教学主管职责1
职责一：教师团队建设
1、负责学校的教师招聘、培训、考核制度制定及执行。
2、负责学校授课教师的专业素质提升。
3、组织教研活动，确定教研的主题、内容、形式和执行。
4、组织教师培训活动。
职责二：教学督导
1、制定本专业教师的工作流程和工作规范。
2、负责教师的监督和考核评价体系及执行。
3、负责为新开班安排班主任，协调教师请假、代课、看课等教学工作。
4、制定切实可行的本专业课程设置、教学进度，并执行教学计划。
5、检查和改写教学课件。
6、随时进班听课并作出质量评价，对不足之处与教师进行沟通和调整。
7、了解学生学习情况，听取学生意见，搜集学生和教师双方的教学反馈信息。
8、组织教学成果收集和展示活动，扩大教学的.影响力。
9、组织完成教材、教案编定，并配合相关人员完成出版发行工作。
10、进行专业间沟通与跨部门沟通，了解各部门工作状况，并根据情况进行工作调整。
11、负责组织教学，包括机房安排、教师指派。
职责三：教研与科研
1、对课程模式进行改进设计，含教材、授课安排、教学模式的改进。
2、对教学服务模式进行优化，含学生服务、家长服务、教师服务等。
3、收集行业情报，了解行业发展状况，并向相关部门作出汇报。
4、收集技术情报，预测技术发展方向，制定并申报科研项目，并组织完成科研项目的实施和结果评定。
教学主管职责2
1、依据园务计划、业务计划和教研组实际，制定切实可行的`教研计划，期末认真做好总结。
2、负责制订教育教学研究规划和各项工作研究方案的审订。
3、负责组织、协调并督促教学研究活动，带领全组成员按计划有准备地开展教研活动，立足日常教育教学实际，在“研”字上下功夫。
4、定期组织教师交流观摩研讨，组织组内教师开展保教研讨活动。
5、负责教师业务培训及考核，每周听课不少于4节，加强教学交流，指导教师提高教学技能
6、参与管理并带好教学班教学工作，按要求按时完成各项教科研工作，积极配合园交办的其它工作。
7、协调能力强、执行能力强，能独立地开展岗位职责。
教学主管职责3
1.起草分管班级的.教学计划和教学内容；
2.负责分管班级的主要教学工作，并能做出标准的示范动作；
3.安排助理教练的工作；
4.与学员及家长沟通，主动发现问题并及时解决；
5.协助培训课程及培训产品的市场调研与探索研究。
教学主管职责4
职责描述：
1、培训、管理和定期考核中心的中外籍教师及教助，培养优秀的教师团队；
2、收集学生意见，处理学生投诉，及时发现问题解决问题，提高学员满意度以及服务品质；
3、可全英文授课，并可设计自己的课程；
4、协调教师部和其他部门的'配合工作；
5、与其他部门配合完成学校的市场活动；
岗位要求：
1、有教务管理经验者优先
2、教学经验2年以上
3、有专八、雅思7、0以上的优先
教学主管职责5
岗位职责
1、负责教学部的事务管理；
2、负责制定教学部各项管理制度及流程，进行教学研讨和更新，保证教学服务的高质量；
3、负责定期对教学人员监督考核，评估中外籍教师的'教学质量和效果，提出意见加以改善；
4、负责制定和实施中外籍教师的岗位技能培训；
5、负责教学部教师团队的人员储备，确保教师团队的稳定性；
6、完成雅思、托福等课程授课；
7、执行校长安排的其他工作
二、任职要求
1、本科或以上学历，熟悉雅思、托福、sat等出国类考试，雅思7、5分以上或托福100分以上者；海外学习背景优先；
2、三年以上教学管理相关工作经验优先；
3、对教育事业充满热情与激情；
4、形象气质佳、良好的职业素养、能够接受挑战和承受压力
教学主管职责6
职责描述：
1、负责校区教学支持及校区老师的调配和管理，实施教学质量管理和管控，各种教学活动的策划，定期召开教学会议；
2、负责中心教学流程的梳理，监督课程的实施状况；
3、保证校区教学团队的教学质量、学员续费率及体验课转化率；
4、 领导交办的其它工作。
任职要求：
1、具备丰富的乐高或编程相关教学经验；
2、熟悉培训行业现状，并具宽广视野、敏锐的'市场意识和较强的信息捕捉能力；
3、具备优秀的文字功底及表达能力；
4、问题分析和解决的技能；
5、优异的团队管理能力。
教学主管职责7
岗位职责：
1、针对3—12岁儿童进行绘画教学和课程体系的编写，基础教学课程包括：创意儿童画、创意美术、线描、水粉，油画，素描等；
2、负责绘画课程的教学工作，独立带班，具有针对不同的年龄层的儿童制定不同的.教学计划的经验，保证授课质量；
3、热爱幼教事业，热爱绘画，有责任心、上进心，能够与家长保持良好的沟通；
4、表达能力强，有耐心，能够与家长很好的沟通，很快获得家长和孩子的信赖和喜欢；
5、独立工作能力强，能够活跃课堂气氛，善于组织儿童参与各类活动。
6、能够激发小朋友的学习热情，培养小朋友的想象力、思维能力和创造力；
7、按时对教学环境进行装饰布置，更新教学宣传内容，保证教学环境优美
任职要求：
1、绘画及美术相关专业本科及以上学历，有较强的绘画能力；
2、3年以上幼儿绘画教学经验者优先，创意美术经验者或早教经验者优先；
3、了解北京儿童绘画培训市场，具有创新理念者优先；
4、性格活泼开朗，有爱心、责任心、亲和力，懂少儿教育心理学；
5、美术功底扎实，具备丰富的美术史知识，熟悉美术材料的使用。
6、有一定的团队管理能力，勇于课程创新。有美术教研经验的教师优先。
教学主管职责8
一、岗位职责
1、负责教学部的事务管理；
2、负责制定教学部各项管理制度及流程，进行教学研讨和更新，保证教学服务的高质量；
3、负责定期对教学人员监督考核，评估中外籍教师的教学质量和效果，提出意见加以改善；
4、负责制定和实施中外籍教师的岗位技能培训；
5、负责教学部教师团队的人员储备，确保教师团队的'稳定性；
6、完成雅思、托福等课程授课；
7、执行校长安排的其他工作
二、任职要求
1、本科或以上学历，熟悉雅思、托福、sat等出国类考试，雅思7、5分以上或托福100分以上者；海外学习背景优先；
2、三年以上教学管理相关工作经验优先；
3、对教育事业充满热情与激情；
4、形象气质佳、良好的职业素养、能够接受挑战和承受压力；
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
教学主管职责9
岗位职责：
1、根据区域教学部对资源利用的要求，制定工作方案及组织实施，以达成年度/季度/月度的资源利用指标
2、根据总部教学部的要求，负责本中心对外教、中教和教务专员的`培训工作
3、根据总部绩效考核部门的要求，每季度对中教（lt）、教学助理（ta）和外教（ft）进行考核和评估，并按照流程按时提交相关文件与反馈，且根据规定对团队人员调整级别，并向人事部门备案
4、根据总部教学部对中心的业务要求，对教学服务，教学质量，和中心英文氛围进行全方位的把握，并根据环境变化迅速有效地调整，保障学员按照正常进度学习和毕业
5、管理教学资料、教案和外籍员工档案
岗位要求：
1、本科以上学历，
2、英语专八以上或相当的英语能力，有较强的语言教育功底
3、5年或相等能力的教学经验，3年以上管理经验，教育行业优先
4、专业技能强，有较强的沟通协调及管理能力
5、有同行管理经验优先
教学主管职责10
岗位职责
教学教务主管上海美都管理咨询有限公司上海美都管理咨询有限公司，美都on teaching
on administrative
on resarch
任职要求：
1、 master degree holders in business，management，economics，finance，operations，stragety，marketing，and/or human resource and at least 5+ years professional experience
2、 desire to teach and coach、
3、 good understanding of，and experience with，business and management era、
4、 strong presentation and communication skills、
5、 strong interpersonal skills to effectively work with students，parents，teachers，administration，and other stakeholders、
6、 excellent knowledge，and ability with standard office technology such as ms office，internet，intranet tools，etc、）
教学主管职责11
工作职责：
1、根据教学规划及教学需求，进行日常教务规划及管理工作，完善教学常规管理；
2、发挥管理效能，促进本部门员工教学质量提高以及个人素质提升；
3、有效监控并统计教学产量数据，提高教学产出；
4、针对教学内容，监督并配合执行学员服务各项标准，保证学员，客服，老师，家长顺畅及时沟通，提升家长满意度；
5、上级汇报，跨部门沟通与合作，保证中心指标业绩顺利达成，同时确保部门日常运作。
专业技能：
1、热爱教育事业，有志于成为专业的英语培训行业的.教育专家；
2、英语口语流利，思维敏捷、表达清晰；
3、熟悉并善于运用常用教学工具，有独到的教学方法和思路；
4、具备优秀的服务意识，善于做客户反馈与沟通；较强展示能力；
5、通过授权、激励等管理手段充分发挥团队成员优势，促进团队合作，解决人员冲突，带领团队成员完成工作目标；
6、拥有优秀的语言表达能力、人际沟通能力，拥有优秀的团队管理能力，能够充分调动团队成员的积极性；
7、有耐心、责任心，诚实正直。
教学主管职责12
主要职责：
1、负责管理并完善各个分校的教学管理体系；
2、负责对中教的教学培训；
3、负责管理、指导老师的`教学及服务工作；
4、负责外教的入职培训；
5、负责协调各个分校的中教和外教的工作；
6、负责接待和处理学员的意见、投诉。
任职要求：
1、年龄40岁以下；
2、相关专业本科以上学历，持英语8级证书；
3、具有3年以上同行业，同岗位实际管理工作经历；
4、具有良好的团队管理能力，有培训带教能力；
5、熟悉成人高端英语教学管理；
6、对成人英语各类教案教材非常熟悉，具有一定的编写能力；
7、为人正直、诚信，正面积极、愿意接受挑战，具有强烈的事业心和使命感；
8、熟练使用各类办公软件和办公设备。
教学主管职责13
职责描述：
1、根据班级情况及教学进度书写教案，完成教学任务，达成教学目标，保证授课质量。
2、根据整体运营目标，推进中心教学和学术相关工作。
3、积极与中心校长及教学部员工进行沟通，并对他们的工作需求给予大力支持。
4、组织安排教学部会议及工作分享，创造良好的教学环境。。
5、招聘储备及培养优秀的教师团队，并给予管理培训。
6、了解当地相关教学数据并出台解决方案及校区内部规章制度。
7、定期举办教学部活动，如教学研讨会、学术交流、赛课等。
8、与各部门保持有效的沟通，并给予工作支持。
9、配合销售部门做好营销管理，提升试听率、报班率及续班率。
10、做好教师分配，提升利用率。
11、完成上级领导安排的其它工作事项。
任职要求：
1、英语专业本科及以上学历，英语口语及书面能力强。
2、3年以上少儿英语教学经验，一年以上教学团队管理经验。
3、有很强的'工作计划能力与执行能力，具有爱心、责任心及抗压性。
4、具备较强的沟通能力、协调能力。
5、热爱教育事业，具备团队精神。
教学主管职责14
岗位职责
1.负责顺德中心教学团队中外教以及sa团队的日常事务管理工作;
2.负责中外教面试，培训，考核和确保持证上岗以及sa岗位最终面试;
3.负责整个中心教学和服务质量改善和提升;
4.负责整个老师团队日常教研和培训，并提交教研和培训成果;
5.对中心通用产线的rr达成负责;
6.团队建设;
7.负责整个中心教学资源的'协调和安排，进行跨部门沟通
8.其他事务
岗位要求
1.本科及以上学历，英文专业科班背景;
2.3年左右教育行业教辅团队管理经验;
3.了解成人教学对中外教和学员服务管理的需求;
4.优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力;
5.为人坦诚，服务意识强;
6.客户导向;
7.有海外留学背景优先考虑;
教学主管职责15
1、负责对儿童英语老师(中教和外教)进行面试、选拔、考核、培训。
2、负责教研(儿童英语教材和辅助练习册的教研和规划)、教案的规范和教学流程标准化以及教学服务流程标准化的`制定。
3、负责教学督导和教师后续教学能力和教学方法的改进、培训和考核。
4、负责各年龄段的年度主体教学规划、辅助教学活动规划和监督实施,确保教学效果。
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