劳动争议仲裁收件回执1
申请人：____
法定代表人：____
住所地：____
编码：____
电话号码
被申请人：____
身份证号：____
住所地：____
编码：____
电话号码：____
申请事项：____
1、判决撤销____________号_____裁决书。
2、判决本案诉讼费用由被申请人承担。
事实与理由：____
1、_____所依据的事实不清。
2、_____裁决的`法律适用错误。
被申请人于______年___月___日到第三人处应聘保洁员岗位，因故于______年___月___日与第三人解除劳务关系。被申请人于______年___月份向__________劳动争议_____委员会申请劳动_____，根据相关法律的规定，其_____请求已明显超过了_____时效，应当依法予以驳回。但是##_____委员会在没有任何法律依据的情况下，认定被申请人的请求没有超期，并予以支持，是不符合法律规定的。
3、_____程序违法。
在_____开庭前，申请人向__________劳动争议_____委员会递交了《追加第三人申请书》，_____委表示同意追加，第三人也依法参加了庭审、辩论，并在庭审笔录上签字确认。但是在最后的裁决书中却不同意追加第三人，没有关于第三人裁决，也没有说明理由。_____委的这种行为是严重违反法律关于_____程序规定的。
此致
___________中级人民法院
申请人：________________
______年___月___日
劳动争议仲裁收件回执2
答辩人：_____________________答辩人名称：_____________________地址：_________________法定代表人：_____________________姓名：____________________职务：_________________住址：____________________电话：_________________
委托代理人：_____________________姓名：_________________性别：_________________年龄：_________________工作单位：_____________________职务：_________________住址：____________________电话：_________________申诉人因___________________诉我_____________一案，
现提出答辩意见如下：_____________________
仲裁委员会答辩人：__________________(盖章)法定代表人：__________________(签章)__________年_____月_____日附：_____________________
1、答辩书副本__________份。
2、其它证明材料______件
答辩人：_____________________男_______________岁__________县_______________公司职工，住__________县_______________街_____号因__________县__________公司诉劳动纠纷一案，提出如下答辩：_____________________
仲裁委员会答辩人：______________________年_____月_____日
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