营运经理的具体职责

2024-08-23 好文

营运经理的具体职责通用1

　　职责：

　　负责区域连锁门店营运管理

　　1、区域年度销售计划的制定、达成;

　　2、负责区域内门店的监督、检查、辅导;

　　3、负责员工辅导、培训及考核;

　　4、负责新开门店营运相关工作;

　　5、参与公司管理会议，参与部分公司决策。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，专业不限;

　　2、3年以上大型连锁零售企业营运管理岗位工作经验或2年同行业同岗位工作经验;

　　3、具有卓越的组织和领导能力，良好的团队合作精神;

　　4、具有良好的沟通能力以及良好的商业意识、数字分析能力;

　　5、具有较好的计划、预见和解决问题能力;

　　6、能够承受较大的`工作强度和工作压力;

　　7、品格端正、诚信务实。

营运经理的具体职责通用2

　　1、确保所辖区域内所有店面的良好运营水平，并对每家餐厅进行运营审核;

　　2、负责区域内各门店整体营运管理，提升店面盈利水平;

　　3、优化各门店管理收益、控制各项成本及其他可控费用;

　　4、与所有门店管理组及员工人员进行有效沟通，并积极的参与会议与部门决策;

　　5、善于解决以及反馈问题并以有建设性的.方式对企业作出贡献;

　　6、负责所辖餐厅顾客满意度的达成，创造良好的品牌美誉度;

　　7、确保公司的计划和工作任务能准确下达以及执行;

　　8、根据公司拓展规划，制定招募规划并有效执行，做好人才储备;

　　9、负责为公司领导团队提供适当的反馈，并通过适当的渠道沟通运营问题。

营运经理的具体职责通用3

　　职责：

　　指导营运团队制定项目各阶段工作计划，布置和安排各项工作有计划开展，完成业绩指标;

　　根据管理要求，制定部门年度、月度各项工作计划;

　　负责商户投诉处理，根据投诉内容迅速传达相应部门落实、整改。

　　任职资格：

　　40周岁以下，全日制本科及以上学历;

　　从事大型商业管理营运工作5年以上，同岗位工作经验2年以上;

　　具备独立进行业务谈判、协调沟通的`能力，有较强的管理能力和抗压能力，热爱时尚行业。

营运经理的具体职责通用4

　　1-负责商业项目的招商运营统筹管理。参与组织制定招商政策及制度流程。

　　2-参与项目可研报告编制。根据市场调研和项目规划情况进行项目定位及招商落地。

　　3-负责年度经营计划的完成及团队建设工作。

　　4-收集商业地产相关政策和市场信息，开展商业地产发展模式研究。

　　5-负责统筹负责品类商户的`招商工作，并负责该类商户的日常关系维护，定期回访及经营状况追踪与主力店商户建立战略合作关系。

　　6-负责商管招商的资源库，建立以不断丰富完善搭建商户信息共享平台。

营运经理的具体职责通用5

　　职责：

　　1.负责营运期租赁协议及租赁合同签订。

　　2.负责完成两费收缴、多经、开业率等各项经营指标的管理。

　　3.负责营运的管理规范，统一项目经营规范，提升经营形象。

　　4.负责经营环境的管理，维护客户关系，建立良好的经营氛围。

　　5.负责后期的整体运营，做好市场推广与策划，组织竞争对手调查和顾客消费行为调查，制定应对措施和调整方案。

　　6.协同各部门进行资产管理，确保项目的安全、稳定。

　　7.负责装修方案的审核及质量进度的监督和控制。

　　8.处理重大顾客投诉，对重大投诉做出纠正预防措施并跟进实施效果。

　　岗位要求：

　　1.大专及以上学历;

　　2. 5年以上购物中心楼层管理、招商工作经验，3年以上大型商场同等职务经历;了解相关法律法规，熟练使用相关办公软件;

　　3.有商业敏感性和服务意识，具有楼层营运管理、招商管理、品类产品的业务知识，有较强的.资源开发、整合的能力，有一定的经营管理方法和能力。

　　4.具有良好的沟通协调能力，有一定谈判能力、学习能力，具有高度工作责任心

营运经理的具体职责通用6

　　1.维持客户方的.高满意度，为公司不断创造新的业务增长点;

　　2.培训和管理片区营运主管;完成财务目标和落实公司营运质量标准;

　　3.配合业务部鉴别评估潜在的餐饮服务项目;

　　4.妥善处理客户投诉并跟踪区域内的后续跟进落实情况;

　　5.商品和营销创新，使各营运点的经济效益和管理模式始终处于行业领先。

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