人资助理主要工作内容

　　人力资源助理,即人事助理,负责管理各类人事资料,办理人事相关手续,协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。以下是“人资助理主要工作内容”希望能够帮助的到您！

　　人资助理主要工作内容：

　　1、负责日常的员工招聘

　　2、负责公司员工的异动手续办理

　　3、负责公司员工保险的办理

　　4、负责员工档案的管理工作

　　5、负责员工关系管理

　　6、负责员工薪酬的核算

　　7、完成上级领导交办的临时任务

　　任职要求：

　　1、人力资源相关专业，大专以上文化，三年以上相关岗位工作经验，年龄30岁以下

　　2、熟悉国家各项劳动人事法规政策

　　3、熟练使用办公软件

　　4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神

　　5、形象气质佳，会驾驶者优先。

　　6、认可公司及公司的企业文化，愿与公司共同发展

　　7、应聘时请在简历上附上本人近期照片

　　薪资待遇：

　　1、月薪稳定，薪资面谈；

　　2、缴纳五险一金，周末双休，享受国家法定节假日；

　　3、补贴：工龄补贴+通讯补贴+午餐补贴+交通补贴+话费补贴等；

　　4、节日福利、生日津贴及年终奖；

　　5、加班费：额外双倍计算加班费。

【人资助理主要工作内容】相关文章：