS、流控DPI、IDC等。目前主要负责互联网业务分析和内容优化工作，负责2015年互联网缓存、统一DPI、互联网内容综合管理平台的规划和建设工作。

　　工作成绩：

　　从事互联网流量控制和疏导优化工作，2010年最早一批建设流控系统并进行低价值流量分小类协议的精细化流量管控，后续参与集团级重点项目《P2P流量控制与疏导》，研究低价值流量管控和P2P缓存系统疏导协同机制，每月节约网间结算费用200万以上。目前牵头省内统一DPI工程的建设工作，深入开展流量管控、业务分析、精细运营。

　　开展互联网运营支撑手段的建设，建设互联网内容综合管理平台，实现对互联网资源分布、质量测试、流量流向呈现等功能，有效的辅助了缓存优化、流量疏导调控、调度优化等工作。自主开发了互联网宏观数据手机报表、流量异常邮件预警等便捷工具，大大提升日常发现异常及处理问题的效率。

　　开展互联网内容运营工作，牵头了CACHE租用转自建，停止缓存租用模式。参与手机APP分析优化工作，对安卓市场、百度助手等APP进行了分析和调度优化。牵头优酷视频调度分析，对优酷P2P-CDN机制进行了深入分析。开展拥塞控制及流量下沉，流量本网率和内容满足率分别到达97%和70%以上。

　　2013、2014连续评为公司优秀员工。

　　岗位技术能手事迹材料33

　　共青团员，一分厂102车间技术主管。

　　2018年，他刻苦钻研业务技术专业知识，积极参加技术、工艺优化，努力提高某箱体及各类小件的综合良品率。对左、右箱体生产方式进行改进，由重力浇注生产改为低压浇注生产，他制定了相关的整改措施，减少右箱体浇口端部位机加余量，提高生产效率2～3倍。积极做好多种科研产品的试制生产，严格控制生产过程中各个环节，避免了产品缺陷，保证了生产进度。

　　岗位技术能手事迹材料34

　　共青团员，202车间车工班员工。

　　2018年，在湘潭市、湖南省数控技能大赛中分获三等奖，在全国数控技能大赛中获得二等奖。工作中，他攻坚克难，不断创新，解决了某配油套零件在车削加工工装不适用等问题，并重新设计工装，改变了装夹方式和受力点，减少了产品的变形量，产品一次交验合格率100%，攻克了该产品加工关键技术难题，保质保量完成了生产和科研任务。

　　岗位技术能手事迹材料35

　　中共党员，三分厂301车间精密班班长，复合型技能人才。

　　一年来，他勇挑重担，个人累计加班800余小时，产品合格率100%，带领班组成员顺利地完成各项科研生产任务。在车间紧缺磨工的情况下，他主动承担平面磨、内外圆磨的加工任务，并针对生产瓶颈多次组织团青开展磁极叠片工作，为生产排忧解难。通过精修砂轮、合理制定进刀量，改进加工工艺等，解决了产品光洁度及变形等问题。协调车间做好现场精益管理，较好地完成了车间临时工房调整的搬迁任务。

　　岗位技术能手事迹材料36

　　共青团员，四分厂402车间综合班数控铣操作工、技师。

　　他参加集团公司、省、市及公司各类技能大赛获得多项荣誉。2016年被评为“兵器工业青年技术能手”，2018年获得省级技能竞赛数控铣三等奖、市级技能竞赛数控铣二等奖。工作中，他熟练掌握多种数控铣床操作技能，开展技术革新，先后完成多项工艺攻关。自制工装夹具，运用所学知识进行复杂轮廓产品的绘图造型建模及零件编程，完成CNC模式的自动化加工，确保了公司科研产品的试制进度。

　　岗位技术能手事迹材料37

　　共青团员，六分厂601车间一岗多能型生产骨干。

　　2018年，他连续三个月每晚加班至11点以后，确保了春节前顺利完成全部整车发车任务。他积极参加“精益管理”等活动，自制铣削夹具，提高工效20%。提出有效合理化建议，通过实行套材、改良工装等，实现了分厂降本增效。

　　岗位技术能手事迹材料38

　　重装公司技术质量部工程师，科研骨干。

　　2018年，他作为主要参与人员参加了QTP335塔机的研发，负责完成平衡臂辅助吊具的设计、起重臂和平衡臂臂节工装的设计工作，深入生产现场解决技术问题，优化了起重臂制造工艺及工装。他共实施有效合理化建议8条，主动参加精益项目，制定工艺改进方案，节约了上下支座的生产制造成本，为公司塔机工艺科研任务及全年的生产任务完成做出了积极贡献。

　　岗位技术能手事迹材料39

　　中共党员，数控室助理工程师，技术骨干。2018年，她尽全力诊断维修设备，全年累计维修数控设备637台次。在4台车削中心上创新地增加了尾座Z轴联动插销的位置检测装置，完成了联动缺陷的改善性修复。贯彻精益理念，节支增效，其中实施“以旧换新”，快速恢复系统报废的数控车床3台，节约费用5万余元；利用“HN工程”拆下的老旧模块组装，替代大连数控车床已损坏的NC模块，并升级备份软件包，成功地恢复设备全部功能，为公司节约降耗3万余元。

　　岗位技术能手事迹材料40

　　中共党员，公司精益管理办公室合理化建议管理员。

　　2018年，她全身心投入到精益管理改善中，主动学习精益工具并积极应用，工作效果明显，业绩突出，被公司续聘为精益骨干。独立修订合理化建议工作管理办法，开展合理化建议信息化流程建设，每年评审验收公司合理化建议近万条。2019年一季度，公司合理化建议实现参与率43%，人均提案0.55条，指标完成情况再创新高。积极深入现场，主动服务基层，挖掘优秀案例和金点子，编制了“指尖上的智慧”、“优秀案例铸造篇”等专刊，制作了80余项现场优秀案例展示专版。开展合理化建议靶式培训，策划组织近20个专场活动。精益点检期间，确保各项任务有效落地，“江麓精益之路”宣传片获得公司领导和集团公司精益专家的好评。

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