经理的主要职责

2024-05-13 好文

经理的主要职责1

　　职责：

　　1)积极开拓项目，维护管理项目正常运作;

　　2)按要求完成(林业碳汇、沼气、电力)项目运作与开发;

　　3)协调资源开展，对项目进度进行把控以及管理协调工作;

　　4)积极主动识别项目的改进点，提出解决方案并监督执行;

　　5)完成上级领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、教育水平：本科及以上学历;

　　2、专业要求：环境专业、热能动力专业等环保相关专业;

　　3、经验要求：从事环保、发电、石油化工、污水处理等相关行业，具有一定的.项目管理及开发能力;

　　4、能力素质：有良好团队精神，较强抗压能力，具有强烈的责任心，良好的职业道德对外交流能力强，有极强的执行力;

　　5、所受培训：

　　6、性格态度：活泼开朗，诚信，态度端正;

　　7、其它要求：要求定居在省会级城市，男女不限，能够适应出差。

经理的主要职责2

　　职责：

　　1、负责品牌旗舰店推广部门的日常工作部署和协调管理，跨部门对接沟通，推广费用分配和使用；

　　2、负责天猫店铺直通车、淘客、钻展、品消宝，操作与跟进、调整及优化，并针对各类问题提出解决方案；

　　3、结合运营计划，多渠道统一投放思路（素材内容，客户群体，投放位置，承接内容），制定相关的广告投放计划，协助品牌完成既定目标；

　　4、每月按时总结分享过去的'推广效果（钻展，直通车，淘客等）；

　　5、关注分享行业最新动态，及时调整工作计划；

　　6、完成上级交办的其它任务。

　　经验要求：

　　1、35周岁以下，具有电子商务及相关专业大专以上学历，本科优先；

　　2、具有三年以上淘宝推广相关岗位工作经历；

　　3、精通流量推广，擅长数据分析，对数据和用户心理敏感；

　　4、熟悉化妆品行业者或对化妆品行业有极大的兴趣者优先考虑。

经理的主要职责3

　　1．在综合部经理的直接领导下开展工作，对综合部经理负责；

　　2．制定组织结构图和人员编制及岗位职责描述，经综合部经理审核，报总经理审批后执行；

　　3.负责员工薪资方案的制定、修订和实施；核算薪资福利，经综合部经理审核，报总经理审批；

　　4.根据公司需要，拟定各岗位人才配备标准并负责办理人事招聘，员工入职及解聘手续；对入职面试新员工有初试权，合理建议最适当的岗位上，做好人尽其才；

　　5.负责办公用品的入库、发放、汇总；

　　6.负责公司日常劳动纪律及考勤管理；

　　7.组织公司人事培训工作，包括员工进修培训管理工作，拟定公司的员工培训发展计划，经综合部经理审核，报总经理审批，并负责组织实施；

　　8．根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划，对员工的任免、考核、去留及晋降提出建议并申请报批；

　　9.负责管理人事档案及各类文件的存档资料；

　　10.负责公司各项保险、福利制度的办理及员工档案、关系调动、职称评定等申请报批及办理工作；

　　11.负责员工劳动合同的签定及劳工关系的处理；

　　12．做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作，确保人事规定遵循政府有关部门的劳动法规，并确保其有效实施；

　　13、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿；

　　14、负责组织年终先进部门、先进个人的评选评比，授予荣誉称号的'具体工作；确保人事规定遵循政府有关部门的劳动法规，并确保其有效实施； 15、积极做好员工激励、团队建设和企业文化建设工作； 16、领导安排的其他工作任务。（二）常规工作内容 1、日常性工作

　　（1）每天至少两次对公司人事考勤、行为规范进行检查督导；

　　（2）执行日工作计划，下班前10分钟做好当天的工作总结并制定第二天的工作计划；

　　（3）招聘并初试，上报综合部经理面试，组织招聘会；

　　（4）入职、离职、调岗等各类员工档案的规整更新；

　　（5）试用期员工考评（转正前考评两到三次）；

　　（6）监督指导直接下级工作；

　　（7）随时激励员工士气并施予员工教育，督导其依照工作标准或要求，有效执行工作；

　　（8）协助配合其他部门工作；

　　（9）其他紧急性、临时性工作；

　　（10）领导安排的其他工作。

经理的主要职责4

　　1、根据公司运营管理规范、项目合同及甲方的.现场管理要求，实施项目人员工作安排与指挥调度及现场各项事务，保证项目运转正常;

　　2、根据公司运营管理规范，落实公司各项管理政策、标准、流程、制度，保证服务质量，落实标准化服务准则;

　　3、根据公司业务类型及客户需求，推广公司各项业务，提升公司业务收入，满足客户需求;

　　4、根据公司规范及甲方要求，维护各项设备、固定资产、办公物资的正常使用，保证项目正常运转以及公司客户的资产安全。

　　5、根据项目管理需求及甲方要求，控制项目资源成本投入，提升项目利润。

　　6、根据项目管理合同，落实甲方考核事项，确保无责任性管理问题导致项目收益损失。

　　7、根据项目管理需要及公司制度要求，招聘员工、培训员工、考核员工、奖励处罚员工、关怀员工，健康使用公司的人力资源。

经理的主要职责5

　　职责：

　　1、营销策划执行：负责公司线上站内外广告营销策略制定和执行，制定并达成月度/季度目标；

　　2、数据分析：定期进行数据跟踪及效果分析，做出合理的优化方案与策略；

　　3、人群挖掘：分析用户购买场景及决策路径，制定有效的人群触达策略，并进行有效验证；

　　4、运营提升：定期推进专项分析项目，沉淀并输出方法论，指导运营策略优化提升。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，有意愿在互联网电商深耕的童鞋；

　　2、了解天猫、京东平台用户的.搜索习惯和购物心理，熟悉平台流量入口分布；

　　3、精通EXCEL、PPT的使用，有良好的协作能力，学习意愿强，责任心强；

　　4、具备较强的数据敏感度和分析能力，以及跨部门高效交流沟通的能力；

　　5、善于整合现有资源，把握工作重点，提升工作效率，沉淀工作方法。

经理的主要职责6

　　职责：

　　建立和完善公司项目成本、合同、招投标管理制度和流程，实现成本合约管理系统规范运作。

　　全面负责项目的招投标、合约及动态成本管理工作。

　　负责项目投资估算、概算、预算等编制的协调、管理及审核工作;以及项目总体、分项造价控制计划的编审，并在实施期动态控制。

　　负责起草或审核项目招投标文件、合同文件，组织合同谈判和会签。

　　参与项目规划等重大设计方案和施工组织设计的'讨论，并从经济角度提出建议，参与图纸会审工作。

　　负责收集影响工程造价的各项经济技术指标及造价咨询、招投标代理相关政策走向，为公司决策提供及时可靠的参考信息。

　　培养成本合约团队，强化部门内部管理。

　　完成上级领导交办的其它任务。

　　任职要求：

　　1.35-55岁，工程类、经济类专业本科以上学历，高级工程师职称。

　　2.具有注册造价工程师执业资格。

　　3.3年以上成本造价或合约管理工作经历，精通工程预结算、招投标、合同管理等，具备投资、法律、建设管理等相关知识，熟练使用各类工程造价类软件和办公软件。

　　4.良好的商务谈判和沟通协调能力。

经理的主要职责7

　　职责

　　1、与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求；

　　2、负责与线下校园招聘会有关的广告宣传计划、并负责其策划，执行；

　　3、进行商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告；

　　4、推广58招聘线下活动，协调相关事宜。

　　任职资格

　　1、大学专科以上学历，市场营销、人力资源专业优先；

　　2、对市场有敏锐的'触觉，擅长结合实际改善客户店面的经营绩效；

　　3、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神；

　　4、性别不限，年龄21—26岁，思维活跃，善于交谈；

经理的主要职责8

　　职责：

　　1、根据公司战略目标制定电商平台—多商网家居家电类目的运营规划，并跟进执行，完成公司业绩目标；

　　2、策划推进家居家电类目运营计划，统筹该品类的市场分析，规划平台的经营商品品类、选款定价、活动策划、视觉把控、推广等相关管理工作；

　　3、根据线上平台对用户行为数据分析结果，优化线上运营方案，推广策略等，提升用户体验；

　　4、负责管理平台优质供应商和分销商，做好平台运营管理工作。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历；

　　2、三年以上天猫/淘宝/京东/拼多多运营工作经验均可，一年以上管理工作经验；

　　3、对市场发展趋势有敏锐的'洞察力和创新意识，及良好的数据分析、逻辑思维能力；

　　4、具备娴熟的规划性与运营技能；

　　5、具备良好的沟通能力、统筹协调能力及责任心。

经理的主要职责9

　　职责

　　1、负责市场团队的组建和管理，以及销售培训工作；

　　2、负责提出市场细分与市场定位战略建议，制定、审核并实施公司整体及所辖地区产品促销推广方案；

　　3、负责制定并完成市场部年度市场销售提升计划；

　　4、负责市场部管理制度的制订、维护、调整；向公司及相关部门提供市场产品的.信息分析；

　　5、负责外部公共关系的建立、保持和维护；对竞争对手的市场的关键能力进行分析和预测；

　　6、负责杭州地区市场的拓展及销售工作；不断开拓行业客户和设计师及重要合作伙伴的资源并且能建立长期合作关系；

　　7、完成领导交代的其他任务。

　　任职要求

　　1、本科及以上学历，艺术，设计，市场营销相关专业毕业者优先考虑；

　　2、熟悉杭州市场并有一年以上家居，地板，装修等行业管理经验；

　　3、了解家居，地板市场业务流程并能独立带领团队开展业务工作；

　　4、具备较强的学习能力和抗压能力，较强的沟通协调能力，责任心强，耐心细致，具有团队合作精神。

经理的主要职责10

　　职责:

　　(1)负责公司现有渠道客户的管理和维护，确保工作联系畅通，信息准确。

　　(2)负责在市场渠道范围内对公司品牌维护和宣传。

　　(3)负责市场信息的收集、汇总、分析，形成报告报上级领导。

　　(4)负责开拓、选择新的渠道，以扩大市场占有率。

　　(5)工作稳定性强，非电话销售。

　　任职条件:

　　(1)教育程度：中专及以上学历;

　　(2)工作经验：工作经验不限，善于沟通;

　　(3)技能技巧：优秀的沟通能力，独立的工作能力，敏锐的市场洞察能力，良好的.市场开拓能力。会熟练使用电脑并乐意接受新鲜事物，热爱户外运动;

　　(4)态度要求：良好的亲和力、积极主动、态度端正、品行优良。

经理的主要职责11

　　大堂经理岗位职责

　　接受客户咨询、疏导客户：热情解答客户的咨询，指导客户办理业务。如当客户需要开户、变更户名、更换印鉴时告知客户需提供的资料，指导客户填开户申请书及印鉴卡，收齐开户或变更资料后再指引客户办理开户或变更户名等业务;当拆迁户来办理转存业务时，指导拆迁户填写开户申请书;当客流量大时及时疏导、指引客户，可指导客户使用atm机取款。

　　协助主管调解争议：按照我行文明服务规范协助对网点的服务情况进行管理。客户办理业务与柜员发生纠纷时，可把客户请到不影响其他客户的场所：如属于本行自身的过错，尽可能主动致歉化解矛盾;如属客户的原因要讲明道理化解矛盾。

　　协助发放及收回银企对账单：当结算户来办理业务时发放或收回银企对账单，每晚将收回的银企对账单交主管对未达账项进行核对并保管。

　　负责现金调剂及柜员领用凭证：履行101柜员职责负责柜员的现金调剂工作、发放柜员使用的重要空白凭证，按照我行规定做到账账、账实相符。

　　其他：关注营业厅内卫生情况对地面纸屑烟头等及时清理，对网点的意见簿、宣传资料和便民设施等保持整齐摆放和维护。关注营业场所动态，发现异常情况及时报告以维护客户的资金安全、网点营业场所安全。负责领用和发放办公用品的工作，当柜面业务特别繁忙时配合做好一些辅助工作。

　　大堂经理职业介绍：

　　随着人们对金融服务需求的不断提升，银行大堂经理越来越为人们所熟悉，并且成为银行业改善金融服务、提高服务质量的一个重要环节。银行大堂经理岗位涉及的业务内容非常广泛,因此这一职位要熟悉几乎所有的银行服务内容，对综合素质的要求也较高。银行大堂经理所扮演的角色更大的.部分是一个中间服务，他要向客户简单介绍所办理业务的条件和所需证件，指示客户在相应的柜台进行办理，指导客户在相应的设备上进行操作。

　　职业所需的能力：

　　营销、引导、指导、沟通

　　1. 营销：作为在大堂的工作人员，营销能力毫无疑问是关键之一，由于工作的要求，他们是第一时间接触到有各种需要的客户，对于近期产品的了解会很好的帮助他来向客户进行营销。

　　2. 引导：引导客户到正确的柜台办理业务，不仅可以提高业务员的工作效率，也提升了银行的形象，现在到银行来办理业务的人很多，效率是大家都非常关心的话题，一个好的大堂经理可以在一般基础上有效缩短大家办理业务的时间。

　　3. 指导：指导更多的是为了让客户提高办理业务的效率，有些比如像存取钱、转账……数目不大的都可以在大堂经理的指导下通过设备来进行，从而避免排队等候的时间;有些业务需要在办理之前填写一些表格，这样也有一个提前的准备;取号前会遇到个人业务和公司业务，在大堂经理的指导下也可以避免一些小麻烦。

　　4. 沟通：沟通能力是各行各业的关键，作为窗口服务业的大堂经理，更是要控制好自己的言谈，和客户交流，取得客户的信任。

　　具备四种能力是作为大堂经理的基础，通过自己本身的一个融会贯通，以及在工作中的实践可以更好的提高自己。

　　大堂经理的工作任务主要集中在“四心二意”上：

　　热心：协助管理和督导银行事务，纠正违反规范化服务标准的现象;

　　大堂经理一般在工作期间都在一个固定的地方，或是柜台边或是取号机边，以此来有序的疏导顾客;柜面的工作人员有时会需要打印一些客户资料，这时大堂经理可以帮助柜面人员将资料递给工作人员;有时会遇到一些顾客由于机器故障或操作失误，大堂经理会第一时间上前帮忙;大堂经理会根据顾客的级别进行相应的取号，如交银理财客户和沃德客户、公司业务;在每个工作日开始营业前一两分钟，大堂经理会为顾客进行分发序号，来保证业务有序进行。

　　挖掘意识：收集市场、客户信息，挖掘重点客户资源，与重点客户建立长期稳定的关系;

　　大堂经理会在与顾客进行交流之后，会为顾客提出建议，如一般会建议卡内资金不少于5万的顾客(年纪大者)办理交银理财卡，一是解决客户等候时间较长的困扰，二是为了很好的帮助客户提供理财的建议;建议卡内资金不少于50万元者办理沃德财富卡。

　　耐心：迎送客户，询问客户需求，引导、解答客户业务，处理客户意见，化解矛盾，减少客户投诉;

　　在每一个顾客进入银行以后大堂经理都会主动询问顾客办理什么业务，

　　一般顾客会办理的业务包括：

　　1.ATM机取现，操作过程：银行卡插入，输入密码，根据提示如取款、查询等，注意：非本行卡在进行取现时每笔将会收取2元手续费;一人一天最多取2万，一次最多取20xx元

　　2.多媒体设备查询，缴费，此设备一般包括查询余额、基金等操作过程：插入银行卡，输入密码，根据提示如缴费、查询等热键进行操作。注意：此设备分为两个插口，上面是IC卡如交通卡、下面是银行卡;缴费时按照提示，将水电账单条形码划过即可;基金买入或卖出可以通过此设备，也可打印出明细账单，顾客可以进行核对，如遇到疑问可以及时向大堂经理咨询;

　　3.存款设备，存款设备只能进行存款和划钱(转钱)，操作过程：插入银行卡，输入密码，根据提示操作。注意：纸钞的面额一般为100元。

　　4.办卡业务，一般包括申办信用卡和太平洋卡。操作过程：办卡业务需要填写表格。注意：银行的一切业务均需本人的原件和本人办理;信用卡一般只能由三种情况进行办理：(1).交通银行代发工资卡 (2).其他银行的信用卡 (3).交通银行贵宾卡

　　5.三方存管业务、卡挂失、消卡等业务，均需本人持原件来办理而且将填写相应的表格

　　6.异地转账或异地卡取钱，异地转账每笔收千分之四在柜台上，50元封顶;异地卡取钱封顶则是100元;其他如保险产品和理财产品一般由保险公司人员和理财经理进行较详细的推销，说明。

　　创新意识：推介银行金融产品，提供理财建议;

　　大堂经理会接受很多顾客的咨询，包括设备的运用、理财产品的信息;一般大堂经理会简单的向顾客介绍近期并可以销售的理财产品，如果客户有需要要详细了解产品，大堂经理会引导顾客到理财顾问这里进一步了解。特别是对于近期推出的理财产品，大堂经理都需要及时了解情况，因为在网点附近的客户会来询问，这样可以尽快来解决客户的问题，对于一些犹豫不决的客户则可以通过创新的方式来进行营销。

　　责任心：保持卫生环境，维持营业秩序，及时报告异常情况，维护银行和客户的资金及人身安全;

　　大堂经理在岗时，如果遇到顾客反应的设备问题如ATM机、取号机、多媒体设备等在经查实后，会及时向内控行长汇报，得到允许后打电话找人维修，并坏设备处张贴醒目的标记提示顾客，同时向顾客道歉;有时有的客户会取上万会十万的现金，大堂经理会在顾客取完后提供顾客橡皮筋和现金袋;有的客户会来银行的验钞机上验钞，这时大堂经理会帮助顾客将现钞整理成扇形之后再放入进行检验。

　　恒心：记载工作日志和客户资源信息簿(重点客户情况)，安排人员。

　　大堂经理会与银行的重点客户进行长期交流，会及时传达客户理财产品信息、服务、活动等，从而安排相关人员在约定的时间接待。