最新劳动争议上诉状1
上诉人：_______________
被上诉人：_______________
劳动争议上诉状
上诉人(原审原告)：_______________
法定代表人：(职务)_______________
被上诉人：_______________
姓名:_______________性别:_______________，______年_____月_____日出生，民族_______________，住址:_______________
上诉人因劳动争议纠纷一案，不服__________人民法院第XX号判决，依法向贵院提出上诉。
上诉请求：
1、请求撤销__________人民法院第____号判决。
2、请求法院判令驳回被上诉人的诉讼请求。
3、请求法院判令被上诉人来承担全部仲裁、诉讼费用。
事实和理由:
上诉人认为，__________人民法院所作出的判决，即第__________号判决书，判令__________不符合事实与法律。现依据有关法律规定，特向贵院提起诉讼，请求依法维护原告的'合法权益。
此致
__________中级人民法院
上诉人：____________
日期：____年____月____日
最新劳动争议上诉状2
上诉人__________有限公司，住所地__________市__________区号，电话_______________法定代表人__________，系该公司董事长。
被上诉人__________，女，汉族，__________年_____月_____日出生，居民身份证号码____________________，住_________________________大街__________号。
上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一案，不服__________区人民法院(20xx)__________民初字第_______________号判决，现依法提起上诉。上诉请求：
请求改判上诉人是依法解除与被上诉人的劳动合同，无须支付赔偿金。
事实与理由：
被上诉人于20xx年5月进入上诉人公司，双方签订劳务派遣合同，依法缴纳社会保险，并同时被派遣至__________研究所工作。被上诉人最后一期劳务派遣劳动合同至20xx年3月31止。20xx年9月1日，被上诉人达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的.相关规定，可以与被上诉人终止劳动合同。并不妥之处。且被上诉人20xx年5月之前与上诉人并无劳动关系，一审法院在判决书中已认定：“本院认为，被上诉人于20xx年2月起至20xx年3月31日止，与_____研究所间存在劳动关系，”一审庭审中被上诉人与_____研究所对此也均无异议。即使应当支付被上诉人赔偿金，也只应支付被上诉人与上诉人劳动合同存续期间的赔偿金。
综上，一审法院认定事实和适用法律存在错误，请求二审法院依法予以改判，支持上诉人的上诉请求。
上诉人：_____有限公司
_____年_____月_____日
- 相关推荐
【最新劳动争议上诉状】相关文章：
劳动争议仲裁03-10
劳动争议仲裁精选（15篇）03-11
劳动争议仲裁代理词09-07
劳动争议仲裁必备（15篇）03-11
北京市国营企业劳动争议处理细则03-09
最新实习劳动合同范本05-07
最新的实习生劳动合同范文05-05
苏翊鸣斩获银牌，加拿大裁判打分惹争议03-08
林木林地权属争议处理办法规定03-08